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标题: “庸懒散”问题整改方案 [打印本页]

作者: yellower 时间: 2014-7-8 22:35
标题: “庸懒散”问题整改方案

根据市委、市政府及执法局要求，我处对集中整治“庸懒散”问题专项整治活动高度重视，立即行动，广泛发动，狠抓落实，深入剖析，查摆出存在的问题，为更好推动活动的开展，制定整改方案如下：

一、工作目标

以党的十八大和习近平总书记一系列重要讲话精神为指导，按照党的群众路线教育实践活动解决“四风”问题的部署要求，与深入实施廉政效能管理工程、优化发展环境、落实机关作风“八条禁令”有机结合，根据我处实际情况，严格落实《市政管理制度》，突出解决办事效率底下问题，促进作风明显转变，工作效能显著提高，群众满意度明显提升。

二、查摆问题情况

（一）班子方面。

1、工作激情减退。随着年龄的增长，工作年限增长，工作的热情与激情有所减退，缺少了年轻时候的冲劲和锐气，面对新形势，新要求，有时有惰性思想。

2、有时处理问题急躁。过于追求结果，未注意处事说话方式，未考虑别人的承受能力，从而影响到工作开展。

3、思想上存在重安排部署，轻督促检查，抓落实不够的问题。有些工作安排完之后，未能及时跟进督导，导致落实情况未能达到要求。

4、对自身要求不够严格。工作上的干劲不够，有些不求有功但求无过，满足于完成上级交办的各项工作任务，开拓性完成工作的理念欠缺。

（二）科室方面。

1、在执法过程中有时做不到换位思考，不能耐心听取执法对象的解释、报怨，不能理解对方的想法。

2、管理过程中主动服务意识不强，往往就事论事，不能站在服务对象的利益上多渠道思考解决问题的途径。

3、工作的常态与重复，造成管理人员工作激情下降，创新工作的能力不足，偏重于工作的程式化、机械化。

4、对一线基层单位服务意识不足，有机关优越感。

（三）基层单位方面。

1、工作中存在“重建设、轻管理”的思想。受多年来养护经费不足所限，注重工程创收，分散了设施管养主业精力。

2、存在管理标准不高，精细化程度不够的问题。

3、新工艺、新技术方面应用不足。

4、个别单位管理较松散，造成工作效率降低。

三、问题原因剖析

（一）政治理论学习不够。平时注重处理具体事务，缺乏对政治理论知识的系统学习，理论联系实际有待进一步加强。

（二）思想重视不够。比较安于现状、墨守成规。部分干部面对工作和问题，更多的是凭经验解决，没有深入思考。

（三）创新意识不强。工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了。面对新形势，接受新事物的能力较差，缺少创新意识。

（四）工作作风还不够扎实。没有很好地深入基层、结合实际，处理的事情方法比较表面。

（五）为民服务的能力有限。有时受自身能力的限制，在服务的标准上不能达到领导和市民的要求。

四、整改措施

作者: 一见如故 时间: 2014-8-3 00:32
治庸懒满散、贪图享乐之病;查廉洁自律严不严,治挥霍奢靡、铺张浪费之病,教育引导党... 乡办领导班子和领导干部重点查找解决: 机关化倾向严重,...

作者: 追求卓越 时间: 2014-8-23 09:30
正是需要的东东，学学，看看，

作者: 淡淡的女子 时间: 2014-8-23 11:10
根据市委、市政府及执法局要求，我处对集中整治“庸懒散”问题专项整治活动高度重视，立即行动，广泛发动，狠抓落实，深入剖析，查摆出存在的问题，为更好推动活动的开展，制定整改方案如下：

作者: 767866423 时间: 2014-8-29 09:05
目前正进入建章立制的第三阶段，借鉴看下怎么写的！

作者: 郑小猫 时间: 2015-9-7 20:22
写的很实在，具体。来学习的。

作者: 放平心态 时间: 2015-9-9 15:07
文章虽是提纲，但还是可以看出来思路清晰，很有深度。

作者: 加米聪聪 时间: 2015-10-11 21:35
111111111111111111111111111

作者: 一杯清茶 时间: 2015-11-3 15:28
为民服务的能力有限。有时受自身能力的限制，在服务的标准上不能达到领导和市民的要求。

作者: 罗城秘书 时间: 2015-11-18 11:26
识。
（四）工作作风还不够扎实。没有很好地深入基层、结合实际，处理的事情方法比较表面。
（五）为民服务的能力有限。有时受自身能力的限制，在服务的标准上不能达到领导和市民的要求

