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标题: 办公室不可忽视六个“小节” [打印本页]

作者: 县乡干部 时间: 2014-9-3 08:31
标题: 办公室不可忽视六个“小节”

现在，你已从办公室小盹中苏醒过来，该是回去工作的时候了，是吗？才怪，你最好挑选几个能够以最少的力气，陪伴你度过剩下的工作时间，以及这之后的所有日子，并让你在办公室里，“游弋有余”的妙方。

小节一：永远排在倒数第二位置上

知道在自己之后，还有一个排在最末位置上的同事，而且要为所有在他面前出现的错误、疏忽负责任，实在是一件令人安慰的事;只要那个人不是你。不是现在时兴末位淘汰吗？你只要保住你倒数第二的位置，就够了。假如你身处最末一位的层级，赶紧实施紧急救助，逃将出来。如果你已经在外面，请谨慎不要再踏进去。

小节二：该闭嘴时就闭嘴

有时候，你会突然发现，自己身处颇为微妙的境界。当两个或更多的彼此看不顺眼的人，几乎就要起言语冲突时，你刚好就在“现场”。对未经训练的耳朵来说，他们似乎是在争论有关工作上的小事。但是，你知道这只是表面的现象，根本原因在于：这两个人根本就彼此讨厌对方。

你一定要克服你想插嘴的渴望，紧紧地闭上你的唇。基本上，无论你说什么都将是错的，不是因为你缺乏解决方案，或是社交技巧，而是因为没有人会在这时候，喜欢裁判员。事实上，当裁判员挡“路”时，还会被揍呢。在这个多变的人际关系“化学世界”中，请等到酸碱完全中和，而酸碱值也回到正常时，再有所“动作”。

小节三：避免完成别人的句子

我们了解这样的冲动，你想要向别人展示，你是如何的与他们的思路契合。但是，假如你真的与他们的思路相契合，那么你就该知道，他们多喜欢听自己说话。人们似乎永远都不会厌倦自己。假如你够聪明，你就该让他们一偿“夙愿”。假如你需要让别人知道，你仍然醒着，只要不时简单地发出“嗯”或“对”就可以了。你将会被称赞，是个不只会听人说话，而且还了解别人的人，就算你压根儿就不是。避开麻烦、困难而不必要的工作，以及窘境，别像个喜好挑战的参赛者一样来过活。

小节四：发明一个容易解决的难题

你天生具有实现自我价值的冲动。但是，唉，你就是懒惰。因此，你最好的赌注，是去发明一个容易解决的难题，并且把它给解决，而不是在那寒冷残酷的世界中，寻找一个真正而且难以驾驭的难题。

什么事是你恰巧碰上，或是无意间已经尝试过了的？也许就是在你已经准备好的一份电脑文件上，再做点小变动；或者只是为特定渠道，找到现成的资料。先请求你的老板提供协助，但是要在他有机会回应之前，就把问题给“解决”了。

以这种方式，你将会在投入最小努力的同时，也建立起善于应变、自觉、自发的名声。在巧妙地填上你所建立的“空格”后，你将被视为一个上进的特别人物。

作者: 开心 时间: 2014-10-20 16:48
以这种方式，你将会在投入最小努力的同时，也建立起善于应变、自觉、自发的名声。在巧妙地填上你所建立的“空格”后，你将被视为一个上进的特别人物。

作者: 博观而约取 时间: 2014-10-21 16:41
什么事是你恰巧碰上，或是无意间已经尝试过了的？也许就是在你已经准备好的一份电脑文件上，再做点小变动；或者只是为特定渠道，找到现成的资料。先请求你的老板提供协助，但是要在他有机会回应之前，就把问题给“解决”了

作者: 贺卡泥 时间: 2014-10-21 16:45
你天生具有实现自我价值的冲动。但是，唉，你就是懒惰。因此，你最好的赌注，是去发明一个容易解决的难题，并且把它给解决，而不是在那寒冷残酷的世界中，寻找一个真正而且难以驾驭的难题。

