关于从严治党的做法 - 老秘网_材夜思范文

一是强化教育，“易经洗髓”练内功。专题讨论全覆盖。以党委（党组）中心组专题学习为主要形式，以“五个反思”为主要载体，迅速在全县党员干部中深入开展“XXXXXX”专题讨论，实现层层传导压力、人人受到警示；通过对xx系列不廉洁案的深刻反思，“以案为鉴”，引导党员干部切实做到与不适应新常态、不习惯新常态坚决决裂。目前，全县已分层分类开展专题学习研讨、专题学习反思XX余场，各级党员干部再次接受了思想洗礼、拧紧了“总开关”，并重振了发展信心，以崭新姿态、崭新面貌，告别昨天，迎接未来。会议精神进课堂。将xx工作会议精神的学习纳入科级干部读书班、干部人才递进培养班、村（社区）党组织专题培训班等主体班次培训内容，安排县级领导轮流授课，确保精神实质全把握、贯彻落实不走样。同时，结合“三严三实”专题教育、领导干部读书班、省委十届六中全会精神宣讲等活动，先后组织讲授党课XX余场，XX余名党员干部直接受训。法纪宣讲下基层。通过各级领导干部深入联系单位上党课、邀请法纪教育专家进行专题辅导等形式，大力宣传全面从严治党必须把纪律和规矩挺在前沿。抽调法纪业务骨干组成法纪宣讲队，分别由县检察院、县法院、县法制办、县司法局等单位主要领导亲自带队深入基层开设巡回宣讲XX场（次）；邀请XXXX等专家到县开设“依法治县”专题讲座XX场，进一步唤醒了广大党员干部党规党纪和法律法规意识，增强了做到“管党治党”的思想自觉。

二是完善机制，“拉网断路”划雷区。织密制度笼子。开展制度落实情况大排查，重点查找在履行工作职能和权力运行过程中是否存在或潜在廉政风险点，是否存在制度漏洞，及时开展好制度建设“废改立”工作，特别是进一步完善了XX个关于规范权力运行的制度机制，出台权力清单，分“领导干部和普通党员干部”两个层面确立干部行为规范，拉好“防护网”，切实做到权力为公、权力益民。适时“鸣枪示警”。进一步加强对各级领导班子成员特别是党政主要领导的监督，认真抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、提醒谈话等制度执行，并结合年度考核及班子运行调研情况，以书函的形式对全县XX余名科级领导干部存在的主要不足进行了个别反馈，对可能发生的不廉洁行为实施提前预警、提前“断路”，有效防控，着力帮助领导干部不行危崖、不走歧路。坚决铁腕治吏。严格制度落实，坚持有案必查、有腐必反、有贪必肃，坚决铲除吏治不廉洁的土壤；始终保持对“四风”问题“零容忍”态度，始终保持惩处不廉洁高压态势。坚决打击顶风违纪行为，及时查处“四风”反弹个案XX起，既查处当事人，更追究领导责任，让领导干部能主动落实“两个责任”，敢抓敢管敢负责，让党员干部受警示、知敬畏，不越红线不进雷区。

三是鲜明导向，“能上能下”激活力。传递正能量、释放正效应。鲜明“六个重视选用”导向，在干部交流调整中，面向改革发展主战场、和谐稳定第一线、服务群众最前沿选用干部，旗帜鲜明地支持和使用敢担当、有本事、讲原则、重实干的干部，激励干部转变作风、敬业争先。XX名“能干事、肯干事、干成事”的年轻干部得到提拔，XX位党性坚定、能力突出的干部受到组织重用，在全县营造了重干事创业、用“五好”干部的良好氛围。把严选任关、选准好干部。严格按照《选拔任用工作条例》和省委“XX”文件选任干部，把好动议提名关、考察考核关、程序步骤关，坚决防止带病提拔、带病上岗，并建立问题干部“黑名单”，对跑官要官、架天线、拉关系的，绝不重用。今年X月，XX名被组织认定的“问题干部”被直接拿下，其中XX名被纪委立案调查。刹不正之风、换不能之将。深化“庸懒散浮拖”专项整治，动真格推进干部“能上能下”制度落实。干部调整中，XX名在其位不谋其政的干部被免职；在行政机关和事业单位中层干部轮岗交流工作中，XX名中层正职从重要岗位被调整交流，XX名被直接免去职务。“上下”渠道的畅通，真正让“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”成为了新常态，真正让那些吃苦的人吃香、实干的人实惠、有为的人有位，激励了党员干部始终保持奋发有为、敢于担当的精神状态。