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标题: 在领导干部交流任职谈话会上的讲话 [打印本页]

作者: 博叶肯 时间: 2015-4-2 10:13
标题: 在领导干部交流任职谈话会上的讲话
本帖最后由博叶肯于 2015-4-2 10:16 编辑

同志们：

根据领导班子配备需要，按照领导干部任职的有关规定，县委对部分领导干部进行了调整交流。今天，县委又专门召开座谈会，把这次交流任职的领导干部召集在一起，主要目的就是向大家通报这次干部交流的原则和情况，同时，向同志们提一些新的希望和要求，以便大家到新的工作岗位尽快地转变角色，更好地履职尽责。前面，**部长通报了这次干部交流情况，县委、人大、政府、政协相关领导也给大家提出了希望和要求，请同志们准确把握，深刻领会，将这些希望和要求落实到新的工作岗位中去，转化为推进重建发展的思想动力。在此，我送大家一句话，让我们共勉，那就是“不畏浮云遮望眼”。

这次领导干部交流面宽量大，涉及人员较多，难免一些同志一时难以接受、一时难以理解，这也是很正常的。因为相对而言，有的条件好些，有的条件差点；有的社会影响大些，有的社会影响小点，人们肯定都愿意到条件较好、影响较大的单位工作。但是，在一个地方工作久了，不利于工作激情的调动，有的还可能出问题。县委本着保护干部、关心干部的原则，对大家进行适当交流调整。同时，好单位的职务是有限的，不可能满足每一个人的意愿，正如人的五根手指头各有长短、各有其责。这次交流主要有三种情况，有的是从较大的单位交流到较小的单位，有的是从管经济的单位交流到管社会事务的单位，有的是在条件差不多的单位进行交流。因此，同志们难免会产生三种心态：失落感、优越感、无谓感。

下面，我就针对这三种心态，与大家交流一些意见。

一、力戒失落感，增强责任感

从好单位到一般的单位任职，总会有一些人难免产生一种失落感。短时间内有这种心态和情绪是很正常的，也是可以理解的，但不可长期萎靡不振、情绪低落。“铁打的衙门、流水的官”，希望大家要以一种平和的心态来对待。虽然我们的职能变了，环境变了，甚至职务变了，但我们作为领导干部的责任没有变，作为一个共产党员的信念不能变，为人民服务的宗旨观念不能变，仍然要履职尽责、努力工作，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。

一要坦然面对不气馁。人的一生要面对很多考验和挫折，事事不可能顺心，欲望不可能完全满足。作为领导干部亦如此，不可能在一个地方长期工作下去，更不可能在一个相对较好的单位长期工作下去，因为，组织培养干部的一个重要原则，就是多岗锻炼。毛泽东同志曾经说过：“我们的一切工作干部，不论职位高低，都是人民的勤务员，我们所做的一切都是为人民服务。”希望同志们要力戒失落感，充分认识到交流不是否认成绩，只是岗位的变换、职责的不同、环境的变化，但最终都是在服务人民群众。

二要勇争一流不言败。干事创业虽然与工作条件有很大的关系，但很大程度上取决于一个人的敬业精神和执着追求。在座的部分同志可能在原单位工作得心应手，事业顺心如意，这次交流到新的工作岗位上之后，有的同志会认为条件不够优越，缺乏施展才华的空间和舞台，影响工作激情和事业发展。但我认为，虽然我们不能改变环境，但我们可以塑造自我。同志们只要拥有基础，只要一往无前，始终保持奋发有为的精神状态，就能干成一番事业，就能得到群众信赖。

三要牢记宗旨不褪色。干部的任免和岗位的交流，既是对我们人格品质的检验，更是对我们宗旨信念的考验。希望同志们不要因为岗位交流，而影响工作激情，更不能因为进退留转而让思想倒退、信念淡化，甚至价值观念发生扭曲。要始终保持党员干部的精神风貌和理想信念，始终牢记宗旨、始终坚定信念、始终接受检验，为今后的人生道路、事业进步和个人升迁奠定良好的基础。

