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标题: 领导者要会做“三件事” [打印本页]

作者: 竹梅老翁    时间: 2014-7-21 00:30
标题: 领导者要会做“三件事”
      领导者要会做“三件事”,就是能扛事、能懂事、能成事。

      “能扛事”,能不能扛事往往成为下属判断自己的领导是否“合格”的底线。一个好的领导,遇到难题时一定是敢于决策,对于问题一定是敢于承担责任。这样的领导才能赢得人们的信任与尊重。

       “能懂事”,就是领导者能够关心下属的职业发展、薪酬待遇等。如果领导者能够观察到下属的动向,把握他们的心理状态,了解他们在经济、职业发展、生活等重大事项的实际诉求,就能够预测一些可能存在的风险。当然,这要求我们的领导者具有倾听的能力。

      “能成事”就是领导者自身要拥有卓越的志向,让下属感觉到跟着领导在现有平台上可以站得更高,走得更远。很多能成事的人常常有三个最大的本事:第一,清楚地知道办成这件事情因素,尤其核心因素关键的人和关键的事,这叫判断能力;第二,看清之后能制定一个较适用的方法,这叫策划能力;第三,用最合适的人去实施这些方法,这叫执行能力。                               (戚平然)




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