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标题: 与青年朋友们谈几点工作体会 [打印本页]

作者: 青年先锋    时间: 2013-10-5 08:00
标题: 与青年朋友们谈几点工作体会
青年朋友们:
新年好!
伴随着新年的脚步,我们送走了不平凡的2011年,满怀信心地迎来了希望的2012年。新年伊始,很荣幸地利用“青年大讲堂”这个平台与大家一起学习交流。和大家谈几点工作体会与大家共勉。
一是工作要有计划。我们有很多青年朋友是近几年从各个院校毕业的大中专毕业生,有的人工作有了一定的经验,取得了较大成绩;有的人由于各种原因感觉成绩不大,工作无头绪,每天很累,效率很低,为什么?我认为:主要原因是工作盲目性较大,工作计划性不强,没有工作目标。不管你是单位或部门负责人,还是普通员工,都应该围绕自己的主体业务编排自己的工作计划,确定工作目标:要有每月的工作计划、每周的工作计划、每日的工作计划;很好地区分事情的轻重缓急,根据自己的工作时间具体地安排工作进程。先做重要且紧急的事,然后做重要但不急的事,最后做不重要也不急的事;灵活、有效、合理地工作,从而提高工作效率,并把工作做得更好。到了月末、年末或一定的工作节点进行分析总结,找差距,弥补不足。
如头一天晚上或下班前把明天要完成的事,列一个提纲,第二天完成一项划掉一项,第二天下班前或晚上一项一项检查,那项没完成,为什么没完成,第二天怎么落实。这样你工作就有头绪了,领导交办的任务,就会圆满地完成,工作会得到大家和领导的认可,机会就会向你走来。
这里,要多说一句,“凡事预则立,不预则废”,人生的目标也是这样,要为自己确定一个五年目标、十年目标、长期目标,按照这个目标去努力,即使将来没有达到自己理想的目标,但你回过头来看,收获还是很多的,自己也是满意的。相信一定会有所成就,有所作为的。
二是工作要有韧性。韧性是指忍受挫折和压力,并对情绪和心态进行有效的自我调整的心里特征。韧性也表现为一种坚强的意志,一种对目标的坚持。有了韧性就能够在恶劣、艰苦的情况下,克服外部和自身的困难,坚持完成任务,在对自己很不利的情况下坚持目标和自己的信念。
意志坚定、工作起来全力以赴、有奋斗进取精神的人,在任何一个单位都会受到欢迎。不难发现,最能干的几乎都是那些天资一般,也许没有受过高深教育的人,他们拥有全力以赴的做事态度和永远进取的工作精神。做事全力以赴的人很容易取得成功,一个人既具备忠诚又拥有韧性的话,他在企业立足是不成问题的。例如对有把握并确定好了的事,不管遇到多大困难,总要想方设法去做好。走在荒漠戈壁里的人,要是没有走出去的信念和意志,要是没有咬紧牙关挺下去的韧性,是无法走出荒漠的。
工作中要有坚持能吃苦,意志力强,不放弃的精神。如我们企业改工以来成长起来这么多年轻干部、业务骨干及行业领军人物,就是他们在工作上都是有一股吃苦耐劳,永不言败,坚定信念不动摇的精神;就是他们工作有韧性,有人生目标,有坚定的信念;取得了成绩,有了收获,实现了人生的价值。
三是工作要有决心。决心就是有坚定不移的意志。干工作一是有决心,二是有方法。决心非常重要。不管你是研究生,还是中专生,学校学的只是基础。有的人认为自己的学历不高,不如人家,工作中信心不足,那就错了。工作中要树立信心,时刻说我能行。只要多学习,多沟通,积累知识,决心才能付之行动。
决心不是空喊口号,不能只停留在嘴上,而是要落实到行动上。决心就是制定可行目标,分解目标并立即执行;决心就是当机立断,绝不拖延。许多人一生都在计划、梦想、等待、分析、准备之中。岁月蹉跎,却仍然没有行动。
我们大家都知道古时候有一个和尚,决心要到南海去的故事。在当时到南海路途遥远,交通极不方便,他又在身无分文的情况下,完成了去海南的心愿。为什么他能完成,就是他没有被这些困难所困扰,他只有一个信念:“我一定要到南海去。”
记得邓小平与撒切尔夫人就香港问题谈判时,毫不含糊地指出:“中国在这个问题上没有回旋余地。坦率地讲,主权不是一个可以讨论的问题。现在时机已经成熟,应该明确肯定:1997年中国将收回香港”,这就是决心和信心,对收回香港起到了决定作用。
有了决心还要有自信心,不断的超越自己。有了自信心后,无论你面前的困难多大、你面对的竞争对手多强,你总感到轻松平静。当你拥有自信心之后,原本不能轻易解决的问题也能在不经意间迎刃而解,得到成功的滋味。如领导安排你担任某一个项目的技术主管,你由原来的一般技术人员转变为责任人,能力已经有了,就看你有没有干好这项工作的决心和信心了。