作者: 威武中华 时间: 2014-10-21 17:29
什么事是你恰巧碰上，或是无意间已经尝试过了的？也许就是在你已经准备好的一份电脑文件上，再做点小变动；或者只是为特定渠道，找到现成的资料。先请求你的老板提供协助，但是要在他有机会回应之前，就把问题给“解决”了。

作者: 胡晓华 时间: 2014-10-23 09:27
又把仅剩的文银给了你。

作者: 王之白 时间: 2014-12-2 17:01
对办公室年轻同志的忠告

作者: 于安 时间: 2015-1-23 14:01
谢谢博主发这么多好文章。

作者: 寒枫洒月 时间: 2015-2-13 09:04

以这种方式，你将会在投入最小努力的同时，也建立起善于应变、自觉、自发的名声。在巧妙地填上你所建立的“空格”后，你将被视为一个上进的特别人物。

作者: 沉默是金金 时间: 2015-2-13 09:36
哦，你一定要克服你想插嘴的渴望，紧紧地闭上你的唇。基本上，无论你说什么都将是错的，不是因为你缺乏解决方案，或是社交技巧，而是因为没有人会在这时候，喜欢裁判员。

作者: 青龙 时间: 2015-2-13 09:46
你天生具有实现自我价值的冲动。

作者: 努力奋斗把 时间: 2015-2-13 10:14
以这种方式，你将会在投入最小努力的同时，也建立起善于应变、自觉、自发的名声。在巧妙地填上你所建立的“空格”后，你将被视为一个上进的特别人物。

作者: nanianjisui 时间: 2015-2-13 11:18
作为一个年轻的机关工作人员一定要多多注意啊。

作者: 雅各布 时间: 2015-2-13 14:07
以这种方式，你将会在投入最小努力的同时，也建立起善于应变、自觉、自发的名声。在巧妙地填上你所建立的“空格”后，你将被视为一个上进的特别人物。

作者: 安好 时间: 2015-4-7 11:08
这些小节自己也有，但是有些难题自己可不容易碰到，因为接触不到那层的领导。

作者: 等待的拾光者 时间: 2015-8-8 23:20
现在，你已从办公室小盹中苏醒过来，该是回去工作的时候了，是吗？才怪，你最好挑选几个能够以最少的力气，

作者: xychh 时间: 2015-8-9 08:50
是不是有点夸张，平时没有考虑这么细致啊

作者: 铭铭小公主 时间: 2015-8-10 15:09
学习下，仔细揣摩似乎非常有理！

作者: 清水拂心 时间: 2015-8-10 15:34
听着有那么点道理，且再看看吧

作者: 守拙归田园 时间: 2015-8-10 15:44
办公室不可忽视六个“小节”

作者: 鬼凯 时间: 2015-8-10 16:46
在巧妙地填上你所建立的“空格”后，马上就办

作者: 红苹果米粒 时间: 2015-8-10 17:25
这的确是一篇好文章，难怪版主又把他从仓库里又翻了出来，果然台风吹一吹也是蛮不错的。

作者: 彼岸175 时间: 2015-8-11 17:40
你天生具有实现自我价值的冲动。但是，唉，你就是懒惰。因此，你最好的赌注，是去发明一个容易解决的难题，并且把它给解决，而不是在那寒冷残酷的世界中，寻找一个真正而且难以驾驭的难题。

作者: 毛毛虫 时间: 2015-8-11 17:56
在办公室工作，确实需要做到谨言慎行呀，拜读啦！

作者: 毛毛虫 时间: 2015-8-11 17:57
在办公室工作，确实需要做到谨言慎行呀，拜读啦！{:soso_e163:}

作者: 小胡哥 时间: 2015-8-11 18:24
不要因为小节而湿了大德，小事不小，人心眼太小

作者: 小水晶 时间: 2015-8-11 22:20
才换到办公室，学学前辈经验。

作者: JXL 时间: 2015-8-12 11:13
什么事是你恰巧碰上，或是无意间已经尝试过了的？也许就是在你已经准备好的一份电脑文件上，再做点小变动；或者只是为特定渠道，找到现成的资料。先请求你的老板提供协助，但是要在他有机会回应之前，就把问题给“解决”了。