三、力戒无谓感，增强紧迫感

作为一名领导干部，在职务交流后，失落感不可取，优越感不可取，无谓感更不可取。无所谓的心理状态，就容易让人缺乏激情，原地徘徊，停滞不前，这是领导干部致命的弱点。希望同志们不要只顾眼前、不看长远，更不要放松自己、无所事事，而要进一步增强紧迫感，务求在新的岗位有新的起色、新的状态、新的业绩。

一要精神饱满，昂扬锐气。人的一生总要做点什么，总要有自己的长远理想和奋斗目标，只有这样，才不会浪费时间，才不会虚度年华，真正让自己的人生更有价值。人没有精神，就会缺乏追求，就难以干事成业。在座的都是比较年轻的领导干部，都是我们各项事业的中坚力量，如果你们失去了锐气，你们缺乏了激情，就会影响一班人的工作积极性和主动性。希望大家始终保持奋发有为的精神状态，昂扬锐气，积极进取，矢之不渝，勇创新业。

二要履职尽责，不辱使命。岗位就是责任，权力就是义务，权力越大，责任越大。在这次交流中，组织安排我们到这个岗位上工作，是对我们的信任和肯定，是为了我们能够更好的履行职责，更好的服务群众，更好的把各项事业干好。希望大家要履职尽责，不辱使命，做好份内的事情、尽到该尽的义务、履行应负的责任、完成相应的使命。

三要顾全大局，维护团结。在领导班子中，最难当的就是副职，当好副职最不容易，上有主要领导，下有中层干部，如果我们不能准确定位，就不能顾全大局，维护团结。希望同志们要学会当助手，积极协助主要领导出思路、定方向、抓大事；要学会当配角，有所为有所不为，积极协调各方关系，切实抓好份内之事，为主要领导分忧，为中层干部带路，为单位职工服务；要学会当嫁衣，不计较个人得失，不揽功推过，不急功近利，多做有利于全局的事，多做有利于团结的事，多做隐姓埋名的好事实事，切实维护精诚团结，确保班子高效运转。

同志们，领导干部交流是工作的需要，变化的只是工作环境，变化的只是工作职能，不变的是执政为民的使命。希望同志们以平和心态正确面对，在新的工作岗位上更加务实工作，更加努力进取，更加不负厚望，尽快实现角色转变，不断创造新的业绩。

作者: 心想事成 时间: 2015-4-2 15:25
交流很有需要感谢楼主分享

作者: ws1986 时间: 2015-4-6 21:18
老秘网虚拟稿费交流很有需要感谢楼主分享

作者: 我要写材料 时间: 2015-4-7 15:27
写领导讲话最头疼的就是不能准确领会意图

作者: 科学发展 时间: 2015-4-8 09:44
导干部交流是工作的需要，变化的只是工作环境，

作者: 格子间 时间: 2015-4-8 18:13
干部的任免和岗位的交流，既是对我们人格品质的检验，更是对我们宗旨信念的考验。希望同志们不要因为岗位交流，而影响工作

作者: 秘海轻舟 时间: 2015-4-8 19:31
这篇文章学习了，谢谢

作者: 阿里阿半 时间: 2015-4-9 09:09
言辞恳切，很能激发人心

作者: 牵右手。不离 时间: 2015-4-14 14:54
党风廉政建设值得学习的材料

作者: 重在修为 时间: 2015-4-15 06:41
讲得很好，一般干部问题都很敏感，这里巧妙地避开了一些敏感话题。

作者: 幻影号 时间: 2015-4-15 08:20
美中不足的是大标题有些雷同、平淡
气势不够宏大

作者: 梦想的力量 时间: 2015-4-15 11:09
交流任职，更利于干部成长

作者: 小小鸟 时间: 2015-4-15 14:17
把道理讲清楚讲透了，很容易打动人，好

作者: tshli 时间: 2015-4-15 15:32
领导干部交流是工作的需要，变化的只是工作环境，变化的只是工作职能，不变的是执政为民的使命。

作者: lxzczczc 时间: 2015-4-15 16:55
干部交流任职谈话会，讲话者应该是县委书记。但议程中说道县委的领导也提了要求，会不会重复？县委的领导是副书记去提的要求，他能代表县委吗？

