竞争上岗是目前日益普遍的公开选拔干部制度，我们身边参与这种活动的朋友也会越来越多。我对竞争上岗或公开选拔的理解是，不是所有的好干部都可以走这条路，很多能干具体事的人并不适合考试（包括笔试面试等），但是通过参与竞争出来的干部这个队伍的整体素质不容置疑。说白话点就是，竞选不适合所有人，但竞选成功者整体素质都不差。我的朋友里，成功率较高的是老大和老方，他们副科、正科走的都是这条路，可谓经验丰富。小弟不才，参加过四次，成功率只有一半；好在成功的两次都很关键，失败的两次都可以接受。
第一次竞选经历发生在12年前，由于种种原因我在单位过得并不快乐，我想本本分分干好自己的工作，高高兴兴地生活，但当时对我来说这是苛求。市里某单位从财政供给的人员里选聘人员，我就抱着尝试的态度参加了。笔试顺利入围，当时成绩还可以。作文是说“选择”，自我感觉写得还行，当然如果放在现在，我也许可以写得更好。比较遗憾的是判断题，判断错的不但不给分，还要倒扣分。有两道题我拿不准，一直没答。快交卷的时候，脑子一转，觉得不妨一赌，按概率即使一对一错，也至多相当于都没答，万一都对了呢？当然，结果是都错了，被倒扣了两分，其实最后第一名的成绩还没有比我多两分。笔试过了之后加考电脑操作，当时我们单位只有一台打字机，我几乎没接触过电脑，临时抱佛脚到单位定点复印材料的店里问了一些常识，仓促上阵，成绩自然可想而知。进入面试环节，更是一点经验也没，没咋准备就去人事局了。总成绩出来后，我就被淘汰了。
这经历机关同事知道的不多，因为当时选聘的是一般工作人员，而我已经是办公室副主任，副科实职，带职务去参加选聘的仅我一个。也正因如此，使我始终缺乏必胜的斗志。在电脑操作、面试等环节都没有做好足够准备，仓促上阵。如果仅仅按笔试的成绩录取，记得当时好像是选3个人，我是没问题的。
这次经历给我的经验或教训有以下几点：一是，笔试虽然答得不错，但对完全没把握的考点，不能有投机取巧的心里；二是，面试不紧张几乎是不可能的，如何克服紧张从容答题，是需要锻炼的，只要从容，答5分可以得8分，而一旦紧张，答8分也许只得6分，这一上一下，就是最终的成绩了。
第一次竞选，虽然没有结果，但是很有收获。
第二次参加的竞争上岗对我说至关重要。2004年春天，机关竞选办公室主任和人事科长，而我已经在办公室副主任的位置上干了五年。和我竞争办公室主任职位的有两个人，都非常优秀，竞争十分激烈。这次竞选程序相对简单，演讲，之后由机关人员和下属单位的负责人投票，票数前两位进入考察，最后党委研究确定。
这里我想总结的是竞选演说环节的得失。现在看来当时演讲效果其实还是不错的，至少我向别人介绍了我自己，平时埋头干活，其实做的很多工作取得的很多成绩，基层人员并不知道，他们甚至不知道我是有这能力的。演讲稿是自己精心准备的，现在看来不够精练，逻辑性完全可以更好些，但大体体现了我当时的水平。说的时候基本没有脱稿，也有自信，基本没显示出紧张。但其实还是有紧张的，演讲结束后，办公室的同志给我倒水喝，我在接杯子的时候，发现手在抖，根本控制不住，这或许是因为神经一直紧绷着，乍一放松，有些自然流露。
虽有波折，但整体还算顺利，经过考察，我和另外一名同志分别任了办公室主任和人事科长，进入考察环节的另两名同志任了主任科员。
这一年，我28岁，有这么一次经历，又能最终如愿，实在是非常难得的。第二次竞选收获：一是，不管是不是你的机遇，只要觉得对你有利好的可能，都要积极参与，也许盘子里的机会不是你，但你却给自己创造了另外的机会；二是，人这一生，争取到的真正属于自己的机会，其实是非常有限的，一定要把握好，决不能让这种机会丧失了；三是，干够那么多工作了，就不害怕总结不出来成绩，自己没干事，在总结的时候才会感到捉襟见肘。
