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标题: 关于汇报材料的写作 [打印本页]
作者: 老宣 时间: 2013-11-19 08:30
标题: 关于汇报材料的写作
汇报材料是组织部门经常使用的文种，在日常工作中有着非常重要的作用。
汇报材料的结构，一般由标题、成文时间和署名、称谓、正文等部分组成。
1、汇报的标题。一般有三种写法：
一是公文式标题，也称简式标题，即由"汇报事由+文种"构成。如《关于落实全省人才工作会议情况的汇报》等。
二是非公文式标题，也称复式标题，由正标题和副标题两部分组成。正标题一般是同汇报内容有关的一句话，如《突出实践特色确定活动载体》；副标题一般是标明汇报的内容、范围、文种等，如《关于我老秘网县开展“创先争优”活动的汇报》。
三是文称式标题，即用简略的文字直接点题，如“××工作的情况汇报”。
2、成文时间和署名。汇报的成文时间一般以作者定稿的时间为准，署名与成文时间多在标题之后，各占一行，居中排列。
3、汇报的称谓。称谓是指汇报的主送单位和个人。若是书面报送，一般只送单位不送个人。如果作为面对面的口头汇报材料，则应根据听取汇报的人员情况来确定。
4、汇报的正文。一般由开篇、主体、结尾三个部分组成。
第一，开篇部分。也称前言、开场白，主要介绍汇报的目的、原因，或概括工作的总体情况、得出的有关结论，介绍汇报的有关背景情况等。但不论何种开篇，都要体现简洁明快，开门见山。
第二，主体部分。汇报材料常用的主体结构分为三种，即纵式结构、横式结构、纵横交错式结构。纵式结构是指按照事物发展的内在逻辑或时间顺序来安排观点和材料。横式结构是指将掌握的材料和形成的观点按照其性质或类别，并列放置，分别叙述，从不同的方面综合说明汇报的主题。纵横交错式结构，就是纵式结构和横式结构的结合使用。
第三，结尾部分。汇报一般有一个简要的小结，用于对汇报的总体内容作一个纲要性总结，这一部分可以省略，也可扼要表述。汇报单位的名称可写在标题下面，也可放在文末，与成文时间并行。
5、要把握好汇报材料的文体特色。汇报材料的文体特点有五个方面，在写作时一定要把握好。
一是针对性。要根据汇报对象组织材料，要求汇报什么就汇报什么，不要讲不相关的事情，千万不要答非所问，风马牛不相及。
二是真实性。汇报必须尊重客观事实，以大量具体可靠的、可检验的材料为基础，真实反映事物的本来真面目，引用的事例必须准确无误，不能使用可能、大概一类语言。
三是新颖性。要体现工作的创新性和实践性，汇报的事实材料要新，不能老生常谈；汇报的观点要新，不能老调重弹；汇报的结论要新，提出的意见、建议要有创新性，并能用于指导实践。
四是条理性。内容要合乎逻辑，概念准确，阐述的观点不能自相矛盾；同时在通篇布局上要脉络清楚，整齐划一，让人一目了然。五是朴实性。语言要朴实简练，准确精当，汇报材料一般以不超过3000字为宜。
6、如何向领导汇报好工作。向上级汇报工作是各级组工干部的基本功，也是一项经常性的工作，通过汇报，可以反映一个干部的综合能力和水平。凡是优秀的组工干部，都很重视汇报工作，凡有上级领导光顾，都要认真准备。
那么，怎样才能在有限的时间里，把“无限”的工作汇报清楚，给上级领导留下很好的印象呢？我认为，就一般的汇报而言，关键要讲清“四点”：
一要讲重点。上级领导到下属单位来，作为下属单位的领导，想详细全面汇报工作，也是情理之中，因为大家辛辛苦苦，没有功劳，也有苦劳，何况机会难得呢？但不能忘记，上级领导来检查工作或进行调研，是有明确任务的，要么是为分管工作而来，要么是为当时的中心工作而来。因此，在汇报工作时，必须摸清情况，突出重点，绝对不能求全贪大，面面俱到。汇报时，要讲上级领导想知道的重点，讲上级领导最关心的重点，同时，一定要有做法、有成效、有经验、有体会，让领导听了后，感到有所收获，有所启发。
二要讲亮点。上级领导下基层，都希望多了解一些下属单位的情况，特别是各单位的亮点，尤其是对全局工作具有指导意义和示范作用的好经验好做法，更是不能放过。在汇报亮点时，一定要把握好度，既不能夸夸其谈，又不能就事论事，一定要恰如其分，使上级领导愿意听，听得进，记得住，汇报亮点工作也要讲方法、讲技巧。有时可以陪着上级领导边走边汇报，有时可以陪着上级领导边看边汇报，有时还可以在餐桌上汇报。总之，就是要引起上级领导的关注，吸引其眼球和视线。