作者: 我本忍者 时间: 2015-11-24 09:51
慵懒散说的很到位，学习了，

作者: 艳阳天 时间: 2016-4-18 09:09
现在正是需要参考的东西，谢谢大秘，学习学习再学习

作者: 此时 时间: 2016-10-15 07:54
可靠保证。对于我们党员干部来讲，既要遵守成文的刚性的纪律，也要遵守那些经过实践检验、约定俗成、行之有效的不成文的自

作者: cheng787 时间: 2016-10-15 09:29
（一）政治理论学习不够。平时注重处理具体事务，缺乏对政治理论知识的系统学习，理论联系实际有待进一步加强。
（二）思想重视不够。比较安于现状、墨守成规。部分干部面对工作和问题，更多的是凭经验解决，没有深入思考。
（三）创新意识不强。工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了。面对新形势，接受新事物的能力较差，缺少创新意识。
（四）工作作风还不够扎实。没有很好地深入基层、结合实际，处理的事情方法比较表面。
（五）为民服务的能力有限。有时受自身能力的限制，在服务的标准上不能达到领导和市民的要求。

作者: 西域大鹏 时间: 2016-11-22 22:44
工作作风还不够扎实。没有很好地深入基层、结合实际，处理的事情方法比较表面。

作者: 碧海云天 时间: 2016-12-5 10:00
现在正在写这方面的材料，读到这篇文章，有启发意义，正好采纳

作者: 天涯飞飞 时间: 2016-12-14 14:53
正是需要参考的东西，谢谢大秘，学习学习再学习

作者: 提笔都是泪 时间: 2016-12-14 17:27
新手上路，提笔都是泪

作者: 路在何方zhjg 时间: 2017-1-5 10:19
治庸懒满散、贪图享乐之病;查廉洁自律严不严,治挥霍奢靡、铺张浪费之病,教育引导党... 乡办领导班子和领导干部重点查找解决: 机关化倾向严重,...

作者: aileendll@ 时间: 2017-1-13 10:20
年终了，突然检查三治的整改方案，急急急

作者: aileendll@ 时间: 2017-1-13 10:22
“慵懒散”问题整改方案

作者: 。。。。。 时间: 2017-2-28 12:21
）创新意识不强。工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了。面对新形势，接受新事物的能力较差，缺少创新意识。
（四）工作作风还不够扎实。没有很好地深入基层、结合实际，处理的事情方法比较表面。
（五）为民服务的能力有限。有时受自身能力的限制，在服务的标准上不能达到领导和市民的要求。
四、整改措施

作者: 东方未明 时间: 2017-3-1 09:41
现在刚好整治庸懒散学习学习

作者: 莫计盘桓路几程 时间: 2017-3-17 16:31
庸懒散”问题整改方案

作者: 罗德兰 时间: 2017-3-22 16:24
感谢楼主的分享，现在非常需要学习

作者: 罗德兰 时间: 2017-3-22 16:26
感谢楼主的分享，现在非常需要学习

作者: 寒月飞星 时间: 2017-3-26 20:33
推动重大稳增长工程尽快实施、重大改革政策尽快落地、重大民生举措尽快见效。

作者: xiaoluler 时间: 2017-4-5 08:58
（一）政治理论学习不够。平时注重处理具体事务，缺乏对政治理论知识的系统学习，理论联系实际有待进一步加强。
（二）思想重视不够。比较安于现状、墨守成规。部分干部面对工作和问题，更多的是凭经验解决，没有深入思考。
（三）创新意识不强。工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了。面对新形势，接受新事物的能力较差，缺少创新意识。
（四）工作作风还不够扎实。没有很好地深入基层、结合实际，处理的事情方法比较表面。

作者: haomafanyani 时间: 2017-5-18 08:11
（四）工作作风还不够扎实。没有很好地深入基层、结合实际，处理的事情方法比较表面。
（五）为民服务的能力有限。有时受自身能力的限制，在服务的标准上不能达到领导和市民的要求

作者: 三月风 时间: 2017-5-25 10:57
看看有没值得学习和借鉴的地方

作者: 明明在线 时间: 2017-5-27 11:12
要把巡视整改工作作为当前首要的政治任务；

作者: 禅祖鼎立 时间: 2017-5-31 15:30
所谓庸、懒、散，通常是指在党政机关工作人员中存在的精神不振作、履职不积极、工作平庸、作风散漫的一种现象，是与好学、勤政、守纪、敬业相对而存的一种工作上的“亚健康”状态。概括说来，业务不精、能力不强、标准不高、得过且过谓之“庸”，不作为、慢作为、拈轻怕重、推诿塞责谓之“懒”，目无规章、自由散漫、重权轻责、谋人不谋事谓之“散”。

