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标题: 努力把简单的工作复杂化 [打印本页]

作者: 江南游子 时间: 2015-5-10 15:30
标题: 努力把简单的工作复杂化

有评论说表彰的劳动模范中缺少了私营、个体劳动者，基本上都是在行政或国企里选拔，很多获奖者是公职人员或领导干部，已经失去了劳动奖的意义。劳动奖，顾名思议，应该是在包括工农兵学商所有行业的一线劳动者中产生。其实，我们把劳动的内涵放宽点，只要是工作，都算是劳动，不管是官是民，都可以纳入劳动者的范围。因此，只要你工作出色，付出了辛苦，获奖也无可厚非。只是机关的工作，有那么辛苦吗，就我的体验来说，在机关工作，简直太幸福了，如果这也能算的上是劳动，那劳动就是一个非常令人愉快而幸福的事。

记得去年，我陪分管的副秘书长去北京参加全国人大组织的县级人大主要负责同志的学习班。期间，副秘书长让我写一篇信息给机关，通过网络和纸质两种途径发布一下。这是机关工作的一项重要内容，机关每项工作都要在网上或信息中随时或定期发布，以便从领导到一般干部随时了解机关各部门的工作情况，属于例行性的。

副秘书长是晚饭时在饭桌上对我说的，第二天早饭时，我告诉副秘书长，稿子写好了（《信息一则》），已经发到邮箱里了，请副秘书长把把关。副秘书长一脸惊讶，说你昨晚一夜没睡。这下轮到我惊讶了，一篇千字多一点的稿子，需要一晚上不睡觉！究竟是怀疑我的文字水平，还是这就是机关工作的普遍状态。事实上，我写那篇稿子，前后不过半个多小时，应该不会超过四十分钟。我觉得这是非常自然的事，实话实说，又没有添油加醋编谎话，至于吗。

但旋即，我想明白了。回忆到地方后工作的几年时间，所见所闻，其实副秘书长的感觉没有错，机关里，很多人就是这样做的。本来没多少事，却一个个把自己整的好象忙的团团转似的，以此向领导表明，我工作是多么努力和辛苦。领导们也许也知道是怎么回事，但领导需要这样的状态，于是装着不知道，还要经常对这样的人给予表扬。在领导，得到了给予下属鼓励、肯定，以体现领导关心的机会。在下属，则得到了领导认可的途径，皆大欢喜。于是，大家都这么做，于是，一件原本一个小时可以完成的任务，变成需要一天，甚至更长的时间；一个人可以完成的工作，变成需要调动三五个人去做。并且往往还分的很细，每个人都只是整个环节中的一小部分。这中间，如果有一个人中间耽搁一下，大家便都有了拖延的理由，于是效率就在这种拖延中，没有了。

以我们部门为例，工作内容分成两大块，我与另一名副职各管一块。另一名副职的工作，以前我不了解，总听抱怨说工作如何忙，如何辛苦。一项任务交下来，两个人要足足忙上一周，还在叫苦不迭。后来某次，他们都不在，只有我一人在位，任务下来，我一个人得干原来他们两个人的活。结果，三天不到，完成了。并且还没耽误我写字、读书。怎么回事呢！

作者: 老猫 时间: 2015-5-11 11:12
我们都清楚，能把复杂工作简单化才是真本事，但现实总是很残酷，常见反其道而行之，让人深感无奈。

作者: 道弈有道 时间: 2015-5-11 11:52
看看作者究竟是批评这种想象还是支持

作者: 石头希迁 时间: 2015-5-11 12:32
文章写得很有意思，感谢精彩分享。如果不把自己简单的工作复杂化、繁忙化、哀怨化，如何体现工作态度、工作标准和工作成效。很多机关本来就没事，分工也不明确。你如果都很高效率落实，剩下的结果就是很多不是你负责的工作就该你承担了。

作者: 小学生苏 时间: 2015-5-11 14:32
一件原本一个小时可以完成的任务，变成需要一天，甚至更长的时间；一个人可以完成的工作，变成需要调动三五个人去做。

作者: 叶邦上 时间: 2015-5-11 15:18
楼主这样的同志在机关工作时间长了就知道里面的各种情况了

作者: 博观而约取 时间: 2015-5-11 15:30
以我们部门为例，工作内容分成两大块，我与另一名副职各管一块。另一名副职的工作，以前我不了解，总听抱怨说工作如何忙，如何辛苦。一项任务交下来，两个人要足足忙上一周，还在叫苦不迭。后来某次，他们都不在，只有我一人在位，任务下来，我一个人得干原来他们两个人的活。结果，三天不到，完成了。并且还没耽误我写字、读书。怎么回事呢！