四是工作要有方法。个人的能力有强弱,关键取决于自己是否有正确的工作思路和方法,是否有良好的工作方式和习惯,系统的,讲究方法的工作是把能力转化为结果和成就的关键。
决心有了,方法很重要,同样的事,都有决心,都想办好,工作中按部就班,是干不好工作的,同样的事,换一个角度,就办成。如:88年我刚毕业当材料员时,电焊队让按技术部门的要求去购买白钢电焊条,我跑了整个县城也没有买到。后经过分析、查资料,认为J506电焊条可以代替白钢电焊条使用(按当时的焊接产品要求),县城各商店都有J506电焊条,经与技术部门沟通后,同意购买J506电焊条代替白钢电焊条。结果不但节省了时间,节约了资金,还保证了工地需要。所以说方法总比问题多。
找方法的员工是单位里最受欢迎的员工。一个善于思考、做事负责的下属,不会一天到晚请示领导,应该带着答案,准备好对策,走进领导的办公室,提出自己的想法和方案。你向领导请示工作,一定要出多选题,少出单选题,如果你带一个答案,没有更好的方法,领导是不会满意的,让领导有权利在你的若干个答案里,挑选一个最好的。这样你不但锻炼了自己,时间长了领导一定对你的工作放心,另眼相看,因为你工作有方法,有思路,有多种方案,同样的情况下,你就能脱颖而出。
同样的工作,决心有了,但是方法不对只能是事倍功半,而方法正确将起到事半功倍的效果。如近几年,集团公司在物资集中采购中本着对材料品种由易到难、由简单到复杂的集中采购原则,取得了理想成效。如从较容易的桥梁模板、台车的集中采购,到最不容易管理的二、三项料、地材的集中采购;本着由物资管理基础好的工程公司、项目部作为试点推进的原则,达到了试验先行,典型引路,全面推开的效果。
“实在没办法”,“一点办法也没有”。一句“没办法”,似乎为自己找到了不做的理由,但也正是一句“没办法”,浇灭了很多创造之花,阻碍了你前进的步伐。人们常说的“一流的人找方法,末流的人找借口”是非常正确的。
事实证明,主动找方法解决问题并能找到办法解决问题的人,总是社会的稀有资源。假如你通过找方法做了一件乃至几件让人佩服的事,就能很快脱颖而出并获得更多的发展机会。就算没有刻意去追求机会,机会也会主动找上门来。
五是工作要有责任心。我们每一个人都应该学会承担责任而不是推卸责任,不仅要做好本职工作,更应该努力为自己的企业多做一些自己力所能及的事情,凡是有益于企业的,都应该义不容辞地做,因为有益于企业的事情,同时也是有益于自己的事情。如看到单位的水龙头坏了,自己掏几元钱安上,这就是一种精神,这种精神的核心就是主动承担责任,而不是推卸责任。真正取得成就的人都是那些主动负责,有强烈责任感的人,而不是那些一出问题就主动推卸责任的人。遇事应该说“对不起,这是我的责任”,而不应该说“这是他的责任”。
集团公司孙总经理写给青年人的《更要有建筑工人的豪情》一文:责任心是我们成才的基础,强烈的责任心要成为我们的习惯。责任心体现在我们每个工作岗位上,体现在我们每天的工作中,也体现在我们的生活中。我对这句体会很深,如对做物资工作的人员来说,物资工作看似简单,做好了也是不容易的。物资工作千头万绪,小到一个铁钉,大到几千万元的材料,如果没有认真负责、跑千山万水、吃千辛万苦、想千方百计的精神,是干不好这项工作的。
如某铁路项目在连续梁施工中,所用的球形钢支座,每一座连续梁用的都不一样,一座连续梁上有固定、多向、纵向、橫向之分,规格多,型号杂,支座生产周期长(2个月以上)。2010年5月份对工区上报的计划,物资人员经过反复核对,查出多向和纵向支座报混两个,及时加以更正。如果物资人员不认真负责,对所报的计划不自己查图纸认真核对,按其所提计划上报(可能也不是物资人员的责任),影响的不只是一个支座,可能因一个支座将严重影响工期。所以说责任心是干好工作的保证。
青年朋友们,新的一年开启新的希望,新的信念承载新的梦想。“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”,希望青年朋友们早日成为企业的栋梁之材,在自己的工作岗位上不断取得新成绩,实现自己人生的远大目标。祁晓忠






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