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标题: 把握好领导致辞写作的七个特点 [打印本页]

作者: 办公室业务 时间: 2013-11-16 21:55
标题: 把握好领导致辞写作的七个特点

领导致辞是一种兼具公共性、互动性、自主性的讲话文体，文短而精，既讲求“文以载道”，表现思想，体现政策和措施办法；又讲求“成文之法”，遵循规律，合乎规范和格式“体例”，直接体现领导的政策水平和个人魅力。因此，掌握该文体成文过程中的七个特点，对于提升领导致辞写作水平起着重要作用。

一、主题鲜明。领导致辞是领导对有关方针、政策的贯彻作出的指示。高水平的领导致辞必须主题鲜明，支持什么反对什么要态度明确，具有针对性。无论是举办活动还是召开会议，领导致辞时不仅要宣讲政策、分析形势，提出意见或建议，还要从实际出发，针对问题，处理公务事项，从而达到教育、影响干部群众的目的。反观有些领导在致辞时，经常游离于主题之外，甚至不着边际，使得听众弄不清领导的立场、观点，甚至听得一头雾水，昏昏欲睡。

二、层次清晰。写文章，最关键的是思路清晰，布局合理。领导致辞除了领导意图、受众愿望，更主要的是纵观活动本身，即从既定主题所包含的内容这个层面来构思。首先要明确主题内容，并依据内容来收集材料。其次要从内容里归纳出主要意思，提炼出核心思想，并根据核心思想去粗取精。再次从内容出发延伸出事件本身的意义、活动本身的影响，真正做到从事实出发，直面问题，逻辑清晰顺畅，给听众更直接的触动和更强有力的感染。

三、层层深入。领导致辞不仅要简洁明了、不落俗套，还要求抓住受众听力，与受众之间建立起一个思想、情感的“契合点”。那么，怎样才能找到这样一个“契合点”，达到感观上引人入胜，内容上抽丝剥茧的效果呢？环境，不失为一个好的角度。比如自然环境里天气的变化、时节的更替、演讲地点的方位与环境，再如社会环境中政治、经济、文化、生活等领域中的热点问题，这些本来就“物之感人”，能起到“暖场”的作用，引入致辞之中，便会达到画龙点睛的效果。

四、创造新意。高水平的领导致辞，绝不是简单的“传声筒”，而是包含着一定主体精神的再创造。致辞创新有两种主要方式：一是讲一些听众并不熟知的道理和材料；二是对大家熟知的道理和材料，换一个角度来看，阐发出新意。但在现实中，我们经常看到许多领导一方面热衷于开会作报告，另一方面所讲内容却千篇一律，没有什么新意，甚至言之无物，让人生厌。在此建议：领导如果没什么可讲的，不如不讲，如果讲了却没多少新意，不如少讲。

五、互动共鸣。致辞是“讲”与“听”的互动过程，需要台上、台下的受众用耳朵去听，用心灵去感受，用掌声去评价。因此，秘书在准备领导致辞时，必须充分考虑各种组成要素，不仅内容上要完整表达领导意图，还需要充分考虑到听众的组成和现场感受，从而营造良好的互动效果。许多大型活动参加者众多，组成比较复杂，有些人员如志愿者、工作人员等，往往会在致辞中被遗漏，缺少了与这部分受众的互动，也就无法激起全场的共鸣。尤其是在一些特殊场合，为了表示欢迎、答谢、祝福、哀悼等意图，领导致辞需要具有一定的情感基调，以引起听众的共鸣，此时更需要有感而发，切忌装腔作势、无病呻吟。

