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标题: 【庙祝原创】群众路线教育实践活动整改情况汇报 [打印本页]

作者: 庙祝 时间: 2015-7-5 21:50
标题: 【庙祝原创】群众路线教育实践活动整改情况汇报

省秘书办教育实践活动整改落实情况汇报

各位领导、同志们：

上午好！

首先，让我们再次以热烈的掌声欢迎第十三检查组各位领导莅临我办督促指导教育实践活动。根据省委教育实践活动领导小组的有关通知精神和检查组要求，下面我将省秘书办整改落实情况做一简要汇报。不妥之处，恳请检查组的领导和同志们批评指正。

一、学习为先促整改，打好理论武装“阵地战”

蔡司同志强调，“希望大家在学习和思考上下功夫，以科学理论为指导，以党章为准绳”。在推进活动整改中，我们始终高度重视学习、坚持把理论学习贯穿其中。全省党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批动员会议召开后不久，我们立即中心组专题学习（扩大）会议，认真学习传达中央和全省党的教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议精神，认真组织学习中央领导讲话和蔡司书记、杨慧慧组长、王剑尊副书记有关讲话精神，着力领会省委关于治青理政的战略部署和加强党的建设的重要思想，把中央、省委关于第一批教育实践活动整改落实的具体部署和工作要求吃深吃透，心中有数。随后3个多月中，我们经常利用碰头会、通气会、中心组学习（扩大）会议等机会，始终围绕全省秘书工作中心任务、围绕思想行动现实问题进行学习讨论，开展以学习党的十八届三中全会、习近平总书记一系列重要讲话和蔡司书记、哦拖沓省长讲话精神为重点的中心组专题学习10次，以党的宗旨教育、党的群众路线教育和民族团结进步教育等专题党课10余次。5月15日，我们组织召开党组中心组专题学习会议，我组织传达了习近平总书记在指导lk县委常委班子专题民主生活会和调研指导lk县党的群众路线教育实践活动时的讲话精神，与会同志共同学习了中央及省委领导同志有关讲话论述，不断强化以焦裕禄为榜样的思想，把焦裕禄当标杆的意识，为持续推动教育实践活动整改落实注入了新动力、找到了新契机。办机关各支部也通过不同形式加强学习，坚持在学习中把党性修养正一正，在讨论中把党员义务理一理，在践行中把党纪国法紧一紧，为整改工作顺利完成提供了坚实的理论保障。

我们还针对秘书干部队伍中能力素质的“短板”和知识更新需求，研究制定了秘书干部职工培训规划，积极推进秘书干部双向挂职工作，交流引进和挂职培养高层次秘书人才，通过人才培养输送和双向流动，初步搭建秘书人才本地培养的平台机制。2013年共举办各类秘书培训班26期，培训党政领导、企业高管和秘书机构业务骨干1800多人（次）。春节过后，办机关组织开展业务知识学习，我围绕省委省政府重大决策，部署强调了新年度重点工作，对抓工作的方式方法进行了传帮带。办党组其他成员结合分管工作分别作了辅导授课，进一步提升了干部职工的整体素质。在今年全省秘书工作会议期间，专门组织了秘书基础和产业政策知识测试，检验了各地区、各部门学习秘书、运用秘书、推动秘书的效果，形成了全社会重视秘书的良好氛围。

二、加强领导谋整改，打好组织到位“协同战”

蓬蓬省长要求各级领导干部，“拿出足够时间、足够精力，用心思考、精心组织。”第一批教育实践活动结束后，我们继续履行领导职责，教育实践活动领导小组及其办公室继续发挥作用，做到机构不散、力量不减、工作不断，认真做好整改落实回头看和上下联动等后续工作。我们严格对照省委常委班子“两方案一计划”，认真研究制定省秘书办“两方案一计划”，积极推动落实牵头任务，采取办领导带头整改、处室开门整改、干部梯次推进的方法，统筹推进整改落实。针对在第一批教育实践活动中查找出来的问题，根据轻重缓急和难以程度，对整改落实分类排队，建立整改工作台账和挂销号制度。

教育实践活动开展以来，作为民族团结进步领导小组成员单位，我们主动牵头分工任务，会同“一行三局”及各秘书机构，进一步创新和优化秘书服务，全力推进我省民族团结进步先进区创建工作。根据《老秘省创建民族团结进步先进区实施纲要》，着眼优化秘书发展环境、支持特色优势产业发展、支持民生事业发展、建立健全秘书维护稳定特别处理机制四个方面，就秘书如何支持民族地区经济社会发展、推进全省民族团结进步先进区创建活动探索了方法路径和工作举措，成为目前我国首个支持民族地区团结进步创建活动的秘书政策性文件，在区域秘书改革发展方面具有先试先行、创新示范的典型意义。

三、紧盯四风抓整改，打好重点领域“攻坚战”

