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标题: 火爆群聊：各地秘书对乡镇机关工作岗位的看法 [打印本页]
作者: 老猫    时间: 2013-8-28 16:57
标题: 火爆群聊：各地秘书对乡镇机关工作岗位的看法
8月28日下午，老秘网QQ群14260122围绕对乡镇机关工作岗位的看法展开热烈讨论，交流出真知，很多观点值得参考，老猫特摘录如下：' G+ J' \3 d' Q5 ~
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清风许许3 m' \+ s$ K9 S
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稍微谈下个人对乡镇岗位的看法吧。' o0 c2 O9 B# D# C7 A8 D3 d# U
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首先是总体上的情况
" O9 {0 _5 |$ s; P( w2 S1.乡镇本身分三六九等，大镇和小乡区别很大，对干部的成长影响也很大，相对来说偏远小乡镇更有利于干部的成长7 t  l3 {3 F2 @" d3 Z' x
2.乡镇工作，有作为才有地位，这一方面要求你有一定的工作能力，另一方面要求你的岗位足够重要
5 _" C3 t* {2 g! H3.乡镇里面展露头角有两种情况，一种是对本乡镇中心工作有较大贡献，另一种是上级部门对你工作比较肯定2 _# f- o$ _9 I* {) k- d+ ], k; F
4.关系很重要，工作是基础9 z, K) ^) W0 {) T

8 W. f- b1 @8 _- [  m, |9 s. y5 B- E然后说下乡镇里比较好的几个一般岗位。这类岗位通常集中在党委线，具体来说：- U' @" K3 L% t4 q
1.宣传干事，这个是一般干部中唯一享受中层待遇的，不过不是所有人都能干的，对综合文字要求比较高。发展的话，一是调到宣传部再回乡镇当领导；二是先升任乡镇中层中的党委秘书或群团组织负责人，再升任乡镇副职。
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$ l# t5 Q. w- u" _2.组织干事，乡镇最重要的岗位，也是常规工作最多的岗位，对综合协调能力和综合文字能力都有很高的要求，对上主要承担组织部各科（组织科、调研室、干部科、人才科、电教科、干部监督科）及人事局、编办、机关党工委、老干部局等交付的任务；对乡镇本级是在做好干部日常工作的同时执行党委对本线的决策部署；对下是做好村级组织、大学生村官和党员的管理。发展的话，一是调到组织部再回乡镇当领导；二是先升任乡镇中层中的党委秘书或群团组织负责人，再升任乡镇副职；三是混资历，先升任组织员，再升任乡镇副职。
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) ?$ Y; K2 n8 L6 t/ B+ J& r3.党政办（特指秘书办）干部，同样对综合协调能力和综合文字能力有很高要求，是单位日常运转中枢，核心工作有两块，一是文件的处理；二是讲话、总结、汇报材料的撰写。发展的话，如果综合文字能力特别好，不排除被调到“两办”，不过应该不多；二是升任党政办副主任、党委秘书、群团组织负责人之类的中层职务，然后推荐后备干部，再升任乡镇副职。5 J9 I# _( w; z. c
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4.武装干事，此职务本身地位不高，但是有一点比较好，那就是基本都能升任乡镇武装委员（但是很可能你26岁升任武装委员，到46岁还是武装委员），本职工作基本就是征兵和民兵工作，一般会帮其他科室打杂。
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2 u1 [7 {! \3 t9 F. ~然后是几个比较一般的岗位，基本集中在政府线，诸如工办、农办、城建办、综治办、计生办，纪委应该也在此列。这些岗位的工作比较具体，且都需要积累工作经验，当你工作经验到了一定程度，自身也足够努力的话，还是能对单位作出一定贡献，领导也会认可你的，一步一步来吧。4 ?5 }6 j+ P& B9 Z& m

% a1 m% B, _, P最后是一般新进、公务员不太可能分到的岗位，比如党政办中的文书和后勤科室、财政所、人大政协办，万一不幸分到这些地方，还是先设法换岗吧。
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(这4个岗位，我干过组织干事和党政办，其实财政所也是不错的，特别是财政所所长，涉及本乡镇所有财政资金的支出，一般来讲，财政所所长必然地要和行政首长穿一条裤子，不然就会走路的说。我们这里财政所是行政单位。有人对从政的心得，专门总结了四句话：年龄是个宝，学历不可少，能力供参考，关系最重要。! b' g1 Y5 X. ^. \( K* m

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# Q* J+ I! T9 x# M团委书记，能直接提组记宣委员吗？还是要在中层上历练几个岗位？7 k4 s. |$ W! X) |/ ?