七、把握节奏。准确把握节奏是领导致辞获得认同的关键。在现实写作中，不仅受众、场景是虚拟的，有时内容也是生疏的。因此，写作者首先要做好对接，全面搜集资料信息，做到可以模拟出致辞现场的情况，并根据模拟合理安排致辞篇幅；其次要合理调整致辞时间，领导既可以根据现场情况适当缩减致辞时间，也可以自由发挥增加致辞时间，做到致辞时间加减相宜；最后要收好尾，运用情感线索串联起整篇致辞文稿，根据模拟的现场氛围和互动效果，进行简短概括总结，并根据场合适当运用祝福、安抚和感谢等词语。（作者：中共莱西市委政研室李大懂）

作者: 辽宁丹东秘书 时间: 2014-4-22 04:49
我觉得致辞关键是体现领导高度。

作者: ┦征程﹏ 时间: 2014-5-26 22:31
552555555555555555555555555555555555555555555555555

作者: 切.格瓦拉 时间: 2014-6-24 09:19
学习了，非常感谢！！！

作者: 路过 时间: 2014-7-4 15:45
内容讲的很不错，很值得我们学习，

作者: 詹汪林 时间: 2014-7-16 09:32
总结的很好，认真学习一下

作者: 雷大彬 时间: 2014-9-10 15:49
五、互动共鸣。致辞是“讲”与“听”的互动过程，需要台上、台下的受众用耳朵去听，用心灵去感受，用掌声去评价。因此，秘书在准备领导致辞时，必须充分考虑各种组成要素，不仅内容上要完整表达领导意图，还需要充分考虑到听众的组成和现场感受，从而营造良好的互动效果。许多大型活动参加者众多，组成比较复杂，有些人员如志愿者、工作人员等，往往会在致辞中被遗漏，缺少了与这部分受众的互动，也就无法激起全场的共鸣。尤其是在一些特殊场合，为了表示欢迎、答谢、祝福、哀悼等意图，领导致辞需要具有一定的情感基调，以引起听众的共鸣，此时更需要有感而发，切忌装腔作势、无病呻吟。

作者: 张北秘书 时间: 2014-9-25 15:48
领导致辞是一种兼具公共性、互动性、自主性的讲话文体，文短而精，既讲求“文以载道”，表现思想，体现政策和措施办法；又讲求“成文之法”，遵循规律，合乎规范和格式“体例”，直接体现领导的政策水平和个人魅力。

作者: 刘玮Vulcan 时间: 2014-10-16 09:22
需要写一个党员互助协会成立的致辞，正却这个东西

作者: lxz8687 时间: 2014-11-21 11:08
学习了！以后自身还需多多努力

作者: lx1717 时间: 2014-12-19 15:53
。领导致辞不仅要简洁明了、不落俗套，还要求抓住受众听力，与受众之间建立起一个思想、情感的“契合点”。那么，怎样才能找到这样一个“契合点”，达到感观上引人入胜，内容上抽丝剥茧的效果呢？环境，不失为一个好的角度。比如自然环境里天气的变化、时节的更替、演讲地点的方位与环境，再如社会环境中政治、经济、文化、生活等领域中的热点问题，这些本来就“物之感人”，能起到“暖场”的作用，引入致辞之中，便会达到画龙点睛的效果。

作者: 一滴水加涛 时间: 2015-1-11 14:55
互动共鸣。致辞是“讲”与“听”的互动过程，需要台上、台下的受众用耳朵去听，用心灵去感受，用掌声去评价。因此，秘书在准备领导致辞时，必须充分考虑各种组成要素，不仅内容上要完整表达领导意图，还需要充分考虑到听众的组成和现场感受，从而营造良好的互动效果。许多大型活动参加者众多，组成比较复杂，有些人员如志愿者、工作人员等，往往会在致辞中被遗漏，缺少了与这部分受众的互动，也就无法激起全场的共鸣。尤其是在一些特殊场合，为了表示欢迎、答谢、祝福、哀悼等意图，领导致辞需要具有一定的情感基调，以引起听众的共鸣，此时更需要有感而发，切忌装腔作势、无病呻吟。

