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标题: 如何和领导相处的奥妙：明义、暗利、愚忠、隐功 [打印本页]

作者: 凌达市 时间: 2014-12-13 20:48
标题: 如何和领导相处的奥妙：明义、暗利、愚忠、隐功
积累关系除了为朋交友之外，还要处理好与领导的关系。领导就是领导，永远不要和领导做朋友，和下属交朋友那是领导的权利而不是下属的权利，即使领导主动的说：“咱们是朋友啦”，作为一个下属也不要真的以为自己就是领导的朋友了，因为你首先是下属。这叫做摆正位，凡是摆不正位置的人贡献再大都没有下场的。
　　下属与领导的关系的核心不体现在“友情”上，而是体现在“有用”上。
　　这个用就是四个字：利、义、忠、功。
　　其奥妙是：明义、暗利、愚忠、隐功。
　　1、明义——道义的事情，要做在明处，让大家都看见，而且要以领导名义去做。一个下属做事情的时候，要时刻记得以领导名义奉行道义，倡导高尚情操，有功了不居功，特别是把道德教化的功劳、苦劳、疲劳都归于领导。这叫做树领导形象。
　　2、暗利——挣钱的事情要做在暗处。领导花费比普通人大，可是碍于个人身份和地位，又不能主动的去张罗为自己找收入，这是领导的苦衷所在。下属要真诚地理解领导的苦衷，把领导不便做的事情承担下来，用合理合法的手段为领导争取收入，这种做法尽管是没有任何问题的，但是也要做在暗处，不张扬，不必让领导本人操心和参与。这叫做为领导分忧。

作者: 老猫 时间: 2015-3-13 08:33
归纳到位啦，八个字道破天机，尤其是明，暗，愚，隐四字用得传神，推荐啦。

作者: 小鱼头 时间: 2015-3-13 09:11
不错，好好看看，下属与领导的关系的核心不体现在“友情”上，而是体现在“有用”上。

作者: 健康守护者 时间: 2015-3-13 09:27
看看，内容

作者: 做梦的稻草人 时间: 2015-3-13 09:29
这种做法尽管是没有任何问题的

作者: xaflybird 时间: 2015-3-13 09:39
对一般人来说，工作也就是个养家糊口的饭碗，不要也不用太近了

作者: 天涯行者 时间: 2015-3-13 10:01
积累关系除了为朋交友之外，还要处理好与领导的关系。领导就是领导，永远不要和领导做朋友，和下属交朋友那是领导的权利而不是下属的权利，即使领导主动的说：“咱们是朋友啦”，作为一个下属也不要真的以为自己就是领导的朋友了，因为你首先是下属。这叫做摆正位，凡是摆不正位置的人贡献再大都没有下场的。

作者: 越王勾践 时间: 2015-3-13 10:12
对我这种直肠子的人有些不太适用。

作者: 肉包子 时间: 2015-3-13 10:26
和领导相处，要领会领导弦外之音，懂得相处之道，方能事半功倍

作者: jamie 时间: 2015-3-13 10:42
总结得太准确了，用心领悟。

作者: 向雄 时间: 2015-3-13 10:46
1、明义——道义的事情，要做在明处，让大家都看见，而且要以领导名义去做。

作者: 羽觞醉月 时间: 2015-3-13 10:54
很接地气的文章，欣赏学习了。

作者: 574376848 时间: 2015-3-13 10:57
2、暗利——挣钱的事情要做在暗处。领导花费比普通人大，可是碍于个人身份和地位，又不能主动的去张罗为自己找收入，这是领导的苦衷所在。下属要真诚地理解领导的苦衷，把领导不便做的事情承担下来，用合理合法的手段为领导争取收入，这种做法尽管是没有任何问题的，但是也要做在暗处，不张扬，不必让领导本人操心和参与。这叫做为领导分忧。

作者: 李李李李秘书 时间: 2015-3-13 11:15
初入仕途，学习与领导相处精髓~

作者: 寒枫洒月 时间: 2015-3-13 11:26
当我第一次知道要给你评论的时候，其实我是拒绝的，因为我觉得评论这件事，你不能叫我评论我就马上评论，第一我要试一下，我又不想说你做完一个评论以后加了很多特技duang~那评论很好，很雷，很长，结果网友出来一定骂我，根本没有这种评论，假的假的，是特效的评论，是评论的特效，duang~

