老秘网_材夜思范文

标题: 浅谈述职报告的写作技巧 [打印本页]

作者: duyulong 时间: 2015-10-19 22:28
标题: 浅谈述职报告的写作技巧

浅谈述职报告的写作技巧

---10月19日在文稿评改演播室的讲稿

夏雨

    述职报告，是述职者对任职期间履行岗位职责情况及德、能、勤、绩、廉情况，向主管领导、人事部门或本单位职工代表进行报告时所用的文体。要想掌握述职报告的写作技巧，可以从以下三个方面进行思考。
   一、述职报告的写作特点
述职报告的格式一般由标题、称呼、正文组成。标题和正文格式相对固定，写法比较简单，本文不做赘述。述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分。开头要简洁明了，直奔主题，说明所担负的具体职责，表明对本职责的认识，简要阐明任职期间内的工作目标、工作做法、工作成绩。主体要重点突出，内容详实，主要介绍工作思路、工作举措、工作成效、经验教训、心得体会等内容。主体要交代清楚某项工作的思路、措施、成绩，以及不足或需要改进的地方，要选取具有代表性的典型工作实绩，使报告更加饱满和有说服力。主体的布局通常有三种模式：一是横式结构。按照不同工作和逻辑关系进行行文，对各工作分别给予叙述，便于多角度、全方位展示本人工作，通常又叫分式结构。二是纵式结构。按照工作进度及发展变化顺序，把整体工作分几个时间阶段进行陈述和报告，通常适用于专项工作述职。三是纵横交叉式结构。既考虑工作的时间顺序，又考虑工作之间的内容逻辑关联，把所有工作归纳成几大类，围绕着每个专题，按照工作开展的时间顺序先后进行陈述。结尾要干净利索，不拖泥带水，可简述一下对自己的评价，并表明自己的态度，同时概括性地提出下一步工作思路和重点工作举措。
   述职报告的基本特征：一是述职主体的法定性。述职是领导干部的必选动作，不是自选动作，是中组部对党政领导干部年度考核的一项重要内容。所以述职的好坏，既表明述职者的个人能力、综合素质，更表明其在任期的职责履行情况、工作业绩，还决定着组织对其的评价和其未来的政治前途。二是述职内容的规定性。述职内容不是随意的，必须以“职”为其所“述”的对象，它是述职者实践活动的产物，不仅需要定性分析，更需要定量报告。述职的内容也是明确的、规定的、可循的，不能天马行空、自由发挥，也不能东拉西扯，什么都谈。三是述职实效的特定性。通常分任职述职、晋职述职和离职述职。任职述职，是在任职期满、年度结束时，向组织和上级述职，接受考核、评价和奖惩。晋职述职，晋升到上一级职务时，向组织汇报工作业绩、陈述工作条件，以供组织评估鉴定、遴选使用所用的述职报告。离职述职，就是在离任时对所作的工作进行较为全面的汇报，接受有关部门的监督审查，特别是各级一把手，以及分管财经、人事、招商引资、基建项目等方面的领导，要做离任述职，并伴有离任审计。
