按照上级文件精神，我局结合工作实际，对照中央教育实践活动整改落实情况通报点出的8个方面突出问题，对照中央21项专项整治任务、领导班子“两方案一计划”、领导干部个人整改清单以及学习讨论落实活动查找出的突出问题等，逐项梳理专项整治情况、整改落实情况、制度建设情况，深入分析整改进度、整改成效，认真研判整改态势、薄弱环节，在深入开展“三查三看”的基础上，组织召开专题通报会，认真总结整改落实情况，并进行整改通报。截止目前，我局确定了理论学习形式大于内容、工作重形式、轻实效等10个整改内容、5类专项整治内容以及9项制度建设计划。现将情况汇报如下。
一、整改任务、整改措施及成效
我局党的群众路线教育实践活动整改方案中共明确理论学习形式大于内容、工作重形式、轻实效等10个具体整改措施，目前，整改任务已基本完成，并取得初步成效。
1、理论学习形式大于内容，经常以完成任务为先决，缺少认真钻研。
整改措施及成效：一是健全制度。完善干部职工学习教育制度，把“我要学”的自觉性和“要我学”的制度有机统一起来，增强学习的“内动力”，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。二是创新学习方法。利用园林大讲堂，力求学习内容丰富，学习形式多样化，采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。三是丰富学习内容，注重理论联系实际，学以致用，学用结合，科学指导。在进一步加强政治理论学习的同时，要不断提高领导班子和机关干部职工的思想政治素质和业务工作能力。四是注重学习效果。每人都要建立学习笔记，结合个人思想、工作实际撰写体会文章或理论文章，要求每人每年记学习笔记不少于1万字、撰写体会或理论文章不少于两篇。坚持理论联系实际，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式，最终转化为指导工作的思路和方法。截止目前，我局已形成周五学习制度，学习氛围日渐浓厚，组织理论学习30余次，撰写心得20余篇，此外我局还开设园林大讲坛3次，邀请局绿化经验丰富的干部职工讲授园林知识。
2、调查研究不实不透，更多的是走马观花，不能沉入基层，工作调研不够不全面，注重于完成量。
整改措施及成效：一是严格落实分片责任制管理办法，确保每月到一线调研和管护巡查不少于4次；二是加强对调研、管护巡查的督促检查，要求严格落实巡查笔记，落实周报制度。三是加大对管护机制的监督力度，对调研、巡查敷衍塞责的要在全局进行通报批评。
3、工作重形式、轻实效，突出表现在“以会议落实会议，以文件落实文件”，把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有机械照搬照套现象，结合单位实际不够，同时解决执行过程中的解决实际问题不够，督促检查不严，使工作得不到较好落实。如在落实专项活动上，更多的是照转文件，自主创新结合实际开展的少。
整改措施及成效：一是把教育实践活动与我局当前的中心工作相结合，认真深入基层调查研究，认真听取群众呼声，拓宽工作思路，积极探索和寻找破解单位发展难题的方法；二是加强工作检查与督促，强化效能考核和职能督察，努力消减各类形式性事务，增强工作实效，减少文字工作的数量，提高文字工作质量，增强目的性和效果；三是对于能够合并的会议尽量合并召开，对于能够开短会的尽量召开短会，对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论。截止目前，我局会议较去年缩减10%，文件减少20%。
4、与干部职工缺乏交流，听取意见和建议机会不多。工作方式也局限于听汇报的多，不能和群众谈心交朋友，没有真正从思想上、工作上、生活上做到关怀帮助，给干部职工群众排忧解难。 在平时的工作中，部分班子成员门紧锁，与下面的干部缺乏交流，对干部职工群众关心的一些难点、热点问题处理不及时、不彻底。
整改措施及成效：一是强化联系群众制度，将干部谈心制度化、规范化。二是设立群众谈心卡。要求班子成员每周一次跟分管科室负责人、成员进行谈心，及时发现存在问题并整改。三是设立谈心监督机制。对未能按要求进行谈心、走访的在全局范围内进行通报批评。 截止目前，我局组织开展谈心10余次。
