怎一个怕字了得
% ~' m0 t1 V% j* s综合材料起草工作，是一项费心费力的工作，思想性、知识性、专业性、技术性都很强。干的时间久了，虽然经验不断增加，技巧不断增强，但面对领导不断求新求变的压力，面对自身不断超越跨越的需求，往往越来越怯战，越来越害怕，每有任务下来，头大如斗、冷汗直流，惶然不知所措。
怕领导不满意。材料是部门的形象，是领导的门面。无论什么性格、什么出身的领导，对材料、讲话都非常在意，非常看重。不但要求读起来流畅，讲起来生动，还要求把问题说到点子上，把办法想到裉节上。不但要求话有来处、理有出处，还要求写得有新意，下面有共鸣。如此等等，可以说，标准很高，要求很严，让领导百分之百的满意，很难很难。同时，写材料还是个细致活，有时候，费了半天劲，偶尔因为一个字，一个词，甚至一个标点符号出错，领导就可能会大发雷霆，严厉斥责，其心酸、其委屈、其失望，难以描摹。
怕同事有意见。材料是工作的载体，是业务的集成。不同的部门，有不同的专攻；所有的部门，都认为自己重要。部门材料提交以后，要根据不同的需要，进行剪裁、取舍，要站在全局的高度，进行叙述、评价。在此过程中，或者由于语言转换，导致信息衰减、成效不彰；或者由于篇幅所限，导致说得不够、讲得不透。如此，部分负责人，就难免有意见，就可能不高兴，就想增加、就想突出。面对全局与局部，整体与个别之间的矛盾，为文者，犹如老鼠拉风箱——两头受气。再加上，如果功力不够、表述欠佳，事实有出入、通篇无新意，就更容易遭受批评、被人否定。
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