在市委三届七次全体（扩大）会议结束时的讲话 - 老秘网_材夜思范文

今天的会议圆满完成了各项议程，就要胜利闭幕了。会议听取了市委常委会工作报告，分析了当前形势，通报了大巡察情况，审议通过了《中共抚州市委关于全面深化改革的实施意见》和《中共抚州市委全委会工作规则》，全面部署了今年各项工作。全会达到了统一思想、坚定信心、明确方向的目的。然而“一分部署”，要靠“九分落实”。正如省委强卫书记在省委十三届八次全会结束时特别强调的：做好全年工作，关键在“解放思想”、“真抓实干”。为切实把“解放思想”、“真抓实干”贯穿于我老秘网市各项工作的始终，转化为全市各级干部的行动，我特别强调以下四“于”，作为本次会议的总结。

思想有了兴奋点，行动才有弹跳力。各级干部尤其领导干部要借全面深化改革之机，聚不断解放思想之力，敢于在幸福抚州的前行道路上，向一切思想障碍和藩蓠说“不”：第一，敢向抱残守缺的僵化思想说“不”。打破僵化呆板的思想，克服墨守成规的心态，不唯书、不唯上，只唯实，大胆探索，大胆实践，大胆开拓，努力在体制机制创新、工作思路创新、工作方式创新和政策措施创新等方面取得新突破。第二，敢向得过且过的无为思想说“不”。就是要克服难字当先、怕字当头的心理。一些同志总是不思进取、畏首畏尾、无所作为，与当今抚州大势格格不入。要坚持不怕失败、敢于担当的精神，倡导在合法框架内，敢干有风险的事，快干认准了的事，能干没有先例的事。第三，敢向说三道四的阴暗思想说“不”。打好“三大战役”只有“主人翁”，没有“旁观者”。然而确有少数干部不但袖手旁观，而且说三道四甚至冷嘲热讽，这就是阴暗心理在作祟。这与“三大战役”的功臣形成天壤之别，令世人唾弃。第四，敢向老气横秋的懈怠思想说“不”。我们有些同志甚至是年轻人，年复一年、日复一日像打了霜的茄子，把暮气沉沉、未老先衰的消极情绪带进工作中，不仅自己一事无成，而且传染身边战友。托起抚州的幸福梦，只有也只能靠我们高扬干事创业的激情，焕发出勇争一流的志气、开拓创新的勇气、昂扬向上的锐气。

桥的价值在于承载，人的价值在于担当。各级领导干部要敢于担当落实的使命。何谓“担当”？要喊得响“我先上”的号子。领导干部就要以身作则，率先垂范，以饱满的热情投入到改革发展中，响亮地喊出“我先上、跟我上”，带头转变作风，带头破解难题，带头狠抓落实，带头推动发展，以自己的实际行动引领广大干部群众。要拿得出“我能干”的姿态。推进发展不但要有勇气、激情，更要有方法、本领。解决改革发展中的问题，没有现成的办法和答案，必须依靠广大干部群众在实践中探索和创新。各级领导干部要主动到环境复杂、问题集中的地方去，同干部群众一起研究办法，并勇于为下级承担责任。决不能见到障碍就绕，碰到矛盾就躲，受到问责就推。要赢得到“我最棒”的业绩。习总书记指出：“只说不做不行，说了做了没有成效也不行”。唯条件论、唯基础论，看到的都是困难；跳出圈子、走出“框子”，碰到的就是机遇。各级领导干部要不断提升学习力、执行力、创新力，坚持敢干事、多干事、干成事，以工作的实绩赢得掌声、赢得口碑、赢得尊敬。

建设抚州的“幸福大厦”，需要我们每个人无私无怨无悔地甘当钢筋混凝土中的一滴水、一颗沙、一块石。大巡察光鲜的“成绩单”上，记录的不仅是发展成果，更记录了大批好兵、良将、强帅的名单。在巡察实地，看到许许多多的干部包括主要领导，这两年头发白了、皱纹多了、皮肤黑了，发展的定力强了，赶超的底气足了。在一线、火线、前线，有着许多可歌可颂的事迹、可圈可点的亮光。然而，我今天要强调的是他们的反面，确有不少的同志，作为一名领导干部，受组织培养之恩，担干群期待之重，履地方发展之职，却缺少了甘于奉献的境界、甚至缺失了事业至上的人生价值。在大局为重、真抓实干的时代，希望这些同志切实摆正个人位置，自觉做到“三少三多”：少谋求组织给什么职位，多谋划怎么干好现在的岗位。少数领导干部现在的“位子”还没坐热，没干出一点成绩，却总是眼睛盯着、心里惦记哪里空了职位，千方百计找关系、打招呼，想得到更好的位子。少算计他人得到什么待遇，多盘点自己干出了什么业绩。有的同志总拿自己跟别人比，拿自己的单位跟别的单位比，既吃不起苦又吃不起亏，一有失落感就抱怨组织、埋怨领导。所以，奉劝这类同志要多把心思、精力用在工作上，相信组织，相信“是金子就会发光”。少考虑自己未来的归宿，多抓紧现在奉献的良机。我和组织部的同志经常得到一些领导干部的心声或是心机，就是离退休还有几年，赶紧谋个好单位，抓紧培养培养关系资源，心思根本没用在现实工作上。对这些同志，我只能说“不”。

团结是做好一切工作的基础，决定着我们事业的兴衰与成败。各级领导干部要始终把团结一切可以团结的力量，放在心上、抓在手上，汇聚成打好“三大战役”、建设幸福抚州的洪流。用共同的目标凝聚人心。美好的目标，既能感召人，更能凝聚人。要力求以幸福抚州的目标凝聚力量，进一步形成心往一处想、调往一处唱、劲往一处使的强大合力。用发展的成果振奋人心。坚持干实事、用实招、求实效，通过实实在在的发展成效鼓舞全市干部群众的士气，消除阻碍发展的杂音。用良好的机制激励人心。牢固树立正确用人导向，坚持并优化这几年我老秘网市建立的识人、选人、用人良好机制，努力形成能者上、平者让、庸者下的用人导向，激发整个干部和人才队伍的生机与活力。用榜样的力量赢得人心。队伍强不强，关键看班子；班子行不行，重在头两人。主要领导的团结和谐，影响的是一个团队和一方百姓。因此，不论一个地方还是一个单位，主要领导要在团结上率先垂范，用高尚的境界拢班子，用人格的魅力带队伍，用团结的力量得人心。