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标题: 干事创业必须实现四次升华 [打印本页]

作者: 学习时报摘记 时间: 2014-11-24 13:09
标题: 干事创业必须实现四次升华
习近平总书记多次告诫各级领导干部“要始终保持一股艰苦奋斗的劲头和锐意进取的激情，把全部心思和精力用在干事创业上”。干事创业是领导干部“为官一任、造福一方”最直接最具体的实践活动。干事创业有规律可循，必须在认识论、方法论、实践论、事业观上实现四次升华，才能真正干好事情、创成事业。
　　认识论上的升华：从无知到有知。习近平总书记指出：“中国共产党人干革命、搞建设、抓改革，从来都是为了解决中国的现实问题。”领导干部干事创业归根到底是解决现实问题，对干什么事、创什么业要心中有数。问题无处不在、无时不有，而且不断变化，但不要事情还没弄明白就盲目推进。领导干部要树立强烈的问题意识，善于发现问题、深入研究问题，弄清问题性质、找到症结所在，才能实现从无知到有知的升华。一是依靠群众发现问题。入深山方能采好药，临深池才可钓大鱼。人民群众处于实践第一线，对问题的感受更直接、更准确，对情况的了解也更详细、更透彻。领导干部只有深入基层、深入一线，真心和群众交朋友，认真听取群众呼声、了解群众诉求，把复杂的、分散的、无系统的意见集中起来，才能找到离人民群众需求的距离，找准隐匿在改革发展稳定中的问题。二是通过对比找到差距。比较是唯物辩证地分析事物的一种基本方法。比较的方法很多，有归纳与演绎、分析与综合等等。要学会运用比较的方法，善于在比较中发现和研究问题，找准差距和努力方向。比如：与政策法规比较，可以找到本地区本行业本岗位执行落实上的差距和问题；与先进地区和先进人物比较，可以找到工作理念、方法路径、实际效果等方面的差距和问题。三是运用理论分析根源。任何问题的产生和存在都有主观和客观两个方面的原因。领导干部要学会解剖麻雀，善于从具体问题入手，以科学的理论为武器，透过纷繁复杂的现象抓住事物本质。搞清楚哪些是思想认识问题，哪些是政治原则问题，哪些是历史遗留问题，哪些是群众正当的利益诉求；弄清楚哪些是体制机制弊端造成的问题，哪些是政策不完善造成的问题，哪些是工作责任不落实造成的问题，哪些是条件不具备一时难以解决的问题。通过追根溯源、析事明理，从源头找到解决问题的办法。
　　方法论上的升华：从心动到行动。习近平总书记指出：“正确的方式方法是做好工作的保障。”从无知到有知，就会产生干事创业解决问题的“心动”。心动不等于行动，从心动到行动，还要有正确的方法。方法好比“过河”的“桥”或“船”，没有好的方法，“过河”就是一句空话。因此，领导干部在干事创业中，既要确定解决问题的目标任务，更要确定解决问题的方式方法，才能实现从心动到行动的升华。一是突出重点、对症下药。改革越深入，矛盾就越多；发展的步伐越快，问题就越多，这是事物发展的规律。领导干部要善于运用矛盾两点论和重点论相统一的原理，按照轻重缓急原则，把事关全局、事关长远发展、事关人民福祉的问题，作为当期的主要矛盾，有针对性地辨证施治、标本兼治，找到行之有效的解决办法。特别是，对于解决重大问题的行政决策，一定要把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定确定为法定程序，确保决策科学。二是量力而行、尽力而为。发展是对历史的继承和给未来奠定基础，要在继承与创造的有机统一中谋划发展。干事创业要坚持正确的政绩观，必须遵循“当期可承受、长远可持续”的原则，立足于我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段这个最大实际，善于从地方实情和实践基础出发，不能让自己解决问题的政绩变成后任的包袱。三是敢于担当、敢于攻坚。创业维艰，领导干部只有具备强烈的担当精神，在瞬息万变的复杂形势面前，敢于迎难而上、攻坚克难，才能真正干成一番事业。领导干部要坚持以解决问题为工作导向，瞄着问题去，追着问题走，想方设法把问题解决在职责范围之内。要牢固树立群众是真正英雄的观点，尊重群众主体地位和首创精神，善于依靠群众寻找解决问题的办法，集中群众的智慧和力量形成攻坚克难的强大合力。