第三次参加竞选，对我来说依然是非常重要的一次转折。
为了写下面这些文字，我重新翻看了当时写的日记。现在仍是颇有感触。
2007年5月，我已任办公室主任三年了。三年来，单位换了一把手，我的工作虽然辛苦，但毕竟是自己喜欢的工作，所以倒也算得心应手。在这个时候，开封面向全省公开选拔10名县处级干部，除了开封大学副校长职位是正处，别的都是副处级。
正如大家所预料的我报名了。
说起来这里面也有典故，当年我还是办公室副主任的时候，一次看报纸报道市里的组织工作，就给老一发短信，说办公室主任的位置一直空缺，我也干这么长时间了，能否给自己一个机会，将来我还准备参加市里公选副处呢。接下来有回去外地出差，晚饭后我和老一一起散步，他和说起这茬事，表示会有考虑，但我实在有点年轻，不能直接任，还是搞个竞选把。这就有了我的上述的第二次竞选。没想到的是，我当时借口说要参加的副处级公选，机会也真的来了。
关于参加公选的动机，我曾经是这么说的：说实话，直接的出发点倒不是为了弄个副处，而是想利用这次机会来检验一下自己。从上到下，现在都提倡建立学习型社会、学习型机关；对我自己而言，我一直自认为还算是比较注意学习的。所以，参加这次公选，最主要的目的是想检验一下自己的学习效果。在一个机关内部，尤其是年轻人较少的机关，学习需要参照的对象不多，甚至不少机关人员不注意学习，在这样的环境下，是很容易滋生惰性的。加之自己在一个比较驾轻就熟的岗位上工作，周围一片称赞之声，很容易迷失自己的。放在一个年纪段比较近似、行政级别大体类似的这么一个群体里，体验一下竞争的感觉，是很必要的，也很容易发现自己的差距和不足。这就是我参加这次公选的动机。
6月10日笔试，11日我总结的上面这段话。
6月14日是儿子农历生日，我当时还在奢望，会有好消息给他做生日礼物吗？到晚上知道了结果，是我报考那个岗位的第一。
我组织部领准考证的时候，部里的同志交代，说既然报名了，就一定得考啊。我说咋能不考啊，我还准备考第一呢。玩笑侥幸变成了事实。
12日，我写了日记《万里长征走过了第一步》：
笔试成绩终于出来了。总分基本在我的预料之内，74.5分，我担心的那道题果然答得不好。但排名绝对超出了我的预料，我是报考这组的第一。想想自从知道市里要公开选拔干部这消息以来的这20多天的生活，还真是别有一番滋味在心头。虽然最初的出发点就是为了锻炼或者检验一下自己，但真是报了，还是想尽量考好，最起码来说，也是要给自己争口气啊。每天早上6点之前肯定会醒，然后拿本书去包公湖边背；中午休息从来没敢睡到上班过，总是提前醒来去趴在办公桌上看书；晚上也不看电视了，连最喜欢的球赛也没看过。准备考试的这些日子，真的是像又回到了高考年代。10号参加笔试，从考场出来的时候，感觉很好，觉得自己考得不错；可后来和朋友一块议论，就又有点不自信了，觉得有道20分的题自己答跑题了。20分啊，天呐，还有希望吗？结果一出来，还是应验了自己的判断，那道20分的题，估计没给我几分，也许是其他题目，尤其是作文我做得还是比较突出吧，总分还可以。
作文是材料作文，给了市委九次党代会提出来的目标和措施，然后策论。我的题目是《问渠那得清如许》。内容自然是围绕“为有源头活水来”写就的。目标是“如许清”，要实现这目标，就得明晰“源头”在哪，“活水”如何来，这就是市里提出来的几大工程，所谓举措了。
