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标题: 谈谈如何当好领导者问题 [打印本页]

作者: 农本杂说 时间: 2013-7-26 00:30
标题: 谈谈如何当好领导者问题
当好领导者、做好领导工作是一篇大文章，是一门全面系统的科学。对此，毛主席、邓小平、江泽民三代领导人都有深刻、全面、精辟的论述，博大精深，大家要全面学习，认真实践，不断提高自己。今天我主要就努力实践三个代表重要思想，进一步贯彻十五届六中全会“决定”，转变工作作风，结合当前干部队伍思想作风方面一些实际情况，就有关具体问题谈点个人认识和体会，供大家研究。

----要坚定一个信念。政治过硬是对一个领导干部的基本要求。政治素质是首要的素质，包括政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性等。我们大家都是自愿参加到党的队伍中来，并经过组织培养，成为一名干部，有的成为领导干部。因此，应该十分自觉地对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”重要思想做到坚定不移，理想信念不能动摇。“三个代表”重要思想同马列主义、毛泽东思想，邓小平理论一脉相承，反映了当代世界和中国发展变化对党和国家工作提出的新要求，是党的立党之本、执政之基、力量之源。当前，在努力学习和实践“三个代表”重要思想活动中，要广泛深入学习江泽民总书记今年5月31日在中央党校的重要讲话，坚持与时俱进，紧紧围绕“四个必须”和“四新”，深入学习，加深理解，提高认识。即：必须使全党始终保持与时俱进的精神状态，不断开拓马克思主义理论发展新境界；必须把发展工作作为党执政的第一要务，不断开创现代化建设新局面；必须最广泛、最充分地调动一切积极因素，不断为中华民族伟大复兴增添新力量；必须以改革精神推进党的建设，不断为党的肌体注入新活力。要准确把握“关键在坚持与时俱进，核心在保持党的先进性，本质在坚持执政为民”三个基本要点，紧密联系思想工作实际，人人争做努力实践“三个代表”重要思想的表率，把农业结构调整、农民增收、产业化经营、科教兴农、依法兴农、落实党在农村的各项基本政策等重点工作做好。

----要坚持“两立”，立言、立行结合。可以说，一个人本身就是一部书，每个人每时每刻都在用自己言行写着这本书。特别是当了领导干部以后，别人更是无时无刻不在翻阅、审视你这本书，包括在社会、机关、基层、八小时之外的不同时空。不同人、不同领导写的这部书，给人的感觉、印象是各不相同的。久而久之，就会在人们的心目中形成不同形象。考评考核、述职报告、竞岗演讲、民主推荐等种种活动，现场表现固然重要，但对你做出评价时，往往与你在别人心目中的形象有很大关系。群众评价一个人，最根本的是大家看你是否立得正、行得端、干得好。人们常说：做官一阵子，做人一辈子。要做一个好的领导者，首先要做好人。人品决定“官”品。大家知道，孔子说过，“政者，正也”，无数实事说明，哪一位领导者能恪守这个“正”字，实践这个“正”字，人品端正，为人正派，一身正气，光明正大，刚正不阿，就会有做领导者的根基，就会掌握处理各种复杂问题的主动权。所以希望每一位领导干部都应该努力做到：在用人上要正，不搞团团伙伙、亲亲疏疏；与人相处要正，以诚相待，平等待人，表里如一，光明磊落，对上对下负责一致，不搞明里一套，暗里一套，甚至打击别人，抬高自己；处理问题要正，一分权力，十分责任，要依法办事，坚持原则，敢抓敢管，不循私情；道德品行要正，履行职责，不渎职，不谋私，不fubai，以权谋事，不以权谋私，堂堂正正做人，清清白白为官。俗话说“金奖银奖不如老百姓夸奖，金杯银杯不如群众口碑”，主要说的就是一个干部的形象问题。知识不足可以学习，能力不够可以锻炼，工作失误可以纠正，但如果因为平时不注意，一旦人们对你形成了某些不好印象，形象出了问题，弥补起来往往就比较困难。因此，我们各级领导干部都要从我做起，既立言，又立行，切实加强修养锻炼，努力做到言行一致，在广大干部职工中树立良好形象，做出表率。

