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标题: 怎样选好调研课题 [打印本页]

作者: 心包太虚    时间: 2013-12-11 00:30
标题: 怎样选好调研课题
      怎样选择好调研课题,我们从实践中体会到,必须切实解决好三个问题。
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  一、要把领导决策需要作为调研选题的方向。秘书部门调研目的及其成果的实现表现出两个显著的特点:一个是作用于领导。另一个是受制于领导。从这两个特点来看。秘书部门调研活动的根本特点,或者叫目的,就是通过及时准确地反映实际情况为领导决策和指导工作服务。: {0 c2 Y2 v! t1 p) \2 g9 V# ]

# {; S, d4 F0 y8 G% W6 d3 B  二、要循着抓主要矛盾的思路去捕捉调研选题。调研选题的关键就是要用心揣摩领导者的工作思路,把握准各个时期领导思考、关心和工作的重点,站在领导者的高度去纵观全局。这要求从两个方面去努力:一方面要多听取领导的指示,悉心研究领导的报告、讲话、文章以及党委的文件、决议,从中发现有价值的调研课题;另一方面,也是更重要的方面、就是要把握准各个时期社会的主要矛盾,围绕认识和解决社会主要矛盾去选择调研课题“主要矛盾法”,应该成为调研选题的根本方法。根据这一方法,在调研选题上要注意围绕一个中心,突出两个重点,把握三个特性。
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: L: ]( g* P, c2 s! U  三、从客观实际出发,力来确立揭示事物本质的调研主题。主题的确立和深化提一个不断发展的认识过程,贯穿于调研选题、实施调查和写作调查报告的全过程。人们的调研选题过程,实质上就是确定调研主题的过程。
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  要想提炼出有一定深度的主题,必须把调研选题的过程作为深入思考的过程,下一番分析研究的苦功夫。一要加强分析,深入发掘。二要注意针对性,选好反映角度。三要抓住灵感。当然,确立调研选题的主题,光靠灵感是不够的,根本的道路,还是要遵循正确的路线方针,从大量的客观事实中去发现主题,选择主题,深化主题,表达主题,从而写出具有闪光的思想、丰富的内容、强大的生命力的调查报告来。(节选自《秘书工作文萃》)




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