作者: 谋士元明 时间: 2015-3-16 15:07
思路的梳理和架构的搭建是关键，也是重中之重

作者: 大局大势大事 时间: 2015-3-17 15:52
临时抱佛脚，赶快拿来借鉴一下。

作者: 杭州秘书北风 时间: 2015-5-11 14:11
主题鲜明。领导致辞是领导对有关方针、政策的贯彻作出的指示。高水平的领导致辞必须主题鲜明，支持什么反对什么要态度明确，具有针对性。无论是举办活动还是召开会议，领导致辞时不仅要宣讲政策、分析形势，提出意见或建议，还要从实际出发，针对问题，处理公务事项，从而达到教育、影响干部群众的目的。反观有些领导在致辞时，经常游离于主题之外，甚至不着边际，使得听众弄不清领导的立场、观点，甚至听得一头雾水，昏昏欲睡。

作者: 水城市长 时间: 2015-5-26 15:25
谢谢分享，学习了。。。。。。。。。

作者: gfc 时间: 2015-5-27 11:17
创造新意。高水平的领导致辞，绝不是简单的“传声筒”，而是包含着一定主体精神的再创造。致辞创新有两种主要方式：一是讲一些听众并不熟知的道理和材料；二是对大家熟知的道理和材料，换一个角度来看，阐发出新意。但在现实中，我们经常看到许多领导一方面热衷于开会作报告，另一方面所讲内容却千篇一律，没有什么新意，甚至言之无物，让人生厌。在此建议：领导如果没什么可讲的，不如不讲，如果讲了却没多少新意，不如少讲。

作者: 张家口秘书 时间: 2015-5-28 20:56

内容讲的很不错，很值得我们学习

作者: 幻影号 时间: 2015-6-10 11:35
都很重要
关键在于互动
如此才能吸引听众

作者: wangzhexiyang 时间: 2015-8-1 11:22
第六个难道是明确要求？

作者: swimng2000 时间: 2015-9-9 23:23
致辞虽然不长，但是不容易写，写出特色不容易。

作者: vivin_lo 时间: 2015-9-25 17:42
致辞的艺术，怎么在短短一两页纸中体现活动主题，如何做到言简意赅、切中主题、体现创意，确实不容易。

作者: 张峰华 时间: 2015-10-17 20:11
领导致辞是领导对有关方针、政策的贯彻作出的指示。

作者: 路接青云 时间: 2016-7-3 10:59
把握“四个角度”写好重大活动领导致辞

作者: 天堂鸟2750722 时间: 2016-7-30 12:15
要是能举几个例子就更好了

作者: 骄傲的将军 时间: 2016-11-18 15:40
区域经济快增快转离不开科技创新，离不开人才支撑。近年来，我们积极抢抓盐城建设长三角北翼人才高地的机遇，认真贯彻落实中央和省、市关于人才工作的决策部署，创新思路举措，围绕新特产业发展需求，加大招才引智力度，实施“亭湖英才集聚计划”，先后引进5名院士，6名“千人计划”学者，46名行业领军人才和315名博士，形成了“产业聚集高端人才，人才引领产业发展”的良性互动。

作者: yangfengwei 时间: 2016-12-27 15:38
最后要收好尾，运用情感线索串联起整篇致辞文稿，根据模拟的现场氛围和互动效果，进行简短概括总结，并根据场合适当运用祝福、安抚和感谢等词语

作者: 陈济东 时间: 2017-2-15 17:38
很急切地需要看,很迫切的需要学习.写致辞很头疼唉

作者: 新米成老米 时间: 2017-2-17 15:03
。无论是举办活动还是召开会议，领导致辞时不仅要宣讲政策、分析形势，提出意

作者: 寒枫洒月 时间: 2017-3-3 13:05
致辞作为公文应用文体的常见范式，掌握好应用公文写作，对于工作开展，个人成长，业务提升有十分重要的帮助

作者: 行走的麦田 时间: 2017-4-26 10:15
准确把握节奏是领导致辞获得认同的关键。在现实写作中，不仅受众、场景是虚拟的，有时内容也是生疏的。因此，写作者首先要做好对接，全面搜集资料信息，做到可以模拟出致辞现场的情况，并根据模拟合理安排致辞篇幅；

