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标题: 成功秘书的秘笈-----习惯换位思考 [打印本页]

作者: 彩妍knx    时间: 2014-6-3 00:30
标题: 成功秘书的秘笈-----习惯换位思考
    有容乃大古人常说“有容乃大,无欲则刚”,这里的“容”就是指一个人的胸怀。只有胸怀宽广的人才能成大器,而胸怀宽广的人的一个最大的特征就是有度量,会宽容。秘书应尽可能地多些宽容与忍让。一份宽容与忍让,将来在工作中肯定会有两份回报。因此,秘书不应到处给自己树敌,加大自己的成长阻力。相反,秘书应该利用自己的有利条件与各方面建立长期友好的关系,为自己的职业发展尽可能多地积累人脉资源。
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    换位思考当秘书在与各部门沟通遇到障碍时,应习惯换位思考,从对方的角度看问题,理解对方。不管双方的分歧如何大,你首先都要在人格上尊重对方,而不是以权势压人,强迫对方接受自己的意见。自信:我的地盘我做主小芸是北京东方化工进出口公司总经理的秘书。下午两点多,江苏联众公司的朱总来电话:“你是小芸吗?我是江苏联众公司的朱涛,我想跟殷总通通话。事情是这样的,我们委托你们公司进口的那套生产设备,现在压在上海港口,卸不下来了。给你们进出口部的人打过几次电话,他们似乎不太积极,所以,我想与殷总通个话,请他给进出口部门的人打个招呼。我们这里的开工典礼都筹备好了,要是设备这个星期运不到,市领导看不到东西,白跑一趟,那我们就没法交代了。”8 G" |$ V6 G5 D" B9 g+ D# k+ i3 O

$ }2 x& [3 _* X/ X; j/ i, i   由于华东地区前几天受台风影响,设备无法卸船,这事昨天公司进出口部的段经理已经向殷总作了汇报。这是无可奈何的事,再急也没用。" o' X9 f) E4 `9 d

; Y! |( i3 G+ d3 R; H  “朱总,您别急,殷总刚刚散会,我马上就去找他,您稍等,请别挂电话。”小芸到殷总的办公室向他汇报了朱总的电话内容。
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) H+ I+ ?# j$ M  C  R( M  殷总说:“刚才进出口部的人又给我打了电话。你说这个电话我还接吗?”殷总有些犹豫不决,接这个电话吧,也帮不上忙,解决不了问题,解释多了反而有可能产生误会;不接吧,多年的客户,多年的朋友,而且还是老乡。“小芸,还是你帮我处理一下吧。”殷总犹豫了一阵后说。- z" |2 f7 |  v/ |: r7 _1 Z

