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标题: 坚持和完善党委领导下的校长负责制全面推进学院事业又好又快发展 [打印本页]

作者: 夏农玉月夜 时间: 2014-12-3 15:23
标题: 坚持和完善党委领导下的校长负责制全面推进学院事业又好又快发展
xx学院坐落于,现有全日制在校生x人，教职工x人。学院秉持x校训精神，把立德树人作为学院发展的根本任务，坚持x治校方针，确立了x新型办学理念，形成了以服务自治区现代服务业、能源化工业及装备制造业的办学定位，推行“校企深度合作，工学一体发展”办学模式，致力于培养“德技双馨、理实并举、知行一体”的高素质技术技能型人才。
自《x党委办公厅、人民政府办公厅关于印发<x高等学校实行党委领导下的校长负责制实施办法>（试行）的通知》（x〔2009〕89号）颁布以来，特别是中共中央办公厅《关于坚持和完善党委领导下的校长负责制的实施意见的通知》颁布以来，学院党委深刻领会党委领导下的校长负责制的基本内涵，总揽全局、协调各方、分工协作，不断推进了学院事业的科学发展，办学基本条件明显改善，综合实力显著增强，带领学院胜利进入全国百所骨干高职院校行列,学院步入新的历史发展机遇期。按照x要求，现将我院坚持和完善党委领导下的校长负责制的情况汇报如下：
一、工作特色
1.加强领导班子建设，为学院发展提供强坚强的思想和组织保证。学院高度重视领导干部理论学习和理论武装，在提高领导班子思想理论水平上下功夫。不断创新学习内容，注重学习质量,把理想信念教育贯穿于班子思想政治建设的始终。健全完善并长期坚持学院党委理论中心组学习制度，2014年，院党委利用集中学习、举办理论读书班、个人自学、集体讨论、撰写调研报告等形式，开展了6期中心组学习，把深入学习十八大、十八届三中、四中全会以及习近平系列讲话精神作为学习的中心内容，改进了学习方法，强化了班子成员对理论学习的认识，增强了学习的自觉性和紧迫感，解放了思想、提升了理论水平、领导能力和依法治校能力。
2、注重制度建设，形成有章可循、依法办事长效机制。2012年，学院紧随社会发展新形势，结合实际，抽调相关人员组成学院规章制度汇编委员会，重新修订了2009年制定的学院各项制度，形成了涵盖学院后勤、学生、教学、综合等管理制度224项以及规范各部门工作职责及部门岗位职责的98项的制度体系，为依法治校提供了强有力的法规支撑。
3.制定议事规则，规范议事程序。学院修订出台了x等，规范了书记办公会议、院长办公会议、党政联席会议、专题会议等，共同研究、讨论、决议学院发展重大问题，充分集中各方面智慧，不搞一言堂。
4.坚持好碰头会，坚持党政联席会议长效机制。学院层面，每周一上午，例行院领导碰头会按时举行，总结上周工作，布置本周工作，通报相关议题，各院领导对学院发展的时事、政策做到了然于心。系部层面，自2009年开始，遵照中共中央办公厅《关于坚持和完善党委领导下的校长负责制的实施意见的通知》精神，学院推行管理权限下移，以系部管理为重点，由系部党政正职、副职共同出席周一上午按时召开的本系部碰头会，并于一定时期内组织召开教研室主任等参与的党政联席会议，形成科学、合理、规范的议事程序，做到上下联动、协调运行。
5.集体讨论决定重大问题和重大事项，发挥班子整体功能。事关学院改革和发展的规划和方案、中层以上干部任免、晋职晋级工作方案、大额开支、基建大项目以及安全生产和科研发展等重大议题，由院长办公会审议、书记办公会审定，必要时召开党政联席会作出决策，做到集中民智、科学决策。
6.推行目标管理考核，优化学院管理机制。经过充分准备，2012年起，学院首次实行目标管理考核制度。实行两年来，目标明确、任务具体、责任清楚、奖惩分明,充分发挥了导向、组织、激励和调控作用，强化了“规划、统筹、监督、服务”管理职能，健全了相应的竞争、激励和约束机制，调动了各部门的工作积极性、主动性和创造性，营造了积极进取、奋发工作、比学赶超的良好工作环境。
7.抓制度夯基础，提升党建工作水平，助推基层工作又好又快开展。目前，学院有系部党总支x个，直属党支部x个，学生党支部x个，教工党支部x个。x基层党建示范点x个。通过抓党建工作，健全了制度，形成了良好的工作机制，加强了班子建设，形成了坚强的领导核心，全面提高了党性修养。
8.召开合校后首届党代会，选举产生学院领导核心。x年，经过充分准备，学院召开合校后的第一届党员代表大会，选举产生了新一届学院党委组成人员及党委书记、副书记，纪委书记，委员名单等。此次会议团结和凝聚了全体党员、干部和师生的力量，增强了党委领导学院全面工作的能力，强化了领导干部队伍建设，为我院谋求跨越发展、科学发展和全面实现“十二五”规划的宏伟目标奠定了坚实的基础。