作者: 564184000 时间: 2017-6-13 21:22
说得非常到位。感受很深。

作者: 寒梅 时间: 2017-7-20 18:17
七、把握节奏。准确把握节奏是领导致辞获得认同的关键。在现实写作中，六是什么呢

作者: 陈立为 时间: 2017-12-4 16:33
很受用，对拟写领导致辞明确思路很有帮助。

作者: 陈立为 时间: 2017-12-4 18:54
很受用，对拟写领导致辞明确思路很有帮助。

作者: 文祉彬彬 时间: 2017-12-5 20:59
互动共鸣。致辞是“讲”与“听”的互动过程，需要台上、台下的受众用耳朵去听，用心灵去感受，用掌声去评价。因此，秘书在准备领导致辞时，必须充分考虑各种组成要素，不仅内容上要完整表达领导意图，还需要充分考虑到听众的组成和现场感受，从而营造良好的互动效果。许多大型活动参加者众多，组成比较复杂，有些人员如志愿者、工作人员等，往往会在致辞中被遗漏，缺少了与这部分受众的互动，也就无法激起全场的共鸣。尤其是在一些特殊场合，为了表示欢迎、答谢、祝福、哀悼等意图，领导致辞需要具有一定的情感基调，以引起听众的共鸣，此时更需要有感而发，切忌装腔作势、无病呻吟。

作者: newclon 时间: 2018-3-23 09:21
”领导致辞不仅要简洁明了、不落俗套，还要求抓住受众听力，“

确实很受启发！

作者: wangjingkai123 时间: 2018-10-26 16:42
“讲”与“听”的互动过程，需要台上、台下的受众用耳朵去听，用心灵去感受，用掌声去评价。因此，秘书在准备领导致辞时，必须充分考虑各种组成要素，不仅内容上要完整表达领导意图，还需要充分考虑到听众的组成和现场感受，从而营造良好的互动效果。许多大型活动参加者众多，组成比较复杂，有些人员如志愿者、工作人员等，往往会在致辞中被遗漏，缺少了与这部分受众的互动，也就无法激起全场的共鸣。尤其是在一些特殊场合，为了表示欢迎、答谢、祝福、哀悼等意图，领导致辞需要具有一定的情感基调，以引起听众的共鸣，此时更需要有感而发，切忌装腔作势、无病呻吟。

作者: 贝瑟 时间: 2018-11-2 11:39
三、层层深入。领导致辞不仅要简洁明了、不落俗套，还要求抓住受众听力，与受众之间建立起一个思想、情感的“契合点”。那么，怎样才能找到这样一个“契合点”，达到感观上引人入胜，内容上抽丝剥茧的效果呢？环境，不失为一个好的角度。比如自然环境里天气的变化、时节的更替、演讲地点的方位与环境，再如社会环境中政治、经济、文化、生活等领域中的热点问题，这些本来就“物之感人”，能起到“暖场”的作用，引入致辞之中，便会达到画龙点睛的效果。四、创造新意。高水平的领导致辞，绝不是简单的“传声筒”，而是包含着一定主体精神的再创造。致辞创新有两种主要方式：一是讲一些听众并不熟知的道理和材料；二是对大家熟知的道理和材料，换一个角度来看，阐发出新意。但在现实中，我们经常看到许多领导一方面热衷于开会作报告，另一方面所讲内容却千篇一律，没有什么新意，甚至言之无物，让人生厌。在此建议：领导如果没什么可讲的，不如不讲，如果讲了却没多少新意，不如少讲。五、互动共鸣。致辞是“讲”与“听”的互动过程，需要台上、台下的受众用耳朵去听，用心灵去感受，用掌声去评价。因此，秘书在准备领导致辞时，必须充分考虑各种组成要素，不仅内容上要完整表达领导意图，还需要充分考虑到听众的组成和现场感受，从而营造良好的互动效果。许多大型活动参加者众多，组成比较复杂，有些人员如志愿者、工作人员等，往往会在致辞中被遗漏，缺少了与这部分受众的互动，也就无法激起全场的共鸣。尤其是在一些特殊场合，为了表示欢迎、答谢、祝福、哀悼等意图，领导致辞需要具有一定的情感基调，以引起听众的共鸣，此时更需要有感而发，切忌装腔作势、无病呻吟。