% K3 B3 I) ?; ` 三要讲焦点。焦点问题就是基层群众普遍关心的敏感和热点问题，这些问题，有的是社会存在的普遍性问题，有的是基层存在的倾向性问题，上级领导下基层搞调研或检查工作，也是最关心焦点问题的，如果听不到焦点问题，总会有块心病，调研也是有缺憾的。因此，向上级领导汇报工作，很重要的一点，就是要主动汇报焦点问题，特别是那些影响或制约基层单位长远建设发展，并带有一定倾向性的问题，必须汇报清楚。这样，才会引起上级领导的高度重视和关注，才能达到汇报的目的。在汇报焦点问题时，事前必须进行广泛的调查研究，掌握第一手材料，摆出问题要实事求是，分析问题要全面准确，提出建议要有的放矢。
四要讲难点。单位有大小，困难有大小。在现实工作中，有些基层单位的领导向上级领导汇报困难时，不管是大小困难，生怕遗漏了，胡子眉毛一把抓，不作选择地抛向上级领导，让上级领导感到这个单位除了困难，就没有成绩，这既不利于基层单位的发展和建设，也不利于基层单位的干部成长。当然，上级领导好不容易来单位一次，想多汇报一些困难，以取得上级的帮助和支持，也是可以理解的，但是，把所有困难，不分大小，不分难易，一律汇报，这是不负责任的表现。对本单位或本人工作中遇到的困难要区分层次、区别轻重，对经过自己努力可以解决的困难，就不应再向上级汇报。向上级汇报的困难，必须是本单位或自己无法解决的重大困难，同时，也是最迫切需要解决的问题。从一些成功的经验来看，汇报一、二个事关单位发展的重大困难，做到少而精，并讲清楚解决好这一、二个困难对单位长远发展甚至大局的影响，这样就可以引起上级领导的重视，你所上报的困难也就更容易得到解决。
% [5 ?( @2 t& x- d, _! j 向领导汇报工作除了要讲清上面的“四点”外，还需要掌握一定的技巧。
一要全面客观准确，这是向领导汇报工作的基本要求。因为领导只有全面了解工作开展情况，才能在此基础上作出准确的判断，形成合理的决策意见。所以，向领导汇报工作时，反映的情况要尽可能充分详实。
首先是要全面。既要从宏观上汇报推进工作的基本做法、重要进展、存在的问题以及发展趋势，又要从微观上汇报工作开展中一些对整体效果有影响的细节，使领导不但能从总体上把握工作情况，又能从局部上把握工作推进中每一个重要环节的情况。
其次是要客观。既要报喜——详细汇报工作所取得的成就和效果，又要报忧——客观汇报工作推进中存在的问题以及主客观原因，特别是对工作中人为失误要分清责任，力求具体。
再次是要准确。汇报工作用事实来说话，用数据来明理，切忌模棱两可，“可能是”、“大概会”，如果这样，就会误导领导，也会给领导留下你工作不踏实、作风不严谨的印象。
二要提出解决问题方案，这是向领导汇报工作的核心内容。
关于如何写好汇报材料，如果你什么都没记住，那就请你记住一位老领导关于搞好汇报的十字箴言“面上有数字，深度靠典型”。
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作者: 某人人 时间: 2013-11-21 10:24
不错，很有见解，值得学习
汇报材料越来越多，如何在短时间内让材料更出彩，根据工作经验，通常有以下七个关键步骤，供学习参考。
汇报稿是对着某一个工作组或某一级领导讲的，因此，汇报稿一定要对着听汇报人的关注点去讲，尤其要对照分管领域、调研主题等方面重点布局、分配笔墨。当然，其他方面也不能偏废，但要根据汇报重点有所侧重、有所取舍，使整个汇报稿的主题非常突出、主线非常鲜明、主体非常对路。
汇报稿的主题定好后，就要琢磨文章框架怎么搭的问题。就是要围绕从哪几个方面破题、用什么方式展开、采取什么风格等方面，理一理文章大体的思路。这里面有个很关键的环节，就是要根据领导意图尤其是汇报人的风格来考虑和确定。条件允许情况下，可直接与汇报人沟通，这样在写作过程中能省很大事。
要搜集的材料主要有三种：一是本地素材。要注重合并同类项，抓典型、抓亮点、抓数据，不能“眉毛胡子一把抓”。二是友邻经验。有选择地找相关行业、相邻单位的新鲜经验和有益做法。三是有关评论。主要是摘取带有思想性、针对性的“金句”，作为汇报稿认识、分析或者做法部分提质增色的“神来之笔”。
