凡事要有度
. l0 _- J- S+ P* g- r武鹰
' v0 G& d' g. P/ r9 A3 J小雯在某公司办公室任职，工作认真、负责。但她就是有个毛病，整天把“忙死了”、“真是烦人”等口头禅挂在嘴边，时间长了就未免招人反感。
$ r$ q6 H5 z! S8 c. O7 Q9 L+ T; J有一次，小雯正专注地打一份报告，人事部的小王来盖章。小雯停下手中的工作，看着需要盖章的报表，嘟噜着：“上午不是盖过了吗？怎么又要盖章？以后把报表凑到一起再来盖，真烦人！”说着，把盖好章的报表往桌上一放，就去忙自己的了。这时，策划部的小张要用会议室，请小雯把门打开。小雯不耐烦地说：“说过多少次了，用会议室要提前打招呼，怎么就是记不住！”说着，把登记薄往小张面前一扔，自己拿着钥匙去开门了。小王和小张对视了一下，摇摇头没吱声。年底评议的时候，小雯的分数比较低。
俗话说：“祸从口出”，“出力不讨好”情形的产生，有时就是由于说话方式不当造成的。像小雯这样，别人要求的事虽然做了，但由于嘴上不饶人，最后还是得罪了对方。小雯如果在满足对方要求的同时不说那些抱怨话，小王和小张一定会满意而归，哪里还会不领她的情呢？所以说，属于职责范围内的事，既然做了就认真地做好，不要抱怨。
. I7 r7 A4 D$ ^' d% ]& S金平大学毕业后分到了鲁北某县的县委宣传部新闻科工作，与玉林、汪莫成了同事。金平在学校学的就是新闻专业，工作中他表现突出，多次获得领导的表扬。然而组织部来考察的时候，同事对金平的评价并不高。原来，工科贸战线的宣传报道一直由玉林主管着，金平来了以后总是横刀夺爱，越格去抢发工科贸的新闻，让玉林很被动。尤其是汪莫对金平的火气最大，有几次市委指示宣传某个劳模人物，金平风风火火地去请缨，部长喜欢给有创劲的年轻人锻炼机会，就把这些本来由汪莫负责的能引起普遍重视的报道任务交给了他。汪莫在新闻科几年了，具有一定的影响，组织上正考察他，准备提拔他当新闻科的科长。不曾想，半路上杀出一个愣头青，出尽了风头，汪莫的心里能好受嘛。
刚进入单位，在工作中努力表现一下，以自己的好形象来换取大家的好印象是很正常的。但是，凡事有个度，过犹不及。如果金平在搞新闻报道时不表现过头，占尽风光，让同事太没面子，想必就不会出现“出了不少力同事却不赞赏”的结局。
马浩是个热心肠的人，只要听说哪个同学、朋友有了麻烦，他都会积极帮助解决，所以起初大家都觉得他是个值得交往的人。但是，在与人交往中，马浩只讲付出，不求索取，喜欢给别人帮忙却不愿接受对方的帮助。有一次，马浩的父亲得了癌症，做手术花了好几万。他没有向朋友透漏半句，而在朋友从别处知道消息纷纷解囊相助时，马浩愣是不接受。之后，马浩拒不接受朋友帮助的事又发生了几次，朋友们便对马浩有了看法，逐渐与马浩疏远了，有了什么困难也不告诉他，马浩提出帮助时也坚决不接受。对此马浩感到不解：“我积极给你们帮忙，你们为何要这样对待我？”
其实，人际关系要达到和谐，必须保持一定的平衡，其中保持付出与接受的平衡便是一个重要方面。你只知付出，不求汇报，在朋友要求帮助你的时候拒绝了对方，他们就会觉得自尊受到了伤害，心理达不到平衡，因此对你不满。如果马浩能顾及对方的感受，在适当的时候接受一下对方的帮助，恐怕就不会陷入“出力不讨好”的尴尬境地了。
. K& H3 ~9 i" H% I7 o5 ^! F* a! F刊于2014年10月23日《威海晚报》副刊
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