有的同志爱和别人比较，这很正常，没有比较，不知道位置，没有比较，不知道差距。但不要盲目攀比，与进步快的人比职务，与工资高的人比待遇，与任务少的人比清闲，越比越不平衡，越比越感到组织亏待自己，最后导致心理失衡，甚至产生违法违纪的念头。因此，作为领导干部要学会调整心态，才能把握社会发展的规律，才能始终保持心境平和坦然，才能实践生命的价值和意义。具体应把握好八个一点：
一要把金钱看得透一点。金钱不是万恶之源，贪钱才是万恶之源。在对待金钱上，没有不行，看得过重也不行。贪欲太盛，钱再多也会嫌少。万倾良田，每餐只啖三两米；千间大厦，一夜只睡半张床，那么贪干什么？合法挣钱、合理花钱，不取不义之财才是根本。有一句顺口溜可与读者共勉：劳动的钱使你幸福坦然、奖励的钱使你奋进向前，贺喜的钱使你加倍偿还，援助的钱使你感到温暖，积蓄的钱使你珍视勤俭，贪污的钱使你灵魂糜烂，偷盗的钱使你胆颤心寒。
二要把名利看得淡一点。淡泊以明志，宁静以致远。《地狱门前》写到：人，一旦为利所累，不要说信念，就连自己也迷失了。据有关统计，96年人们的幸福指数是80％，现在是60％，前些年我们的生活艰苦，但是幸福的指数却比现在高。现在生活好了，反而降了。这说明物质生活的改善带不来真正的幸福，名和利带不来我们真正的开心。人生在世，乐在知足，不知足的人坐任何椅子都不舒服，奢求多的人永远体会不到快乐滋味。
三要把困难看得开一点。困难人人都有，但要摒弃盲目攀比出的困难。fubai分子都说自己有困难，但在群众眼里，没一个是困难的。有的干部看到朋友喝洋酒，穿名牌，出入高档老秘网，坐豪华汽车。感到自己太寒酸，心里十分羡慕……”。在这种不良心态驱使下，越比心里越不平衡。当前，确实有少数干部非常困难，这些人大多遇到本人或亲属生病、子女上学等实际问题，但随着军人待遇的提高，还没有到不能克服的程度。万不可追求一己私利，以权谋私，自毁前程。
四要把胆子放得小一点。小平同志在《共产党要搞好监督》一文讲，“共产党员谨小慎微不好，胆子太大了也不好。一怕党，二怕群众，三怕民主派，总是好一些，谨慎总是好一些”。特别是我们手中掌握着一定权力的领导干部，决不能脑子一热，酒杯一端，政策放宽，不讲原则，啥话都说、啥钱都拿、啥事都办。
五要把志向放得远一点。人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。思想有多远，人就能走多远；理想有多大，价值就能实现多大，要立志干大事，不要总想着当大官。没有比脚更长的路，没有比人更高的山。作为领导干部，不能因怕出事，就墨守成规，要大胆创新工作方法，凡事都要去试一试，就算不能证明自己行，起码可以证明自己不行。
六要把荣誉看得重一点。《莎士比亚戏剧集》里有这样一段名句：“无瑕的名誉是世间最纯粹的珍宝，失去了名誉，人类不过是一捧镀金的黄土、一堆染色的泥块……”。强烈的荣誉感是军人的灵魂，作为领导干部要始终保持积极向上的精神状态，始终高扬不甘示弱的“骨气”、敢于压倒一切的“勇气”、争当一流的“豪气”，立足本职岗位锻造素质、建功立业、创造荣誉。
七要把他人看得高一点。人都有优点，也有缺点。总用放大镜盯着人的缺点的领导干部，就看不到他人的长处。物尽其用、人尽其才，海纳百川，有容乃大，领导干部只有处处把别人看高一点，把自己看低一点，才能够时时处处容得下他人，一路上总高人扶持、他人帮助，才走得顺利，走得完美。
八要把品味提得高一点。列夫·托尔斯泰说：“人生的价值，并不是用财富，而是用深度去衡量”。他说的这个深度，就是高贵的品格、高雅的爱好、高尚的情怀、高档的趣味。“爱好”不良就会涣散斗志，小节不守就会有损大德，交住过滥就会引火烧身，赖昌星曾经说“我不怕任何干部，就怕干部没爱好”，最终他把上百名领导干部拉下水。领导文萃上有个观点，叫“交际圈决定你的未来”。健康的生活情趣不仅是爱好雅兴，更是一种文化品味；不仅怡情养性，更是一种道德修养。领导干部应该把握好自己，知所守、知所辨、知所拒，慎独、慎友、慎微，纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈，与有肝胆人共事，从无字句处读书。
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