调查研究是谋事之基、成事之道，也是党委办公室系统秘书发挥参谋助手作用的重要途径，更是秘书在党委办公室系统的立身之本。当前，深刻变化的世情、国情、党情对党委秘书做好新时期、新形势下的调查研究工作提出了新的更高的要求，必须要科学处理好六大方面的关系。
要处理好理论与技能的关系。理论与技能对调研工作来说是缺一不可、相辅相成的，理论为调研提供科学指导，技能为调研提供有效支撑，党委秘书要争当理论和技能的“双优者”。就理论而言，秘书要强化邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等科学理论和秘书专业理论知识的学习，用更高的角度、更宽的视野去分析问题、思考问题，写出更具有前瞻性、指导性和实用性的调研成果。就技能而言，秘书在日常工作中要时刻注重文字表达、逻辑思维、语言组织、综合分析等能力的锤炼，让写出的调研成果表达更准确、条理更清晰、构思更巧妙、立意更深远。
要处理好调查与研究的关系。调查与研究是调研工作的两个基本环节，调查是研究的前提和基础，研究是调查的深化和提炼。从调查方面看，首先要实事求是，只有实事求是地进行调查才能真正地把问题反映出来、经验总结出来；其次要有目的性，要坚持带着问题去调查，定调查纲目，防止调查蜻蜓点水式地走过场或出现“被调查”的情况，确保调查更具有代表性、典型性；最后要创新方法，秘书应坚持与时俱进，在调研过程中注重把传统方法与网络、微博等新兴媒体结合运用，让调查更具有科学性、效率性。从研究方面看，首先要有实效性，调研的最终目的是为了解决问题，秘书在调查结束后要认真思考、仔细分析、科学归纳、去伪存真、去粗存精，透过现象看其内在本质，找到解决问题的正确方法；其次要有开拓性，研究工作是一项创造性工作，有时会毫无经验可循，这就要求秘书具备创造性思维，要敢为天下先，不拘泥于各种条条框框；最后要举一反三，一个人的时间和精力是有限的，在调研过程中，秘书要不断地进行思考，能由此及彼、举一反三，看看不同种类的调研是否有共性的规律，从而实现效率、效益最大化，为调研节省时间与成本。
要处理好主观与客观的关系。主观和客观的关系如果处理不妥，不但会让整个调研工作失去原有的意义，不能发挥其为领导科学决策服务的作用，甚至有可能让领导作出错误的决策，造成难以弥补的损失和影响。因此，秘书要牢固树立求真务实的工作作风，以旁观者的身份，保持态度的始终中立，在调研整个过程中，不添加任何个人感情色彩，做到好经验、好做法不人为地虚报、夸报，存在的问题不人为地瞒报、迟报，原原本本地反映事情的实际面貌。
要处理好主要和次要的关系。调研工作不能眉毛胡子一把抓，不分主次和轻重缓急，如果什么方面都调研，都平均用力，结果只能是看似全抓，其实质是什么也没有抓。秘书要善于重点重抓，牵住牛鼻子，找准支撑点，主攻突破口，以重点方面调研的突破带动面上调研工作的开展。
要处理好个人与团队的关系。调研工作涉及方方面面，一个人是无法完成的，需要借助团队的力量，发挥团队每一个人的智慧，保质保量地完成。对于个人来说，秘书首先要把调研工作放在第一位，个人利益坚决服从团队利益，个人主动服从团队领导的安排，不过分计较个人得失，不过分张扬自己的个性；对于团队来说，在不耽误调研工作、条件许可的情况下，要创造条件解决成员的实际困难，让每个人工作安心、生活舒心、环境称心，激发各方活力，发挥各人的特长和潜力， 实现1+1 ＞ 2 的效果，为调研工作的顺利开展奠定良好的基础。
要处理好成果与转化的关系。调研只是一种手段，解决实际问题才是最终目的。秘书进行调研、产生了调研成果，只是完成了从感性认识到理性认识的第一次飞跃，要实现认识的第二次飞跃，发挥调研的作用，就必须把调研成果转化为领导的决策，通过决策指导实践活动，接受实践的检验。因此，秘书思想上要高度重视调研成果的转化工作，处理好成果与转化的关系，坚决克服“为调研而调研”“为写文章而调研”的错误倾向，真正让调研成为推动当地经济社会又好又快发展的不可或缺的重要推手。作者：文明
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