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标题: 公文常用词句(二) [打印本页]

作者: 蜗牛的家    时间: 2014-7-2 14:00
标题: 公文常用词句(二)
执政为民、执政爱民、执政富民。
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) _0 [# a( B% U' m尊重劳动、尊重知识、尊重人才,尊重创造。
1 ~: ~$ S' A& w6 G2 C尊重劳动是核心,尊重知识是基础,尊重人才是保证,尊重创造成是关键。' I$ r$ _8 i2 F! |' F
劳动与创造分不开,没有创造,劳动只能是简单的重复;创造也离不开劳动,没有劳动,创造成了空中画饼。尊重劳动和尊重创造,更离不开尊重知识和尊重人才。有知识才会提高劳动效率,有人才才会推动创造进程;尊重知识才会促进社会发展,尊重人才才会激励科技创新。0 M4 z% k" q) T- I+ G! O
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不为私利所惑,不为彩头所困,不为升迁所累。$ h) @$ u0 }$ N; T
以事业为生命的寄托,以事业为无上的乐趣,以事业为神圣的职责,以事业为一生的追求。
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1 U! z& a2 h( o* k只有不断的学习,一个国家才有动力,一个民族才有活力,一个军队才有战斗力,一个个人才有发展潜力。; d3 J) }1 E. l. z
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学习要解决刻苦问题,思考要解决艰苦问题,联系实际要解决痛苦问题。
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安于现状、碌碌无为的人,搞不了创新;思想懒惰、不愿探索的人,搞不了创新;回避矛盾、见硬就退的人,搞不了创新。
% a* d. ^4 ^/ q! v# y( P$ D$ i创新要有敢为人先的闯劲,要有百折不挠的韧劲,要有无私无畏的拼劲。
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2 M4 c3 u5 z7 h9 L4 \; @靠素质立身,靠本事拿奖,靠政绩进步。1 }% }" c9 N# {0 Y6 E5 U1 c
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急功近利的眼前文章,弄虚作假的掩盖文章,纸上谈兵的表面文章。
7 `3 B9 B% Q7 M5 h7 m- b) e在批评中克服缺点,在批评中明辨是非,在批评中成长进步。* p; ~! Q( \  u

( P0 f' O& |" z/ b正确处理主观与客观、愿望与可能、实际与需求的关系,给任务就要给条件,给工作就要给时间。" l0 o4 D( b& }- i' j
要经得起委曲,经得起批评,经得起挫折,也经得起表扬。" u* ?5 q1 g# {( U2 e" d8 y
一个人的工作能力有大小,但为人可靠是根本;一个时期成绩有大小,但做人的基本原则最重要。! f% `" f( ?( m, ^! c8 E0 o/ `
一个人再聪明也逃不过群众的眼睛,再精明也精明不过时间的考验。1 j2 G- h8 N' V$ l; L

0 n/ a1 ^  V4 h& x6 `9 O学习教育上延伸、工作谋划上进入、建设标准上拓展、改进作风上体现(“科学发展观”落实到基层)
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# M% y. Y" K) f& I基层有决定权的不插手,基层有推荐权的不剥夺,基层有安排权的不干扰,基层有支配权的不统死。$ C# _: k4 G! ~* s) q) M8 r, r, s
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把基层群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为抓工作的出发点和落脚点,做到统揽而不包揽,指导而不包办,到位而不越位,分忧而不伸手,解难而不责难。
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6 ?1 g9 v$ Z9 M( v跟上时代步伐,顺应时代潮流,体现时代精神。. Y) u3 R5 m; a: v5 A; p; ?

4 g  M* `/ ~6 B( l0 S4 o: N大视野创造新感觉,大视野升华新境界,大视野成就大事业。
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学贵立志,学贵惜时,学贵自知,学贵多思,学贵有择,学贵有恒,学贵有心。
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雷厉风行,准确细致,严格谨慎,求真务实,团结协调。+ Y+ c$ d$ B, a, o6 a( }

. M0 P$ g2 [/ P0 a, N围绕中心工作出谋划策,围绕主要矛盾出谋划策,围绕抓根治本出谋划策,围绕老大难问题出谋划策。' x/ k$ {% Q& F+ r" h2 `. `* }( x
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领导者的威望从哪里来?靠上级封不出来,靠权力压不出来,靠自己吹不出来,靠耍小聪明骗不出来,只有靠真心实意地、尽心竭力地、坚持不懈地为群众办实事,才能逐步树立起来
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六重六轻:
5 |. }, A) _! i) D从认识上看:重硬件,轻软件:5 `8 g4 j( |: W, C! V9 {+ E
从着眼点上看:重显露的问题,轻潜在的问题;# }( m- Z6 L, c$ d! J
从单位上看:重XXX单位,轻XXX单位;# Y' Y$ t$ z0 w- u6 y
从时间上看:重正课时间,轻课余时间;
$ v) T% d; j- {从人员上看,重XXX,轻XX和XX;
/ \( D( X4 H. a  Z* x9 U4 u从工作范围上看:重领导强调的方面,轻领导尚未注意的方面
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7 A0 i- S! G( A1 O重物质、轻精神;重形式、轻内容;
& a! ~; z* B+ r8 u9 H5 d/ y重讲评、轻落实;重检查、轻效果
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  [. t- V4 P9 H" ^管理工作十个误区:
$ Z/ j( ^4 U# H重管理、轻教育;重整顿、轻经常;
' l: c. ]3 t* D% z2 q: j% k重结果、轻过程;重个别人、轻身边人;3 P( o, l4 W( @: z+ c4 g
重要求、轻细化;重“防火”、轻“救灾”;8 S1 ~5 _" y7 t' q
重两头、轻中间;重经验、轻创新! y; X; {4 }) @4 q1 `3 S





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