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/ k6 I3 T4 C( _; g: m+ s有可能，但参考我刚说的四句话中的最后一句话。
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+ i, ^' d* |9 z. O$ q( C这次定岗定员，给我定了个团委书记（副股级），郁闷  ?2 q* H4 g  k- Y0 Q

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到直辖市去吧，直辖市级别升得蛮快。
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独立寒秋
- c9 v2 T( H2 K% l$ D(所以乡镇干部很难爬到处级以上的，隐形台阶太多
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+ u* B& Y9 T: U1 {别太在意哦，我也在乡镇干过团委书记，不过不是主要工作，是解决一个待遇而已。) S5 x7 s* i1 v  S

2 o+ E2 s. }3 |9 E) W. W夏日的清风4 b# a) C/ e/ t% [, a: Z! o
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有级别有屁用，还得自己干活。权限是王道7 A, `. S- H- m0 y- ?: p+ j* ~4 V/ O
文秘-江苏小秘
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/ E2 }, v5 R9 Y4 V! t; E正股副股工作年限的对提副科有影响吗？$ ~6 ^: @2 \; \2 b

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! x8 a: _) n" e# ?( A0 Z) P就是啊，权限是关键7 `- U9 W. T, {( i: D) W

7 Z8 v; |, O; D云中漫步
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* {+ p3 ~0 @6 u  A1 M说唯心一点，要看命中有木有7 n" r9 }& T; k( O% v
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文秘-头晕
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% c; u0 y* K8 U# T9 E8 A# c4 s" ?貌似科员升副科是3年还是2年，副科升正科是2年. B; H$ u. F- ?' `  z4 ~2 `
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文秘-江苏小秘4 o$ C; C) a3 f
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二十来岁的小年轻有什么权限哦 人年轻，就更不要在意这些了。
9 d; ]: k+ G$ N年轻的时候，特别是没有关系的同志，一定要用能力证明自己
; H. B  I. H) n/ z1 v厚积薄发，你才会比其他人走得更高更远; j6 w/ h0 b0 m

/ W& ?) r% a" Z+ }8 p- C; G云中漫步% f7 d8 o& q, f# U( H2 i

. b- {# v  ?0 O4 e( g, q没有关系，往上爬是很艰难的
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文秘-头晕
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关系有两种，一种是血缘，一种是工作。血缘这个没办法，工作就得靠自己的努力，去赢得上司的赏识。" Q6 }" @5 z, M0 d" a: J
文秘—清风许许
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现在人才济济，你要做出成绩不容易的
+ _( y7 D2 c# M! F5 `: c5 N% ?你家有钱，村里工作你出钱，成绩很快
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5 S1 s# O0 W+ Z7 A* r文秘-头晕
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有时候也有点机缘的意思吧0 P) _  u( t5 a/ R5 A
哈哈，这种情况，我都见到过。) W% ]. M4 f9 e
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领导说你行就行
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( }# J' |5 p0 p$ U* s) P文秘-头晕, _% o0 q/ N; O. G! F
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一个花花公子，老爸是个大老板，当年我在乡镇当团委书记的时候，他也在另外一个乡镇当团委书记，每年由他老爸出钱，组织村里面的团支部书记外出旅游。( X' ]" U. v/ E8 Z
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云中漫步; P6 l4 ^$ z6 N! P8 H
机缘不是有点，占很大部分第
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文秘-头晕
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% [0 l( t8 r( G5 A) q6 W说占很大部分，也差不多吧，是这么个意思
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5 b  e, z+ ^) g$ |$ i, E. l: q云中漫步
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; H+ l0 B" X. d; ]: z8 A3 e为什么好多官员都在家中供佛，就是这个道理% @+ N. I- N# _$ }* j) C
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文秘—清风许许' d7 y8 F8 H0 t+ w+ x- Z) A

- n' v1 H8 |6 Y. Q富二代和官二代机会比我们大太多了+ I: I% g+ @+ S. b- }) ~7 e4 S
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夏日的清风
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所以啊，这首先是份工作，能不能晋升自己说了不算。如果能力强，又能坚持，又能抓住机会或创造机会让人赏识，就会好点。如果平平常常软软塌塌的干，也就是糊口了。
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非常秘书作者1 U# i4 j' d% o. m2 H- e
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看得见，不等于看得透；看得透，不等于想得通；想得通，不等于放得下；放得下，不等于拿得起。人生如置身迷雾中，每走一步，都是一种艰辛；每一种艰辛，都尾随着一种疼痛；每一种疼痛，都是一道难以逾越的坎。人只有真的痛了，才会看淡，也就真的放下。而要重新拿起，既要勇气，还要坚强。  p% J( Z" s* Z" c8 C+ Z/ U" Z

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