1、统一思想。撰写领导讲话稿首要的是深入研究解决思想状态上的问题。一是有针对性。要分析形势，找出精神状态上的落后表现，指出其危害、症结和根源，分析矛盾，解决问题，增强责任感和紧迫感。二是突出主旋律。树立新的思想观念，顺应社会主流意识，真正树立先进的、积极的、正确的精神状态和思想意识。三是把解决思想问题与解决实际问题相结合。
2、增强信心（振奋精神）。对一段时间的工作进行总结，以增强信心。对工作现状的总结，首先要实事求是，力求做到简明、准确，尤其是工作特色以及创新的东西要按照客观、公正、真实的原则予以总结。其次要定性与定量相结合。定性的总结要准确，真正反映工作特色和工作实际，说明工作所处的位置；定量的总结使用主要经济指标和能说明问题数字，要有对比性，用幅度和百分点的增减来表现。其三要坚持鼓励与批评相结合、以鼓励为主的原则。对工作成绩进行表扬、肯定，掌握好分寸，不讲空话、大话、过头话；注意找出缺点和不足，分析主客观原因，从中归纳出应当汲取的教训。
3、明确思路方向。指导思想是对工作的总要求，在领导讲话稿中，必须明确指导思想。一是高举理论伟大旗帜。二是坚定不移地同党中央保持高度一致，同地方党委保持高度一致。指导思想的提法要与上级相统一，与左右相响应。三是确定工作原则和重点。要实事求是，一是一，二是二，简明概括。特别是工作原则，要选用贴近特定工作的原则，要具体实在，不能放在哪里都可使用。
4、提出目标任务。在领导讲话稿中，首先要明确总体目标任务，概括地提出某项工作的总任务，重点提出工作要达到的目的和位置、位次，指明工作所处的阶段，体现打基础和上台阶的精神。其次，提出具体的目标任务。注意用时间和数字界定目标，操作性和可考核性要强。重点目标任务要有实事、有兴奋点，还要有亮点，把广大干部群众普遍关心、反映强烈的热点难点问题和具有当地特色的事情突出出来。第三，目标任务要切实可行。制定目标既要贴近实际，又要体现“跳起来摘桃子”的精神，有一定难度。
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