老秘网_材夜思范文
标题: 新手小秘，烦请各位论坛大秘点评指正，拜谢！ [打印本页]
作者: 枫若雨 时间: 2013-12-6 16:50
标题: 新手小秘，烦请各位论坛大秘点评指正，拜谢！
本帖最后由 枫若雨 于 2013-12-6 17:00 编辑
来机关工作将近半年了，写的材料一直都是被批，已经没有多少信心了，希望各位老秘们指点指正，您的指点对我会有很大帮助！在此拜谢了！这是我们纪工委书记、监察局长的述职述廉报告，其中行文结构、帽、以及正文的一些部分都是参考了 km长腿《2012年度述职述廉报告》
http://www.caiyes.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=32678，在此感谢，希望您见谅没经过您同意就大量参考的行为。
抓铁有痕履行纪检使命
踏石留印服务旅游发展
伏案回眸，2013年在紧张繁忙中匆匆将逝，对于我而言，这是我人生经历中不平凡的一年。今年2月份，我被县委任命为旅游纪工委书记、监察分局局长，到岗以来，我十分珍视组织提供的这次培养机会，化组织的信任重托为干好工作的动力，在各级领导的帮助下，在同事群众的支持下，经过一年的工作锻炼，一年的经验积累，一年的意志磨练，开阔了视野，培养了作风，增加了技能，拓宽了解决问题的思路与办法，较好地完成了各项工作任务。现将情况全面总结如下：
一、系统学习理论，全面优化知识结构
一是学习党的重要精神，打牢工作基本功。把学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中全会精神作为今年首要政治任务，除参加全市和全委组织的学习外，还通过报纸、电视、互联网等媒体，学习有关领导、报告起草者、专家学者的辅导性讲座和权威性解读。特别是对“五位一体”、“美丽中国”等与旅游密切相关的内容，以及其他新思想、新观点，新理论，进行了重点梳理、归纳和整理，力争悟透、悟准。同时，结合自己的工作实践，一边认真学习，一边检查自己的思想是否跟上了党的理论创新步伐、自己的能力素质是否符合了工作要求，尽量发现问题、查找问题、解决问题，找到贯彻落实的落脚点。
二是扎实专业知识，掌握工作技能。从主管宣传中心到主管纪工委、监察分局，不仅是从要求锐意创新的业务工作到注重求真务实的行政工作这一工作岗位的改变，还是从分管企划宣传到负责工委党建这一工作角色的转变，更是从做好部门工作到统筹全局发展这一工作理念的升华。我在深感自身的专业知识不能完全满足工作需求的同时，不断熟读方针政策和文件精神，先后学习了《中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、习近平总书记在十八届中央纪委第二次全体会议上的讲话精神、老秘市、老秘县关于改进工作作风的相关规定、以及《中华人民共和国旅游法》，在思想和认识上对新形势下做好纪委监察工作有了明确的认识，切实提高了做好纪委监察工作的能力和水平。
二、认真履行职责，整体提高行政能力
在全局工作中，时刻以副职的角色做到敢于承担、勇于负责，发挥了副职参谋助手的积极作用，努力为领导分忧解难、建言献策，坚决拥护领导班子的重大决定和决策，努力与各副职领导团结合作，做到尽职尽责而不越位。
在科室工作中，我分管办公室、监察科和工会三个科室，始终满腔热情地战斗在第一线，各项重要工作都冲锋在前：一是紧紧围绕中央纪委十八届二次全会、市纪委XX届X次全会和县委XX届X次全会精神和要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，切实有效开展纪委监察工作，严格执行党风廉政建设责任制，全面、系统、整体地推进反腐倡廉建设。二是协调解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题，大胆探索，努力创新，与职工切身利益密切相关的各项工作都有了突破性的进展。三是全面推进老秘县旅游改革工作，制定完成了老秘县旅游改革实施方案，向老秘市市长XXX、市旅游委主任XXX以及市人大、市政府研究室等相关部门领导汇报共计20余次。四是圆满完成旅游工委和机关党委各项工作，获得多项荣誉和嘉奖；五是认真抓好行政后勤工作，保证单位各项工作有序开展。