作者: wksjr81 时间: 2015-3-13 11:46
感觉这四方面的经验都是慢慢的负能量，很操蛋的感觉

作者: 吊脚楼主 时间: 2015-3-13 11:52
明义、暗利、愚忠、隐功。总结到位

作者: jansonzyb 时间: 2015-3-13 11:55
没有任何问题的，但是也要做在暗处，不

作者: 县衙霸道 时间: 2015-3-13 12:58
与领导相处的确是个奥秘，年轻公务员如果家里没钱的话，那过得很累

作者: 句章小秘 时间: 2015-3-13 13:16
下属与领导的关系的核心不体现在“友情”上，而是体现在“有用”上。

作者: TOM张 时间: 2015-3-13 13:31
这个总结的真是到位啊!

作者: 永远天缔 时间: 2015-3-13 14:13
恍然大悟。。。。感谢楼主

作者: 773666094 时间: 2015-3-13 14:24
“利、义、忠、功”四个字总结的很精辟，但也要看领导是不是有意于你，如果不是我觉得差不多就行了。个人愚见

作者: wangchunyan520 时间: 2015-3-13 14:26
与人相处是一门非常难懂的哲学。

作者: 13406331901 时间: 2015-3-13 14:39
累关系除了为朋交友之外，还要处理好与领导的关系。领导就是领导，永远不要和领导做朋友，和下属交朋友那是领导的权利而不是下属的权利，即使领导主动的说：“咱们是朋友啦”，作为一个下属也不要真的以为自己就是领导的朋友了，因为你首先是下属。这叫做摆正位，凡是摆不正位置的人贡献再大都没有下场的。

作者: forever123in 时间: 2015-3-13 14:47
归纳到位啦，八个字道破天机，尤其是明，暗，愚，隐四字用得传神，推荐啦。

作者: dircopy111 时间: 2015-3-13 15:56
这个用就是四个字：利、义、忠、功

作者: ganenlai 时间: 2015-3-13 17:41
这种做法尽管是没有任何问题的

作者: chunyanzhang 时间: 2015-3-13 18:40
下属与领导的关系的核心不体现在“友情”上，而是体现在“有用”上。

作者: 携手走天涯 时间: 2015-3-13 19:14
对我这种直肠子的人有些不太适用。

作者: leek 时间: 2015-3-13 21:43
领导就是领导，永远不要和领导做朋友，和下属交朋友那是领导的权利而不是下属的权利，即使领导主动的说：“咱们是朋友啦”，作为一个下属也不要真的以为自己就是领导的朋友了，因为你首先是下属。这叫做摆正位，凡是摆不正位置的人贡献再大都没有下场的。

作者: 雅各布 时间: 2015-3-14 11:59
苦衷所在。下属要真诚地理解领导的苦衷，把领导不便做的事情承担下来，用合理合法的手段为领导争取收入，这种做法尽管是没有任何问题的，但是也要做在暗处，不张扬，不必让领导本人操心和参与。这叫做为领导分忧。

作者: 盐和光 时间: 2015-3-14 16:41
和领导相处的确难。但这又是职场上必须面对的和处理好的关系。

作者: 盐和光 时间: 2015-3-14 16:43
和领导相处的确难。但这又是职场上必须面对的和处理好的关系。道义的事情，要做在明处，让大家都看见，而且要以领导名义去做。一个下属做事情的时候，要时刻记得以领导名义奉行道义，倡导高尚情操，有功了不居功，特别是把道德教化的功劳、苦劳、疲劳都归于领导。这叫做树领导形象。

作者: heizi2001 时间: 2015-3-14 18:11
领导就是领导，需要处理好关系，不容易！

作者: 勤奋的小白白杨 时间: 2015-3-14 20:04
些材料正是一条不归路啊

作者: 期许亭下 时间: 2015-3-14 20:29
总结的恰到好处~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

作者: 此生不换 时间: 2015-3-14 21:03
积累关系除了为朋交友之外，还要处理好与领导的关系。学习后比较受益!

作者: jzygz140405 时间: 2015-3-14 21:07
来单位有几年了，一直没有认真思考过这个问题，学习了...