在广泛吸收消化原材料基础上，对定下的大思路进行细化和拓展，逐级列出文章的提纲。在细化标题的时候，每一块大概需要写什么，怎么写，写到什么程度，甚至要用到哪些事例、哪些数据、哪些“金句”，都可以直接写在相应的小标题下。这样一是可以避免正式起草过程中出现前后交叉矛盾的问题，二是可以大大提高写作效率。
写作中要把握几个原则，一是大思路不能变；二是可换可不换的不要换；三是非写不可却又写无可写的要坚持写下去。有了这几个原则，就能下定决心、排除万难，直到初稿完成。
在整个起草阶段，中央有新的精神，领导有新的要求，单位有新的情况，这些都要及时收集、及时梳理、及时纳入，做到紧跟步伐、紧跟热点、紧跟形势。尤其是对一些硬性要求、固定说法、敏感数据，要反复核查，确保不留盲区、万无一失。
文章不厌千回改。初稿完成后，一般要交给直接领导过目。好多领导都是文字领域摸爬滚打多年的笔杆子，如果我们认真倾听他们的意见、对比研究修改的理由，文字能力一定能在这一次次看似打击、实为充电的“痛苦”历程中，得到一次次精进、一次次蜕变。
作者: sakura 时间: 2013-12-12 15:04
正好年末手头N个汇报材料要写！！太赞了！！终于知道什么叫“人人心中皆有，个个笔下皆无”了，此篇里面很多观点，在平时写汇报材料的时候，我也用过了，但是无法总结得这么到位。而且，此篇里有些问题，是我没有想到的。总之，有收获，谢谢楼主！
作者: 嘉佳霖 时间: 2013-12-12 16:36
写得很细，写得很精，写得很全
作者: 凌澄 时间: 2013-12-13 10:38
有见解，值得学习!!!!
作者: pal 时间: 2014-8-20 15:46
不错，很有见解，值得学习
作者: zmr 时间: 2014-8-20 16:44
很好 受用 写得很细，写得很精，写得很全
作者: 燕山冷月 时间: 2014-8-20 16:50
终于知道什么叫“人人心中皆有，个个笔下皆无”了，
作者: zxb 时间: 2014-8-20 21:04
必须是本单位或自己无法解决的重大困难
作者: usb000 时间: 2014-8-20 21:57
年年写汇报材料，年年无新意，年年总是遇到问题。
作者: 湖南追梦 时间: 2014-8-20 23:06
相对于讲话稿，汇报材料难度要低点。有的内容如情况简介等可以保存个模式，根扰实际情况增减，不需变动太大。
作者: 岩石头 时间: 2014-8-20 23:59
既要讲重点、焦点，又要全面，详细，怎么把握？2 m' i+ `' u( C1 J
作者: 万事如意 时间: 2014-8-21 09:00
不错不错，经常写汇报，又学新知识了。
作者: 黑侠 时间: 2014-8-21 10:24
: t3 }( [$ i& T, \, S- R- O
很好 受用 写得很细，写得很精，写得很全
作者: 杨雯 时间: 2014-8-21 17:23
汇报材料是组织部门经常使用的文种，在日常工作中有着非常重要的作用。
作者: 鹅毛笔 时间: 2014-10-2 14:03
谢谢分享!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
作者: Rex_Zhang 时间: 2014-10-11 15:04
因为领导只有全面了解工作开展情况，才能在此基础上作出准确的判断，形成合理的决策意见。所以，向领导汇报工作时，反映的情况要尽可能充分详实。
作者: 网事如梦 时间: 2014-10-11 15:56
文章写得不错。有收获，谢谢楼主！
作者: 网事如梦 时间: 2014-10-11 15:58
文章写得不错。有收获，谢谢楼主！
作者: 缘分 时间: 2014-10-11 16:03
汇报工作用事实来说话，用数据来明理，切忌模棱两可，“可能是”、“大概会”，如果这样，就会误导领导，也会给领导留下你工作不踏实、作风不严谨的印象。
作者: 中国老秘书 时间: 2014-12-1 16:37
又要写材料咯，学习学习，谢谢老师了！
作者: 开发区秘书 时间: 2014-12-3 14:44