作者: 凤舞九天 时间: 2015-5-11 16:12
苹果公司的格言是把复杂的东西简单化，中国的机关文化是把简单的东西复杂化。

作者: 老斌 时间: 2015-5-11 16:19
学习一下特别在新常态下如何搞好快节奏的工作

作者: 一球成名 时间: 2015-5-11 18:06
文章的标题很吸引人，好文

作者: 重在修为 时间: 2015-5-11 20:29
一开始看错标题了，看了内容才弄明白。

作者: 王文 时间: 2015-5-11 21:14
这篇文章还是很不错，现在自己也有这方面的困惑，效率越来越低，工作越来越多，怎么处理

作者: yinyanchun 时间: 2015-5-11 22:15
很有同感，有时候觉得自己也有拖延的毛病，总是不愿提前完成，直到最后一刻才交作业，哈哈哈。

作者: 小鱼都来 时间: 2015-5-12 08:47
希望看下去，然后再回复

作者: 小鱼都来 时间: 2015-5-12 08:49
确实如此，干得好不如叫得好！

作者: 天使与纸杯 时间: 2015-5-12 09:16
这是一种现象，不知道什么时候会有改变。

作者: 漠漠无语 时间: 2015-5-12 09:36
不太了解机关的情况，不知道原来是这样的

作者: 辽宁丹东秘书 时间: 2015-5-12 09:43
哥们，有点以偏概全了，你是信息吧？我是干综合的，整天忙的脚打后脑勺，你说的事情基本不存在。

作者: 新手学习老秘 时间: 2015-5-12 09:51
机关的事情认真做其实也没啥，吃亏是福，不会吃大亏的。

作者: 关吹 时间: 2015-5-12 10:02
说得很有道理，道出了一些机关的诟病！

作者: 笔海化缘 时间: 2015-5-12 10:07
嗯，讲得有些道理，部分机关、个别干部的工作效率确实有待提高……

作者: 晓生 时间: 2015-5-12 10:15
事情也分两面看，在有些部门也确实存在任务重、时间紧、责任大的岗位。

作者: hejianxin 时间: 2015-5-12 13:41
恕直言，观点有失公正。

作者: 胡晓华 时间: 2015-5-12 14:18
你是勤奋者啊，能者多劳。

作者: 浮生若水 时间: 2015-5-12 14:36
简单的工作复杂化导致下面的人员无所适从，一个数据换个格式就又要上报

作者: 浮生若水 时间: 2015-5-12 14:38
这篇文章写得太贴合实际了，工作做得好不好就看你说得好不好，脱离实际很多

作者: yellower 时间: 2015-5-12 14:59
机关中的机关，智慧中的智慧！

作者: 零度线 时间: 2015-5-12 15:26
以我们部门为例，工作内容分成两大块，我与另一名副职各管一块。另一名副职的工作，以前我不了解，总听抱怨说工作如何忙，如何辛苦。一项任务交下来，两个人要足足忙上一周，还在叫苦不迭。后来某次，他们都不在，只有我一人在位，任务下来，我一个人得干原来他们两个人的活。结果，三天不到，完成了。并且还没耽误我写字、读书。怎么回事呢

作者: 大脸猫爱吃鱼 时间: 2015-5-12 15:45
太好了终于明白了这才是原因啊

作者: 武潇 时间: 2015-5-12 16:17
怎么回事呢怎么回事呢

作者: 诸葛补亮 时间: 2015-5-12 16:33
学习学习谢谢江南游子

作者: 诸葛补亮 时间: 2015-5-12 17:00
很有感触，以前见一同事就是，天天忙得干不完，每天的状态就感觉他是在应付，后来接触他的工作，才知道他的工作效率有多低。干的没有思路，可是在领导眼里他就是很忙，忙得l78z的。。。

作者: topthe9 时间: 2015-5-12 17:20
这一点深有体会，但是无法可想，如果不拖，领导常会鞭打快牛，干其实没事，但关键干好干坏一个样，不拖不行啊。

作者: 修德储能 时间: 2015-5-12 17:20
他们都不在，只有我一人在位，任务下来，我一个人得干原来他们两个人的活。

作者: jeckwdj 时间: 2015-5-12 17:26
经验之谈，学习机关做人做事之道

作者: jeckwdj 时间: 2015-5-12 17:28
经验之谈，学习机关做人做事之道

作者: 请按照 时间: 2015-5-12 17:47
想学习，好文学习一下特别在新常态下如何搞好快节奏的工作

作者: MYM 时间: 2015-5-12 19:20
以我们部门为例，工作内容分成两大块，我与另一名副职各管一块。另一名副职的工作

作者: 小胡哥 时间: 2015-5-12 19:36
这就是经济学，提供就业机会啊，就业率啊

作者: wengshiyang 时间: 2015-5-12 21:22
以我们部门为例，工作内容分成两大块，我与另一名副职各管一块。另一名副职的工作，以前我不了解，总听抱怨说工作如何忙，如何辛苦。一项任务交下来，两个人要足足忙上一周，还在叫苦不迭。后来某次，他们都不在，只有我一人在位，任务下来，我一个人得干原来他们两个人的活。结果，三天不到，完成了。并且还没耽误我

