局机关学习制度 - 老秘网_材夜思范文

为创建“学习型”机关，进一步提高党员干部的政治业务素质，创造性地做好新时期发展改革工作，根据中央和省、市、区委有关规定，结合局机关实际，现制定如下局机关学习制度，请认真遵守执行。

马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大、十八届三中全会精神，以及习近平总书记系列重要讲话；党的路线方针政策，中央和省、市、区委有关会议、文件精神；发展改革工作业务知识；现代经济、现代科技、法律法规及其他知识。

（一）自学。自学是机关干部学习的主要方式，每天应坚持自学不少于1小时。

（二）集中学习。每周五下午为局机关集中学习时间。学习内容由局领导视情而定，办公室具体组织。

（三）干部培训。根据组织部干部培训年度计划安排，结合局机关实际，人员参加各种自主选学培训班。

（四）专题讲座。有针对性地邀请有关专家教授、理论工作者及领导干部作专题讲座，每半年一次。

（五）研究交流。根据形势任务和工作需要，每月举办一次研讨交流。之前确定研讨主题和科室发言人，精心组织，充分准备，确保质量和效果。

（六）建立学习笔记。对重要的学习内容，每学必记，做到有所得、有所思、有所悟。

（七）专题调研。结合工作和学习实际，有计划地开展调研活动，各科室要撰写一篇质量较高的调研文章。

（一）落实责任。机关党支部和办公室负责局机关学习活动的统一组织和协调，做到学习内容、人员、时间三落实，并做好学习情况记录。

（二）考勤、请假和补课。对每周五下午的集中学习，局机关统一组织进行考勤。不能参加的要向分管局长请假，并报机关党支部；凡集体学习缺课的，事后要及时补课，学习考勤情况每半年通报一次。

（三）检查、交流。机关党支部对学习情况每季度进行一次抽查，半年进行一次检查。内容包括：学习笔记、学习心得、考勤记录等。检查情况以适当方式进行反馈。

（四）评学、考学。每位工作人员的学习情况纳入年度考核。年度总结工作时要汇报学习情况，评议工作时要测评学习情况，考核工作时要考核学习情况，把学习情况作为评选先进科室和优秀个人的重要依据之一。