二、起草述职报告应遵循的要点
一要坚持实事求是，不可夸大成绩、贪人之功。要把握“位”这个根本，找准定位。通常情况下，一项工作需要多部门、多个人合作来完成，有的工作，本人承担组织、领导、指挥职责；有的工作，本人是推进落实的责任主体。所以，要根据自身在工作中的具体角色，找准位置，写清自己在这项工作中承担的具体职责、所起作用、取得的成果和存在的问题。要把握“实”这个前提，符合实际。述职报告一定要讲真话、说实话、道心里话。无论称职与否，都要与事实相符，既不能自吹自擂，也不能过分谦虚，既不推功揽过也不推过揽功，不能为了顾及面子，获取领导和群众的好感，对自己的工作成绩大肆渲染，夸大其辞，对不足却采取回避态度，只字不提，这样也是一种不负责任的行为。要把握“度”这个关键，掌握尺度。要区分好主管与协管之间的关系，个人成绩和集团成绩之间的关系，本人与上级、下级、评级之间的关系。主要领导的述职，要倾向于发展思路的谋划，企业战略的制定、重点工作的部署、制度体系的建立、关键工作的组织及指导、人才队伍的培养选拔等方面的内容，从宏观上把握述职报告的起草，不能写的过于具体，否则就抢了分管领导的成绩。分管领导的述职，要倾向于如何贯彻发展思路、谋划所分管领域的工作思路、组织推进重点工作等内容，既有宏观的把握，由于具体的工作，不能写的过细，否则就抢了各业务部门的成绩。【如企业总经理的述职：按照中央********的要求，进一步明确了“***”的发展思路，提出了“***”的发展定位，提出了***”的工作目标，做出了***的工作部署。】
   二要坚持突出重点，不可面面俱到、轻重不分。要围绕岗位职责，讲清楚自己“该干什么、怎么干的、干的如何”。这是述职报告的重要部分，也是考核本人工作业绩的重要采分点。要抓住重要工作、重要政绩来写，不能什么都想写，什么都要说，没有重点，毫无主次，如同一篇乏味的流水账，这就相当于什么也没写、什么也没说。
    三要坚持特色鲜明，不可千篇一律、千人一面。工作内容上要有特色。不同的工作岗位、工作职责，决定了履职情况的不同，所以要结合行业特点，围绕岗位实际，来起草述职报告。材料组织上要有特色。尽管述职报告有相对固定的写作格式和写作要求，但是在主体构思和布局时，可以创新写作思路，通过精巧的立意和构思，让文章结构更紧凑、内容更饱满、语言更新引人。
四要坚持虚实结合，不可议评不分、空洞无物。述职报告主要的表达方式是叙述，谈情况、讲事实、摆成绩，给人的印象是实实在在、真真切切。同时，也可以有适当的评议，这是对自我工作的评价，从而引出得出经验，引出教训。叙述与评议就是虚实的有效结合，会使文章亮点频闪、精彩纷呈。但是如果在起草过程中，避实就虚，讲一堆空话、套话，说一堆过多的议论的话语，空洞地谈工作的目的、意义、重要性，过分地强调工作中多么地辛苦，克服了多少困难等内容，没有把重点放在如何落实工作上，这样的述职显然会是一次失败的述职。