作者: 我本忍者 时间: 2015-5-13 08:28
本来没多少事，却一个个把自己整的好象忙的团团转似的，以此向领导表明，我工作是多么努力和辛苦。

作者: 寒枫洒月 时间: 2015-5-13 08:49
祸莫大于不知足，咎莫大于欲得。

——《领导干部要认认真真学习老老实实做人干干净净干事》

作者: BOSS 时间: 2015-5-13 09:33
一项任务交下来，两个人要足足忙上一周，还在叫苦不迭。后来某次，他们都不在，只有我一人在位，任务下来，我一个人得干原来他们两个人的活。

作者: 林青 时间: 2015-5-13 10:16
因此，只要你工作出色，付出了辛苦，获奖也无可厚非。只是机关的工作，有那么辛苦吗，就我的体验来说，在机关工作，简直太幸福了，如果这也能算的上是劳动，那劳动就是一个非常令人愉快而幸福的事。

作者: 石头品质 时间: 2015-5-13 23:03
没次花纹银，心都在流血

作者: clwyyp 时间: 2015-5-14 10:21
哈哈，真实，好看，谢谢老板

作者: 知足常乐是幸福 时间: 2015-5-23 21:06
以我们部门为例，工作内容分成两大块，我与另一名副职各管一块。另一名副职的工作，以前我不了解，总听抱怨说工作如何忙，如何辛苦。一项任务交下来，两个人要足足忙上一周，还在叫苦不迭。后来某次，他们都不在，只有我一人在位，任务下来，我一个人得干原来他们两个人的活。结果，三天不到，完成了。并且还没耽误我写字、读书。怎么回事呢！

作者: 空调厨师 时间: 2015-5-23 23:07
复杂化简单化都是工作方式方法

作者: zkhyh 时间: 2015-5-24 09:02
但旋即，我想明白了。回忆到地方后工作的几年时间，所见所闻，其实副秘书长的感觉没有错，机关里，很多人就是这样做的。本来没多少事，却一个个把自己整的好象忙的团团转似的，以此向领导表明，我工作是多么努力和辛苦。领导们也许也知道是怎么回事，但领导需要这样的状态，于是装着不知道，还要经常对这样的人给予表扬。

作者: 千江月 时间: 2017-4-15 12:36
文章写得很有意思，感谢精彩分享。

作者: 千江月 时间: 2017-4-15 12:38
文章写得很有意思，感谢精彩分享。

作者: piglet 时间: 2017-4-15 20:53
文章写得很有意思，感谢精彩分享

作者: abika 时间: 2017-4-18 08:10
结果，三天不到，完成了。并且还没耽误我写字、读书。怎么回事呢！

作者: Alberich 时间: 2017-4-18 09:25
基本上，全国各地都是这样的。除非是特别急的事情（如抢险救灾等）。

作者: 武文弄墨 时间: 2017-4-18 09:39
以我们部门为例，工作内容分成两大块，我与另一名副职各管一块。另一名副职的工作，以前我不了解，总听抱怨说工作如何忙，如何辛苦。一项任务交下来，两个人要足足忙上一周，还在叫苦不迭。后来某次，他们都不在，只有我一人在位，任务下来，我一个人得干原来他们两个人的活。结果，三天不到，完成了。并且还没耽误我写字、读书。怎么回事呢！

作者: 宋小海 时间: 2017-4-18 15:26
以我们部门为例，工作内容分成两大块，我与另一名副职各管一块。另一名副职的工作，以前我不了解，总听抱怨说工作如何忙，如何辛苦。一项任务交下来，两个人要足足忙上一周，还在叫苦不迭。后来某次，他们都不在，只有我一人在位，任务下来，我一个人得干原来他们两个人的活。结果，三天不到，完成了。并且还没耽误我写字、读书。怎么回事呢！

作者: Guohui123 时间: 2017-4-18 16:46
领导们也许也知道是怎么回事，但领导需要这样的状态，于是装着不知道，还要经常对这样的人给予表扬

作者: 草鞋王子/sun 时间: 2017-4-18 16:50
如果不把自己简单的工作复杂化、繁忙化、哀怨化，如何体现工作态度、工作标准和工作成效。

作者: 道心 时间: 2017-4-18 17:05
三天不到，完成了。并且还没耽误我写字、读书

作者: 喜相逢 时间: 2017-4-18 17:11
工作能力高，效率高，值得我们学习。

作者: 小小波 时间: 2017-4-19 08:39
努力把简单的工作复杂化

作者: 茅哥的道道 时间: 2017-4-19 15:39
这就是传说中的工作技巧吗

作者: 暖男 时间: 2017-4-19 16:37
以我们部门为例，工作内容分成两大块，我与另一名副职各管一块。另一名副职的工作，以前我不了解，总听抱怨说工作如何忙，如何辛苦

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