作者: ャ蜂蝗ャ 时间: 2015-4-15 22:42
在制度缺失的年代，不同单位有不同的隐形收入，因此就产生了好单位与差单位的区别。不过只要一心为民，踏实做事就不会有交流后的失落感。

作者: 十堰入门 时间: 2015-4-17 17:00
讲得很好，一般干部问题都很敏感，这里巧妙地避开了一些敏感话题。

作者: 时刻准备着 时间: 2015-4-19 21:45
在领导干部交流任职谈话会上的讲话，实事求是，结合实际，好文章。

作者: 辽宁营口秘书 时间: 2015-4-20 08:31
干部的任免和岗位的交流，既是对我们人格品质的检验，更是对我们宗旨信念的考验。

作者: 寒塘渡鹤 时间: 2015-7-27 08:34
可以摘选，参考一点，谢谢

作者: 寒冰幽影 时间: 2015-7-29 23:03
紧迫感，务求在新的岗位有新的起色、新的状态、新的业绩。
一要精神饱满，昂扬锐气。人的一生总要做点什么，总要有自己的长远理想和奋斗目标，只有这样，才不会浪费时间，才不会虚度年华，真正让自己的人生更有价值。人没有精神，就会缺乏追求，就难以干事成业。在座的都是比较年轻的领导干部，都是我们各项事业的中坚力量，如果你们失去了锐气，你们缺乏了激情，就会影响一班人的工作积极性和主动性。希望大家始终保持奋发有为的精神状态，昂扬锐气，积极进取，矢之不渝，勇创新业。
二要履职尽责，不辱使命。岗位就是责任，权力就是义务，权力越大，责任越大。在这次交流中，组织安排我们到这个岗位上工作，是对我们的信任和肯定

作者: 迷途知返 时间: 2015-7-31 12:37
对第一点的失落感感触很深呀，特别是对下方的同志们！

作者: 山东-端方 时间: 2015-7-31 12:40
学习一下

作者: gz20050910 时间: 2015-8-5 17:12
部的任免和岗位的交流，既是对我们人格品质的检验，更是对我们宗旨信念的考验。希望同志们不要因为岗位交流，而影响工作激情

作者: 雨后小花 时间: 2015-8-21 22:19
学习学习研究研究参考参考进步进步

作者: 办公室小角色 时间: 2016-2-29 15:05
急需资料，特来学习取经。

作者: 徐徐清风 时间: 2016-3-21 01:23
好文章，有思路、有文采、有观点。

作者: 曲靖秘书g 时间: 2016-3-21 10:00
工作干部，不论职位高低，都是人民的勤务员，我们所做的一切都是为人民服务。”希望同志们要力戒失落感，充分认识到交流不是否认成绩，只是岗位的变换、职责的不同、环境的变化，但最终都是在服务人民群众。

作者: sxd112358 时间: 2016-3-21 10:10
标题挺不错的打破了万能八条

作者: 康莉莉 时间: 2016-3-21 11:18
不错的材料。认真学习。谢谢分享。

作者: 黄叙阳 时间: 2016-3-21 16:55
一要精神饱满，昂扬锐气。人的一生总要做点什么，总要有自己的长远理想和奋斗目标，只有这样，才不会浪费时间，才不会虚度年华，真正让自己的人生更有价值。人没有精神，就会缺乏追求，就难以干事成业。在座的都是比较年轻的领导干部，都是我们各项事业的中坚力量，如果你们失去了锐气，你们缺乏了激情，就会影响一班人的工作积极性和主动性。希望大家始终保持奋发有为的精神状态，昂扬锐气，积极进取，矢之不渝，勇创新业