作者: 沧海一声笑 时间: 2015-8-12 15:35
呵呵，不错@！艾，为什么每次都要20个字以上啊，有点教条罗

作者: 哲哲哲 时间: 2015-11-22 22:13

谢谢博主发这么多好文章。

作者: 学学学老秘 时间: 2017-2-27 22:52
回首五年半的工作历程，扪心自问，做息烽人、说息烽话、办息烽事，我全力以赴、战战兢兢、如履薄冰、不敢懈怠，惟恐辜负组织的培养和人民的期望，惟恐耽误息烽的发展。如果说，有一些成绩，那是大家努力奋斗的结果。如果有不足，那是因为我的能力有限，责任应该由我来承担。尤其是想到还有很多没有干，或者是想干、应该干而没有干成的事，我心里充满愧疚。从这个角度讲，我有辜负大家期望的地方，但现在已经没有机会来弥补和改变了，只有恳请大家的原谅。同时，我是一个直率的人，不习惯当面讲人好话，背后说人不是。有什么说什么，怎么想怎么说，但由于个人修养不够，可能批评人有些直接，甚至让人下不了台；甚至也有可能了解情况不够，批评错了人，同志们没有给我指出来。我十分感谢大家对我的宽容、大度和维护。今天，借这个机会，向所有因工作不周或语言不当带来不快或不便的同志，致以深深的歉意，并请求理解。

作者: zhang2526150 时间: 2017-2-28 04:06
办公厅要“用事业留人、用感情留人、用适当的待遇留人”。我也向同志们表个态，就是两句话：拼死拼命干工作，受苦受累不受气。

作者: 飞泉鸣玉 时间: 2017-2-28 14:52
你一定要克服你想插嘴的渴望，紧紧地闭上你的唇。基本上，无论你说什么都将是错的，不是因为你缺乏解决方案，或是社交技巧，而是因为没有人会在这时候，喜欢裁判员。

作者: 飞鸿在天 时间: 2017-2-28 15:38
注意小节才能完成大事。

作者: evelyn 时间: 2017-3-7 01:38
学习前辈敬业精神，用“三不“提高”三服务“水平。

作者: 雷大彬 时间: 2017-9-27 09:51
上，或是无意间已经尝试过了的？也许就是在你已经准备好的一份电脑文件上，再做点小变动；或者只是为特

作者: sars315 时间: 2017-9-27 11:01
小结，细节，这些往往都是决定这办公室承办的，耳到、眼到、心到、手到、嘴到

作者: kuminger 时间: 2017-10-1 12:13
不错，很有用，多学习！！！

作者: 人文小坏孩 时间: 2017-10-2 15:16
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作者: zj030710 时间: 2017-12-28 16:29
做好本职工作，为群众办好事、办实事，正确处理各种利益关系是实现宗旨观的最基本形式。总的说，这方面做的基本尚可，但在思想的认识上、行动的自觉性上有差距。有一些模糊认识，感到宗旨观是一个虑概念，是一个政治类的要求和理念，有时在行动上难以把握。

作者: lqqczj 时间: 2018-1-3 20:49
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作者: 墨涵 时间: 2018-1-3 22:36
老问题新说法，水平就是高

作者: laoyuanwai 时间: 2018-1-20 19:00
“游弋有余”的妙方。非常有意思。

作者: bupt_hunter 时间: 2018-1-21 00:46
小节四：发明一个容易解决的难题

作者: Erdos 时间: 2018-1-21 09:38
而不是在那寒冷残酷的世界中，寻找一个真正而且难以驾驭的难题。

作者: 玉曲游子 时间: 2018-1-22 23:24
好东西，在办公室不长不短也就8年，深有同感

作者: 舞墨 时间: 2018-1-23 09:44
你将会在投入最小努力的同时，也建立起善于应变、自觉、自发的名声。

作者: 浪子书生 时间: 2018-1-23 10:34
办公室人员学而不思则罔，努力向上

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