习近平总书记指出：“‘四风’是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。”我们注重把整改落实的主要方向聚焦到作风建设上，集中到解决‘四风’问题上。对需要长期坚持的任务和贯彻执行中央八项规定、省委21条措施以及《廉政准则》《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规定情况进行跟踪监督问效，对发现的问题采取现场纠正、督促整改、问责查处等方法，立整立改。办党组、各支部及党组成员、党员干部主动擦亮西路军精神、“两弹一星”精神、青藏高原精神及反面典型“四面镜子”，反思自身是否存在“心悸气短”病、“心慵意懒”病、“心肌乏力”病、“心态不平”病、“心律不齐”病、“心与言违”病、“心存侥幸”病、“心惊胆战”病等“八种病症”，对号入座、剖析，积极参与到专项整治行动中来，一些“四风”方面的顽症痼疾得到了有效遏制。截至目前，办党组列入整改方案的18项整改措施中，已经全面整改落实的17项，正在整改的1项。办党组班子成员个人整改问题68个，已完成整改60个，正在整改的8个。6月底前完成全部整改任务。

加强贯彻党的群众路线制度建设，以制度机制巩固作风建设成果，是反对“四风”、实现作风建设制度化、规范化、常态化的根本保障。按照“于法周延、于事简便”的原则，注重加强制度建设，既抓废改立，更注重抓制度的执行。截止目前，已修改、完善了《改进学风文风会风制度》、《厉行节约反对浪费制度》、《办公设备配备管理办法》、《采购管理制度》、《差旅内部审批制度》、《预算支出管控制度》、《公务用车管理制度》、《公务接待制度》、《规范审批、完善管理制度》、《重大决策科学规范制度》、《密切联系服务群众制度》、《干部动态绩效考核评价制度》、《领导干部工作生活待遇制度》等16项工作制度，各项制度的可操作性和实效性进一步增强，形成了动态推进的制度建设机制。

四、专项整治推整改，打好攻克顽疾“堡垒战”

五、上下联动带整改，打好衔接带动“集群战”

六、紧贴中心实整改，打好完成任务“持久战”

截至目前，我办整改落实工作已经进入尾声，但作风建设永远在路上，“四风”顽症还有反弹的可能，我们工作中还存在一些不容忽视的问题。有的干部思想认识还没有完全到位，工作精力大多放在了省委省政府高度关注的重点工作上，放在了解决“三农三牧”和小微企业“融资难”、“融资贵”问题上，对自身整改落实投入的精力还不够。有的需要整改的问题限于客观条件还没有得到完全纠正，比如办领导办公室超出规定面积，我们计划采取打隔断的方式加以解决，但多次与办公楼所属物业公司交涉，对方始终不同意我们提出的办公室改造计划，问题没有得到很好解决。

下一步，我们将按照省委教育实践活动领导小组有关指示精神和检查组的具体要求，继续对照八项规定和“四风”问题梳理整改，对照办党组各项承诺践诺整改，对照焦裕禄等先进典型学习整改，对照群众对秘书服务的感受满意度提升整改，着力建章立制，建立长效机制，以整风精神把党的群众路线教育实践活动整改落实工作抓紧抓好抓出成效，为奋力打造三区、建设全面小康做出新的更大的贡献。

我的汇报完了，谢谢大家！

作者: 幻影号 时间: 2015-7-6 06:47
几个战役
几乎把军事名字都用完了
煞费苦心啊

作者: 一路同行 时间: 2015-7-6 09:36
写得非常好,确实好,拜读了

作者: wap20001 时间: 2016-5-12 15:44
作为民族团结进步领导小组成员单位，我们主动牵头分工任务，会同“一行三局”及各秘书机构，进一步创新和优化秘书服务，全力推进我省民族团结进步先进区创建工作。

作者: wjl_csu 时间: 2017-4-19 16:20
截至目前，我办整改落实工作已经进入尾声，但作风建设永远在路上，“四风”顽症还有反弹的可能，我们工作中还存在一些不容忽视的问题。有的干部思想认识还没有完全到位，工作精力大多放在了省委省政府高度关注的重点工作上，放在了解决“三农三牧”和小微企业“融资难”、“融资贵”问题上，对自身整改落实投入的精力还不够。有的需要整改的问题限于客观条件还没有得到完全纠正，比如办领导办公室超出规定面积，我们计划采取打隔断的方式加以解决，但多次与办公楼所属物业公司交涉，对方始终不同意我们提出的办公室改造计划，问题没有得到很好解决。

作者: 笔耕 时间: 2017-5-23 10:19
统一思想认识，凝聚工作合力

作者: flysuperman 时间: 2017-12-1 10:23
标题的写法有新意，值得借鉴

作者: 沉静远方 时间: 2019-11-21 08:26
《干部动态绩效考核评价制度》、《领导干部工作生活待遇制度》等16项工作制度，各项制度的可操作性和实效性进一步增强，形成了动态推进的制度建设机制。
四、专项整治推整改，打好攻克顽疾“堡垒战”

作者: 小楫轻舟 时间: 2024-8-15 22:41
保障。按照“于法周延、于事简便”的原则，注重加强制度建设，既抓废改立，更注重抓制度的执行。截止目前，已修改、完善了《改进学风文风会风制度》、《厉行节约反对浪费制度》、《办公设备配备管理办法》、《采购管理制度》、《差旅内部审批制度》、《预算支出管控制度》、《公务用车管理制度》、《公务接待制度》、《规范审批、完善管理制度》、《重大决策科学规范制度》、《密切联系服务群众制度》、《干部动态绩效考核评价制度》、《领导干部工作生活待遇制度》等16项工作制度，各项制度的可操作性和实效性进一步增强，形成了动态推进的制度建设机制。

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