现在想想，有这么几点感受：一是，很多人为了取得好成绩，都请了公休假来准备笔试的。因为办公室工作比较琐碎，我没有请假，没有影响正常工作。我觉得参加工作后的学习和在校时的学习是不一样的，整天抱一本书看，也未必就有好效果；二是，现在这种竞选试题，偏向于能力测试，都没有标准答案可以背，所以考的是平时的读书习惯和能力积累；三是，那道用马列原理去分析现象的题目，我至今都不知道该如何答才是最佳，看来那是软肋，有道题是考验面临复杂局面时如何区分轻重缓急统筹处理的，我觉得自己答的堪称标准答案，因为长期从事办公室工作，算是有这样的积累，还有就是，作文写得还是很漂亮，不知道是不是满分作文，但自我感觉很好，自我感觉好的东西尤其是文字方面，一定都是不错的，我有这自信。
接下来是准备面试。
身边的朋友有这方面经历的不多，或者说经历这么严格的面试程序的不多，演讲、结构化面试、无领导小组讨论，我自己买了书，从网上搜集资料学习。我现在还保留着当时给自己准备的模拟训练。一是模拟自我介绍，我给自己提的要求是，简明扼要，有介绍，有成绩和荣誉，有正能量。二是模拟谈优缺点，我总结的优点是善于学习、大局观念强、很强的事业心，缺点有点搞笑，说的是，在追求目标的过程中，对于结果也同时过于关注，甚至是看得太重。所以尽管自己的目标是做到得意时欣然，失意时坦然，但在遇到坎坷或挫折时，有时很难及时调整到最佳状态，就会显得急躁或沮丧。这是以后需要加强锻炼的一面。现在看这答案很狡猾。三是模拟选择所报岗位的动机。我从自己参与公选的动机入手准备，说自己参加公选有三个目标，检验、展示、圆梦，由圆梦引入自己报某单位的原因。四是模拟谈工作中最得意和最糟糕的一件事。最得意的我准备的是成功处理了一件信访事故，落脚到自己的感悟，糟糕的是谈一次工作失误，归结到细心工作没有最好只有更好。现在看来当时只想全方位准备，其实也造成胡乱准备。五是模拟如果竞选成功如何开展工作。六是模拟针对报考岗位的优势和劣势。七是学习细节决定成败，面试时要注意的细节问题。八是准备的对报考职位的认识。九是自己给自己压了一道题，有人说细节决定成败，有人说办事情要抓重点，如何理解？十是如果落选如何看待。我依然从参加公选的目标着手准备的，答案还挺煽情：参加公选的目标有三个，一个是检验，一个是展示，另外一个是圆梦。到目前为止，我已经实现了两个，收获很大，虽然我还想圆梦，但是在如此激烈的竞争面前，谁也不敢说有十足的把握，所以说，如果万一我最终没有圆梦，我也不会感到失落，更不会怨天尤人。怨天尤人，恰恰是懦弱的表现。所以说，如果我这次落选了，跌倒了，没关系，爬起来，拍拍土，扬眉一笑，总结经验后继续前行。多为成功打基础，永远不为失败找借口，这是我的人生信条。一首歌里唱得好，看成败，人生豪迈，大不了从头再来。我想，只要我努力了，奋斗了，我和我追逐的梦，将不会再擦肩而过。
6月20日面试，这是我非常非常难忘的一次经历，现在回想起来还觉得惊心动魄。在面试结束的第二天，我在日记里这样写：这次公选，屡屡给我以打仗的感觉。从准备笔试，到参加笔试，从准备面试，到走过面试，每一环节都是如此的紧张和激烈。有点让人喘不过来气的感觉。尤其是昨天的面试。对我来说，是大起大落的一次考试，从天堂到地狱的历练都有了。
20日的面试分上午、下午两场。上午又分演讲和普通面试两个环节。之前，我想已经有无领导小组讨论这样的面试形式了，就不会再有演讲了吧，所以就没有准备。演讲的题目是在进考场前十分钟让考生知道的，给的有纸笔，可以列提纲，但演讲时要脱稿，意思就是，列的提纲并不能带走。演讲的题目是如果公选成功，在自己所报的这个岗位上你将如何开展工作。时间是8分钟。这个题我虽然有所准备，但是按面试的一道题来进行准备的，忽然让展开到8分钟，就有些担心了，毕竟，我对那个岗位的工作还不是那么的熟悉啊！
