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标题: 小秘日记（1）：小秘书的感想 [打印本页]
作者: 杨知行    时间: 2015-1-8 16:49
标题: 小秘日记（1）：小秘书的感想
    本人就职于某社会事务科，算是科长的一个小秘书吧。刚刚参加工作，有关仕途、秘书经验一无所有，全部处于探索阶段。决定开始写点日记，一方面是膜拜老秘日记，向老猫致敬;另一方面是分享下自己的教训，为大家提供参考。
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9 |& v- \- U; ~1 F" P    关于受到领导批评# I: ^1 r7 S  M) R# J
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    反省：
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$ ]; r9 g$ c2 b    一、关于办理会议通知。接到办公室的各种通知，一定要详细了解领会。比如会议通知，一定要记清楚会议时间，地点，参加人员，会议内容，由谁主持。充分了解清楚，再向领导汇报，这样领导问你的时候，你不会卡壳，不会说，我再去打电话了解下。当你说你要再去了解下的时候，说明你没有充分研究自己的秘书工作，给领导留下工作马虎的印象。2 ~: O! d* b/ ~6 D3 Q- C% b0 t4 i
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    二、关于受到领导批评。其实受到领导批评的原因有很多。第一种情况，是领导当时心情不好，因为信访问题，家庭问题等，把火气撒在你身上。这个时候，你要学会忍耐，一言不发，“虚心接受”领导的批评。就是自己一点错都没有，也要表示虔诚的接受批评，等领导的火气撒完了，也会自己意识到自己做的不应该。有好几次，下午两点批评完我，晚上的时候领导又给我打过电话，说：“小杨，下午给你打电话，别往心里去，上午那几个计生后遗症患者信访让我很生气。我也是这种暴脾气，对事不对人，你千万别想不开啊。”第二种情况，是你工作中出现了差错，领导又是一个严格要求的人，这个时候领导批评，你是真要虚心接受了。如写文章，总是不对领导的口味，就是写不到领导的心坎儿里去，这个时候你要认真研究领导的口味，平时多注意他喜欢表达的观点、想法，甚至研究他以前会议讲话，逐渐才能了解他的文章风格（品味），逐渐就会上路了。' n3 F5 t9 z1 A

. P' z# a0 P* `2 r; z     三、关于个人学习进步。
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$ b, f; t- ~2 t4 x      今天先写这三点，很多感想与各位秘友分享，但是当下笔的时候，又发现一片空白，慢慢开始吧！7 _2 J! T8 p; m$ I. p
作者: 老猫    时间: 2015-1-8 19:33
饭后，登陆老秘网，第一眼便看到杨秘日记的开篇大作，并非常荣幸成为第一位读者。杨秘文中提到此番动笔是受老猫影响，让老猫倍感欣慰。一激动，便使用了管理特权，帮忙作了下排版，顺便对个别字词、标点、小标题作了修改，希望不要见怪哦。万事开头难，既然迈出了第一步，相信必将越写越有味，老猫保证每篇必看哦。杨秘加油！ 最后提点建议，“算是科长的一个小秘书吧”，这句有点歧义。到底是科长级的小秘书，还是给科长当小秘书呢？有空再表述清楚下。
作者: 杨知行    时间: 2015-1-8 20:08
老猫 发表于 2015-1-8 19:33
' Y8 t# u$ ?  v5 F- J- [. Y饭后，登陆老秘网，第一眼便看到杨秘日记的开篇大作，并非常荣幸成为第一位读者。杨秘文中提到此番动笔是受 ...