作者: 怒水沉木 时间: 2017-6-2 00:58
为民服务的能力有限。有时受自身能力的限制，在服务的标准上不能达到领导和市民的要求。

作者: tujh198802 时间: 2017-6-8 09:20
正在写这方面的材料，看了非常有借鉴意义，感谢分享

作者: wang720511 时间: 2017-6-16 08:59
为民服务的能力有限。有时受自身能力的限制，在服务的标准上不能达到领导和市民的要求。

作者: 东北瘦小伙 时间: 2017-7-14 13:18
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作者: 东北瘦小伙 时间: 2017-7-14 13:24
个别单位管理较松散，造成工作效率降低。
三、问题原因剖析
（一）政治理论学习不够。平时注重处理具体事务，缺乏对政治理论知识的系统学习，理论联系实际有待进一步加强。
（二）思想重视不够。比较安于现状、墨守成规。部分干部面对工作和问题，更多的是凭经验解决，没有深入思考。

作者: qingchaght 时间: 2017-7-18 15:32
（一）政治理论学习不够。平时注重处理具体事务，缺乏对政治理论知识的系统学习，理论联系实际有待进一步加强。
（二）思想重视不够。比较安于现状、墨守成规。部分干部面对工作和问题，更多的是凭经验解决，没有深入思考。
（三）创新意识不强。工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了。面对新形势，接受新事物的能力较差，缺少创新意识。
（四）工作作风还不够扎实。没有很好地深入基层、结合实际，处理的事情方法比较表面。
（五）为民服务的能力有限。有时受自身能力的限制，在服务的标准上不能达到领导和市民的要求。

作者: ajj 时间: 2017-7-19 13:44
很有参考意义，这个文章写的很好的，请作者加油

作者: zisesky530 时间: 2017-8-23 17:44
正需要这样的材料做借鉴，谢谢楼主分享了。

作者: 海峰88 时间: 2017-8-25 15:10
没有很好地深入基层、结合实际，处理的事情方法比较表面。

作者: 吴帅帅 时间: 2017-12-22 11:09
想认真学习严格落实整改工作责任制，按照局领导班子分工，切实抓好各项整改任务的落实。

作者: Sylvia-2007 时间: 2017-12-26 22:40
治庸懒满散、贪图享乐之病;查廉洁自律严不严,治挥霍奢靡、铺张浪费之病,教育引导党... 乡办领导班子和领导干部重点查找解决: 机关化倾向严重,...

作者: 努力奋斗把 时间: 2018-4-11 11:10
）思想重视不够。比较安于现状、墨守成规。部分干部面对工作和问题，更多的是凭经验解决，没有深入思考。（三）创新意识不强。工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了。面对新形势，接受新事物的能力较差，缺少创新意识。（四）工作作风还不够扎实。没有很好地深入基层、结合实际，处理的事情方法比较表面。（五）为民服务的能力有限。有时受自身能力的限制，在服务

作者: yeyuxin125 时间: 2018-4-27 20:56

老秘网虚拟稿费（一）政治理论学习不够。平时注重处理具体事务，缺乏对政治理论知识的系统学习，理论联系实际有待进一步加强。

作者: 飞飞大叔 时间: 2018-5-8 10:45
立即行动，广泛发动，狠抓落实，深入剖析，查摆出存在的问题，为更好推动活动的开展，

作者: 陈晓杰 时间: 2018-6-8 11:33
工作作风还不够扎实。没有很好地深入基层、结合实际，处理的事情方法比较表面

作者: LWJ147789 时间: 2018-6-25 17:20
文章思路清晰，很好参考价值，学习了！

作者: wufawang 时间: 2018-7-27 15:31
这个方案进行问题原因剖析，要好好做到实处！

作者: 有意思没 时间: 2018-7-27 17:05

公文写作百法例讲（一）政治理论学习不够。平时注重处理具体事务，缺乏对政治理论知识的系统学习，理论联系实际有待进一步加强。
（二）思想重视不够。比较安于现状、墨守成规。部分干部面对工作和问题，更多的是凭经验解决，没有深入思考。
（三）创新意识不强。工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了。面对新形势，接受新事物的能力较差，缺少创新意识。
（四）工作作风还不够扎实。没有很好地深入基层、结合实际，处理的事情方法比较表面。
（五）为民服务的能力有限。有时受自身能力的限制，在服务的标准上不能达到领导和市民的要求

