在全县组织工作会议上的讲话 - 老秘网_材夜思范文

今天的组织工作会议，是县委决定召开的一次十分重要的会议。刚才，*部长很好的总结了2011年的组织工作，部署了今年的组织工作。刚刚过去的2011年，是组织工作锐意进取、取得显著成绩的一年。这一年，面对多重叠加的组织工作繁重任务，面对提高组织工作满意度的巨大压力，全县组织战线的组工干部坚定信心、迎难而上、乘势而为，践行“五出”、开拓奋进、争创一流，圆满完成各项工作任务。广泛开展结对共建、承诺联评、典型示范、绩效考评和党群共建“五大行动”，创先争优活动为实现我老秘网县“十二五”良好开局注入了强大动力；大力推行“阳光换届、公道换届、和谐换届”，换出了活力、换出了正气、换出了干劲；大规模培训干部工作持续推进，县乡党校教学体制改革迈出新步伐；扎实推进“党组织建设年”活动，基层党建工作水平有了新提高；着力打造“阳光组工、公道组工、服务组工”，创新组工文化建设，组织部门自身建设得到新加强。这些成绩的取得，得益于全县党员领导干部精诚团结、锐意进取、真抓实干，得益于各级各部门高度重视、密切配合。在此，我代表自治县党委，向组织战线的同志们表示亲切慰问和衷心感谢。下面，我就进一步抓好组织工作，着重讲几点意见。

今年是喜迎党的十八大胜利召开之年，是实施“十二五”规划承上启下的关键之年，也是全面贯彻落实区、市、县党代会精神的开步之年。在新的一年里，组织部门责任更加重大、任务更加繁重，必须更加砥砺奋进、更加奋发有为。以优异成绩迎接党的十八胜利召开，是今年组织工作的一条主线，也是组织部门最重要的政治使命。我们一定要增强政治意识、大局意识、责任意识，全力以赴做好各项工作，为党的十八大胜利召开作出应有的贡献。要继续深入推进创先争优活动，激励引导基层党组织和广大党员争科学发展之先、创社会和谐之优，以良好精神状态、优异发展成就、和谐社会环境为十八大胜利召开营造很好氛围。

要着力建设政治坚定、党性更强的领导班子。党性不强的领导班子，是不合格的领导班子；政治不坚定的领导干部，是不合格的领导干部。加强领导班子思想政治建设，必须始终坚持强化理论武装、提高党性修养，教育引导干部常怀忧党之心、恪尽兴党之责，坚守共产党人的精神家园，始终保持政治上清醒，在大是大非面前旗帜鲜明。

要着力建设思想解放、闯劲更足的领导班子。思想不通，一堵百堵；思想一通，一通百通。特别是面对今年特殊的发展形势和繁重的发展任务，我们必须以进一步解放思想为动力，在解放思想中破解发展瓶颈。要在全县开展“痛下决心解放思想、千方百计赶超跨越”大讨论活动，掀起新一轮更高层次、更深程度、更宽领域的思想大解放热潮，努力做到敢破敢立、有胆有识、勇于走前人没走的新路。只要有利于***发展、有益于***人民的事，就大胆的试、大胆的闯、非禁即可，非限即行，敢于担风险、负责任，勇敢尝试解决问题的新办法，大胆探索加快发展新路径。要深入开展“学用政策抓落实、强化执行促跨越”行动，领导干部要当好政策通，找准结合点和突破口，用足用活上级给予我们的政策，把政策落实到发展规划、工作措施、重大项目上，真正把政策优势转化为发展优势。要加强学习型党组织建设，扎实开展大规模培训干部工作，推动干部职工结合***县情、工作实际和自身情况，广泛深入学习实现科学发展所需要的各方面知识，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。

要着力建设推动发展、本领更高的领导班子。加强思想政治建设，必须把能力建设单位摆在突出的位置。干工作要有热情有激情，但如果素质本领跟不上，即使有再大的愿望也使不上劲，因此，素质落伍、能力落后，富民强县新跨越就必然落空。我们一定要高度警惕能力不足的危险。要注重引导干部提高领导力，把握时代要求，认清大势走向，研究客观规律，增强战略思维，善于把握大局、应对复杂局面，更好地肩负起领导重任。要注重引导干部提高执行力，增强追求卓越的冲动、雷厉风行的干劲、一抓到底的韧劲，创造性地落实决策部署、执行政策政令。要注重引导干部提高抗压力，锤炼过硬的心理素质，砥砺过硬的干事本领，不惧挑战、不避矛盾，扛得起重担，顶得住压力，经得起磨难，在赶超跨越中负重前行、不辱使命。

要着力建设团结和谐、合力更好的领导班子。领导班子保持团结和谐，不仅容易出业绩、出成果，而且能够出人才、出干部，是事业之福、百姓之福。要健全班子议事决策机制和工作运行机制，在职能上分、目标上合，在权限上分、思想上合、在岗位上分，工作上合，形成民主集中的良好氛围。要严格党内生活，提高民主生活会的质量，弘扬正气，抵制歪风，增强领导班子解决自身问题的能力。