述职报告与竞岗报告、就职演说的区别。竞聘演讲和述职报告文体内容带有共性，都是围绕职责这个中心展开。竞岗报告侧重于说明“我”胜任此职的主观条件和一旦任职的施政构想。就职演说侧重于宣布施政纲领，告诉人们“我”将怎样履职。而述职报告则侧重于陈述“我”的履职情况。竞岗报告、任职报告发生在“事前”即履职前；述职报告发生在“事后”即履职后。在起草竞岗报告时，要考虑现场性和听众的多元性，摆正位置，处理好与听众的关系，使演讲内容的表达、称谓、口吻、语气、用语等与自己的身份、角度、与听众、环境、气氛等相协调，以创造有利于信息交流、心灵共鸣的心理环境和情感氛围。称谓要体现出理解与尊重，说话的立足点、角度、口吻要体现出平等、友好和坦诚，个体形象要谦虚而不自卑、自信而不骄狂、友善而不献媚、坦诚而不愚鲁。

作者: 老猫 时间: 2015-10-29 11:09
夏雨这篇讲稿，可以继续向《应用写作》投稿哦。

作者: 柠檬 时间: 2015-10-29 11:58
看了这篇文章后对主要领导和分管领导的述职报告写作有了更清晰的认识，但对主要领导工作情况如何写还很困惑

作者: 小老虎星 时间: 2015-10-29 15:07
坚持突出重点，不可面面俱到、轻重不分。

作者: swimng2000 时间: 2015-10-29 16:30
每年写，要写好却不容易，学习学习。

作者: 初扣芸窗 时间: 2015-11-1 22:41
学习

作者: 果果妞妞 时间: 2015-11-2 11:12
职报告与竞岗报告、就职演说的区别。竞聘演讲和述职报告文体内容带有共性，都是围绕职责这个中心展开。竞岗报告侧重于说明“我”胜任此职的主观条件和一旦任职的施政构想。就职演说侧重于宣布施政纲领，告诉人们“我”将怎样履职。而述职报告则侧重于陈述“我”的履职情况。竞岗报告、任职报告发生在“事前”即履职前；述职报告发生在“事后”即履职后。在起草竞岗报告时，要考虑现场性和

作者: 在山一边 时间: 2015-11-2 22:28
述职报告要对自己一年来所干工作都要论述，如果一个人分管了多项工作，那么述职时就要面面俱到。

作者: BOSS 时间: 2015-11-10 11:34
要把握“位”这个根本，找准定位。

作者: 曾经童话 时间: 2015-11-17 17:05
述职报告是常用文种熟练掌握对文字工作者是基本要求

作者: 半暖时光 时间: 2015-11-18 11:11
述职报告与竞岗报告、就职演说的区别。竞聘演讲和述职报告文体内容带有共性，都是围绕职责这个中心展开。

作者: 刘庆明 时间: 2015-12-6 19:59
述职报告，我觉得突出特色亮点，是不是会好一点。。。

作者: 蓬州司马君 时间: 2015-12-7 11:32
述职报告要对自己一年来所干工作都要论述，如果一个人分管了多项工作，那么述职时就要面面俱到。

作者: 姚贽 时间: 2015-12-7 13:20
工作需要，快快充电，认真学习

作者: 天下和 时间: 2015-12-8 08:07
年底了，需要的就是这样的好文章啊

作者: tamenjia 时间: 2015-12-8 08:57
年底都是写述职报告、总结，刚刚有用。

作者: 文治天下 时间: 2015-12-8 09:51
坚持虚实结合，不可议评不分、空洞无物。

作者: 微笑感恩 时间: 2015-12-8 09:57
说的好，现正在想怎么写述职报告

作者: 越努力越幸运 时间: 2015-12-8 10:12
很好的一堂课，学而不思则罔下

作者: suibo 时间: 2015-12-8 12:51
年终了，收藏。学习学习，确实不错

作者: 扬帆远航 时间: 2015-12-8 17:31
坚持虚实结合，不可议评不分、空洞无物。述职报告主要的表达方式是叙述，谈情况、讲事实、摆成绩，给人的印象是实实在在、真真切切。同时，也可以有适当的评议，这是对自我工作的评价，从而引出得出经验，引出教训

作者: 大林 时间: 2015-12-8 22:21
经常将述职述廉写成了几个部门工作报告的大杂烩，还被单位的同事称之为写材料好手，看了你的文章，更加认识了自己的不足。

作者: windy111 时间: 2015-12-9 10:23
又到年终盘点时，述职报告不可少，学而不思则罔一下！

作者: 当茶遇到咖啡 时间: 2016-1-4 02:25
谢谢老师无私的分享，渴望阅读完整版本，谢谢

作者: 有舍有得枫 时间: 2016-1-5 17:58
称谓要体现出理解与尊重，说话的立足点、角度、口吻要体现出平等、友好和坦诚，个体形象要谦虚而不自卑、自信而不骄狂、友善而不献媚、坦诚而不愚鲁

作者: 柚柚柚~柚子~ 时间: 2016-1-17 23:26
年终岁尾最是写述职报告的时候，即使对自己一年工作的一个总结，也是向领导同事展示你精神面貌思想认识和工作实际的一个机会，斯认为要抓好这个机会，仔细推敲一篇好的述职报告才不枉一年的辛苦工作

作者: 黑侠 时间: 2016-1-18 16:14
坚持虚实结合，不可议评不分、空洞无物。述职报告主要的表达方式是叙述，谈情况、讲事实、摆成绩，给人的印象是实实在在、真真切切。同时，也可以有适当的评议，这是对自我工作的评价，从而引出得出经验，引出教训