汇报材料是经常要写的，如何写好，怎样写好，还真没有好好总结过，这篇文章总结到位，学习
作者: 欢喜活力 时间: 2014-12-3 17:23
区别轻重，对经过自己努力可以解决的困难，就不应再向上级汇报。向上级汇报的困难，必须是本单位或自己无法解决的重大困难，同时，也是最迫切需要解决的问题。
作者: beijiguang 时间: 2014-12-3 20:27
文章很有深度，很值得学习。
作者: 托非克 时间: 2014-12-3 21:05
好文章，有重点有高度，值得学习
作者: bupt_hunter 时间: 2014-12-4 01:37
经常写汇报材料，看看，觉得不错哦
作者: 无脚鸟 时间: 2014-12-4 08:19
汇报材料是秘书岗位接触最多，也写得最多的材料，是基本功之一* p6 d* x) y' P( a2 h; u
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作者: 杨知行 时间: 2014-12-4 09:13
huibao汇报材料 亮点 难点，突破点 创新点
作者: 慕空一切 时间: 2014-12-4 09:28
本文把汇报材料的基本写法讲得很具体，重点讲了如何向领导（上级）汇报，很值得大家学习！赞
作者: 紫气东来916 时间: 2014-12-4 10:04
正在准备一份汇报，先学习下。
作者: 寒枫洒月 时间: 2014-12-4 16:10
首先是要全面。既要从宏观上汇报推进工作的基本做法、重要进展、存在的问题以及发展趋势，又要从微观上汇报工作开展中一些对整体效果有影响的细节，使领导不但能从总体上把握工作情况，又能从局部上把握工作推进中每一个重要环节的情况。
作者: 幼学 时间: 2015-1-7 09:23
好文好文！！刚好要写汇报材料，参考一下！
作者: 猫皇降临 时间: 2015-1-8 16:11
加强理论学习，知识武装头脑" x5 b1 q- Z( M9 \8 m6 ~; o) i
作者: 莲花山人 时间: 2015-1-8 17:26
正在弄一个汇报材料，刚弄完初稿，但是看了这篇讲解，觉得还很有必要，自己再去修改修改。
作者: 黄土高原 时间: 2015-1-9 16:37
报材料，如果你什么都没记住，
作者: 小冰点 时间: 2015-1-12 17:08
上老秘网，写好文章！
作者: 高飞 时间: 2015-4-28 10:27
1.汇报材料头部一般由标题、成文时间、署名等部分组成。也有把署名和成文时间放到文章末尾的情况。
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2.汇报材料内容上没有统一的模式。我们看到的很多材料，往往包括工作成效、所做的工作、存在的问题、下一步打算和工作建议等部分的内容。但在不少场合，往往只让你汇报一两个方面。
8 [2 W2 `; }) h2 A0 X. T. ^3.汇报材料排版上也没有统一的模式。但有一些例会对汇报材料有明确的格式上的要求，比如纸张印刷要求、内容格式要求、页面设置要求，等等。
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4.开门见山、开宗明义、提纲挈领是汇报材料常用的手法。这样可以给听汇报的领导一个整体的概念或印象。特别是书面汇报材料，如果开头概括得好，更容易引起领导共鸣，给予批示。
6 C% q1 W4 ?# U/ t) _5 x5.汇报材料的内容必须详略得当。到底是该突出当前工作，还是该突出下步安排，都要根据领导听汇报的意图进行布局。
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6.如果书面汇报材料想让领导批示的，最好页面上端多空几行。
7 n- h5 Y5 @) S. g- b7.汇报材料结尾往往会跟结束语，用来表明工作态度或者是要求领导给予支持。
作者: 广南等待 时间: 2015-4-29 08:35
汇报材料是文秘工作的基本功，这篇看了很实在，很管用，感触深。
作者: 小叶 时间: 2015-4-29 16:30