----要做到“三干”，即干净、干事、干成事。干净，体现了一种形象。要树立正确的权利观，领导干部掌权、用权，一定要谨慎再谨慎，珍重再珍重。要依法用权、廉洁用权、按职用权、以德用权。实际上，权力在手中也是一把双刃剑，既可造福人民，也可引发祸端。每个领导同志一定要居“官”思危，树立强烈的忧患意识。当然，首要的是要忧国、忧民、忧党，同时也要忧已，切忌职务到手，高枕无忧。当了领导不是进了“保险箱”，实践证明，稍不注意就会出问题，甚至出大问题。大家都要保持清醒头脑，树立干净、廉洁、良好的形象。干事，体现了一种精神，一种责任。组织上提拔你到领导岗位就是给了你一个舞台，于公，为党的事业、为人民服务；于己，展现才华，实现自身价值。毛主席说过，共产党员不是要做官，而是要革命。所以领导干部一定要视事业如生命，要以权谋事，有所作为，取得突出政绩。大家不论在什么岗位，不论做了多长时间，甚至做出了很大成绩和贡献，都应正确对待。成绩和贡献固然与自己主观努力有很大关系，但实际上也会有不少客观因素，而且只能证明过去。因此，不能片面地凭经验、吃老本，不然不进则退，就会落伍，不能适应新形势需要。必须始终要把全部精力和心思用在工作上，这是衡量一个领导干部精神状态和精神境界的重要标志。干成事，体现了一种能力，一种贡献。应该说，大家都在积极做事、干事。但是究竟干成了多少事，干好了多少事，可能就有了差别。所以，我们不能仅仅停留在“做”上，而是要在做成、做好上下功夫。特别是在急难险重工作上，要攻坚克难，力求突破，才能做出比较大的贡献。

在这里我还想强调两点，在干净、干事、干成事同时，一是要少管“闲事”。主要是指那些管不了，管不好，不该管的“闲事”。人的精力是有限的，“闲事”往往越管越多，势必影响全力把工作做好。值得警惕的是，现在社会上人员比较复杂，有时了解不深，管这管那，一旦出了问题，就会把自己扯进去，甚至惹出祸端，这样例子比比皆是。培养一个干部不容易，培养一个能干事的干部更不容易，必须经常提醒教育，这本身就是对干部的保护和爱护。当然革命队伍内部互相爱护、互相帮助，领导干部努力创造条件为基层排忧解难，为职工创造条件解决困难，那是必须要努力做好的另一个问题。二是要力争确保不出事。要坚持两手抓、两手硬，看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事，保一方平安，保一方稳定，这也是每一位领导干部的政治责任。一定要力争确保不出事，至少是少出事、不出大事、不连续出事，一旦出了问题能够迅速处理解决好，举一反三，汲取教训，通过整改，把工作做好。

----要力求四实，即讲实话、出实招、办实事、求实绩。作为领导者必须有一个实事求是的良好作风。党的十五届六中全会要求我们，进一步加强作风建设，突出解决两个方面问题：一方面是着眼于解决“不适应”问题，使我们能够更好地适应国际环境、国内环境和党的队伍状况发生的重大变化，经受住长期执政、改革开放和发展社会主义市场经济的考验。另一方面是着眼于解决“不符合”问题，使思想和工作符合并自觉贯彻党的理论、路线、纲领和方针政策。要把作风建设作为实践“三个代表”重要思想的重要切入点，全面认真落实中央提出的“八个坚持、八个反对”，把保持同人民群众的血肉联系作为机关党的作风建设的核心问题，全心全意、真心实意地为广大农民服务，突出克服就农业抓农业、就生产抓生产、就技术抓技术的传统思维模式，解放思想，实事求是，与时俱进，改革创新，特别要适应社会主义市场经济发展和加入世贸组织的新形势对农业工作提出的新要求，立足农业、走出农门，拓宽工作领域，改进工作方法，加大改革创新力度，创造性地开展工作，千方百计增加农民收入。坚持边学习、边实践、边提高。当前，在作风建设中，各单位都要努力坚持和完善民主集中制。行政单位实行“首长负责制”，不是“家长制”，财务“一支笔”审批制度，不能简单理解为个人说了算，各项工作都应按照民主集中制原则精神，完善各种制度，正确行使权力。当前机关工作人员少、任务重，要注意发挥班子成员，包括非领导职务同志的积极性，明确分工，各单位主要负责同志要注意统一协调，组织开展工作。要按照凡事讲规范、办事讲效率、工作讲实效的要求，从加强综合协调出发，加强对厅党组确定的“十五”期间农业12件大事、12项重点工程和22个作物或产业发展的督促检查，抓具体，抓典型，攻坚克难，狠抓落实。采取多种形式，扩大厅内情况与交流，表扬先进，鞭策后进。要改进政务信息工作，拓宽信息领域，提高信息质量。要改进公文处理，严格会议制度，压缩会议文件，规范日常工作，切实转变工作作风，提高工作效率。厅党组还要就有关问题做出具体规定。全厅党员干部，要在全面落实六中全会精神，切实转变作风，认真抓好工作落实中要努力做到“四真”，就是真心实意，不搞形式主义，做事不做戏；要有真才实学，靠学习、靠修养锻炼，增长本领，努力做到德才兼备；要真抓实干，不走过场，说了不等于做了，做过了不等于做成了，要在干成、干好上下功夫；真求实效，切实把省委、省政府确定的各项工作落到实处，取得实实在在的效果。

作者: 老猫 时间: 2013-7-28 08:37
      领导就是既可以领大家做好工作,又可以在部属有疑惑时引导.

      这样的领导我尊敬!

      说话是领导的口气,做事是小人的脾气.

      这样的领导我讨厌!

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