作者: 笃行者 时间: 2016-1-19 09:16
述职报告年年都得写，要好好学学。

作者: WANG伟 时间: 2016-1-19 17:26
述职报告主要的表达方式是叙述，谈情况、讲事实、摆成绩，给人的印象是实实在在、真真切切。同时，也可以有适当的评议，这是对自我工作的评价，从而引出得出经验，引出教训。叙述与评议就是虚实的有效结合，会使文章亮点频闪、精彩纷呈。

作者: 穿过玻璃的阳光 时间: 2016-1-20 09:32
职报告主要的表达方式是叙述，谈情况、讲事实、摆成绩，给人的印象是实实在在、真真切切。

作者: 优雅的小猫 时间: 2016-1-20 18:34
这篇文章从写作特点、基本特征等方面总结出了述职报告写作应遵循的要点，总结的很透彻！学习了！

作者: 巴蜀小生 时间: 2016-1-21 16:19
书到用时方恨少，先学习，在研究.

作者: 哈小帅 时间: 2016-2-9 14:02
述职报告主要的表达方式是叙述，谈情况、讲事实、摆成绩，给人的印象是实实在在、真真切切。同时，也可以有适当的评议，这是对自我工作的评价，从而引出得出经验，引出教训。叙述与评议就是虚实的有效结合，会使文章亮点频闪、精彩纷呈。

作者: 黄沙百战穿金甲 时间: 2016-2-14 08:47
新年上班的第一篇学习材料

作者: daimeng 时间: 2016-2-14 09:57
坚持实事求是，不可夸大成绩、贪人之功。

作者: 容与 时间: 2016-2-14 10:27
述职，述廉都很实用，希望继续推出述廉的

作者: 讷言敏行 时间: 2016-2-14 12:24

坚持突出重点，不可面面俱到、轻重不分

作者: su8542161 时间: 2016-2-14 13:26
学习写了好几次看过这篇后很有启发

作者: 115049824 时间: 2016-2-14 20:57
述职报告很重要，秘书们经常写，要学习了写好。

作者: 陈宗磊 时间: 2016-2-15 15:07
竞聘演讲和述职报告文体内容带有共性，都是围绕职责这个中心展开。竞岗报告侧重于说明“我”胜任此职的主观条件和一旦任职的施政构想。就职演说侧重于宣布施政纲领，告诉人们“我”将怎样履职。而述职报告则侧重于陈述“我”的履职情况。竞岗报告、任职报告发生在“事前”即履职前；述职报告发生在“事后”即履职后。在起草竞岗报告时，要考虑现场性和听众的多元性，摆正位置，处理好与听众的关系，使演讲内容的表达、称谓、口吻、语气、用语等与自己的身份、角度、与听众、环境、气氛等相协调，以创造有利于信息交流、心灵共鸣的心理环境和情感氛围。称谓要体现出理解与尊重，说话的立足点、角度、口吻要体现出平等、友好和坦诚，个体形象要谦虚而不自卑、自信而不骄狂、友善而不献媚、坦诚而不愚鲁。.

作者: 南海鸿鹄 时间: 2016-2-19 10:32
主要领导的要倾向于写发展思路，这个我以前较少注意。但是，现在很多主要领导恨不得把所有的成绩都写进去，这也是当前机关的一大不良作风吧。