作者: 三毛新疆0991 时间: 2018-8-9 21:31
抓好存在问题，制定整改清单，明确整改目标

作者: abcdefg3362 时间: 2018-8-31 09:40
（一）政治理论学习不够。平时注重处理具体事务，缺乏对政治理论知识的系统学习，理论联系实际有待进一步加强。（二）思想重视不够。比较安于现状、墨守成规。部分干部面对工作和问题，更多的是凭经验解决，没有深入思考。（三）创新意识不强。工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了。面对新形势，接受新事物的能力较差，缺少创新意识。（四）工作作风还不够扎实。没有很好地深入基层、结合实际，处理的事情方法比较表面。（五）为民服务的能力有限。有时受自身能力的限制，在服务的标准上不能达到领导和市民的要求。四、整改措施

作者: 15839200669 时间: 2019-2-26 10:46
一）政治理论学习不够。平时注重处理具体事务，缺乏对政治理论知识的系统学习，理论联系实际有待进一步加强。（二）思想重视不够。比较安于现状、墨守成规。部分干部面对工作和问题，更多的是凭经验解决，没有深入思考。（三）创新意识不强。工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了。面对新形势，接受新事物的能力较差，缺少创新意识。（四）工作作风还不够扎实。没有很好地深入基层、结合实际，处理的事情方法比较表面。（五）为民服务的能力有限。有时受自身能力的限制，在服务的标准上不能达到领导和市民的要求。四、整改措施

作者: 陈年时光 时间: 2019-7-9 14:56
为民服务的能力有限。有时受自身能力的限制，在服务的标准上不能达到领导和市民的要求

作者: mmywyhj 时间: 2020-3-4 16:21
为民服务的能力有限。有时受自身能力的限制，在服务的标准上不能达到领导和市民的要求

作者: 小麦爸爸 时间: 2020-3-26 14:54
三）创新意识不强。工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了。面对新形势，接受新事物的能力较差，缺少创新意识。（四）工作作风还不够扎实。没有很好地深入基层、结合实际，处理的事情方法比较表面。（五）为民服务的能力有限。有时受自身能力的限制，在服务的标准上不能达到领导和市民的要求。四、整改措施

作者: 长耳朵的翅膀 时间: 2020-3-31 09:27
工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了。面对新形势，接受新事物的能力较差，缺少创新意识。

作者: 老兵新人 时间: 2020-4-2 14:42
好文，值得学而不思则罔。

作者: 2795086031 时间: 2020-6-6 10:08
向楼主学习庸懒散问题整改

作者: wcy1111123 时间: 2020-8-27 20:36
为民服务的能力有限。有时受自身能力的限制，在服务的标准上不能达到领导和市民的要求。

作者: 我很阳光 时间: 2021-3-5 15:30
根据市委、市政府及执法局要求，我处对集中整治“庸懒散”问题专项整治活动高度重视，立即行动，广泛发动，狠抓落实，深入剖析，查摆出存在的问题，为更好推动活动的开展，制定整改方案如下：
一、工作目标
以党的十八大和习近平总书记一系列重要讲话精神为指导，按照党的群众路线教育实践活动解决“四风”问题的部署要求，与深入实施廉政效能管理工程、优化发展环境、落实机关作风“八条禁令”有机结合，根据我处实际情况，严格落实《市政管理制度》，突出解决办事效率底下问题，促进作风明显转变，工作效能显著提高，群众满意度明显提升。
二、查摆问题情况
（一）班子方面。
1、工作激情减退。随着年龄的增长，工作年限增长，工作的热情与激情有所减退，缺少了年轻时候的冲劲和锐气，面对新形势，新要求，有时有惰性思想。
2、有时处理问题急躁。过于追求结果，未注意处事说话方式，未考虑别人的承受能力，从而影响到工作开展。
3、思想上存在重安排部署，轻督促检查，抓落实不够的问题。有些工作安排完之后，未能及时跟进督导，导致落实情况未能达到要求。
4、对自身要求不够严格。工作上的干劲不够，有些不求有功但求无过，满足于完成上级交办的各项工作任务，开拓性完成工作的理念欠缺。
（二）科室方面。
1、在执法过程中有时做不到换位思考，不能耐心听取执法对象的解释、报怨，不能理解对方的想法。
2、管理过程中主动服务意识不强，往往就事论事，不能站在服务对象的利益上多渠道思考解决问题的途径。
3、工作的常态与重复，造成管理人员工作激情下降，创新工作的能力不足，偏重于工作的程式化、机械化。
4、对一线基层单位服务意识不足，有机关优越感。