作者: nsynczyf 时间: 2016-3-26 22:53
顾全大局，维护团结有所为有所不为，积极协调各方关系，切实抓好份内之事，为主要领导分忧，

作者: 握紧笔杆子 时间: 2016-7-10 16:02
难得的精品，讲到了心里

作者: sgh000 时间: 2016-7-10 21:36
不错。找到另一种结构，很新颖

作者: 15874905730 时间: 2016-7-14 09:57
干部的任免和岗位的交流，既是对我们人格品质的检验，更是对我们宗旨信念的考验。希望同志们不要因为岗位交流，而影响工作激情，更不能因为进退留转而让思想倒退、信念淡化，甚至价值观念发生扭曲。要始终保持党员干部的精神风貌和理想信念，始终牢记宗旨、始终坚定信念、始终接受检验，为今后的人生道路、事业进步和个人升迁奠定良好的基础。

作者: mikezy 时间: 2016-7-15 10:33
写的不错，认真学习一下

作者: 艺术流浪 时间: 2016-7-15 14:29
昂扬锐气，积极进取，矢之不渝，勇创新业

作者: k9702267 时间: 2016-11-25 08:42
工作激情，更不能因为进退留转而让思想倒退、信念淡化，甚至价值观念发生扭曲。要始终保持党员干部的精神风貌和理想信念，始终牢记宗旨、始终坚定信念、始终接受检验，为今后的人生道路、事业进步和个人升迁奠定良好的基础。

作者: 紫晶 时间: 2017-1-19 18:00
干部的任免和岗位的交流，既是对我们人格品质的检验

作者: superman5800 时间: 2017-1-19 19:34
此文章切中要点，深入剖析，值得借鉴

作者: 古城小秘 时间: 2017-1-21 17:05
党和人民赋予我们的岗位和职权，是干事创业的平台和条件。“岗”是公岗，“职”是公职，“权”是公权。一切都是用来为经济谋发展、为社会谋进步、为人民谋福祉的，不是用来谋取私利的。每个人都要从灵魂深处认识到这一点，在工作中做到这一点。

作者: 背二哥 时间: 2017-2-3 13:43
干事创业虽然与工作条件有很大的关系，但很大程度上取决于一个人的敬业精神和执着追求。在座的部分同志可能在原单位工作得心应手，事业顺心如意，这次交流到新的工作岗位上之后，有的同志会认为条件不够优越，缺乏施展才华的空间和舞台，影响工作激情和事业发展。但我认为，虽然我们不能改变环境，但我们可以塑造自我。同志们只要拥有基础，只要一往无前，始终保持奋发有为的精神状态，就能干成一番事业，就能得到群众信赖。

作者: 相山秘书 时间: 2017-2-8 16:47
正在写这类讲话稿，谢谢。

作者: 啤酒小菜 时间: 2017-2-23 14:39
三要牢记宗旨不褪色。干部的任免和岗位的交流，既是对我们人格品质的检验，更是对我们宗旨信念的考验。希望同志们不要因为岗位交流，而影响工作激情，更不能因为进退留转而让思想倒退、信念淡化，甚至价值观念发生扭曲。要始终保持党员干部的精神风貌和理想信念，始终牢记宗旨、始终坚定信念、始终接受检验，为今后的人生道路、事业进步和个人升迁奠定良好的基础。

作者: 刘白 时间: 2017-5-22 21:42
务求在新的岗位有新的起色、新的状态、新的业绩。

作者: 鲲鹏展翅1 时间: 2017-5-25 10:31
文章从力戒失落感、优越感、无谓感三个方面入手，鼓励干部增强责任感、使命感和紧迫感，写得很棒。

作者: sxj2200 时间: 2017-5-25 15:44
三要顾全大局，维护团结。在领导班子中，最难当的就是副职，当好副职最不容易，上有主要领导，下有中层干部，如果我们不能准确定位，就不能顾全大局，维护团结。希望同志们要学会当助手，积极协助主要领导出思路、定方向、抓大事；要学会当配角，有所为有所不为，积极协调各方关系，切实抓好份内之事，为主要领导分忧，为中层干部带路，为单位职工服务；要学会当嫁衣，不计较个人得失，不揽功推过，不急功近利，多做有利于全局的事，多做有利于团结的事，多做隐姓埋名的好事实事，切实维护精诚团结，确保班子高效运转。

