如何做好国有企业思想政治工作 - 老秘网_材夜思范文

思想政治工作是我们国有企业发展的重中之重，是国有企业和个人事业发展的生命线。它的存在能够很好地调动员工，很好地促进企业和社会的发展，让人更具有对待事物和企业的责任心。思想政治工作对促进国有企业和发展社会经济都是十分的重要的。

随着经济和科技的发展，每个企业的文化都在逐渐的加快，人们的思想和道德都在不断的变化，使得人们在这个渐渐浮躁的社会上有点迷失了自我，思想政治的工作面临着很严重的挑战。如何在当今社会不断做好国有企业的思想政治工作是重中之重，这样的发展即是我们需要认真对待的，又是每个企业发展的迫切需求。

（一）认识国有企业的思想政治工作。思想政治工作一直是国有企业发展必不可少的工作。思想政治工作的开展是对于企业员工在生活和工作上遇到的问题进行思想的教育，通过思想教育来解决员工的思想问题，使得员工更加积极地面对企业的工作，是一种很好的促进企业发展的教育指导。它的实施能很好地抓住人心，提高企业的凝聚力，是一项凝聚人心的工程。

（二）思想政治工作是企业的重要保障。思想政治工作在企业中有着很大的功能，它的存在主要是为了保障企业在管理方面更加人性化，在各级工作中实行“以人为本”的管理模式，思想政治工作的实行能很好地推进工作，从而实施服务。在国家的发展中，对于企业的发展制定了很好的制度，但是在这些略显冰冷的制度下，工作条件的好坏不能确保，唯独努力地做好思想政治工作才是各大企业发展的重中之重。才会很好地规划企业的发展。思想政治工作是经济和科技乃至社会发展的生命线，这都是由以往的实践经验决定的。在这个新的时代，虽然思想政治工作的内容和对象发生了一点变化，但是它的基本思想是不变的，努力抓好思想工作没有变，不断地提高思想政治工作的目的没有变，都在努力抓好政治思想这条生命线。

最近几年，各大国有企业都在努力开展思想政治工作，在发展中有了一定的成效，虽然在发展上有了一定的创新，但是由于体制原因，仍然存在着很多的问题。

（一）思想开展的不到位。在思想政治工作的开展中，企业的管理人员对思想政治工作的开展不够重视，在实施思想教育时没有打下很坚实的基础，导致思想政治工作不能很好地开展。

（二）制度不够完善。从如今快速发展的中国来看，制度和法律都已经基本健全，但是制度中仍然有着不能忽视的问题，这些问题的出现就导致了对工作的积极性不高，监督能力不够等一系列的问题，在一定的程度上严重影响了企业的发展，党的思想政治教育如何与工作更好地结合，仍是需要考虑的一大问题。要努力让思想政治教育更好地贴近实际。

（三）创新意识不够。在面对新的发展、新的需求的情况时，企业对活动的创新意识很薄弱，在面对工作时不能很好地处理工作中存在的问题，是遵循它的原步伐在进行工作，这样的步伐严重影响了党工作的进行，企业党的思想和工作都有待加强。在党建的思想工作过程中，甚至有的以忙为借口，对党的思想政治工作不能很好地开展，在企业的活动中，内容太过陈旧，没有期待思想政治工作有作用，有时候给予金钱的奖励，使得员工只在乎金钱物质，而忘记了精神方面的追求，这样一点都不利于思想的发展。

（四）企业自身的建设要努力提高。由于现代经济的发展，企业文化的建设更能够在社会上有好的反响，如今已经成为提高企业知名度的一大重要的途径，企业的文化有时候会给企业带来很好的社会效益的和长远的利益。但是在企业的发展中，企业管理者往往在意的是企业的实在经济，对于发展企业的文化和形象认识还不够，或者有轻微的认识，这些只是近处的考虑，没有考虑事情的长远性发展，没有很好地发展企业文化。

（一）新形势下要加强领导。在不同的环境发展中，会随着环境的不同而不同，这样的思想反映在思想政治教育中也有相似影响。环境对人有着强烈的影响，特别是企业环境对员工的影响，更所谓近朱者赤近墨者黑，领导所营造出来的环境对员工的影响是非常重要的。领导必须要以好的环境来引导员工，用自己的一言一行来影响员工，让员工对思想政治教育重视，要牢固企业的思想理念，坚持把企业的思想教育与企业发展、社会发展相结合，把思想政治教育贯彻到企业发展上来。

（二）企业要跟上时代的脚步。在企业的发展中，要不断地推陈出新，不断地开拓新的思路。在新时代的发展中，员工的思想往往受企业领导的影响，所以要求企业领导和员工不仅要思想吻合，更要有新的思想观念，努力提高精神文化的需求，不断地使企业文化得到发展。企业在进行思想政治工作时，要考虑员工自身的需求，以及对精神方面的需求，从员工的实际能力出发，不断提高员工的思想政治水平，正确引导员工健康的追求，将思想政治教育真正变成是对企业员工和企业文化形象的追求过程，使员工的思想更符合现在社会的发展。

在人们开展思想政治工作时，有时候认为对自己的管理是束缚，从而使思想政治教育工作很难进行。在我们现实的指导工作中，往往会更多地要求员工做得更多，而给予员工的权利却很少，对员工的关心和爱护也很少。新的发展中，在进行思想政治教育时，必须要“以人为本”，对待员工有服务的态度，使思想教育深入人们的脑海中去，真正达到思想政治教育的目的。在企业中营造和谐互爱的氛围。

（三）加强思想政治工作的内容。思想政治教育必须和时代和社会的发展相结合，坚持实事求是，坚持以员工为本，要与时俱进，把落后的思想解救出来，在社会的发展中不断地挑战自己，汲取好的文化教育，在思想上给予员工全新的认识，在交流和指导上，给予新的思想教育，达到思想政治教育的创新。

在工作中要注意员工的动向，不同的员工可能在生活或工作上会有不同的问题，领导要根据不同情况来进行思想教育，使员工很好地理解企业，很好地了解企业的文化，详细知道企业的发展，让他们自己融入企业的设计和管理中，这样他们才能更好地为企业服务，以主人翁的意识来对待企业的发展，为企业的发展作出贡献。在对员工进行教育时，要与时俱进，从实际出发，灌输员工正确的世界观和价值观。

（四）要寻求新的思想教育途径。在进行思想政治工作时，方法和方式也很重要，不能一直沿用以前单一守旧的教育方式，要走到员工中去，与员工进行友好的互动和交流，从而知道问题和解决问题，这样的方式，有助于员工对人权平等的认识，使他们知道人人平等。在开展思想政治教育时，要缓解员工在工作上的压力以及和领导沟通时紧张的情绪，由此还能提高员工本身对艺术的修养，增加员工的政治知识。在工作中要结合现在的新媒体工具，比如手机网络、微信等，与员工之间的联系更加亲民化。