作者: 行者将至 时间: 2021-9-13 16:06
工作作风还不够扎实。没有很好地深入基层、结合实际，处理的事情方法比较表面。

作者: 江右小秘书 时间: 2021-10-16 11:48
慵懒散顽疾如何整改，回复后认真学习。

作者: lanlan123456 时间: 2021-11-5 17:53
为民服务的能力有限。有时受自身能力的限制，在服务的标准上不能达到领导和市民的要求

作者: hehe314 时间: 2022-1-5 17:07
三、问题原因剖析
（一）政治理论学习不够。平时注重处理具体事务，缺乏对政治理论知识的系统学习，理论联系实际有待进一步加强。
（二）思想重视不够。比较安于现状、墨守成规。部分干部面对工作和问题，更多的是凭经验解决，没有深入思考。
（三）创新意识不强。工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了。面对新形势，接受新事物的能力较差，缺少创新意识。
（四）工作作风还不够扎实。没有很好地深入基层、结合实际，处理的事情方法比较表面。
（五）为民服务的能力有限。有时受自身能力的限制，在服务的标准上不能达到领导和市民的要求。
四、整改措施

作者: Harrison 时间: 2022-2-10 17:40
学习学而不思则罔一下，整改措施很好，很具体

作者: sjs1979 时间: 2022-2-11 13:46
1、在执法过程中有时做不到换位思考，不能耐心听取执法对象的解释、报怨，不能理解对方的想法。
2、管理过程中主动服务意识不强，往往就事论事，不能站在服务对象的利益上多渠道思考解决问题的途径。
3、工作的常态与重复，造成管理人员工作激情下降，创新工作的能力不足，偏重于工作的程式化、机械化。
4、对一线基层单位服务意识不足，有机关优越感。
（三）基层单位方面。
1、工作中存在“重建设、轻管理”的思想。受多年来养护经费不足所限，注重工程创收，分散了设施管养主业精力。
2、存在管理标准不高，精细化程度不够的问题。
3、新工艺、新技术方面应用不足。
4、个别单位管理较松散，造成工作效率降低。

作者: 观止楼主 时间: 2022-3-29 17:06
二）思想重视不够。比较安于现状、墨守成规。部分干部面对工作和问题，更多的是凭经验解决，没有深入思考。（三）创新意识不强。工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了。面对新形势，接受新事物的能力较差，缺少创新意识。（四）工作作风还不够扎实。没有很好地深入基层、结合实际，处理的事情方法比较表面。（五）为民服务的能力有限。有时受自身能力的限制，在服务的标准上不能达到领导和市民的要求。四、整改措施

作者: 凌风就业 时间: 2022-9-16 22:31
在执法过程中有时做不到换位思考，不能耐心听取执法对象的解释、报怨，不能理解对方的想法。
2、管理过程中主动服务意识不强，往往就事论事，不能站在服务对象的利益上多渠道思考解决问题的途径。
3、工作的常态与重复，造成管理人员工作激情下降，创新工作的能力不足，偏重于工作的程式化、机械化。
4、对一线基层单位服务意识不足，有机关优越感。

作者: xiaoliu119 时间: 2022-9-28 16:15
1、工作中存在“重建设、轻管理”的思想。受多年来养护经费不足所限，注重工程创收，分散了设施管养主业精力。
2、存在管理标准不高，精细化程度不够的问题。
3、新工艺、新技术方面应用不足。
4、个别单位管理较松散，造成工作效率降低。

作者: swx315 时间: 2023-2-15 20:58
奢侈享乐不自律。一些领导干部享乐思想严重，爱面子，喜攀比，其消费水平与个人收入相差很大；用公款相互宴请，在一起比吃比喝比玩；有些单位虽然效益差，但是用公款送人情，走上层路线，为自己将来铺路；一些部门权力过大，掌有实权的大小干部玩权弄权，吃拿卡要报，不给好处不办事，给了好处乱办事。

作者: Crazyfly 时间: 2023-2-23 18:29
认真学习！有参考的价值，感谢楼主

作者: ..._.... 时间: 2023-3-8 14:41
，严格落实党员领导干部双重组织生活、政治理论学习不够。平时注重处理具体事务，缺乏对政治理论知识的系统学习，理论联系实际有待进一步加强。

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