作者: 哎呀我擦嘞 时间: 2017-6-18 18:13
因此，同志们难免会产生三种心态：失落感、优越感、无谓感。

作者: 逃跑 时间: 2017-6-30 14:48
人的一生要面对很多考验和挫折，事事不可能顺心，欲望不可能完全满足。作为领导干部亦如此，不可能在一个地方长期工作下去，更不可能在一个相对较好的单位长期工作下去，因为，组织培养干部的一个重要原则，就是多岗锻炼

作者: 逃跑 时间: 2017-6-30 14:49
大神呢，太激励了。精神饱满，昂扬锐气。

作者: 淮安新手 时间: 2017-7-17 11:40
神饱满，昂扬锐气。人的一生总要做点什么，总要有自己的长远理想和奋斗目标，只有这样，才不会浪费时间，才不会虚度年华，真正让自己的人生更有价值。人没有精神，就会缺乏追求，就难以干事成业。在座的都是比较年轻的领导干部，都是我们各项事业的中坚力量，如果你们失去了锐气，你们缺乏了激情，就会影响一班人的工作积极性和主动性。希望大家始终保持奋发有为的精神状态，昂扬锐气，积极进取，矢之不渝，勇创新业。二要履职尽责，不辱使命。岗位就是责任，权力就是义务，权力越大，责任越大。在这次交流中，组织安排我们到这个岗位上工作，是对我们的信任和肯定

作者: 今天真好 时间: 2017-7-17 13:48
部的任免和岗位的交流，既是对我们人格品质的检验，更是对我们宗旨信念的考验。

作者: 辽宁丹东秘书 时间: 2017-8-31 09:22
的精神风貌和理想信念，始终牢记宗旨、始终坚定信念、始终接受检验，为今后的人生道路、事业进步和个

作者: 石三 时间: 2017-8-31 10:46
，难免一些同志一时难以接受、一时难以理解，这也是很正常的。因为相对而言，有的条件好些，有的条件差点；有的社会影响大些，有的社会影响小点，人们肯定都愿意到条件较好、影响较大的单位工作。但是，在一个地方工作久了，不利于工作激情的调动，有的还可能出问题。县委本着保护干部、关心干部的原则，对大家进行适当交流调整。同

作者: 哈哈哈哈哈 时间: 2017-9-10 12:45
好材料，很受启发，谢谢分享！

作者: xuexueaifeifei 时间: 2017-9-19 17:41
学习学习学习学习
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作者: 383750206a 时间: 2017-9-22 09:41
多谢分享，必须赞赞赞赞赞赞

作者: 聆听朝阳的微笑 时间: 2017-11-17 11:19
二要履职尽责，不辱使命。岗位就是责任，权力就是义务，权力越大，责任越大。在这次交流中，组织安排我们到这个岗位上工作，是对我们的信任和肯定，是为了我们能够更好的履行职责，更好的服务群众，更好的把各项事业干好。希望大家要履职尽责，不辱使命，做好份内的事情、尽到该尽的义务、履行应负的责任、完成相应的使命。

作者: 希望泉 时间: 2018-2-26 18:01
作为一名领导干部，在职务交流后，失落感不可取，优越感不可取，无谓感更不可取。

作者: 尘满面鬓如霜 时间: 2018-3-10 20:58
讲得很好，一般干部问题都很敏感，这里巧妙地避开了一些敏感话题。

作者: 不要说话 时间: 2018-3-12 08:56
干事创业虽然与工作条件有很大的关系，但很大程度上取决于一个人的敬业精神和执着追求。在座的部分同志可能在原单位工作得心应手，事业顺心如意，这次交流到新的工作岗位上之后，有的同志会认为条件不够优越，缺乏施展才华的空间和舞台，影响工作激情和事业发展。但我认为，虽然我们不能改变环境，但我们可以塑造自我。同志们只