作者: 吴旭 时间: 2016-3-9 16:37
很有用的知识，谢谢老师分享心得，学习受教了

作者: lizhongjun 时间: 2016-3-21 15:47
写得很好，有思路、有深度、有实践，很有用处，很受启发。

作者: 坚持行动 时间: 2016-4-13 23:51
起草述职报告，首先要找准定位，突出重点，坚持特色，结合岗位实际开展来写。

作者: 温润如玉 时间: 2016-4-20 23:02
亮点频闪、精彩纷呈。但是如果在起草过程中，避实就虚，讲一堆空话、套话，说一堆过多的议论的

作者: shaoyehongtan 时间: 2016-5-5 16:50
三要坚持特色鲜明，不可千篇一律、千人一面。

作者: 丶文秘小菜鸟 时间: 2016-5-6 08:44
竞聘演讲和述职报告文体内容带有共性，都是围绕职责这个中心展开。竞岗报告侧重于说明“我”胜任此职的主观条件和一旦任职的施政构想。就职演说侧重于宣布施政纲领，告诉人们“我”将怎样履职

作者: ^_^雨嘉 时间: 2016-5-17 16:13
写好好几年，没有系统分析和总结，学习了！

作者: hy1383 时间: 2016-5-18 09:20
述职报告主要的表达方式是叙述，谈情况、讲事实、摆成绩，给人的印象是实实在在、真真切切。

作者: 喜相逢 时间: 2016-5-18 09:41
述职报告重在工作成绩和亮点，平时多收集多归纳多思考，到时源头活水自然来。

作者: 小小文书 时间: 2016-5-27 14:28
三要坚持特色鲜明，不可千篇一律、千人一面。工作内容上要有特色。不同的工作岗位、工作职责，决定了履职情况的不同，所以要结合行业特点，围绕岗位实际，来起草述职报告。材料组织上要有特色。尽管述职报告有相对固定的写作格式和写作要求，但是在主体构思和布局时，可以创新写作思路，通过精巧的立意和构思，让文章结构更紧凑、内容更饱满、语言更新引人。

作者: 鱼乐 时间: 2016-5-29 20:37
述职报告与竞岗报告、就职演说的区别。

作者: xddg333xddg 时间: 2016-6-20 13:11
#在这里快速回复#述职报告与竞岗报告

作者: 七月祭 时间: 2016-7-3 14:24
看了这篇文章后对主要领导和分管领导的述职报告写作有了更清晰的认识，但对主要领导工作情况如何写还很困惑

作者: 摇滚者 时间: 2016-7-21 15:46
写得很好，正是想要的东西，值得一看

作者: 文途行者 时间: 2016-7-22 09:14
学习下述职报告的写作技巧

作者: 红山隐士 时间: 2016-7-22 11:27
述职报告的写法很重要，文章很好，值得学习！

作者: 县衙霸道 时间: 2016-7-22 15:23
说的比较实在可行，学习一下

作者: 飘移的云儿 时间: 2016-7-25 16:14
讲得很好，但是关键的一条别忘了，我们得掌握领导的全部工作情况，好定好立意和高度。这个难

作者: 白云深处 时间: 2016-8-3 16:14
很受用~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

作者: 小秘新秘 时间: 2016-8-15 17:35

每年写，要写好却不容易，学习学习。

作者: 品茶论道 时间: 2016-8-16 09:04
换届期间，这类报告真多。

作者: xcdmqjh 时间: 2016-8-16 10:05
比较详细的讲解，感觉对述职报告有了更清晰的认识

作者: 小雅 时间: 2016-8-27 14:07
这种述职报告的写作方法也同样适用于工作汇报吧？

作者: 龙迷 时间: 2016-9-4 18:06
近段时间，县祝委耍求各部iT一把手递交上半年的述职报告，这篇文章真是及时万雨啊，极具参考借鉴作用，赶紧来回复支持一下楼主的辛勤劳动，祝周日家庭快乐。