层单位的发展和建设，也不利于基层单位的干部成长。当然，上级领导好不容易来单位一次，想多汇报一些困难，以取得上级的帮助和支持，也是可以理解的，但是，把所有困难，不分大小，不分难易，一律汇报，这是不负责任的表现。对本单位或本人工作中遇到的困难要区分层次、区别轻重，对经过自己努力可以解决的困难，就不应再向上级汇报。向上级汇报的困难，必须是本单位或自己无法解决
作者: zdh198811 时间: 2015-4-29 16:58
一要全面客观准确，这是向领导汇报工作的基本要求。因为领导只有全面了解工作开展情况，才能在此基础上作出准确的判断，形成合理的决策意见。所以，向领导汇报工作时，反映的情况要尽可能充分详实。1 l' I6 E9 Z6 U
首先是要全面。既要从宏观上汇报推进工作的基本做法、重要进展、存在的问题以及发展趋势，又要从微观上汇报工作开展中一些对整体效果有影响的细节，使领导不但能从总体上把握工作情况，又能从局部上把握工作推进中每一个重要环节的情况。
作者: 天山剑客 时间: 2015-4-29 17:33
作者讲述的很到位，很细，理论与实践并重，很值得借鉴。
作者: 幻影号 时间: 2015-4-29 17:50
机关常用文体之一
9 X- I4 d- o% T5 w需要下下功夫打好基本功
作者: WANG伟 时间: 2015-4-29 20:58
汇报材料中原始材料怎么安排
作者: 清水拂心 时间: 2015-4-30 08:23
关于汇报材料的写作 收藏了
作者: 凤舞九天 时间: 2015-4-30 09:08
再次是要准确。汇报工作用事实来说话，用数据来明理，切忌模棱两可，“可能是”、“大概会”，如果这样，就会误导领导，也会给领导留下你工作不踏实、作风不严谨的印象。
作者: haibian210 时间: 2015-4-30 09:18
因为领导只有全面了解工作开展情况，才能在此基础上作出准确的判断，形成合理的决策意见。所以，向领导汇报工作时，反映的情况要尽可能充分详实。
作者: 云南小秘 时间: 2015-4-30 09:23
汇报材料是日常工作中非常常见的一种文字材料。
作者: amuguleng 时间: 2015-4-30 09:58
三要讲焦点。焦点问题就是基层群众普遍关心的敏感和热点问题，这些问题，有的是社会存在的普遍性问题，有的是基层存在的倾向性问题，上级领导下基层搞调研或检查工作，也是最关心焦点问题的，如果听不到焦点问题，总会有块心病，调研也是有缺憾的。
作者: Rechal 时间: 2015-4-30 15:50
强作风 强引领 强执行 活力场 三强一场党建工作
作者: 御猫 时间: 2015-4-30 16:54
好文章，特别有帮助认真学习一下
作者: 虚怀若谷 时间: 2015-4-30 17:03
上级领导下基层，都希望多了解一些下属单位的情况，特别是各单位的亮点，尤其是对全局工作具有指导意义和示范作用的好经验好做法，更是不能放过。在汇报亮点时，一定要把握好度，既不能夸夸其谈，又不能就事论事，一定要恰如其分，使上级领导愿意听，听得进，记得住，汇报亮点工作也要讲方法、讲技巧。有时可以陪着上级领导边走边汇报，有时可以陪着上级领导边看边汇报，有时还可以在餐桌上汇报。总之，就是要引起上级领导的关注，吸引其眼球和视线。
作者: 潇潇雨歇 时间: 2015-4-30 17:22
全面客观准确，这是向领导汇报工作的基本要求。因
作者: 沐子 时间: 2015-5-1 16:48
其次是要客观。既要报喜——详细汇报工作所取得的成就和效果，又要报忧——客观汇报工作推进中存在的问题以及主客观原因，特别是对工作中人为失误要分清责任，力求具体。
作者: 知足常乐是幸福 时间: 2015-5-1 20:44
一要全面客观准确，这是向领导汇报工作的基本要求。因为领导只有全面了解工作开展情况，才能在此基础上作出准确的判断，形成合理的决策意见。所以，向领导汇报工作时，反映的情况要尽可能充分详实。- J8 t, t' ~7 K6 E
首先是要全面。既要从宏观上汇报推进工作的基本做法、重要进展、存在的问题以及发展趋势，又要从微观上汇报工作开展中一些对整体效果有影响的细节，使领导不但能从总体上把握工作情况，又能从局部上把握工作推进中每一个重要环节的情况。