5、立行立改需强化。在群众路线教育实践活动中，针对单位干部职工和相对人提出的意见，虽已提出了整改措施，但抓整改的落实和向相对人反馈上还有差距，不到位。
整改措施及成效：一是组织全局各部门和各党支部主要负责人，对已查找到的问题及指定的整改措施进行一次再讨论，提高整改措施的针对性和可行性。二是尽快向群众公布整改措施，征求反馈意见，形成“征求意见—制定措施—认真整改—反馈意见—形成长效机制”的工作机制。 截止目前，整改措施已进行公示，对还未完成整改的措施已进行讨论，制定整改方案。
6、个别干部职工纪律松散，上下班迟到早退现象时有发生。
整改措施及成效：一是认真落实活动期间制定完善的《孝义市园林绿化局上下班签到制度》、《孝义市园林绿化局工作人员去向登记制度》等制度，努力做到以制度管人、管事，不断规范内部管理。二是强化科室建设，进一步增强纪律观念，自觉加强党性锻练，做到自重、自省、自警、自励，严格遵守单位各项规章制度，做到不迟到、不早退、不无故缺勤、严格执行请销假制度。坚决杜绝工作中的推诿扯皮现象，工作时间不聊天、不串岗、不搞与工作无关的活动，切实提高工作效率，转变工作作风，提高服务质量。三是强化宗旨意识，发扬优良工作作风，把全心全意为人民服务作为科室的准则和要求，树立正确的世界观，人生观和价值观。四是进一步建立健全考核评价体系，不断完善激励机制，充分调动干部职工的积极性。截止目前，我局已制定《孝义市园林绿化局上下班签到制度》、《孝义市园林绿化局工作人员去向登记制度》等制度，以制度管人，上下班迟到现象得到有效遏制。
7、缺乏忧患意识，突出表现思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事业心、责任感。
整改措施及成效：一是强化宗旨意识学习，牢记党的宗旨意识，树立百折不挠、知难而进的勇气。二是坚定自己的政治信念，多反思不足，少谈些成绩，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，刻苦钻研业务，改进工作方法，努力推动各项工作。 截止目前，我局干部职工工作作风明显改善。
8、勤俭节约意识不强，对日常事务性管理松懈，费用控制不严。
整改措施及成效：一是坚持领导干部带头，从自身做起，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，反对铺张浪费和大手大脚，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。执行八项规定，接受监督，不搞变通，不降标准，自觉转作风，用作风转变的正能量正党风、促政风、带行风。二是注重从小事做起，从细微处着手，从节约一张纸、一度电等小事抓起，克服不计成本、浪费资源的消费陋习，做到精打细算、俭朴行政。三是严格执行会议和公务接待标准，公务接待时，严格按照接待订餐标准执行，杜绝浪费。单位召开会议要坚持务实、节俭、高效的原则，严禁宴请、大吃大喝和赠送礼品。截止目前，我局办公经费较去年减少20%，全单位签订《遵守八项规定、严禁铺张浪费》承诺书50余份。
9、夏季，部分街道病虫害严重，严重影响市民生活和出行，对病虫害缺乏有效预防。
整改措施；一是加强管护巡查，对主要干道进行重点管护。二是加大整治力度，对群众举报的区域，尽快组织进行病虫害清理。对群众举报不及时进行处理的，在全局进行通报批评。三是总结病虫害发病规律，研究制定病虫害发展规律图，加大对病虫害发病形势的估计。截止目前，我局已研究制定管护巡查方案，加强对主要干道的重点管护。
10、政务公开不彻底，部分事项公开不透明。
三、下一步工作
群众路线教育实践是一项长期的任务，要进一步巩固和扩大教育实践活动成果，针对以上情况，在今后的工作中我们将做好以下工作，一是认真总结学习教育活动的经验做法，建立教育实践活动的长效机制，继续将教育实践活动抓紧抓实抓好。二是继续加强制度建设，按照“规范化、制度化、公开化”建设的目标，加快建设进程，同时进一步完善单位各项规章制度建设；三是认真抓好中长期整改工作，切实解决党员干部工作作风问题，想方设法调动各方面的积极性，形成合力，切实解决单位存在的各项问题，推动我老秘网市园林各项事业良好发展。