作者: 秘海小虾 时间: 2016-12-28 10:12
呵呵哈哈哈或或或或或或或或或或水电费水电费水电费水电费是水电费水电费水电费是

作者: lhb_2016 时间: 2016-12-28 11:01
语言状态反映思维状态。撰写述职报告的过程，也是锤炼思维的过程，能更快更好提高各方面能力。

作者: 525556587 时间: 2016-12-29 10:18
每年写，还要做到不可千篇一律、千人一面，很不容易。想学习学习

作者: qiutian6017 时间: 2017-1-4 11:02
坚持特色鲜明，不可千篇一律、千人一面。

作者: 家和万事兴 时间: 2017-1-4 11:10
通过学习老师的分享，受益匪浅，对自己帮助很大

作者: gc008 时间: 2017-1-4 15:08
但是如果在起草过程评价，从而引出得出经验，引出教训。叙述与评议就是虚实的有效结合，会使文章亮点频闪、精彩纷呈。但是如果在起草过程中，避实就虚，讲一堆空话、

作者: 苏志明 时间: 2017-1-5 08:11
有所借鉴，有所受益。述职报告年终都是要写得。

作者: peilong226 时间: 2017-1-5 19:15
述职，就是在离任时对所作的工作进行较为全面的汇报，接受有关部门的监督审查，特别是各级一把手，以及分管财经、人事、招商引资、基建项目等方面的领导，要做离任述职，并伴有离任审计。. c

作者: 我本忍者 时间: 2017-1-6 08:45
主要领导的述职，要倾向于发展思路的谋划，企业战略的制定、重点工作的部署、制度体系的建立、关键工作的组织及指导、人才队伍的培养选拔等方面的内容，从宏观上把握述职报告的起草，不能写的过于具体，

作者: 六科给事中 时间: 2017-1-6 09:19
述职报告与竞岗报告、就职演说的区别。

作者: 妞妞丫丫 时间: 2017-1-6 16:51
学习

作者: 文海学道 时间: 2017-1-7 23:13
述职报告与竞岗报告、就职演说的区别。竞聘演讲和述职报告文体内容带有共性，都是围绕职责这个中心展开。竞岗报告侧重于说明“我”胜任此职的主观条件和一旦任职的施政构想。就职演说侧重于宣布施政纲领，告诉人们“我”将怎样履职。而述职报告则侧重于陈述“我”的履职情况。竞岗报告、任职报告发生在“事前”即履职前；述职报告发生在“事后”即履职后。在起草竞岗报告时，要考虑现场性和听众的多元性，摆正位置，处理好与听众的关系，使演讲内容的表达、称谓、口吻、语气、用语等与自己的身份、角度、与听众、环境、气氛等相协调，以创造有利于信息交流、心灵共鸣的心理环境和情感氛围。称谓要体现出理解与尊重，说话的立足点、角度、口吻要体现出平等、友好和坦诚，个体形象要谦虚而不自卑、自信而不骄狂、友善而不献媚、坦诚而不愚鲁。1 ]1 i; @: x0 e6 S) b/ {

作者: kinglingzhang 时间: 2017-1-8 10:33
彻底学习了，这是最有效，最系统的讲述述职报告写法的文章，很有操作性

作者: 小菜 时间: 2017-1-9 06:41
学而不思则罔，多吸收，多归纳

作者: stay__hungry 时间: 2017-1-9 14:56
作为一个基层工作人员，此类文章帮助很大

作者: 行者新丁 时间: 2017-1-9 16:01
要围绕岗位职责，讲清楚自己“该干什么、怎么干的、干的如何”。这是述职报告的重要部分，也是考核本人工作业绩的重要采分点。要抓住重要工作、重要政绩来写，不能什么都想写，什么都要说，没有重点，毫无主次，如同一篇乏味的流水账，这就相当于什么也没写、什么也没说。( p4

作者: 江南梦寻 时间: 2017-1-13 16:06
过分地强调工作中多么地辛苦，克服了多少困难等内容，没有把重点放在如何落实工作上，这样的述职显然会是一

作者: 头文字D 时间: 2017-2-10 11:04
还说，写材料与改材料的不同，写材料的三部曲：钻进去——沉下来——走出去；改材料的三步骤：改角度——改逻辑——改语句。如此等等，无不

