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标题: 在机关文化建设经验交流会上的致辞 [打印本页]

作者: 一方红尘 时间: 2014-7-2 15:30
标题: 在机关文化建设经验交流会上的致辞
尊敬的CC，各位领导，同志们：

　　近几年来，特别是新班子上任以来，为了"重振雄风，再现辉煌"，局党组带领CC大军以大刀阔斧的气魄，以真抓实干的作风，以只争朝夕的精神，以追求卓越的劲头，解放思想，更新观念，调整思路，修订目标，使全局的面貌发生了巨大的变化。到去年底，呈现出"四个前所未有"的喜人局面，地矿主业实现了前所未有的突破，资本营运开创了前所未有的局面，经济指标攀上了前所未有的高峰，各项事业取得了前所未有的成绩。两年时间，我局的利润翻了一番，矿权数增加了十倍，2007年底，我局仅有7个矿权，到去年年底我局获得了87个矿权，今年预计可以突破100个。现在，全局上下是政通人和，单位面貌焕然一新。
　　短短的两年时间，我们能够快速发展，原因固然很多，其中文化建设功不可没。我认为：经济要发展，文化是动力；政治要进步，文化是先导；社会要和谐，文化是灵魂。按照马克思的观点，文化是人类精神活动的产物，是一定时期经济、政治、社会的集中反映，它无时不在，无处不存。文化具有三个特点：
　　首先，文化具有旺盛的生命力。著名语言学家许嘉璐说："文化的力量比核弹厉害，比航空母舰厉害。航空母舰、核弹可以摧毁地面的建筑，可以销毁生命，但消灭不了文化。"纵观历史，我们可以看到，文化不因王朝的更迭、世事的变迁、而断层断代，销声匿迹，而是经久不衰，历久弥新。
　　其次，文化具有持久的影响力。文化不仅是人类进步和社会文明的显著标志，而且是一个国家、一个地区、一个单位前进的标杆。众所周知，我们湖南的湖湘文化正是具有强大影响力的地域文化，他不仅对我们湖湘大地，也对我们中华民族都产生过深远的影响。湖湘文化的精髓就是：敢为人先的创新精神，上下求索的进取精神，经世致用的务实精神，先忧后乐的爱国精神。这些精神对我们三湘儿女产生了重大的影响，使得我们湖南英雄辈出，伟人云集。
　　再次，文化具有强大的凝聚力。文化可以使单位干部职工形成共同的核心价值观，增强干部职工的归属感、认同感。文化是稳定人心的镇定剂，凝聚人心的黏合剂，鼓舞人心的催化剂。
　　文化是一个单位的灵魂，是一个单位整体素质的集中反映。在市场经济条件下，文化是一个单位综合竞争力的重要因素。一切竞争，归根到底就是文化的竞争。所以人们说："三流的企业推销产品，二流的企业推销品牌，一流的企业推销文化。"一些有识之士也明确的指出："一个单位短期不衰靠人的管理，中期不衰靠制度管理，长盛不衰就要文化管理。"一个优秀的领导，不仅要领导目标，更重要的是要领导文化。
　　对于文化问题，毛主席有一句名言："没有文化的军队是愚蠢的军队，愚蠢的军队是不能战胜敌人的。"我也在很多场合曾说过一句俗语："没有文化的单位是西下的单位，而西下的单位是不能兴旺发达的"。 "西下"一词虽然是长沙方言，但这提法还是有书可对，有史可查。"西下"源于元代文人马致远的《天净沙·秋思》："枯藤老树昏鸦，小桥流水人家，古道西风瘦马。夕阳西下，断肠人在天涯。"没有文化就是夕阳西下，就将走向没落、步入黑暗。
　　从我个人的工作经历中，是深有体会的。到目前为止，我经历了村、乡、区、县、市、省六个层次，分管过工业、农业、文教、财贸四项工作，从事过党务、行政、企业三个行业。每到一处，尽管工作千头万绪，我感到要搞好工作，关键是要抓两手，一是把人用准，就是要加强班子建设；二是把水搞活，就是要加强文化建设。
　　正是基于以上的认识，近年来我局在CC文化建设上进行了一些有益的探索与实践；也正因为这样的探索和实践，营造了"万众一心谋发展"的良好氛围，调动了全局干部职工的积极性，推动了我局各项事业的快速发展。就我局文化建设的具体情况，下面有一个专题汇报，在此我就不再展开。在实践中，我们重点抓了四个方面：
　　一是明确目标。我局文化建设的目标就是 "内提素质、外树形象"。
　　二是坚持原则。我局文化建设坚持以人为本、以德为先、以新为荣、以和为贵的原则。以人为本，是科学发展观的第一要义；以德为先，我们主要是对干部职工开展理想信念教育，"三义四德"教育，所谓"三义"就是爱国主义，集体主义，社会主义。所谓"四德"就是社会公德，职业道德，家庭美德，个人品德。从而使全局干部职工树立正确的人生观、价值观、世界观；以新为荣，我们CC地质精神就是"创新图变"，唯有创新才能发展，唯有图变才能突破；以和为贵，就是要凝聚人心，构建和谐。
　　三是加强领导。我们提出了"地矿立局，开拓富局，人才强局，文化兴局"的四大战略，形成了"主要领导挂帅、分管领导专抓、其他领导配合"的工作格局。同时，通过健全机构，充实班子，保证经费，增加投入，为文化建设提供坚强保障，促进各项活动如火如荼地开展起来。
　　四是讲究实效。我们在文化建设的过程中，始终按照体现时代性、把握规律性、富有创造性的要求来开展工作。尤其注意结合单位实际，增强针对性，注重突出我局的历史特色、行业特征、单位特点。通过文化建设来打造品牌、扩大影响，统一思想、振奋精神，凝聚人心、构建和谐，提高素质、促进发展。
　　各位领导、同志们，我局在机关文化建设上作了一些探索，但与省直机关工委的要求比，与文化建设品牌示范单位的标准比，与我们自身跨越发展的愿景比还有一定距离，我局将以此次全省省直机关文化建设现场会为契机，学习大家的宝贵经验，找出自身存在的差距，采取更加有力的措施，努力开创我局机关和全局文化建设的新局面。

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