) i- b. p" j/ O) B9 v! C+ @  “好,殷总您放心吧,这事我会处理好的!”小芸非常自信地说。
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  “那你就看着办吧!”对小芸的自信殷总很满意。在有些人的眼里,秘书不需要什么自信,只要理解和执行就行,因此,在他们的印象中,秘书大多唯唯诺诺,默默无闻,没有什么个性,上司说是一,他们就不会说是二;上司说是马,他们就不会说是鹿。其实,这是一种误解,在实际工作中秘书同样需要自信。
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6 t* P: F5 g$ C% M7 h  在实际工作中秘书比一般的员工更需要自信,因为这是由秘书工作特点决定的。随着时代的发展,企业之间竞争的加剧,企业领导人身上的责任和压力也越来越大。企业领导身上的责任和压力越大,他们对秘书的期望值自然也就越高。因此,秘书也一样地面临着时代越来越严峻的挑战。如果缺乏自信,秘书就很难经受住这种挑战。秘书工作的内容不仅繁杂而且变化快,突发性事件多,不自信的话就应付不了一些出人意料的局面,从而贻误解决问题的最佳时机。例如,老总约好一个重要的客户下午三点见面,可他在下午两点半的时候没跟任何人打招呼,就一个人开车出去了。客人马上就要到了,秘书应该怎么办,面对这种情况,秘书必须沉着冷静,应对缓急有序;如果秘书没有高度的自信,他就无法收拾这个局面。7 f) F: h9 N% ~7 i. ?9 B" |8 ^
    自信是在自己的职责范围内做主秘书的自信不是一种刚愎自用,更不是干预上司决策的越位,它是建立在对自己的能力有正确认识的基础之上的。秘书的能力并不是表现在什么都由自己做主,而是清楚地知道自己的职责范围,我的地盘我做主。因此,秘书的自信,大多不是挂在嘴上,而是化作了行动。秘书的自信,从不显在脸上,而是放进心里表现在行动上。一个优秀的秘书,办事谨慎,却从不胆怯;为人宽厚,却绝不懦弱;处世内敛,却永不自卑……忍耐:学板桥“难得糊涂”欧阳蓉是某世界500强亚太地区的总裁助理。这天下午她陪同总裁到北京郊区拜访某大型国企老总刘根生。这事在一个月之前就订好了,下午一点半出发之前欧阳蓉又与对方秘书进行了确认。可下午两点半到达之后,对方前台说“刘总外出办事了。”并用一句“对不起”就把他们打发了。欧阳蓉拼命拨打刘总秘书的手机,可对方已经关机。总裁觉得自己登门拜访就已经是屈尊了,现在又吃闭门羹,他气得脸色发紫,一出对方大门,他就破口大骂欧阳蓉,什么猪脑子、笨蛋等词都从他这个平时很绅士的人嘴里出来了。从小到大,欧阳蓉什么时候受过这种辱骂,她顶了一句:“人家突然变卦,怎么能怪我?”没想到总裁的怒火烧得更旺。回到公司,欧阳蓉就提出了辞职……
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5 {0 t1 T5 C9 \0 X) x: Q  欧阳蓉成了替罪羊,她受的委屈确实值得同情。但是受了委屈就马上辞职,说明她的心理承受能力还不是很强。
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  当秘书的必须有很强的心理承受能力,这是由秘书工作的性质决定的。由于市场竞争越来越激烈,企业内部的管理难度也越来越大,领导人所承受的压力也越来越大,所以他们的情绪也容易波动,出现焦急、不安、失望甚至愤怒等现象。一旦这些负面情绪积累到一定程度,他们就要找个对象把这些情绪发泄出来。当他们需要发泄自己内心的负面情绪时,秘书自然而然成了他们发泄的最佳对象,因为方便,秘书就在自己身边,随便找个借口就可以发泄一通。将秘书当做发泄的对象,不仅方便而且代价很小,甚至可以说是免费的。提高心理素质当秘书就要经得起骂。俗话说,没有金刚钻,别揽瓷器活。如果受不了委屈,那就不适合当秘书。因此,秘书必须加强自己的心理素质。特别是年轻的秘书新人,绝大多数人在家里都是独生子女,娇生惯养。从优裕顺境的家庭中走出来,有相当一部分人喜欢我行我素,很少关注他人的情感,只在乎自己的感受。因此,他们承受挫折的能力很低。当他们独自面对社会时,复杂的人际关系已让他们应接不暇,如果再让他们受点儿委屈,那仿佛就是世界末日的来临。特别是一些女秘书很容易情绪化,稍微受点儿委屈,就当着上司的面泪如泉涌,甚至号啕大哭。对上司来说,他可能会动恻隐之心,当时不会再多说什么,但是从内心来讲,他可能会更看不起这种娇气的作风。, w8 \3 ~/ f& _( T5 z# [5 o

* m+ I6 t; D+ X6 ^" q     心胸开阔秘书受了委屈之后,最好用清朝郑板桥那句“难得糊涂”的名言安慰自己。一方面,对上司的“辱骂”不要计较太多。因为上司也是人,他们也有喜怒哀乐,他们也有要发泄的时候。他们一般是有教养的,尽管他们在“辱骂”你的时候使用一些粗鲁甚至下流的词汇,那只不过是因为他们太激动,造成他们口不择言,但是这种“辱骂”本身并没有侮辱秘书人格的意思。在另一方面,这种“屈辱”也会很快过去,因为事实终究是事实。即使事情的真相一天两天清楚不了,也总有真相大白的一天。因此,秘书要像竹子那样坚韧,不要因为被风吹弯了就永远挺不起腰;秘书要像江海那样心胸开阔,不要因为飘过几朵云彩心里就留下长久的阴影。机灵:在什么山上唱什么歌小赵是北京春盟公司的总经理秘书。这天一上班,地税局的人又来电话找总经理,让补交近百万元的税款,如果中午十二点之前不给答复,他们就要采取强制措施了。小赵知道,由于三角债的原因,公司已经出现了严重的现金流问题,这些天总经理一直在外面筹措资金,昨晚又在请客借钱。税务局这已是第三次来电话了,小赵心里很着急,在等着总经理快点儿来上班。上午快十点了,总经理才姗姗而来。“老板早上好!”小赵跟总经理打了个招呼,可总经理没有像往常一样笑容可掬地回应小赵,而是沉着脸匆匆进了自己的办公室。
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作者: 青龙    时间: 2014-7-3 14:32
不错,感觉很有用,很有启发
作者: 华容秘书    时间: 2014-7-6 00:02
讲的真的很有道理。。。。。
作者: 北京东城秘书    时间: 2014-7-11 09:36
想下面看看 觉得很有帮助
作者: 屈原唱离骚    时间: 2014-7-11 11:41
己的心理素质。特别是年轻的秘书新人,绝大多数人在家里都是独生子女,娇生惯养。从优裕顺境的家庭中走出来,有相当一部分人喜欢




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