　　实践论上的升华：从善始到善终。习近平总书记指出：“要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成。”干事创业如果只有好的开始而没有好的结果，就好比大厦修到一半变成半拉子工程，成为烂尾楼。政贵有恒，久久为功。领导干部要以“功成不必在我任”的胸怀，坚持一张蓝图干到底，实现从善始到善终的升华。一是绝不能虎头蛇尾、抓抓停停。定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要一抓到底、见到成效，不达目的不罢休。干事创业就是以咬定青山不放松的精神，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，弛而不息地抓、反反复复地抓、一抓到底，唯其如此，才能创造出经得起实践、群众和历史检验的业绩。二是绝不能大而化之、走样变形。干成什么事、创成什么业，要有高标准，绝不能满足于提些一般性的原则要求，而要对关键点上的动作有十分具体的规定。每一个工作环节都差那么一点点，最终的结果会谬以千里。领导干部干事创业，必须摒弃原来那种“不拘小节”的思维陋习，在每一个细节处严格标准、严格程序，认认真真把工作做细做实做到位。三是绝不能僵化机械、死板教条。干事创业要有创造性，善作才能善成，善成方可善终。领导干部既要坚持工作主线不动摇，又要适应事物发展新变化，善于把中央路线方针政策同本地本部门的实际结合起来，把推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面创新有机衔接起来，不断提高驾驭问题、解决问题的能力，取得以创新推进事业、以事业激活创新的双向成果。
　　事业观上的升华：从结果到成果。习近平总书记指出：“工作中的经验是财富，工作中的教训也是财富，关键在于是否善于总结。”什么样的事业观成就什么样的事业，低层次的事业观只关注自身事业的成就，满足于自我提高、自我发展；高层次的事业观，则追求把结果转化为成果，让“一枝独放”的事业之花“春色满园”。领导干部干事创业就是要自觉树立起高层次的事业观，实现干事创业从结果到成果的升华。一是善于从实践上总结。群众是实践、认识的主体。干成了什么事、创成了什么业，群众最有发言权。领导干部在群众面前要放下架子，甘当学生，和群众一起，认真总结干事创业的得失，从成功中总结经验，从失误中总结教训。特别是针对工作中的差错，能补救的要及时采取措施予以补救；不能补救的，就要“吃一堑，长一智”，汲取教训、引为鉴戒。二是善于从理论上总结。实践可以产生理论，但并不等于理论，必须经过去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的改造过程。领导干部要善于将繁杂、零散的材料掰开揉碎、摆正捋顺，不断寻找事物内在联系、探求客观规律，使经验上升为理论，使物质变成精神，进而不断提高干事创业的战略思维、战略把握、战略运作能力。三是善于从制度上总结。制度最可靠最有效，取得制度成果对于事业的延续发展十分重要。只有建立好的制度机制，才能持续发挥激励、约束、引导作用。要善于边实践、边总结，把上级要求、实际需要和新鲜经验结合起来，本着于法周延、于事简便的原则，将一些经过实践检验的成熟做法，及时总结形成制度成果，促进工作不断步入规范化、制度化轨道。
　　从无知到有知、从心动到行动、从善始到善终、从结果到成果，构成领导干部干事创业的链条。事靠人为，事在人为。坚持勤学善思实干，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力，增强干事创业的本领，努力为开创党和国家事业发展新局面贡献力量。
　　（作者系中共重庆市江津区委副书记、区长王合清）

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