万名党员十路聚财活动综述之一 - 老秘网_材夜思范文

编者按：年初以来，面对越发艰难复杂的局面，公司确定了坚定不移走内涵式提效发展之路的解困举措，以不变应万变，面对新形势、新任务，深度融入中心，放大组织作为，各级党组织和全体党员首当其冲，责无旁贷。公司党委按照创先争优常态化、长效化的总体要求，进一步强化核心、服务中心、凝聚人心，深化三级联创，以万名党员十路聚财创效活动为载体，组织和动员各级组织广大党员，在推进内涵式提效发展中，争当表率，争做贡献。活动开展以来，各基层党委积极响应，周密部署，各总支、支部立项创效，狠抓落实，广大党员踊跃参与，努力实践，为企业强基础、稳规模、严管理、转作风、合智合力渡难关提供了组织保证。

活动谋划接地气。接地气，才有生命力，才能激发党员参与积极性。活动之初，公司党委旗帜鲜明——活动要融入内涵式提效发展，要突出主线实用管用，要形成全党参与的创建态势，要抓出氛围，抓出典型，抓出成果。在这一原则的指导下，公司党委组织部元旦期间，到龙湖矿、新铁矿等单位调研，就活动如何开展，征集意见，听取了部分煤矿党委领导、组织部长的建议，经过深入探讨，公司党委主要领导执笔修改，数易其稿，形成了万名党员十路聚财创效活动方案，活动策划了十个方面聚财创效内容，简洁明了，既有要求，也有措施，活动方向明确、创效目标具体、任务内容符合实际易操作，党员参与方便，深度融入了内涵式提效发展这一中心。

启动推进有底气。万事开头难，能否高质量启动，全面铺开，事关活动成败。活动启动前，公司党委提出要求，要力戒形式主义，避免一阵风，要形成氛围，勤督促、勤检查，抓出典型，抓出成果，要保证力度，不怕得罪人。一是造氛围。年初以来，公司党委部署矿区电视台、矿工报社大力宣传创效活动，刊发创效动态，党委组织部办起了活动简报，大力宣传活动推进情况，推广活动中的好典型和好做法，进而把各级组织和全体党员的思想认识统一到创效活动上来，形成了党员带头，职工参与的浓厚氛围。二是勤督导。确保开好头，逐家审核方案，提出指导意见，活动启动以来，到基层单位调研指导49次，召开了2个推进会，挖掘出23个工作亮点。要求基层每月上报活动信息，创效报表，公司党委组织部，不走形式、不走过场，深入实地看项目，抓推进；公司党委工作例会、下发工作要点等都会强调和安排创效活动，形成了上下联动，合智合力的创建态势。三是细算账。组织部抓面抓点，到各单位调研，下井区，入现场和项目负责人交流，掌握实际情况；对创效项目，看过程，算细账，要成果，所有基层信息和报表都要本单位党委书记审阅，避免虚报浮夸，搭车捎脚，形成了党委牵头，行政支持，齐抓共管的良好局面。

落实主张有生气。公司党委抓大放小，给基层创新空间，明确要求基层在落实活动上，要结合实际，不要另搞一套，要借助现有党建工作平台，借力生力，创新载体，激发出基层的创新活力。一是选准了切点。各基层党委没有简单照搬、照抄公司创效文件，而是结合实际，融入中心策划，你像新建矿通过深化红色党建，调动了各级党组织和党员创效奉献热情。新兴矿把行政增收节支目标作为支部创效奋斗目标。胜利矿把创效活动纳入“红旗高效党支部和星级高效党员”创建重要内容，作为党委中心工作抓推进、抓落实。二是抓住了关键。在活动中各基层单位，明确了抓长远、长远抓的思路，新强矿、新铁矿、矿井建设处等单位通过在党委层面立项的方式，集中人力物力，凝聚集体智慧，形成了矸石粉碎码石墙，自制水泥道枕等创效项目，并不断完善优化，形成了产业，年创效益过百万；七洗厂、煤气厂、铁选厂等单位，各有侧重，通过领导包保，党委抓立项，支部抓落实，党员抓岗位等方法，确保将活动落到实处，抓出成效。三是建立了机制。各基层党组织能够把创效活动纳入到党委工作考核体系之中，作为日常工作，常抓不懈，形成了长效机制，常态工作。你像，龙湖矿党委把创效活动，作为“双最”（党员最亲、党旗最红）考核内容，月检查、季度评比；供应部党委在管理的整个过程中抓党员创效，明确了“思想引领、责任落靠、典型推动、考核跟进”的工作思路；热电厂确定了“支部督导立项，班组牵头推进，党员模范创收，全员增产节支”的创效活动定位。其他各单位也通过定期考核，评树典型等方式，推进活动。