. w& W% d0 p" L" M 其次是要客观。既要报喜——详细汇报工作所取得的成就和效果，又要报忧——客观汇报工作推进中存在的问题以及主客观原因，特别是对工作中人为失误要分清责任，力求具体。
; p# Q0 S7 |& ~' G1 s! S 再次是要准确。汇报工作用事实来说话，用数据来明理，切忌模棱两可，“可能是”、“大概会”，如果这样，就会误导领导，也会给领导留下你工作不踏实、作风不严谨的印象。
作者: yue 时间: 2015-6-6 20:56
怎样才能在有限的时间里，把“无限”的工作汇报清楚，给上级领导留下很好的印象呢？我认为，就一般的汇报而言，关键要讲清“四点”：
作者: 李小溪 时间: 2015-6-7 16:04
首先是要全面。既要从宏观上汇报推进工作的基本做法、重要进展、存在的问题以及发展趋势，又要从微观上汇报工作开展中一些对整体效果有影响的细节，使领导不但能从总体上把握工作情况，又能从局部上把握工作推进中每一个重要环节的情况。
作者: yoyo613 时间: 2015-6-7 23:43
从一些成功的经验来看，汇报一、二个事关单位发展的重大困难，做到少而精，并讲清楚解决好这一、二个困难对单位长远发展甚至大局的影响，这样就可以引起上级领导的重视，你所上报的困难也就更容易得到解决。
作者: 黄瑞杰 时间: 2015-6-8 08:44
写好汇报材料要注意四点：1.要讲重点；2.要讲亮点；3.要讲焦点；4.要讲难点
作者: 永远在路上 时间: 2015-6-8 09:35
很有借鉴意义，值得反复学习、深思。用心揣摩。
作者: 半仙 时间: 2015-6-8 09:43
楼主写得不错，不过能不能赏篇范文学习，学习，新手入门，求助攻。。。。
作者: 肖白 时间: 2015-6-8 10:44
汇报材料是最常用的一种文体，也是最不容用出新的一种文体。本文写的很有深意。
作者: 糊涂人儿 时间: 2015-6-8 11:02
面上有数字，深度靠典型。
作者: 经纬 时间: 2015-6-8 15:29
用数据来明理，切忌模棱两可
作者: 寒塘渡鹤 时间: 2015-6-8 15:32
每天一读，然后再看看自己写的，真的能发现好多问题，也学习了
作者: 曼珠沙华之琴瑟 时间: 2015-6-8 16:10
汇报时，要讲上级领导想知道的重点，讲上级领导最关心的重点，同时，一定要有做法、有成效、有经验、有体会，让领导听了后，感到有所收获，有所启发
作者: banbie 时间: 2015-6-17 15:57
写的好写的好写的很好
作者: 豫小麦 时间: 2015-7-2 15:16
在汇报工作时，必须摸清情况，突出重点，绝对不能求全贪大，面面俱到
作者: 黄海滨 时间: 2015-10-28 10:03
上级领导下基层，都希望多了解一些下属单位的情况，特别是各单位的亮点，尤其是对全局工作具有指导意义和示范作用的好经验好做法，更是不能放过。
作者: 杨腾宏 时间: 2015-10-28 10:22
汇报材料不能停留在形式上，注重实质，讲究力度，在不完美中追求完美，才能得到收获的喜悦。
作者: 阳光牧者 时间: 2015-10-28 10:50
汇报材料和领导讲话是众多材料中最有含金量的，确实值得搞文字工作的人细细研究，先把握基本方法和路数，再逐渐向领导风格迈进，最后达到融合，收放自如。
作者: swimng2000 时间: 2015-10-28 11:12
不错的文章，学习学习。
作者: a80180782 时间: 2015-10-28 11:39
好厉害，记住了这句“面上有数字，深度靠典型”。
作者: oneflyfly 时间: 2015-10-28 23:13
新手向老秘学习，最近因为这个很困扰，领导说我不努力，但是真的没思路
作者: hl812 时间: 2015-11-3 20:24
学习了，及时雨，谢谢楼主的分享
作者: 家住越湖 时间: 2015-11-13 10:10
里面的思路很清晰，内容很全 值得学而不思则罔！学习！
作者: 648234567 时间: 2015-11-13 10:53
学而不思则罔汇报材料的写作，对文字提升很有帮助！
作者: 山夫小张 时间: 2015-11-13 11:31
