近日，江苏省常州市有１０名同志被提拔为处级领导干部。与此同时，一份填有首提责任人姓名、提名任职倾向和理由的《选拔任用干部推荐提名表》，也被装进了每位被提拔者的档案中，以备今后可能追究提名者责任时查用。
根据中共常州市委的有关规定，对选拔任用干部失职失察的，以其责任大小、影响和损失程度、 失职失当的主客观原因，将给予首提者党纪政纪处分触犯刑律的，由司法机关依法处理。
常州市实施的干部选拔任用首提责任制规定，领导班子或个人根据有关规定，向党委推荐提名拟提拔使用的干部人选，首次推荐提名干部人选的领导班子主要领导或个人为首提责任人，首提责任人对推荐提名行为承担相应责任。
常州市首提责任制中提拔任用的都是县处级领导干部，能提名推荐县处级领导干部人选的组织和个人，至少是该市县处级党委（党组）乃至常州市领导。
目前干部提拔任用的程序大致为：提名推荐——测评考察——讨论决策——正式任用等。其中，提名推荐是整个流程的第一个环节。从现实情况看，一个干部只要得到提名推荐，其获得提拔任用的可能性很大。因此，这个环节如果把握不好，出现所谓拟提拔的干部“带病上岗”，就可能导致上任后产生不良后果。（摘自《中国青年报》）
责任编辑：陆金莲
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