作者: 可怜的随意 时间: 2019-3-19 15:35
况，并根据模拟合理安排致辞篇幅；其次要合理调整致辞时间，领导既可以根据现场情况适当缩减致辞时间，也可以自由发挥增加致辞时间，做到致辞时间加减相宜

作者: 灵丘县委办公室 时间: 2020-11-22 10:47
致辞特点和写法总结的很到位

作者: 沙漠之狐 时间: 2020-11-26 11:26
听，用心灵去感受，用掌声去评价。因此，秘书在准备领导致辞时，必须充分考虑各种组成要素，不仅内容上要完整表达领导意图，还需要充分考虑到听众的组成和现场感受，从而营造良好的互动效果。许多大型活动参加者众多，组成比较复杂，有些人员如志愿者、工作人员等，往往会在致辞中被遗漏，缺少了与这部分受众的互动，也就无法激起全场的共鸣。尤其是在一些特殊场合，为了表示欢迎、答谢、祝福、哀悼等意图，领导致辞需要具有一定的情感基调，以引起听众的共鸣，此时更需

作者: Zzuym 时间: 2020-12-17 11:15
简明扼要，紧扣主题，升华提升

作者: ktd0613 时间: 2021-3-29 00:23
四、创造新意。高水平的领导致辞，绝不是简单的“传声筒”，而是包含着一定主体精神的再创造。致辞创新有两种主要方式：一是讲一些听众并不熟知的道理和材料；二是对大家熟知的道理和材料，换一个角度来看，阐发出新意。但在现实中，我们经常看到许多领导一方面热衷于开会作报告，另一方面所讲内容却千篇一律，没有什么新意，甚至言之无物，让人生厌。在此建议：领导如果没什么可讲的，不如不讲，如果讲了却没多少新意，不如少讲。

作者: 赫赫无名 时间: 2021-6-25 18:35
日常能用。

把握节奏。准确把握节奏是领导致辞获得认同的关键。在现实写作中，不仅受众、场景是虚拟的，有时内容也是生疏的。因此，写作者首先要做好对接，全面搜集资料信息，做到可以模拟出致辞现场的情况，并根据模拟合理安排致辞篇幅；其次要合理调整致辞时间，领导既可以根据现场情况适当缩减致辞时间，也可以自由发挥增加致辞时间，做到致辞时间加减相宜；最后要收好尾，运用情感线索串联起整篇致辞文稿，根据模拟的现场氛围和互动效果，进行简短概括总结，并根据场合适当运用祝福、安抚和感谢等词语。

作者: lmjtchenpei 时间: 2021-9-3 13:52
百年恰是风华正茂,砥砺前行续写华章

作者: 陈明金 时间: 2021-9-6 16:20
讲的挺好的，很有指导价值，谢谢

作者: dwil1987 时间: 2021-9-17 16:31
写的很好很到位，可以学习借鉴

作者: 382388435 时间: 2022-11-27 17:57
动共鸣。致辞是“讲”与“听”的互动过程，需要台上、台下的受众用耳朵去听，用心灵去感受，用掌声去评价。因此，秘书在准备领导致辞时，必须充分考虑各种组成要素，不仅内容上要

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