作者: 星雾 时间: 2017-2-13 11:21
学而不思则罔，高手之作，让人受益匪浅

作者: 异域时光 时间: 2017-2-13 18:54
说的真好，学习了，注意好多事项，分管领导的述职，要倾向于如何贯彻发展思路、谋划所分管领域的工作思路、组织推进重点工作等内容，既有宏观的把握，由于具体的工作，不能写的过细，否则就抢了各业务部门的成绩。

作者: xz123 时间: 2017-3-4 15:04
述职报告的要义说的很清楚。

作者: 请请 时间: 2017-3-11 07:52
。竞聘演讲和述职报告文体内容带有共性，都是围绕职责这个中心展开。竞岗报告侧重于说明“我”胜任此职的主观条件和一旦任职的施政构想。就职演说侧重于宣布施政纲领，告诉人们“我”将怎样履职。而述职报告则侧重于陈述“我”的履职情况。竞岗报告、任职报告发生在“事前”即履职前；述职报告发生在“事后”即履职后。在起草竞岗报告时，要考虑现场性和听众的多元性，摆正位置，处理好与听众的关

作者: shuaiyt 时间: 2017-3-13 22:10
很好的文章，值得学而不思则罔

作者: 睡不着的鱼 时间: 2017-4-11 12:35
持虚实结合，不可议评不分、空洞无物。述职报

作者: 无双小十 时间: 2017-4-12 10:11
述职报告，是述职者对任职期间履行岗位职责情况及德、能、勤、绩、廉情况，向主管领导、人事部门或本单位职工代表进行报告时所用的文体。

作者: 老猫 时间: 2017-6-15 11:44
夏雨好同志，继续顶上。

作者: 越王勾践 时间: 2017-6-22 10:39
实用，以前写的较少，写着写着就写到汇报上去了，感觉跟述职的要求差很多，真的是很精典的文章。

作者: 缘·枫 时间: 2017-7-2 06:16
而述职报告则侧重于陈述“我”的履职情况。竞岗报告、任职报告发生在“事前”即履职前；述职报告发生在“事后”即履职后。在起草竞岗报告时，要考虑现场性和听众的多元性，摆正位置，处理好与听众的关系，使演讲内容的表达、称谓、口吻、语气、用语等与自己的身份、角度、与听众、环境、气氛等相协调，以创造有利于信息交流、心灵共鸣的心理环境和情感氛围。

作者: hbzym 时间: 2017-7-3 07:05
述职报告往往会写成工作总结。

作者: 破锋八刀 时间: 2017-11-21 16:26
自强不息行胜于言厚德载物

作者: 丹榆花 时间: 2017-11-22 12:03
述职报告主要的表达方式是叙述，谈情况、讲事实、摆成绩，给人的印象是实实在在、真真切切。

作者: 萌萌哒 时间: 2017-12-22 23:07
现在正在写，好苦恼，真的很值得借鉴，指明了方向，有了思路

作者: yinyanchun 时间: 2017-12-23 08:42
夏雨老师这篇讲稿真好，正式犹如醍醐灌顶，写了这么多年应该系统总结一下了。

作者: 霸道的温柔 时间: 2018-2-25 15:30
一是要回答的问题不同。总结要回答的是做了什么工作，取得了哪些成绩，有什么不足，有何经验、教训等。述职报告要回答的则是什么职责，履行职责的能力如何，是怎样履行职责的，称职与否等; 二是写作重点不同。个人总结的重点在于全面归纳工作情况，体现工作实迹。个人的工作述职报告则必须以履行职责方面的情况为重点，突出表现德、才、能、绩，表现履行职责的能力; 三是表述方式不同。总结主要运用叙述的方式和概括的语言，归纳工作结果。工作述职报告则可以采用夹叙夹议的写法，既表述履行职责的有关情况，又说明履行职责的出发点和思路，还要申述处理问题的依据和理由。

作者: 文秘小邵 时间: 2018-3-6 16:10
写得很切合实际，让人豁然开朗，大赞！

欢迎光临老秘网_材夜思范文 (http://caiyes.cn/)