C" h! H( D/ E3 }! h 2、做事要积极主动 一旦老板给自己分配任务时，如果能做到接到工作立刻动手，并能迅速准确及时完成地完成的话，您的老板一定是开心的，因为反应敏捷给人的印象是金钱买不到的。另外在做事情的过程中，不能消极等待，存在着太多的希望和幻想。千万别期盼所有的事情都会照自己的计划而行。相反，你得时时为可能产生的错误做准备。2 Y R! @- C6 C. f
; V! r; b8 Y0 t2 u% Q; z! h4 P7 H , p+ ~6 O% w0 L8 y. m) y8 S 3、认真钻研业务知识 每一个老板都希望自己的职员能非常熟悉和了解业务知识，这样才能确保开展工作时得心应手，因此我们必须具有丰富的知识，才能完成上司交给你的工作。这些工作所需的知识与学校所学的书本知识有很大差异。它需要的是实践经验。 * S3 u! S7 P7 q! r; b* Z, n) e; N0 h( V& X
2 f. _0 i9 l: ]" m. y' u0 M 二、对上司忠心, a! S- c) \7 F7 }+ c) @
) T6 i2 U$ a: t. ~* i* o+ G) G ) Z! E1 f. G- p/ V7 c 人有旦夕祸福，哪个上司也不希望下属在自己落难的时候做出“墙倒众人推”、“树倒猢狲散”的事来，因而，如果你认为现任上司还不错，那么就不要朝秦暮楚了。 5 L2 A0 L0 e2 Z) e2 V z* z4 r, }4 Y2 U9 p9 Y) R8 Y: t/ v: ?' ?& ^
3 f! }1 ^$ X8 z9 V. I 1、不在别人面前说上司的坏话 @: V0 g1 G7 U/ N2 M 3 A4 A9 F! d. V2 V1 f5 ? : m4 W2 S! r6 N w& F9 i 俗话说“没有不透风的墙”，人们在把知道的一些秘密告诉另一个人的时候，通常会说“你可别告诉别人啊”，而听的那个人也会郑重其事地点头答应着，但是一转身就告诉了其他人。因此一传十，十传百，说不准就传到了上司的耳朵里。' c3 p C& z! t: y2 g- W
m/ m- H& _; R* U6 `
; C, {3 u* Z8 L$ U
2、谦逊好学 主动请上司指出自己工作中的不足，对上司的指点表现出一种如饮甘霖醍醐灌顶的态度，上司就会认为你“孺子可教也”。有的人认为上司对自己工作中的指点是找麻烦、刁难，更有甚者认为上司的工作能力还不如自己，干脆“退位让贤”算了，这些都是职场心理的陷阱，是挖个坑自己往里面跳的愚蠢举动。 ) [, R- e: r @9 N' \2 v 9 J" n- O& P+ U' ?/ `& I$ o; _( |0 P+ G
3、正确的心态认识上司的不足 上司不如自己非常正常。所谓“术业有专攻”，上司不是上帝，他不是万能的。上司只需要在“上司能力”方面比你强就可以了。客观想一想上司真的不如你吗？上司有时候故意示弱，以此探究下属的真才实学，满足下属的成就感和自豪感，从而达到激励下属的目的。如果你因此以为上司草包一个，对之不屑一顾，那么最终倒霉的就会是你。 ; e# M) l: q) N' O4 L! X7 _+ l4 T! X$ F
# z" G( a& }0 J2 V4 P# K6 C
三、表现自己要有分寸/ u( t$ O1 R" K+ P4 |0 e
( H; L2 n* j; t9 T, u% D" \