我们组进入面试的有6个人，因为笔试成绩的第五名并列了。根据抽签结果，我是第五个出场。在当时紧张的气氛下，越是靠后越是紧张，越是影响发挥，等待实在是太煎熬了。在10分钟的准备时间里，我脑子一片空白，一个字也没写，也没理出思路，懵懵懂懂地就进了考场。
主考官说的什么我完全没听进去。反正我知道是要演讲了。主考官让我起立，我就站起来。想到哪就说到哪，比较混乱，中间还停顿了有10多秒。我想肯定是不行了，试图转身离去，想到在背后默默支持和正在等待结果的家人、朋友、领导和同事，经过一番思想思想斗争，还是决定不能放弃，即使说不好，还是继续说。
演讲草草结束了，但是坏感觉一直在回答问题这个环节还在延续。给的时间我都是用不完，答题也只能答要点，已经没有思维去展开了。当时有一种感觉就是，快点结束吧，老天，别让我遭罪了。
回到休息室，我预感到了形势的严峻。也逐渐地在为自己的率性而后悔。那些面试感觉和我一样糟糕的考生在抱怨，说这样的环境是非正常情况，而作为领导干部平时的工作和思维都是在正常情况下做出的，这样的考试到底有什么意思？
我坚持不抱怨，不怨天尤人。在演讲中我说到的有力的语言不多，但有一句是我真心想说的，那就是，多为成功打基础，不为失败找借口。
中午简单休息之后，下午继续。无领导小组讨论是个比较新鲜的面试形式，大家都很陌生。给了一个材料，让各位考生迅速进入角色，模拟一场座谈会。下午我的发挥出奇的好，也许是经过上午的打击之后，我已经感到没有退路了吧；或者反正是死了，反倒有了置之死地而后生的勇气？下午的讨论，我率先发言，等各位考生发言之后，我迅速对他们的发言做了总结，我的总结基本就是整个座谈会的调子了。我掌握着整个会场。
分数出来后，有些失望，也有些欣慰，还感到了后怕。上午的分数勉强居中，下午则名列第一。按照之前公布的公选方案的积分方法，面试占60%，笔试占40%。粗略算了一下，我的总分竟然还处在第一位，真是意外。原来，和我笔试分数最为接近的第二名考生，面试成绩更差，而上午面试最好的考生笔试仅排第四，比我少6.5分。他们之间如果颠倒一下，后果将不堪设想！！！万幸！！！
关于这次面试，需要总结的有很多很多，比如以下几点：一是，一定要充满自信，紧张每个人都会有，但不能因为紧张就方寸大乱，进门演讲或回答问题之前一定要深呼吸，深呼吸不至于使你大脑缺氧，不至于使脑子成一盆浆糊，这些小细节一定要把握好；二是，在演讲时，尽量用短句，语速要放慢，稍慢一点容易平复心情，还有助于思维，说快了就容易磕巴，夸大了停顿的副作用；三是，在回答问题时把握好条理性，要充分自圆其说；四是，无领导小组讨论要抢得先机、梳理思路、言简意赅、把握气场。
6月22日公布了报纸公示了总成绩，我以第一名的成绩进入考察环节。中间由于一言难尽的原因，我并未去报考的职位工作，而是留在本单位任职了。当今世道，不花钱得以提拔，尤其是正科进副县，传说是比登天还难。我可以理直气壮地说我没花一分钱。市委主要领导在生病住院期间，单位老一带我去看他，说了说我的情况，并透露出想让我在本单位任职的想法。去的时候连束花都没买。
7月18日召开了市委常委会，在我即将迎来自己31岁生日的时候，一切尘埃落定。
相比而言，第四参加公选的心态要轻松很多。
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