" w7 D( _% T/ l8 @% n; N谢谢老猫的厚爱，科长的秘书，不是科长级别的秘书，嘿嘿以后行文我要注意了，一定不能产生歧义，在此感谢老猫对文章的编辑，对我的鼓励，谢谢！
作者: 风之子2014    时间: 2015-1-9 19:17
来学习下，感谢分享。
作者: 贝壳里的海滩    时间: 2015-1-11 00:14
现实中确实如此，可见秘书工作不容易呀！谢谢分享！
作者: 陈小秘    时间: 2015-1-11 10:35
向这位老兄学习，开始慢慢地写日记，一记工作中的经验和教训；二记公文写作的素材和创新点。
作者: xwbzf    时间: 2015-1-11 10:48
谢谢老猫的厚爱，科长的秘书，不是科长级别的秘书，嘿嘿以后行文我要注意了，一定不能产生歧义，在此感谢老猫对文章的编辑，对我的鼓励，谢谢！
作者: SHARK    时间: 2015-1-11 12:29
实践得出来的经验才是最珍贵的
作者: 小黑熊    时间: 2015-1-11 12:37
ddddddddddddddddnnnnnnnnn
作者: wodemx    时间: 2015-1-11 14:34
写的很不错的哦，细致入微，值得学习; C2 ~  X% \9 `) u  K# B
作者: gm0759    时间: 2015-1-11 16:03
小秘大作。办公室工作不容易阿
作者: 琥珀棠    时间: 2015-1-11 18:31
秘书，太不容易了。当好秘书，更不容易。
作者: 谢向阳    时间: 2015-1-11 18:44
学习学习在学习，提高提高在提高
作者: 竹下小生    时间: 2015-1-11 19:11
机关里有很多工作是分不清职责的，这种事情无论在哪个地区、那个行业或是哪个级别的机关都存在。还有一种情况是本来你已经很忙了，而周边的人却很悠闲，可领导就是要让你做。
作者: 子骞    时间: 2015-1-11 19:29
另一个小秘书跟着日记一起成长哦
作者: 、﹏。贰俩重    时间: 2015-1-11 22:39
学习一下！哎呀，要求10个字
作者: 南通小秘    时间: 2015-1-12 08:00
秘书岂止于秘书，做人做事，待人处事，一言难尽
作者: 如影随形    时间: 2015-1-12 09:12
要时时刻刻主要充分抓紧闲暇时间，利用一切时间抓紧机会学习
作者: 无敌先生    时间: 2015-1-22 20:50
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秘书岂止于秘书，做人做事，待人处事，一言难尽
作者: 舌尖上的泡面    时间: 2015-1-26 15:26
接到办公室的各种通知，一定要详细了解领会。比如会议通知，一定要记清楚会议时间，地点，参加人员，会议内容，由谁主持。充分了解清楚，再向领导汇报，这样领导问你的时候，你不会卡壳，不会说，我再去打电话了解下。当你说你要再去了解下的时候，说明你没有充分研究自己的秘书工作，给领导留下工作马虎的印象。6 N6
作者: xdbai    时间: 2015-7-20 09:26
常常想谈谈自己的感想，但是又不知道谈什么，头脑经常性的到这个时候就选择性短路，平时积累的太少，看了这篇文章受教了。
作者: 唐世宗    时间: 2015-8-4 11:19
小杨，下午给你打电话，别往心里去，上午那几个计生后遗症患者信访让我很生气。我也是这种暴脾气，对事不对人，你千万别想不开啊。
作者: 深深    时间: 2015-8-4 11:40
以前对会议通知不在意，给领导汇报时哑口无言是常事，学习了，以后要提前搞清情况再汇报。
作者: 寒枫洒月    时间: 2018-3-27 09:37
三月残花落更开，小檐日日燕飞来。
* S4 {0 h/ L8 A, y6 _+ E, f! |: ~子规夜半犹啼血，不信东风唤不回
作者: q415973569    时间: 2021-10-17 21:50
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作者: sunhaomei    时间: 2022-1-24 13:07
好，感觉受益匪浅，在文秘工作上更上一层楼
作者: muzhihui    时间: 2022-6-15 15:10
感谢分享，努力学习，汲取经验
作者: 候鸟贝影    时间: 2024-7-29 11:07
对人，你千万别想不开啊。”第二种情况，是你工作中出现了差错，领导又是一个严格要求的人，这个时候领导批评，你是真要虚心接受了。如写文章，总是不对领导的口味，就是写不到领导的心坎儿里去，这个时候你要认真研究领导的口味，平时多注意他喜欢表达的观点、想法，甚至研究他以前会议讲话
作者: 201981不忘初心    时间: 2024-8-18 07:23
虚心使人进步，骄傲使人落后



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