作者: LWJ147789 时间: 2015-3-14 21:55
与领导相处是一门很大的学问，得在日常工作中多总结、多反思，顺应领导的意思，为领导服好务，楼主总结的很到位，学习了。

作者: 陌名 时间: 2015-3-14 22:15
写的很是精辟，实质和形式把握的很好

作者: 石头希迁 时间: 2015-3-14 23:26
总结很到位，感谢分享。

作者: 晨兮 时间: 2015-3-15 10:07
下属与领导的关系的核心不体现在“友情”上，而是体现在“有用”上。

作者: 千里流 时间: 2015-3-31 14:46
是有感而发，亦是准确的归纳。

作者: 饭小团 时间: 2015-3-31 17:46
和领导相处的确难。但这又是职场上必须面对的和处理好的关系。道义的事情，要做在明处，让大家都看见，而且要以领导名义去做。一个下属做事情的时候，要时刻记得以领导名义奉行道义，倡导高尚情操，有功了不居功，特别是把道德教化的功劳、苦劳、疲劳都归于领导。这叫做树领导形象。

作者: 下下鱼鱼 时间: 2015-4-1 10:15
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

作者: 棉城来的学徒 时间: 2015-4-1 16:36
向前辈学习，向前辈取经。

作者: 石木郎 时间: 2015-4-6 12:00
有道理，机关法则需看看。

作者: 悠悠小秘 时间: 2015-4-10 11:19
合法的手段为领导争取收入，这种做法尽管是没有任何问题的，但是也要做在暗处，不张扬，不必让领导本人操心和参与。这叫做为领导分忧。

作者: 峥嵘 时间: 2015-5-6 11:24
积累关系除了为朋交友之外，还要处理好与领导的关系。领导就是领导，永远不要和领导做朋友，和下属交朋友那是领导的权利而不是下属的权利，即使领导主动的说：“咱们是朋友啦”，作为一个下属也不要真的以为自己就是领导的朋友了，因为你首先是下属。这叫做摆正位，凡是摆不正位置的人贡献再大都没有下场的。

作者: 四贝勒 时间: 2015-6-8 15:57
挣钱的事情要做在暗处。领导花费比普通人大，可是碍于个人身份和地位，又不能主动的去张罗为自己找收入，这是领导的苦衷所在。

作者: 拾粒 时间: 2015-6-9 13:34
#在这里快速回复#这种做法尽管是没有任何问题的，但是也要做在暗处，不张扬，不必让领导本人操心和参与。这叫做为领导分忧。

作者: 木林森森 时间: 2015-6-9 13:58
现在这样发反对四风，还能敢干嘛啊

作者: liufeidu 时间: 2015-6-9 14:00
积累关系除了为朋交友之外，还要处理好与领导的关系。领导就是领导，永远不要和领导做朋友，和下属交朋友那是领导的权利而不是下属的权利

作者: 明日之星 时间: 2015-6-9 14:13
大，可是碍于个人身份和地位，又不能主动的去张罗为自己找收入，这是领导的苦衷所在。下属要真诚地理解领导的苦衷，把领导不便做的事情承担下来，用合理合法的手段为领导争取收入，这种做法尽管是没有任何问题

作者: 361297902 时间: 2015-6-9 14:29
积累关系除了为朋交友之外，还要处理好与领导的关系。领导就是领导，永远不要和领导做朋友，和下属交朋友那是领导的权利而不是下属的权利，即使领导主动的说：“咱们是朋友啦”，作为一个下属也不要真的以为自己就是领导的朋友了，因为你首先是下属。这叫做摆正位，凡是摆不正位置的人贡献再大都没有下场的。

作者: 红旗飘飘2277 时间: 2015-6-9 14:38
道义的事情，要做在明处，让大家都看见，而且要以领导名义去做。一个下属做事情的时候，要时刻记得以领导名义奉行道义，倡导高尚情操，有功了不居功，特别是把道德教化的功劳、苦劳、疲劳都归于领导。这叫做树领导形象。
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作者: kitty 时间: 2015-6-9 14:52
1、明义——道义的事情，要做在明处，让大家都看见，而且要以领导名义去做。一个下属做事情的时候，要时刻记得以领导名义奉行道义，倡导高尚情操，有功了不居功，特别是把道德教化的功劳、苦劳、疲劳都归于领导。这叫做树领导形象。

