纪委全会贯彻落实情况报告 - 老秘网_材夜思范文

一、迅速组织、认真学习，深刻领会会议内容。县纪委第十一届四次全体会议召开后，县委组织部立即组织机关全体干部召开专题学习会议，紧紧围绕反腐倡廉建设这一主线，以落实中央八项规定为抓手，按照树立“反腐治标”理念要求，深入学习县纪委全会会议精神，进一步形成了抓廉政、树正气、转作风的浓厚氛围，筑牢了防腐拒变、清正廉洁的思想防线。坚持周五例会学习、科长论坛、业务讲座等学习制度，采取个人自学与集中学习相结合的方式，紧紧围绕县内中心任务与部内工作要点，积极组织开展部内学习教育活动，推动学习型机关建设，努力打造一支高素质的组工干部队伍。建立健全督导检查制度，按照人手一册标准落实学习笔记要求，以党小组为单位每季度开展一次互查互评，详细了解机关干部学习进展，查找并解决存在问题，促进机关学习活动扎实取得成效。

二、围绕中心、学用结合，深入贯彻会议精神。县委十一届五次全会作出了建设“中等城市、实力老秘”的战略部署，对深入推进“干部清正、政府清廉、政治清明”提出了更高要求，反腐倡廉建设必须为老秘发展提供良好的政治生态。在干部选拔任用过程中，始终坚持五湖四海、任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准，将严格监督贯穿选人用人全过程，做到有规必依、执规必严、违规必究，切实营造风清气正的用人环境，保证干部选拔任用制度不折不扣地贯彻执行。充分发挥考核工作“指挥棒”的作用，在平时、年中、年度等科级领导班子和科级领导干部考核评价工作中，严格遵守实事求是，客观公正、民主公平，注重实效的原则，不回避问题、不夸大功绩，“原汁原味”地撰写将科级领导班子和科级领导干部考核报告，“实事求是”地向上级党委反馈被告考核对象的功过得失，用公平、公正的考核结果激发各级领导班子和领导干部干事创业的热情，凝聚起创建“中等城市、实力老秘”的强大合力。坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，认真落实“四公一票”制度，详细审查发展对象基本资料，严格把好谈话关口，真正将能够致富领富、模范带头、热心公益的优秀人才发展成为党员，不断提高党员队伍的整体素质，为老秘的经济社会发展提供强大的人才保障。随着社会的发展与进步，世情、国情、党情随之发生巨大变化，不断拓展农村党支部书记选人用人工作视野，从致富帮带能手、农技人才、技术骨干、农民经济人等无职党员中遴选优秀党员代表，培养选拔进入支部班子，不断优化农村党支部班子结构和质量；同时，建立和完善选拔农村党支部书记的良性竞争机制，激发良性竞争的动力和活力，真正实现能者上、庸者下，使农村基层党组织能够不断适应新要求，创造新业绩。在组织集中培训的基础上，实行分类选学培训，结合不同地区人文地理、经济结构、发展质量的实际，按照“管用、好学、有效”的原则，有针对性地加强农村基层党组织书记培训力度，不断提升“一好双强”党支部书记素质和村党组织战斗力。以“听组织的话，为群众办事”为标准，在农村基层党组织中深入开展党的群众路线教育实践活动，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，对出现问题的农村党支部书记要该提醒的提醒、该吃药的吃药，杜绝“官不大、问题大；事不大，危害大”的现象出现。