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标题: 做好五篇文章，推动人社事业新发展 [打印本页]

作者: 974762316 时间: 2015-4-16 11:26
标题: 做好五篇文章，推动人社事业新发展

近日，**县人社局围绕2015年人社事业发展计划召开了专题会议，认真学习了《**市2015年人力资源和社会保障事业发展计划》等文件，对2014年工作进行再梳理、再总结，对2015年工作进行再谋划、再部署，明确工作重点，坚持做好五篇文章，确保在新常态下以新思路、新举措、新作风推动全县人力资源和社会保障事业更好更快发展。

一是坚持顺势推进，做强创业就业文章。以创建省级创业型城市为契机，完善平台、改善环境、强化培训、优化服务，落实小额担保贷款等创业扶持政策，推动全民创新创业。着力引导就业观念转变，积极开展“春风行动”、“民营企业招聘周”系列招聘活动，加大就业服务力度，积极促进各类人员就业。

二是坚持扩面征缴，做实社会保障文章。以农村养老保险和城镇居民养老保险全覆盖为重点，抓住养老保险、医疗保险并轨改革机遇，确保年内实现城乡养老、医疗保险基本覆盖城乡全体居民，失业、工伤、生育保险覆盖规定职业人群。继续加强社会保险基金监管，不断完善部门内控、要情报告、信息披露等基金监管制度，实现各项社会保险基金管理透明。

三是坚持惩防并举，做好劳动关系文章。健全劳动关系协调机制，推进实施集体合同制度和劳动用工备案制度，进一步完善农民工工资支付保障机制。加大劳动监察执法力度，积极化解各种不稳定因素。加强乡镇、街道、行业、企业基层劳动人事争议调解组织基础与能力建设，实现劳动人事争议社会化“大调解”。

四是坚持以人为本，做大人才强县文章。认真做好“十三五”人才规划，以创新人才工作机制为抓手，以优化人才发展环境为基础，以提升人才队伍素质为重点，深入开展人事人才工作，积极推进人才强县战略。

五是坚持创先争优，做靓服务群众文章。加强窗口建设，规范办事流程，下移工作重心，全力做好服务群众大文章；进一步加强作风建设力度，不断增强人社系统干部职工的政治意识、大局意识和责任意识，创建规范有序、廉洁高效、勤政为民的服务型机关。

作者: 笔下有乾坤 时间: 2018-10-29 21:51
善农民工工资支付保障机制。加大劳动监察执法力度，积极化解各种不稳定因素。加强乡镇、街道、行业、企业基层劳动人事争议调解

作者: 李纬隆 时间: 2019-12-6 11:47
必须坚守为民之心。我们党的根本宗旨是为人民服务。人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。我们必须坚守本心，站稳为民立场，大力整治形式主义、官僚主义，把为职工谋福祉、为一线解难题作为岗位职责，身入基层、心入群众，不断提升大家的获得感、幸福感、安全感。 5.必须坚守敬畏之心。习总书记指出，我们党面临的“四大考验”是长期的、复杂的，面临的“四种危险”是尖锐的、严峻的。我们必须时刻保持清醒头脑，自觉增强免疫力和抵抗力，在大是大非面前站稳立场，旗帜鲜明，保持戒心；必须始终自重自省、自警自励，慎言慎行、慎独慎微，自觉规范工作圈、朋友圈、生活圈，作风正派，洁身自好，做到心有所畏，言有所戒，行有所止。二、检视的主要问题 1.在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。我牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，切实做到对党忠诚老实，光明磊落，严格落实重大问题请示报告制度，确保思想上政治上行动上与中央、与集团公司党组保持高度一致。但与集团公司党组的要求比，还存在以下不足。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够全面系统，深度不够。与工作关联比较紧密的，学得多一些，想得深一些，全面系统学、及时跟进学、深入思考学做得还不够，对核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求的理解程度还不够深刻，导致对习近平新时代社会主义思想整个科学理论体系的掌握还存在不足。二是学、思、用贯通与知、信、行统一方面，还有不足。能做到认真读原著、学原文、悟原理，但是运用党的创新理论成果指导实践、推动工作还有一定差距。 2.在知敬畏、存戒惧、守底线方面。我严格遵守党章党规要求，认真履行党员八项义务、党员干部六项基本条件，严格执行党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持民主集中制，较好地发挥了党员先锋模范作用。但深入剖析，仍然存在制度管理不到位的问题，虽然个人能够坚持“制度是一把手”的理念，严格按照制度管人管事，但是对各级干部员工是否学制度、用制度跟踪不够，制度执行存在层层衰减的现象。 3.在做到“XXXX”方面。建设好、发展好企业，一直是我人生的追求，也是一份沉甸甸的责任，并且我也做到了初心不改、意志不松、劲头不减，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，以担当带动担当，以作为促进作为。尽管如此，由于多方面的原因，企业短板仍然存在。从我个人分管的工作来说，主要存在以下问题。一是安稳运行基础仍然薄弱。二是效益进度有所滞后。三是经营运作还不尽到位。

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