作者: 清水拂心 时间: 2015-6-9 14:55
　这个用就是四个字：利、义、忠、功。描绘得太形象了

作者: 自由彼岸 时间: 2015-6-9 15:10
没有思考，就想看看完整

作者: 胡光雍 时间: 2015-6-9 15:21
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

作者: 猎人 时间: 2015-6-9 15:21
如何和领导相处的奥妙：明义、暗利、愚忠、隐功 [修改]

作者: zhoureixin 时间: 2015-6-9 15:39
积累关系除了为朋交友之外，还要处理好与领导的关系。领导就是领导，永远不要和领导做朋友，和下属交朋友那是领导的权利而不是下属的权利，即使领导主动的说：“咱们是朋友啦”，作为一个下属也不要真的以为自己就是领导的朋友了，因为你首先是下属。这叫做摆正位，凡是摆不正位置的人贡献再大都没有下场的。
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作者: wsxmwpscat 时间: 2015-6-9 16:27
挣钱的事情要做在暗处。领导花费比普通人大，可是碍于个人身份和地位，又不能主动的去张罗为自己找收入，这是领导的苦衷所在。下属要真诚地理解领导的苦衷，把领导不便做的事情承担下来，用合理合法的手段为领导争取收入，这种做法尽管是没有任何问题的，但是也要做在暗处，不张扬，不必让领导本人操心和参与。这叫做为领导分忧。

作者: 黑夜 时间: 2015-6-9 16:45
挣钱的事情要做在暗处。领导花费比普通人大，可是碍于个人身份和地位，又不能主动的去张罗为自己找收入，这是领导的苦衷所在。下属要真诚地理解领导的苦衷，把领导不便做的事情承担下来，用合理合法的手段为领导争取收入，这种做法尽管是没有任何问题的，但是也要做在暗处，不张扬，不必让领导本人操心和参与。这叫做为领导分忧。

作者: 新手小菜鸟 时间: 2015-6-9 16:49
钱的事情要做在暗处。领导花费比普通人大，可是碍于个人身份和地位，又不能主动的去张罗为自己找收入，这是领导的苦衷所在。下属要真诚地理解领导的苦衷，把领导不便做的事情承担下来，用合理合法的手段为领导争取收入，这种做法尽管是没有任何问题的，但是也要做在暗处，不张扬，不必让领导本人操心和参与。这叫做为领导分忧。

作者: 小涤 时间: 2015-6-9 16:59
下属与领导的关系的核心不体现在“友情”上，而是体现在“有用”上。

作者: liuqi 时间: 2015-6-9 17:13
积累关系除了为朋交友之外，还要处理好与领导的关系。

作者: 大橙子 时间: 2015-6-9 17:18
写的有理，但是过于现实。

作者: 超悦自姬 时间: 2015-6-9 17:40
积累关系除了为朋交友之外，还要处理好与领导的关系。领导就是领导，永远不要和领导做朋友，和下属交朋友那是领导的权利而不是下属的权利，

作者: 文秘人 时间: 2015-6-9 18:12
下属要真诚地理解领导的苦衷，把领导不便做的事情承担下来，

作者: 格子间 时间: 2015-6-9 19:17
用合理合法的手段为领导争取收入，这种做法尽管是没有任何问题的，但是也要做在暗处，不张扬，不必让领导本人操心和参与。这叫做为领导分忧。 $

作者: 三月雨夹雪 时间: 2015-6-9 19:46
愚忠、隐功，具体的内容是什么？文章被隐藏了

作者: 红苹果米粒 时间: 2015-6-9 20:46
厚黑教主驾到，大驾光临这样的文章要多看。。。。

作者: 阿北 时间: 2015-6-9 22:25
2、暗利——挣钱的事情要做在暗处。领导花费比普通人大，可是碍于个人身份和地位，又不能主动的去张罗为自己找收入，这是领导的苦衷所在。下属要真诚地理解领导的苦衷，把领导不便做的事情承担下来，用合理合法的手段为领导争取收入，这种做法尽管是没有任何问题的，但是也要做在暗处，不张扬，不必让领导本人操心和参与。这叫做为领导分忧。