作者: 爱吃榴莲的猫 时间: 2018-4-19 10:30
用真心话讲真道理真打动人不得不让人信以为真激荡起继续干事创业的新动力

作者: 豆腐掌柜 时间: 2018-12-13 21:34
在一个地方工作久了，不利于工作激情的调动，有的还可能出问题。

作者: 莫要聒噪 时间: 2019-2-25 09:01
务求在新的岗位有新的起色、新的状态、新的业绩。

作者: dh0579 时间: 2019-2-25 09:31
要始终保持党员干部的精神风貌和理想信念，始终牢记宗旨、始终坚定信念、始终接受检验，为今后的人生道路、事业进步和个人升迁奠定良好的基础。

作者: zyalno1 时间: 2019-2-25 13:39
写的很好，仔细学习学习，感谢分享。

作者: blog004 时间: 2019-2-26 13:08
希望同志们不要因为岗位交流

作者: wangxjaygr 时间: 2019-3-18 20:53
写的很好特别棒很喜欢很实用

作者: 何必问 时间: 2019-3-19 16:00
学而不思则罔，增强紧迫感。

作者: 圣锤之毅 时间: 2019-3-19 17:25
部的任免和岗位的交流，既是对我们人格品质的检验，更是对我们宗旨信念的考验。希望同志们不要因为岗位交流，而影

作者: catking 时间: 2019-4-16 17:39
一、提高政治站位，带头坚定拥护和支持机构改革。要从坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，深入推进国家治理体系和治理能力现代化的政治高度，充分认识深化党和国家机构改革的重要性、紧迫性，坚决贯彻落实党中央和自治区党委的决策部署，切实把机构改革这篇大文章做实做好。要把思想认识高度统一到党中央、自治区党委和市委的决策部署上来，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”“四个服从”，确保我老秘网市机构改革工作扎实稳妥推进，圆满完成机构改革任务。
二、正确对待岗位调整，坚决服从组织决定和安排。要坚决服从组织的决定和安排，始终坚持事业为上，时刻把党和人民的事业放在心中最高位置，强化宗旨意识，发扬新时代“四干”新作风，恪尽职守、奋发有为，努力在新岗位上展现新气象、干出新业绩。
三、切实担当履职，确保机构改革顺利推进。要严格按照市委、市政府的部署要求，把各方面工作做深做细做扎实，确保机构改革蹄疾步稳推进、如期圆满完成。一要迅速行动、抓好衔接，把牌子挂起来。二要做深做细思想政治工作，把人心聚起来。三要理顺关系、完善机制，把架构搭起来。四要加强学习、履职尽责，把工作抓起来。五要齐心协力、团结奋斗，把队伍带起来。
四、严守纪律规矩，保持清正廉洁的良好形象。要带头严格遵守纪律规矩，不踩红线、不越底线、不碰高压线，确保机构改革风清气正。要严格遵守工作交接纪律，按规定及时交接清楚有关工作事项。
李新元强调，新班子要有新形象，这个形象最基本、最重要的是清正廉洁的形象。
大家要牢记“举头三尺有纲纪”，要时常用党规党纪量一量自己的言行，检视身心、修正行为，涤荡思想之尘，祛除行为之垢，带头严守廉洁从政的有关规定，带头树立良好家风，管好家属和身边工作人员，把各自分管领域的党风廉政建设工作抓实抓好。
李新元强调，机构改革效果如何，最终要以推进发展的实际成效来检验。各部门各单位要正确处理机构改革与日常工作的关系，既不能以机构改革为由耽误日常工作，也不能以日常工作为由迟误机构改革。要立足新时代新要求，凝聚起推动贵港高质量加快发展的强大合力，全力打造新时代“四力”新贵港，加快建成西江流域核心港口和新兴工业城市，为建设壮美广西、共圆复兴梦想做出新的更大贡献，以优异成绩迎接新中国成立70周年。