9.推行中层干部竞争上岗，优化干部队伍结构。x年，学院在充分征求意见的基础上，报经自治区教育厅党组同意，研究制定了x，坚持党管干部、任人唯贤、注重实绩、公平竞争原则，拓宽了选人、用人渠道，将一批政治可靠、能力突出、执行力强、开拓进取和群众信得过的干部选拔到中层领导岗位上，优化了中层干部队伍结构，建设了一支精干、廉洁、高效，适应推动学院跨越式发展需要的高素质干部队伍。
10.切实履行党委职责，做好思想建设和队伍建设等工作。执行党中央、部厅的路线、方针、政策，统一领导学院工作，支持校长独立行使职权。推进学院思想理论建设，做好意识形态工作。抓好大学生理想信念教育,激励大学生在实现中国梦的奋斗中追逐青春梦想。加强大学生社会主义核心价值观教育,全面提高其道德素质。加强和改进高校思想政治工作,办好思想政治理论课,发挥校园文化熏陶作用。强化和落实领导责任,加强教师队伍建设,牢牢掌握高校意识形态工作主动权。
11.院长依法履行职责，实施学院党委有关决议，独立负责学院教学科研、行政管理工作。院长就学院教学、科研、行政、管理等方面的重大问题组织拟定方案，勤学善思，不断提高推进学院科学发展的能力，强化了学习、加强了调研。勤政廉政，严于律己，努力营造风清气正的发展氛围。贯彻民主集中制，凝聚了改革发展的强大合力。认真落实廉政制度，打造“清风校园”。凝聚力量，努力做好学院“骨干后”各项工作。推进专业建设，推动科研工作，促进教师队伍建设，创新学生管理机制，突出重点，强化内涵，持续推进了学院科学发展。
12.坚持领导干部双重组织生活会制度，促进共同成长。院级领导干部参加好领导班子民主生活会的同时，还参加分管部门的组织生活会，全面掌握基层情况，并作出有益指导。与会各方会前充分准备、真诚谈心、充分交换意见。会中班子成员结合分管工作和思想实际，认真查找问题，诚恳地开展批评与自我批评；会后针对查找出的问题和不足，认真制订整改措施，形成长效机制。通过开好民主生活会和组织生活会，较好地达到了沟通思想、增进团结、改进工作、促进成长的目的。
13.鼓励教授治学，发挥教职工代表大会作用，开门纳谏。在学科发展建设、校企合作等一系列重大问题上广开渠道，请教授参与决策。在学术研究上，为教授创造宽松的学术环境，张扬他们的学术思想和学术主张，使他们能够创造性地工作。在学院人事分配制度改革中，向教授和高水平的教师倾斜。充分利用教职工代表大会活动，广泛听取教职工意见，鼓励其行使民主权利，积极参与学院改革发展，促进决策科学化、民主化。
二、存在的问题和困难
1.学习意识和钻研精神与学院发展要求有差距。学院进入了快速发展的时期，各方面工作涉及面宽、头绪多、节奏快，领导干部集中精力深入研究工作中的一些重大问题比较少,政治敏锐性和洞察力还不够强，结合学院实际创造性地开展工作还不够，融汇贯通方面有所欠缺。
2.宗旨意识、服务意识与广大师生的期待有差距。缺乏静下心来、扑下身子、深入下去，紧密保持同人民群众血肉联系的作风不够。
3.科学的政绩观树立得不够牢，责任意识不够强。把时间和精力更多投入于事务性工作，放松了对新理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼，没有处理好学习与工作的关系等。
三、意见建议
1.深刻领会党委领导下的校长负责制深刻内涵，坚持党委的领导核心地位。党委抓好大事，管好干部，加强党的建设和思想政治工作，尊重和支持院长独立负责地开展工作，力戒包揽行政事务。院长在党委领导下，依法行使职权，积极主动做好教学、科研和行政管理等工作。
2.认真贯彻执行民主集中制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，学院重大事项由党委集体讨论决定。集体领导和个人分工负责相互结合，进一步明确党委和院长职责，加强党政沟通协调，建立健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，发挥教师在教学、学术研究和学校管理中的作用，全心全意依靠广大师生员工做好学院发展各项工作。
3.不断增强政治意识、大局意识，相互理解，相互配合。领导班子成员加强团结，相互支持，形成合力,不断提高贯彻执行党委领导下的校长负责制的水平。
伴随着经济社会和高职教育发展的新形势，学院将以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指引，依法治校，民主治校，加强治理体系建设，提高治理能力，始终坚持和完善党委领导下的校长负责制，增强“党委统一领导、党政分工合作、协调配合”的工作机制的办学活力，推动学院取得更大成绩，开创学院发展新局面，为x建设贡献高职教育力量和才智。

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