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标题: 治国重在治吏　治吏贵在从严 [打印本页]

作者: 铜陵秘书 时间: 2013-11-16 16:50
标题: 治国重在治吏　治吏贵在从严

　习近平总书记在全国组织工作会议上强调：“党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。”坚持和发展中国特色社会主义，实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，必须把从严治党的要求重点落实到从严治吏上，着力培养选拔党和人民需要的好干部，着力建设信念坚定、为民服务、勤政务实、清正廉洁的高素质干部队伍。

　　从严治吏，必须坚持“五严”方针，即坚持从严教育、从严培养、从严选拔、从严监督、从严执纪，把“五从严”贯彻落实到干部队伍建设和管理的全过程，努力造就高素质的干部队伍。

　　一要坚持从严教育。建设高素质干部队伍，要把严格教育放在突出位置，特别要把理想信念教育放在首位。习总书记指出，理想信念坚定，是好干部第一位的标准。理想信念是共产党人精神上的“钙”，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。崇高的理想信念，是我们党带领人民克服艰难险阻走到今天，并将继续阔步走向未来的强大精神力量支撑。在实现“中国梦”的伟大进程中，更加需要坚定的理想信念作保障。当前，尤其要进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信，把坚定“三个自信”作为干部教育培训的必修课，引导广大党员干部坚守精神家园，做靠得住、信得过、能放心的好干部。自信就是凝聚力、就是精气神，自信才能自觉、才能自强。这对于正在建设“四个之城”的铜陵来说，显得尤为重要而紧迫。只有全市各级党员干部带头构建自信自强的精神高地，不断增强发展自信、跨越自信、小康自信，才能勇立潮头抢机遇，奋力赶超抓发展。为此，要用崇高的理想信念，引导全市干部为民干事，创造不留遗憾的“精品工程”；引导全市干部务实干事，创造不留后患的“平安工程”；引导全市干部清廉干事，创造不留污点的“廉洁工程”。

　　二要坚持从严培养。好干部不会自然而然产生，要靠组织上的精心培养。实践出真知，磨砺出干部。纵观干部成长的规律，基层一线始终是最重要、最有效的培养平台。作为改革发展的主战场、和谐稳定的第一线、服务群众的最前沿，基层最锻炼人，最磨炼人，也最考验人。为此，要建立和完善来自基层的干部培养选拔链，把到一线培养干部、从一线选拔干部，作为推动干部成长成才的重要途径。通过基层公务员招录、事业单位招聘、到乡村任职等，大力选派高校毕业生到基层工作，充实基层干部资源储备。各级班子配备、机关补员要充分考虑干部基层历练，既看“教育学历”，更看“工作学历”，让基层干部受到关注和鼓舞。要有计划地把优秀年轻干部放到条件艰苦、困难大、矛盾多的地方去工作，让他们在实践中经风雨、见世面、长才干、出业绩。

　　三要坚持从严选拔。习总书记指出：“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”选人用人关乎事业的兴衰成败。选对人，凝聚人心、鼓舞士气、百业俱兴；选错人，涣散人心、带坏风气、贻误发展。为此，要坚持党管干部的原则和正确的用人导向，让真正优秀的干部出得来、用得上。选准用好干部，要做到“三个特别关注”，即特别关注德才兼备、实绩突出、坚持科学发展不动摇的干部，特别关注扎根基层、埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部，特别关注思想扎实、作风扎实、默默奉献不张扬的干部。选准用好干部，要坚持德才兼备、以德为先为标准，提拔重用那些敢于负责、实绩突出、群众公认的干部，营造想干事的人有机会、会干事的人有平台、干成事的人得重用的良好政治生态。坚决不用那些不讲原则、不负责任、不干实事的干部。选准用好干部，还要健全干部选拔任用的监督机制，遏制潜gz，打破关系网，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。

　　五要坚持从严执纪。严格执纪是从严治吏的关键，也是干部少犯错误或不犯错误的重要保证。为此，要建立严格的考核制度，为从严执纪提供依据，奠定基础。要建立干部责任追究制度，对拍脑袋决策、拍胸脯蛮干、拍屁股走人，留下一堆烂摊子的干部，严肃问责惩戒；对违法违纪的干部，决不心慈手软，坚决排除阻力，彻查到底，处罚到位。要加大干部进退制度的改革，动真格推动干部能上能下、能进能出，通过动态调整，打破干部职位的“保险单”和终身制，以此推动治庸、治懒、治贪、治散、治慢、治浮，让平庸的干部下得来、让得开，让优秀的干部补得进、上得去。 □汪济航