作者: 我一新hsx 时间: 2019-4-17 13:05
思路清晰、意图精准，谢谢老师分享。

作者: joeyang 时间: 2019-4-29 12:00
全面分析，很精辟，很好。

作者: yyx061010 时间: 2019-6-29 20:33
当前，学习的重点是深刻领会十九大精神实质，要注意把学习十九大报告与学习修订后的党章结合起来，与贯彻省、市全委会精神结合起来，与工作实际结合起来，与干部、群众的思想实际结合起来，力求推动工作、指导实践。

作者: wyg 时间: 2019-8-20 23:02
11月7日，甘南州召开全州领导干部大会，宣布甘肃省委关于调整甘南州主要领导的决定。经省委研究决定，俞成辉任中共甘南藏族自治州州委书记。以下是俞成辉的任职讲稿全文，被网友誉为“史上最深情任职讲话稿”，速度围观吧！

作者: leek 时间: 2019-11-26 14:12
干部的任免和岗位的交流，既是对我们人格品质的检验

作者: 122494535 时间: 2019-12-11 19:36
干部的任免和岗位的交流，既是对我们人格品质的检验，更是对我们宗旨信念的考验。希望同志们不要因为岗位交流，而影响工作激情，更不能因为进退留转而让思想倒退、信念淡化，甚至价值观念发生扭曲。要始终保持党员干部的精神风貌和理想信念，始终牢记宗旨、始终坚定信念、始终接受检验，为今后的人生道路、事业进步和个人升迁奠定良好的基础。

作者: diqitian15 时间: 2020-7-3 07:39
过去古人讲“建非常之功，必待非常之人”，就是说要成就大事就必须有优秀的人才来支撑。曾国藩讲过“ 办大事者以多选替手为第一义”，什么是“替手”？我们的事业不是一个人的，而是大家的事业。

作者: 小秘新秘 时间: 2020-7-24 10:36
作为一名领导干部，在职务交流后，失落感不可取，优越感不可取，无谓感更不可取。

作者: 94lemon 时间: 2021-1-20 15:59
无所谓的心理状态，就容易让人缺乏激情，原地徘徊，停滞不前，这是领导干部致命的弱点。希望同志们不要只顾眼前、不看长远，更不要放松自己、无所事事，而要进一步增强紧迫感，务求在新的岗位有新的起色、新的状态、新的业绩。

作者: 新手入坑 时间: 2021-1-20 17:40
一、力戒失落感，增强责任感
从好单位到一般的单位任职，总会有一些人难免产生一种失落感。短时间内有这种心态和情绪是很正常的，也是可以理解的，但不可长期萎靡不振、情绪低落。“铁打的衙门、流水的官”，希望大家要以一种平和的心态来对待。虽然我们的职能变了，环境变了，甚至职务变了，但我们作为领导干部的责任没有变，作为一个共产党员的信念不能变，为人民服务的宗旨观念不能变，仍然要履职尽责、努力工作，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。
一要坦然面对不气馁。人的一生要面对很多考验和挫折，事事不可能顺心，欲望不可能完全满足。作为领导干部亦如此，不可能在一个地方长期工作下去，更不可能在一个相对较好的单位长期工作下去，因为，组织培养干部的一个重要原则，就是多岗锻炼。毛泽东同志曾经说过：“我们的一切工作干部，不论职位高低，都是人民的勤务员，我们所做的一切都是为人民服务。”希望同志们要力戒失落感，充分认识到交流不是否认成绩，只是岗位的变换、职责的不同、环境的变化，但最终都是在服务人民群众。
二要勇争一流不言败。干事创业虽然与工作条件有很大的关系，但很大程度上取决于一个人的敬业精神和执着追求。在座的部分同志可能在原单位工作得心应手，事业顺心如意，这次交流到新的工作岗位上之后，有的同志会认为条件不够优越，缺乏施展才华的空间和舞台，影响工作激情和事业发展。但我认为，虽然我们不能改变环境，但我们可以塑造自我。同志们只要拥有基础，只要一往无前，始终保持奋发有为的精神状态，就能干成一番事业，就能得到群众信赖。
三要牢记宗旨不褪色。干部的任免和岗位的交流，既是对我们人格品质的检验，更是对我们宗旨信念的考验。希望同志们不要因为岗位交流，而影响工作激情，更不能因为进退留转而让思想倒退、信念淡化，甚至价值观念发生扭曲。要始终保持党员干部的精神风貌和理想信念，始终牢记宗旨、始终坚定信念、始终接受检验，为今后的人生道路、事业进步和个人升迁奠定良好的基础。