作者: kevinlong 时间: 2015-6-10 01:01
积累关系除了为朋交友之外，还要处理好与领导的关系。

作者: Hetion 时间: 2015-6-10 08:06
2、暗利——挣钱的事情要做在暗处。领导花费比普通人大，可是碍于个人身份和地位，又不能主动的去张罗为自己找收入，这是领导的苦衷所在。下属要真诚地理解领导的苦衷，把领导不便做的事情承担下来，用合理合法的手段为领导争取收入，这种做法尽管是没有任何问题的，但是也要做在暗处，不张扬，不必让领导本人操心和参与。这叫做为领导分忧。

作者: 王小吉 时间: 2015-6-10 08:30
不错，值得学而不思则罔

作者: jefferyzyc520 时间: 2015-6-10 16:16
总结得太准确了，用心领悟

作者: hornce 时间: 2015-6-10 17:13
听君一言胜读十年书，才学疏浅，受教了

作者: 江委员 时间: 2015-6-10 17:17
“下属与领导的关系的核心不体现在“友情”上，而是体现在“有用”上”

作者: 相忘于江湖. 时间: 2015-6-10 17:19
道义的事情，要做在明处，让大家都看见，而且要以领导名义去做。一个下属做事情的时候，要时刻记得以领导名义奉行道义，倡导高尚情操，有功了不居功，特别是把道德教化的功劳、苦劳、疲劳都归于领导。这叫做树领导形象。

作者: 四川巴中秘书 时间: 2015-6-10 18:00
这个用就是四个字：利、义、忠、功。　　其奥妙是：明义、暗利、愚忠、隐功。

作者: 济南秘书赵 时间: 2015-6-10 21:26
{:soso_e130:}看完觉得走了不少弯路呀，受教了

作者: ideal 时间: 2015-6-10 21:33
社交心理学。国情下的经世致用之作，学习。

作者: 本森师 时间: 2015-6-12 00:02
道义的事情，要做在明处，让大家都看见，而且要以领导名义去做。

作者: 远航小桥流水 时间: 2016-4-20 23:26
朋交友之外，还要处理好与领导的关系。领导就是领导，永远不要和领导做朋友，和下属交朋友那是领导的权利而不是下属的权利，即使领导主动的说：“咱们是朋友啦”，作为一个下属也不要真的以为自己就是领导的朋友了，因为你首先是下属。这叫做摆

作者: 笔奴 时间: 2016-4-26 13:08
这个用就是四个字：利、义、忠、功。

作者: 赵小七 时间: 2016-4-26 17:42
在暗处。领导花费比普通人大，可是碍于个人身份和地位，又不能主动的去张罗为自己找收入，这是领导的苦衷所在。下

作者: sunliminice 时间: 2016-4-28 20:38
领导就是领导，永远不要和领导做朋友，和下属交朋友那是领导的权利而不是下属的权利，即使领导主动的说：“咱们是朋友啦”，作为一个下属也不要真的以为自己就是领导的朋友了，因为你首先是下属。这叫做摆正位，凡是摆不正位置的人贡献再大都没有下场的。

作者: 青蛙 时间: 2016-5-1 21:02
核心不体现在“友情”上，而是体现在“有用”上。

作者: 闻鸡起舞 时间: 2016-5-3 09:57
谢谢，总结的真好！学习了

作者: 轩妤恋 时间: 2016-5-3 21:51
嗯，有用。关系的核心

作者: 大河 时间: 2016-5-3 22:00
下属与领导的关系的核心不体现在“友情”上，而是体现在“有用”上。说的太到位了！

作者: 木风゛ 时间: 2017-4-5 09:33
想看这个隐藏部分的内容

作者: 甄甄甄 时间: 2017-4-5 12:04
厉害。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

作者: 深蓝海杨 时间: 2017-4-5 16:35
积累关系除了为朋交友之外，还要处理好与领导的关系。领导就是领导，永远不要和领导做朋友，和下属交朋友那是领导的权利而不是下属的权利，即使领导主动的说：“咱们是朋友啦”，作为一个下属也不要真的以为自己就是领导的朋友了，因为你首先是下属。这叫做摆正位，凡是摆不正位置的人贡献再大都没有下场的。

作者: 妙笔生金 时间: 2017-4-6 09:10
这种做法尽管是没有任何问题的，但是也要做在暗处，不张扬，不必让领导本人操心和参与。这叫做为领导分忧

作者: 王小小个 时间: 2017-4-6 19:23
机关笔杆子必备的十种资料

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