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标题: 在全县考核工作推进会议上的讲话 [打印本页]

作者: duanshuiyijian 时间: 2013-7-22 17:25
标题: 在全县考核工作推进会议上的讲话
同志们：
今天，我们召开这次专题会议，主要是通报市考核我老秘网县指标完成情况，进一步查找问题，研究措施，夯实责任，紧紧抓住最后一个多月时间，加快进度，集中攻坚，确保圆满完成全年各项指标任务。刚才，县委常委、常务副县长郭沁林同志通报了市考核我老秘网县1- 月份各项目标任务的完成情况，有关责任单位作了表态发言，看得出大家确实认真思考了，思想上更加重视，措施上更加细化。下面，我简要讲三点意见。
一、认清形势，自加压力
首先，从目标责任考核的意义来看，我们要增强责任感。实施年度目标责任考核，是检验我们全年工作成效的一项重要标尺和手段。在座的大部分同志每年都要参加考核工作，大家都知道市对县考核不仅仅要同自己比，还要与其他各县市区比，它不仅仅是关系到哪一个部门的问题，更是市委、市政府对大家一年工作的评价。因此，做好考核工作，是对上级负责、对全县人民负责的一种体现，也是对有关责任部门工作成效的一种认可，我们必须高度重视，认真对待。
其次，从周边县区的发展形势来看，我们要增强危机感。今年以来，全市上下千帆竞发、百舸争流，周边县（市、区）都在加大力度，争先发展，考核指标完成情况各有“亮点”。部分县市和我老秘网县经济总量接近，各项指标排名和我们不相上下，特别是高平、阳城部分指标完成情况都好于我老秘网县，是我们争先进位的最大“对手”，让我们倍感压力。
第三，从时间进度和工作态度来看，我们要增强紧迫感。目前，已经进入了十一月份下旬，满打满算也只有40天的时间了，按以往的经验，考核工作进入到迎考的前期准备阶段，必须抓紧抓好考核的各项工作。另外，从工作态度来看，各部门对考核的重视程度还不平衡，有些部门把考核当成例行公事，只是具体负责人在抓，没有动用整个单位的力量抓；有些部门对落实考核指标的办法不多、措施不力；有些部门对指标完成情况估计过高，与上级对口部门的沟通联系做得还不够。为此，我们必须争分夺秒，抓紧抓好落实。
二、明确重点，突破难点
第一，抓进度。从我老秘网县1-10月份各项目标任务的完成情况通报来看，市考核指标中，我们有？项已经完成或接近完成全年任务，？项指标达到进度要求。但同时也要看到，我们还有12项指标未到达进度要求，甚至有几项被亮了“红灯”、“黄灯”。因此，各承担市考核指标任务的部门负责同志，一定要从全局和战略的高度认识完成全年指标任务的重要性，切实增强抓提升、促进位、争第一的意识，盯紧考核指标，认真研究措施，想尽一切办法，调动一切力量，齐心协力抓好落实。尤其是通报考核指标中不达序时进度的单位，要抓住关键环节，采取超常措施，下大气力挖掘潜力，主动作为，力争落后指标迎头赶上，确保各项考核指标圆满完成。
第二，查漏洞。各责任单位要做到底数清、情况明。对已经完成任务的，要在完善、规范上下功夫，确保准确得分，得到上级的考核认可，做到有据可核，经得起检查，不能由于工作不细不实而失分，决不允许在数据汇总、上报和衔接上出现问题、导致失分。　　　　
第三，攻难点。从1-　月份执行市对县考核指标情况来看，一些主要指标由于受到宏观形势影响，完成难度较大，且占有一定的比例。各责任单位要针对实际，想方设法，研究对策，落实措施，利用最后的一个多月的时间着力攻坚，确保薄弱的项目不扣分、优势的项目得满分、创新的项目多加分。
第四，争加分。各责任单位要做到对于基本任务指标的要确保完成任务，有加满分指标项目要把加满分作为终极目标，保证得满分；特别是对涉及共性指标的单位，要做到心中有数，绝不允许出现因工作不力、措施不到位而影响到全县整体考核成绩。同时，相关乡镇和部门还要跑部进省积极争取表彰加分。对于节能降耗、安全生产、信访工作，要继续加大工作力度，确保不扣分。
第五，重沟通。要加强与市级部门沟通联系，主动诚恳地听取他们的建议和意见，在他们的指导下共同做好我老秘网县的考核工作。对一些难以完成或不理想的指标，要及时向县委、县政府主要领导汇报，以便及时协调解决。
三、密切配合，齐抓共管
第一，牵头单位要切实负起责任。多数考核指标都有牵头单位和多个责任部门，所以一定要上下联动，相互沟通，群策群力，积极主动配合。各牵头单位平时要掌握动态情况，积累原始材料，建立工作台账，年终要做好迎接考核的材料准备工作，确保我老秘网县考核取得好成绩。
第二，各乡镇、各部门之间要搞好协作。乡镇与部门之间，部门与部门之间，都要加强联系，密切配合，形成齐抓互促的工作格局。有些指标涉及多个部门，各个单位之间一定要互相通气。同时，各职能部门除积极抓好本部门的任务外，还必须加强对乡镇各项指标落实的指导，涉及到需乡镇完成的指标项目，责任部门要深入第一线，做好指导、服务和督促工作。
第三，县考核办要强化跟踪督查。对全县目标工作运行情况，考核办要做到一周一掌握、半月一通报，及时发现问题和解决问题，对进度缓慢的指标，每周进行通报，督促部门采取针对性强的推进措施。针对考核目标运行中存在的问题，及时向有关领导进行汇报，以便统筹协调，乘早解决，促使考核指标周周都有新进展。对推卸责任、工作拖沓的部门要及时通报批评；对影响我老秘网县年终考核主要指标的单位和乡镇，将取消部门评优资格，并严肃追究责任。
同志们，今年市对县考核工作十分繁重、任务艰巨，全县上下一定要统一思想，突出重点，查漏补缺，鼓足干劲，化压力为动力，确保圆满完成全年考核任务，向县委、县政府和全县人民交出一份满意的答卷。

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