作者: 黑侠 时间: 2014-12-15 15:08
写的很好，认真学习了

作者: 四风 时间: 2014-12-22 15:48
学习一下，非常好啊。

作者: fengjiang2008 时间: 2015-1-22 19:20
政治新常态催生出全面从严管党

作者: 周_鸿_飞 时间: 2015-2-1 18:13
整篇文章行文流畅，厚重感十足。架构清晰，逻辑性强，情节缜密，可读性强；文章内容丰富，观点翔实可圈可点。

作者: 紫妤 时间: 2015-3-1 10:53

整篇文章行文流畅，厚重感十足。架构清晰，逻辑性强，情节缜密，可读性强；文章内容丰富，观点翔实可圈可点。

作者: 樱木花道 时间: 2015-5-6 18:12
程，努力造就高素质的干部队伍。
　　一要坚持从严教育。建设高素质干部队伍，要把严格教育放在突出位置，特别要把理想信念教育放在首位。习总书记指出，理想信念坚定，是好干部第一位的标准。理想信念是共产党人精神上的“钙”，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。崇高的理想信念，是我们党带领人民克服艰难险阻走到今天，并将继续阔步走向未来的强大精神力量支撑。在实现“中国梦”的伟大进程中，更加需

作者: 不识归途 时间: 2015-7-8 10:46
学习一下，借鉴参考，边看边学，边学边记，边记边写

作者: solomon124 时间: 2015-10-20 14:53
学习学习学习学习学习学习学习学习学习

作者: 破茧 时间: 2015-11-25 09:09
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作者: 越努力越幸运 时间: 2015-11-30 10:18
违纪的干部，决不心慈手软，

作者: jeffrey113 时间: 2015-12-25 09:07
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作者: 背二哥 时间: 2016-8-31 23:44
党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏

作者: 我是晓强 时间: 2016-9-1 15:36
好文章学习学习再学习

作者: 任风把我吹 时间: 2016-10-19 08:08
会得“软骨病”。崇高的理想信念，是我们党带领人民克服艰难险阻走到今天，并将继续阔步走向未来的强大精神力量支撑。在实现“中国梦”的伟大进程中，更加需要坚定的理想信念作保障。当前，尤其要进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信，把坚定“三个自信”作为干部教育培训的必修课，引导广大党员干部坚守精神家园，做靠得住、信得过、能放心的好干部。自信就是凝聚力、就是精

作者: 东方未明 时间: 2016-10-21 09:19
这篇文章不错学而不思则罔

作者: 小小公务员 时间: 2016-10-26 10:01
总有一种总结叫精辟，收藏了，以后用！

作者: 空空如是 时间: 2016-10-26 13:11
打破关系网，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。

作者: 金光卧龙 时间: 2016-10-28 14:56
　三要坚持从严选拔。习总书记指出：“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”选人用人关乎事业的兴衰成败。选对人，凝聚人心、鼓舞士气、百业俱

作者: bibilong 时间: 2016-11-8 20:20
#在这里快速回复#五要坚持从严执纪。严格执纪是从严治吏的关键，也是干部少犯错误或不犯错误的重要保证。为此，要建立严格的考核制度，为从严执纪提供依据，奠定基础。要建立干部责任追究制度，对拍脑袋决策、拍胸脯蛮干、拍屁股走人，留下一堆烂摊子

作者: 六月的风 时间: 2016-11-21 21:41
点对党员干部政治纪律、工作实绩、工作作风、生活作风等进行监督。特别是要加强对“一把手”重大决策、选人用人、资金运用方面的监督。四是从严惩处。保持惩治不廉洁的高压态势，做到有案必查、有腐必惩，“老虎”“苍蝇”一起打，形成强大震慑，让遵纪守法的人继续把住底线、耐住寂寞、守住清贫。
　

作者: xqf517 时间: 2016-11-29 14:51
推动治庸、治懒、治贪、治散、治慢、治浮，让平庸的干部下得来、让得开，让优秀的干部补得进、上得去

作者: 散发弄舟 时间: 2017-2-23 11:03
正在组织这方面的一个交流研讨材料，十分感谢，参考借鉴

作者: 星空夜尘 时间: 2017-7-20 15:26
难道不治官，只治吏了吗？

作者: ssmlnn 时间: 2017-12-21 22:26
从严治吏，必须坚持“五严”方针，即坚持从严教育、从严培养、从严选拔、从严监督、从严执纪，把“五从严”贯彻落实到干部队伍建设和管理的全过程，努力造就高素质的干部队伍。

作者: ok志ok 时间: 2018-1-24 07:19
文章太好了，拜读后，深有体会

作者: 吴尚 时间: 2018-2-24 20:06
坚持从严执纪。严格执纪是从严治吏的关键，也是干部少犯错误或不犯错误的重要保证。为此，要建立严格的考核制度，为从严执纪提供依据，奠定基础。要建立干部责任追究制度，对拍脑袋决策、拍胸脯蛮干、拍屁股走人，留下一堆烂摊子的干部，严肃问责惩戒；对违法违纪的干部，决不心慈手软，坚决排除阻力，彻查到底，处罚到位。要加大干

作者: 暖阳 时间: 2018-3-12 09:35
　五要坚持从严执纪。严格执纪是从严治吏的关键

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