作者: 划下须臾 时间: 2021-6-21 14:34
新岗位意味着新责任、新挑战，要正确对待自己的进步，并非绝对优秀，没进步的不优秀。这是个人努力的回报，更是组织栽培、大家支持的结果，不能骄傲。你们都肩负着局党委的信任和重托，全局上下几百名干警也都时刻关注着你们，希望大家明白局党委殷切期待你们健康成长的良苦用心，珍惜机遇、不负重托，恪尽职守、勤奋工作，以感恩报恩的心，以只争朝夕的精神，奋发有为的状态，务实进取的作风，尽快进入角色，尽快打开局面，尽快取得成绩，努力创造一流业绩，以实际行动回报局党委的培养重用、回报全局同志的信任支持。

作者: apgashiuo3 时间: 2021-6-21 16:36
干部的任免和岗位的交流，既是对我们人格品质的检验，更是对我们宗旨信念的考验。希望同志们不要因为岗位交流，而影响工作激情，更不能因为进退留转而让思想倒退、信念淡化，甚至价值观念发生扭曲。要始终保持党员干部的精神风貌和理想信念，始终牢记宗旨、始终坚定信念、始终接受检验，为今后的人生道路、事业进步和个人升迁奠定良好的基础。

作者: 原子 时间: 2021-6-28 10:29
望同志们不要因为岗位交流，而影响工作激情，更不能因为进退留转而让思想倒退、信念淡化，甚至价值观念发生扭曲。要始终保持党员干部的精神风貌和理想信念，始终牢记宗旨、始终坚定信念、始终接受检验，为今后的人生道路、事业进步和个人升迁奠定良好的基础。

作者: 723673607 时间: 2021-6-30 09:57
干部的任免和岗位的交流，既是对我们人格品质的检验，更是对我们宗旨信念的考验。希望同志们不要因为岗位交流，而影响工作激情，更不能因为进退留转而让思想倒退、信念淡化，甚至价值观念发生扭曲。要始终保持党员干部的精神风貌和理想信念，始终牢记宗旨、始终坚定信念、始终接受检验，为今后的人生道路、事业进步和个人升迁奠定良好的基础。

作者: abcplx 时间: 2021-7-12 21:33
干部的任免和岗位的交流，既是对我们人格品质的检验，更是对我们宗旨信念的考验。希望同志们不要因为岗位交流，而影响工作激情，更不能因为进退留转而让思想倒退、信念淡化，甚至价值观念发生扭曲。要始终保持党员干部的精神风貌和理想信念，始终牢记宗旨、始终坚定信念、始终接受检验，为今后的人生道路、事业进步和个人升迁奠定良好的基础。

作者: yao6589158 时间: 2021-7-20 11:03
一篇好的材料。启迪人。

作者: pdsdjm2013 时间: 2022-9-12 11:45
交流后，失落感不可取，优越感不可取，无谓感更不可取。无所谓的心理状态，就容易让人缺乏激情，原地徘徊，停滞不前，这是领导干部致命的弱点。希望同志们不要只顾眼前、不看长远，更不要放松自己、无所事事，而要进一步增强紧迫感，务求在新的岗位有新的起色、新的状态、新的业绩。

作者: 稀里哗啦 时间: 2024-4-1 19:20
要牢记宗旨不褪色。干部的任免和岗位的交流，既是对我们人格品质的检验，更是对我们宗旨信念的考验。希望同志们不要因为岗位交流，而影响工作激情，更不能因为进退留转而让思想倒退、信念淡化，甚至价值观念发生扭曲。要始终保持党员干部的精神风貌和理想信念，始终牢记宗旨、始终坚定信念、始终接受检验，为今后的人生道路、事业进步和个人升迁奠定良好的基础。

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