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标题: 网友热议如何看待机关写材料工作，欢迎继续吐槽~~ [打印本页]
作者: 老猫    时间: 2014-1-26 22:30
标题: 网友热议如何看待机关写材料工作，欢迎继续吐槽~~
     2014年1月26日下午，老秘网”公文写作合议“QQ群14260122围绕秘书们从事的综合文字工作展开了一场热烈的讨论，很多观点很有代表性，老猫继续为大家当好秘书，稍作整理供大家作进一步交流探讨。
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    宁肯喝马尿，别去写材料。任何单位，谁都讨厌写材料，而材料又非得有人写，于是领导就得想办法了，先找那些刚进来的嫩菜苗，因为他们什么都不懂，动员写材料时许下一堆若有若无的承诺，让对方以为写材料有好的前途，另一方面，又要时不时刁难一下，体现领导的权威，让写材料的人很怕，让他觉得写好材料是博得领导笑脸的基础，如果这两招真的让对方死心踏地地写起材料来，那领导就成功了。当然也有很多写着材料心里不甘心的，领导就会采取更加强硬的拖延与压迫，你刚进来，不爽，想干一阵走人是吧，我就给你来个一呼二诈，威胁不放人，不放档案，让你不死心也心里一堆怨气，领导这样做有个好处，就是即使你不能安心写材料，你也会没有心情搞副业，只要拖你个几年，让你年龄大了，走不动了，或者结了婚，买房按揭了，也不大愿意冒风险辞职了，那个时候，你就算再不想写材料，也得乖乖卖力了，这样，领导的心就安逸了。 9 o7 h' [: t' ]+ `5 @
    写材料的人的心受压抑的另一方面，就是在单位其实没有地位，因为大家都讨厌写材料，但各委办写材料的却以为自己吊炸天，其实在领导心中写好一篇材料不如引进一个项目、不如争取一笔资金、不如批回一桩土地，实质上心里是不重视了。所以，写材料的人就又受一层压抑。 & o5 T. R) }, x* O
    在这多方挤压之下，本来很好的苗子，就慢慢被挤干了水份，同时也没了活力，当他万般无奈必须呆在那里写材料时，领导就会满面红光地惊叹，“啊，一坛，崭新的腌菜终于诞生了，世上无难事，只怕有心人，辛苦没有白费啊！”……
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北纬30度：
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: V" D) i2 w& }0 V: R       想想前几天80后公务员辞职说的。能力就是会写报告听话。我每天看报纸喜欢看人事招聘信息，经常会思考自己如果离开这个地方，自己能去哪，哪里能要我’慢慢的公务员成了边缘职业了。　最后是专业度。从体制外转行做公务员相对更容易。但是一旦成为公务员，再转行做别的工作就需要付出更多努力。因为从目前的情况来看，公司在招聘过程中对目标职位和候选人的考察日益严谨，侧重于考量候选人的任职经历和岗位匹配度，尤其是业务、研发等核心部门，这方面公务员因为职责所限，并不占优势。如果以收入作为衡量工作的标准，很多人都会退。70后尤为凸显。我绝不介绍别人写材料，因为自己也是懵懵懂懂，实习期在业务科室干得好好，领导征求意见，自告奋勇，这些算是掉进泥潭。干了两年，头发都白了好多，以前一根都没有；不过逆向思维，试问各位如果不写材料是否自己喜欢知道干什么，自己能够干什么？世界上95％人都在平平的生活，只有4％的人站到了更高一层，而另外1％的人步入王者的群体。穷人由于缺乏教育，使得人穷的同时，不仅志穷还有着更多的智穷。一个人要么掌握很好的专业技能，要么掌握在生活中无孔不入的本领。这两者都是生财之道。这句话很好啊
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