老秘网_材夜思范文

标题: 对大学生村官“国民”待遇的几点思考 [打印本页]

作者: 星辰 时间: 2014-6-9 08:43
标题: 对大学生村官“国民”待遇的几点思考

对大学生村官“国民”待遇的几点思考

“大学生村官计划”以国家战略的形势在全国乡村正式推行后，中组织部等决定从2008年开始用5年时间，选聘10万名高校毕业生到村任职。选聘大学生到村任职，是党中央着眼于推进新农村建设做出的一项战略性决策。解决好农业、农村、农民问题事关全面建设小康社会大局。为了推进社会主义新农村建设，统筹城乡发展，解决农村人才匮乏的困境。不可回避的是目前大学生村官计划虽然推进顺利，但在实施过程中却出现一些有待进一步妥善解决的难题，其中较为突出的就是“国民”待遇问题。

一、基本情况

xx县自启动高校毕业生到村（社区）任职工作以来，共选聘49名大学生村官到6个苏木镇的40个嘎查村分别任党支部书记助理或村主任助理。其中自治区选聘19名，占38.8%；地方选聘30名，占61.2%。

几年来，经过各级组织的培养和大学生村官的自身努力，自治区招聘中1人考上公务员、1人考录了选调生、4人考进事业单位、1人考进神华企业；地方选聘的人中，2人考进事业单位。目前全旗在岗在职的大学生村官共有40名，其中：男性27名，女性13名；中00员36人，非党4人；本科学历19人，大学专科学历21人，平均年龄26岁。在第八次嘎查村“两委”换届选举中，进入“两委”班子的有24名，其中1人当选党支部书记、7人当选为副支书，1人当选村委会主任、4人当选副主任。

二、存在问题

多年来，大学生村官为当地经济社会发展做出了很大贡献，但未能享受到应有的“国民”待遇，突出表现在四个方面：

经济待遇上：自治区选聘的大学生村官的工资仅为公务员平均工资的40%-50%之间，服务期满续聘人员的工资仅为40%，当地选聘的村官与公务员工资一样，但都不能按时发放。政治待遇上：由于大学生村官“非官非农”的尴尬身份，使他们很难融入当地环境，而且没有决策权。在大学生村官看来，他们最需要的是一个明确的身份。“我们是什么？如果是农民，可我们没有土地。如果是工人，可我们不享受工人待遇。如果是政府工作人员，可我们没有编制，工资跟他们相差一两倍”，许多大学生村官说出了几乎同样内容的话。村官来源上：近几年，由于就业形势十分严峻，导致新毕业的大学生选择直接考研延缓自己的就业时间，或临时找份工作解决经济来源问题。而大学生村官招录门槛相对较低，待遇又相对稳定。令众多大学毕业生趋之若鹜。相当一部分人希望借村官一职作跳板，而谋求更好出路。严重影响了希望其扎根基层、踏实工作的初衷，也侵占了那些想在农村有一番作用的大学生的位置。

作者: 云南乡镇小秘 时间: 2014-7-8 09:00
了解下村官待遇的思考

作者: 浮石 时间: 2014-7-8 10:11
全面建设小康社会大局。为了推进社会主义新农村建设，统筹城乡发展，解决农村人才匮乏的困境。不可回避的是目前大学生村官计划虽然推进顺利，但在实施过程中

作者: 星辰 时间: 2014-7-8 10:29

浮石发表于 2014-7-8 10:11
全面建设小康社会大局。为了推进社会主义新农村建设，统筹城乡发展，解决农村人才匮乏的困境。不可回避的是 ...

是啊，最终能给解决转正的还好，不给解决的又没有考上其他行政事业单位的人员，确实是……

作者: 用户名刘 时间: 2014-7-14 10:49
无论如何，作为村官都得努力为所在村做些事，力所能及地为群众解决一些难题。

作者: 燕尾锋 时间: 2014-7-16 09:00
年来，大学生村官为当地经济社会发展做出了很大贡献，但未能享受到应有的“国民”待遇，突出表现在四个方面：经济待遇上：自治区选聘的大学生村官的工资仅为公务员平均工资的40%-50%之间，服务期满续聘人员的工资仅为40%，当地选聘的村官与公务员工资一

作者: 代理班长 时间: 2014-7-24 15:16
正好有机会了解一下大学生村官的问题

作者: 长乐未央 时间: 2014-12-10 22:21
最近有一篇关于大学生的调研的课题，正需要这方面的材料

作者: 杨一的文 时间: 2017-1-12 10:27
政治待遇上：由于大学生村官“非官非农”的尴尬身份，使他们很难融入当地环境，而且没有决策权。在大学生村官看来，他们最需要的是一个明确的身份。“我们是什么？如果是农民，可我们没有土地。如果是工人，可我们不享受工人待遇。如果是政府工作人员，可我们没有编制，工资跟他们相差一两倍”，

作者: 有蓉 时间: 2017-1-16 09:05
聘的大学生村官的工资仅为公务员平均工资的40%-50%之间，服务期满续聘人员的工资仅为40%，当地选聘的村官与公务员工资一样，但都不能按时发放。政治待遇上：由于大学生村官“非官非农”的尴尬身份，使他们很难融入当地环境，而且没有决策权。在大学生村官看来，他们最需要的是一个明确的身份。“我们是什么？如果是农民，可我们没有土地。如果是工人，可我们不享受工人待遇。如果是政府工作人员，可我们没有编制，工

作者: 骑车看剧本 时间: 2017-9-14 10:39
。选聘大学生到村任职，是党中央着眼于推进新农村建设做出的一项战略性决策。解决好农业、农村、农民问题事关全面建设小康社会

作者: Bym 时间: 2018-2-26 08:49
加强政治引领，促进快速成长。各级各部门要把大学生村官作为党政干部的后备力量、县域人才的重要来源、新农村建设的骨干队伍，严管厚爱，重点培养。对于县、乡、村来说，尤其要把大学生村官作为改善农村干部队伍结构的一次良机，让他们肩负起更重的担子，承担起更多的任务，发挥出应有的作用。在县一级应当出台一些地方性优惠措施，创造有利条件，让大学生村官“有权”，让他们能“说了算”，

作者: WANG伟 时间: 2018-2-27 11:42
更好出路。严重影响了希望其扎根基层、踏实工作的初衷，也侵占了那些想在农村有一番作用的大学生的位置。

欢迎光临老秘网_材夜思范文 (http://caiyes.cn/)