在人才管理中，发挥主管的组织领导作用，培养出一批业务强、素质高、积极向上的业务能手。首先，强调学习，强调以自律促进先进性和工作作风的改善；其次，要求严守规章，着重以制度保证纯洁性，形成良好的作风机制；再者，在人员安排上采取新老搭配，以老同志带新同志，形成了新同志尊重老同志，老同志爱护新同志，人人讲工作、讲团结的和谐氛围。
三、加强党性修养，不断强化廉政意识
坚决贯彻执行《中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，把北京市和延庆县关于加强作风建设的相关规定，贯彻落实到自己的本职工作和生活中。自觉遵守和执行党的政策、国家法律和各项规章制度，敢于抵制不正之风，自觉维护领导和组织的威信，执行组织的决定、决议，始终把自己置于组织之中、领导之下开展工作。严格遵守改进工作作风、密切联系群众的规定，深入联系群众，改进调研，不走形式、不走过场；精简会议活动，改进会风，不讲空话、不讲套话；精简文件简报，改进文风，不图虚表，力求实质，从而切实改进工作作风。凡事以身作则，时时事事为下级做出表率，尊重他人，不搞特殊，凡是要求别人做到的自己首先做到，处处严格要求自己，以实际行动引领风气，在广大职工中树立起良好形象。
四、注意弥补缺点，力争实现尽善尽美
经过一年的努力工作，自己的领导能力有了大幅提高，业务水平和政治素养也获得了极大提升，圆满完成了领导交办的各项工作任务并取得了一定的成绩。但是，由于工作经验尚且不足等原因，有些工作做的还不够到位。结合此次领导班子及个人征求意见的反馈情况，经过深刻地自我总结和自我反思，发现自身存在的一些问题和不足，包括：纪委监察工作还不够彻底，人才队伍建设还不够全面，关心职工还需要进一步加强等。
针对以上问题，自己将有针对性地采取有效措施，解决存在问题，努力提高自己的领导能力和工作水平，力争尽善尽美地完成各项工作。
第一，加强对党员干部的廉政教育，以党性党风党纪为宣传教育的重点，加强对党员干部的理想信念教育和廉洁为民教育，并通过有针对性地开展先进典型示范教育、反面典型警示教育、岗位责任廉政教育，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价质观和事业观、工作观、政绩观，坚定理想信念，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，做到讲党性、重品行、作表率，树立良好作风，筑牢拒腐防变的思想道德防线。定期举行反腐倡廉教程学习，在全系统内开展《党风廉政建设》知识竞赛，让广大党员干部和职工更加深刻领会廉洁自律的必要性，为党员干部进一步加强自我约束能力提供思想保证。
第二，推进学习型机关建设，定期开展集中学习、请名师讲课等多种方式的学习培训，提高人才队伍整体素质；加强人才队伍作风建设，努力提高大局意识、服务意识、创新意识、团队意识，营造干事创业、团结和谐的机关氛围；同时，加大人才培养、锻炼、使用力度，增强人才队伍的活力。
第三，积极深入科室，通过谈话、征求意见等多种形式，从工作和生活上更加全面地了解职工的基本需求和存在的困难，在自己的职权范围内更好地为职工解决困难，多为职工着想，多为职工分忧解难，积极妥善地处理职工普遍反映的问题。同时，把了解到的职工工作生活中存在的困难和问题，通过副职的建言献策渠道，客观及时地提供给主要领导，为主要领导的科学决策提供参考和依据。
作者: 老猫 时间: 2013-12-7 11:06
1.内容过于空泛，看不出这位领导一年来具体抓什么，怎么抓，抓出啥成效。建议数字化，具体化，事例化
2。语言文字需再雕琢，比如“一是学习党的重要精神”、”二是扎实专业知识“。个人述职话不能说太满，少用“全面优化，整体提高，尽善尽美”之类词语
3。第四点，将下一步打算与问题融在一起，比较少见
仅供参考。
作者: 枫若雨 时间: 2013-12-7 16:06
谢谢老猫！
关于第一点，之前在您对笔记本的个人总结里那篇文章里也看到了类似的评价，当时有注意。但是这也是很头疼的一件事，这个领导主管监察、办公室、工会这三个部门，不主管业务科室，所以感觉事例和数据太少。请问老猫，这种情况的话，是说就把办公室这种比较零碎的活说进去吗？
第二点和第三点，谢谢老猫的点评，我再修改修改，把握好这个度。
谢谢老猫！！！
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