汇报材料经常用，，，受教喽。。。
作者: 喜相逢 时间: 2015-11-13 12:43
另外预备上好几套方案，根据领导的习惯思维随时调整汇报思路
作者: 月光湖水 时间: 2015-11-13 15:39
很多时候真的需要仙人指路，概念又清晰很多了
作者: 小虻 时间: 2015-12-4 15:54
继续学习汇报材料的写作
作者: szygwy2014 时间: 2015-12-4 17:11
单位有大小，困难有大小。在现实工作中，有些基层单位的领导向上级领导汇报困难时，不管是大小困难，生怕遗漏了，胡子眉毛一把抓，不作选择地抛向上级领导，让上级领导感到这个单位除了困难，就没有成绩，这既不利于基层单位的发展和建设，也不利于基层单位的干部成长。
作者: 学学学老秘 时间: 2016-5-17 10:32
因为领导只有全面了解工作开展情况，才能在此基础上作出准确的判断，形成合理的决策意见。所以，向领导汇报工作时，反映的情况要尽可能充分详实。
作者: 陈康维 时间: 2016-5-17 11:04
单位有大小，困难有大小。在现实工作中，有些基层单位的领导向上级领导汇报困难时，不管是大小困难，生怕遗漏了，胡子眉毛一把抓，不作选择地抛向上级领导，让上级领导感到这个单位除了困难，就没有成绩，这既不利于基层单位的发展和建设，也不利于基层单位的干部成长。
作者: 叶邦上 时间: 2016-5-17 11:22
这个内容很实用，支持一下了啊
作者: shaobiao1515 时间: 2016-5-17 11:26
对工作中人为失误要分清责任，力求具体。
作者: 文途行者 时间: 2016-5-17 11:40
学习下关于汇报材料的写作
作者: 奋进天涯 时间: 2016-5-17 15:03
读文章，谈观点。公文写作两大难，一是总结、二是汇报，总结标准高、汇报事件紧。因此，作者的“四讲”颇受启发。
作者: jing622723 时间: 2016-5-17 15:27
次是要客观。既要报喜——详细汇报工作所取得的成就和效果，又要报忧——客观汇报工作推进中存在的问题以及主客观原因，特别是对工作中人为失误要分清责任，力求具体。
. o0 e3 {9 }. I6 [. | 再次是要准确。汇报工作用事实来说话，用数据来明理，切忌模棱两可，“可能是”、“大概会”，如果这样，就会误导领导，也会给领导留下你工作不踏实、作风不严谨的印象。
作者: 一路同行 时间: 2016-5-17 15:44
不错，很有见解，值得学习
作者: he_xiang1988 时间: 2017-2-21 18:03
关于如何写好汇报材料，如果你什么都没记住，那就请你记住一位老领导关于搞好汇报的十字箴言“面上有数字，深度靠典型”。
作者: 睡不着的鱼 时间: 2017-3-12 22:44
于如何写好汇报材料，如果你什么都没记住，那就请你记住一位老领导关于搞好汇报的十字箴言“面上有数字，深度靠典型”。
作者: gzw924 时间: 2017-3-13 09:37
面上有数字，深度靠典型
作者: 梦马1986 时间: 2017-3-13 10:10
首先是要全面。既要从宏观上汇报推进工作的基本做法、重要进展、存在的问题以及发展趋势，又要从微观上汇报工作开展中一些对整体效果有影响的细节
作者: 道心 时间: 2017-3-13 10:25
理清框架、填充内容、修改标题
作者: 月光晒谷 时间: 2017-3-13 10:30
不错，很有见解，值得学习
作者: 人社为民 时间: 2017-3-16 13:41
面上有数字，深度靠典型
作者: liuyongxiang221 时间: 2017-3-16 14:27
真的，很棒，很受益。
作者: liuyongxiang221 时间: 2017-3-16 14:29
很棒，很受益啊，文章内容和自己实际联系密切，在下一步当中，我会做得很好。
作者: 初入职场的小秘 时间: 2017-3-17 08:50
“面上有数字，深度靠典型”
作者: 两物 时间: 2017-3-29 10:52
面上有数字，深度靠典型。说得好！
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