要着力建设廉洁自律、要求更严的领导班子。组织部门要把关心爱护与严格管理结合起来，加强对干部的经常性教育，引导干部用党纪国法约束自己，守住信念防线、道德防线、法纪防线。对干部出现的倾向性、苗头性问题，要早打招呼、早敲警钟，防止小毛病演变成大问题。

解放思想，首先要在用人上解放思想。要坚持解放思想用干部、用思想解放的干部，旗帜鲜明地鼓励探索、支持创新、倡导实干，真正把那些思想有活力、工作有激情、干事有闯劲、创业有招法、为政有实绩的干部选拔上来。要建立健全择优汰劣的选任机制，着眼于让思想解放、实绩突出的干部脱颖而出，完善干部提名制度，加大竞争性选拔力度，提高干部工作民主的质量，改进对干部德的考核，完善考核评价体系，既注重品行又突出实绩，既尊重民意又不简单以票取人，让德才优秀、干事创业的干部上得顺畅。要健全完善严格管理干部的制度机制，切实加大治庸治懒治散力度，积极探索调整不适宜担任现职干部的具体办法，强化对年度考核、绩效考评、“一报告两评议”等考评结果的运用，对那些不思进取混日子、作风散漫不作为、履职不尽责、群众口碑差的干部，该诫勉的诫勉，该调整的调整，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，激励干部以跨越为责、以实干为荣，在富民强县新跨越中你追我赶、奋勇争先。

只有人才的加快集聚，才能实现发展的赶超跨越。富民强县需要有力的人才支撑。我们要把人才队伍建设摆上更加重要的位置，切实抓紧抓好。一是进一步加大专业技术人才队伍建设，完善专业技术拔尖人才选拔和管理制度，开展专业技术拔尖人才和优秀青年专业技术人才评选工作。二是大力加强社会工作人才队伍建设。重视社会工作人才的使用，充实一批优秀社会工作人才到公共服务和社会管理部门，为社会工作人才发挥作用提供更广阔的空间。开展农民就业大培训，完善县、乡（镇）、村三级农村实用人才教育培训网络、中央党校远程教育接收站和科技示范基地建设，培养一大批新型农村实用人才。三是要认真组建长寿绿色食品人才小高地、高中教育人才小高地的建设，指导各有关部门单位组建火麻油、山茶油开发等各类人才小高地建设，建立健全各种档案。

加快实现富民强县新跨越，需要最广泛地调动和凝聚基层党组织的力量。当前，社会群体的自主性、分化性、流动性、聚合性明显增强，老百姓利益诉求日趋多元化，社会矛盾激发风险增大，群众工作环境更加复杂，这进一步凸显了基层党组织建设的极端重要性，也对基层党建工作提出了严峻挑战。基层不牢就要出大问题，我们一定要把基层组织建设抓得更细更实更好。一是要推进规范化建设，抓实打牢基层党建工作基础。要探索建立基层党建工作规范认证体系，明确工作目标、工作要求和考评标准，着力从组织体系、活动方式、场所阵地、工作制度等方面进行规范，减少随意性、提升科学性。要注重运用数字化理念指导规范化建设，推进目标定量化、任务具体化、过程规范化、考核精细化，不断提升基层党建工作实效。二是要推进示范化建设，带动基层党建工作水平整体提升。我们要抓典型、育典型，全方位开展基层党建示范点建设。要坚持统筹城乡、整合资源，政策倾斜、资金扶持，上下联动、齐抓共建，共同打造硬件完善、软件规范、特色鲜明、带动作用强的基层党建工作示范点。三是要推进品牌化建设，力争基层党建工作多出精品。要精心培育品牌，瞄准重点领域和热点难点问题，将那些具有特色、工作成效明显、群众满意度高、推广价值大的党建经验确定为品牌培育项目，及时总结提炼。

组织工作是党的工作的重要组成部分，党委要进一步加强对组织工作的领导，努力把组织工作做得更实更好。一是要逐级落实党建工作责任制。推进党建工作改革创新，提高党建工作科学化水平，必须坚持党委管党建、书记抓党建。各级党组织书记切实履行抓党建的第一责任，抓住党建目标不放手，扭住党建任务不松劲，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是要全力确保组织工作满意度“提升进位”。提高选人用人公信度是十七大提出的一项重要任务，2011年我老秘网县的组织工作满意度分值略有下降，满意度各项分值还没有达到全市平均水平，总体排位仅处于全市中游。根据目前的这个分值和排位，我们还是有很大的上升空间的。同时，各地都更加重视满意度工作，排在前面的，在努力确保稳中有升；暂时落后的，也都在奋力赶超。对此，我们一定要有清醒的认识，在思想上决不能有任何松懈，在工作力度上决不能有丝毫减弱。要在避免大起大落的前提下，通过扎实有效的工作来取得公信度、满意度的待续提高。特别是党委（党组）一把手要“尽责任、扛指标”，形成一把手亲自抓、班子成员配合抓、组织人事部门直接抓的工作格局。要坚持端正思想是前提、做好工作是根本、全面覆盖是关键、加强督查是保障的工作思路，以标本兼治、综合治理、纵向到底、横向到边的有力措施，确保工作不留空白、不留死角，全力实现全市满意度“提升进位”的目标，不拖全市后腿。