标题: 工作抓落实的十二种方法 [打印本页] 作者: 看不透 时间: 2013-10-20 09:25 标题: 工作抓落实的十二种方法 一是责任分解法。根据职责分工，把重点任务分解落实到各位班子成员和相关部门，实行项目化管理。3 ^( A& U. U0 [; Y8 r2 w. p
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二是签责任状法。与责任单位签订责任状，加强对责任状落实情况的检查督促。7 H* q {0 g% i6 T2 f
0 n3 M- E3 D( k8 ]) R) ?三是交流对账法。定期召开重点工作交流会，对照要求逐级对账。 6 ~3 p! h/ r d. d( L" @: M. M 7 }2 R1 A- Z" A4 H+ k四是绩效考核法。制定目标管理绩效考核办法和若干专项工作考核办法，进行考核。+ x+ f, |/ ]5 @' u
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五是专项督查法。每年排出一批重大决策和重点工作督查项目，采用领导带队、暗访督查、跟踪督查等方式，加强监督检查。 3 N0 O3 w1 X+ d# I" ^4 D0 B' K! }; F3 m
六是一线工作法。对重点工作，实行领导联系“一线工作法”，加强指导协调，促其完成。; l) P3 _* ^- Q* b; f
1 n9 N, [8 b: v# }" A七是批示督办法。对批示件做到“件件有回音、事事有落实”。 0 v- i) U, h% @% k5 b1 I$ I% l ^6 q: `/ `/ C
八是专题述职法。对一些重点难点工作，由实施单位负责人在重要会议上进行专题述职，并视情进行评议。 6 Q% c' o2 O; K- v V' w8 S ! I9 Z# ~( i6 a) A九是效能监察法。组织开展科长基层站（所）长考评活动，开展“查庸”行动，促进工作提增效。 * \" J- Y% u3 T9 X/ k8 i; o& x# V u% B2 w: ]2 ?
十是抓定期通报法。按照“督查必通报，通报必点名”原则，定期通报。 6 U4 r$ J- K. Z8 J # z# [( Z" t) [7 h十一是媒体公示法。对重大要作进行公示，按进度亮“红灯”警示。 3 r$ T+ r0 ?7 p0 R- p: C0 U8 O4 ?( F " A6 N* U% s2 a( v( W1 s' n十二是现场推进法。通过现场检查和现场会形式推进工作落实。3 V, k4 U5 ]' W9 c+ N- y, p