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标题: 抓好新社会组织党建工作要突出“四个化” [打印本页]

作者: 清风拂面    时间: 2015-10-14 17:10
标题: 抓好新社会组织党建工作要突出“四个化”
“行业化”是新社会组织党建的基本理念。与传统领域相比,新社会组织内单位行业相近,产业相连,具有“共同需求、共同目标、共同利益”等共同纽带,这就要求我们在推进新社会组织党建过程中,不能囿于原来抓单个单位的传统做法,要从体制上突破传统控制为特征的“单位党建”模式,依靠新社会组织体制优势,行业特点,协会机构等,盘活行政资源,树立一体化理念,构筑起开放的、覆盖面广、相对稳定的组织网络,形成由单位党建、行业党建、新社会组织党建共同参与的开放化党建联合体。
“标准化”是新社会组织党建的重要方法。新社会组织内单位规模大小各异,业主认知不一,党员思想多元,这就要求新社会组织党建要围绕“领导班子、党员队伍、规章制度、保障机制、工作成效、社会评价”等建设,开展标准化党建,通过建立党建工作标准,发挥“标准”的导向功能,增强工作系统性,使党建工作从经验型管理向科学化管理转变。当然,推行标准化不等于一刀切,要和精细化相结合,制定标准但不局限创新,引导共性但不抹煞个性,使新社会组织党建工作在百花齐放的创新实践中有标准可循,有规律可依。
“人本化”是新社会组织党建的根本核心。随着新社会组织的发展,单位职工不断增加,单位类型日益多样,党员构成日益复杂,服务诉求日益多元,新情况和新问题的不断出现对新社会组织党组织提出了新的挑战,处置不当易引发不稳定因素。因此,新社会组织党建需要深化“和合共同体”建设,强化以人为本的意识,结合活力和谐创建,强化服务型基层党组织建设,围绕加强和创新社会管理,引导单位党组织建立联系服务职工群众、党代表工作室、情感工作室等制度,及时了解职工群众思想动态,加强人文关怀和心理疏导,发现和解决各类问题矛盾,促进单位凝心聚力。
“实效化”是新社会组织党建的首要目的。新社会组织党建的载体设置要突出作用发挥导向,要紧紧围绕政治核心和政治引领“两个作用”定位,推动新社会组织内单位党组织真正发挥作用、展现活力。要充分发挥党组织的战斗堡垒作用,确保单位平稳运行、科学发展。要强化“青春党建”,充分发挥单位党员青年专业特长,引导青年党员在日常工作和急难险重任务中当好先锋队。要建立健全青年培养激励机制,促进青年成长成才和党建工作深度融合。要抓好新生代出资人队伍建设,通过探索“信仰导师”制等,加强新生代出资人群体的凝聚、引导和培养工作。






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