" r% I E! w- a4 R$ T6 E 我们知道，更清晰、更快捷地让员工了解单位所取得的成绩，有效地贯彻落实下一步的工作计划，是我们写工作报告的主要目的。当前，工作报告已逐渐在程式化、格式化的风格上定位。而且，常常是文风朴实、惯用直笔。& ~9 x. a: ]3 S
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上面提到的这篇报告，其结构简单明了，基本框架如下： 3 H9 L+ n+ Y! e* ]4 o1 J4 h0 O7 f4 }) ]) G$ Q! y. }
各位代表、同志们：) Z6 l! u: e) X3 `1 `
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我代表……做报告，请各位代表审议。& i1 a# Q. \( [2 W3 D/ _. g
; J W+ D2 Z* X; G7 X 一、 过去工作回顾 + R$ B- \, j. D1 H 4 |/ w4 [! @! B! r8 T# N 二、 未来工作展望 # R# }2 [2 @8 i* S* }: \ ^ ; W2 |! S! X/ ^; K) \; ]3 z& ] 通读全篇，我们可以发现工作报告有如下几个特征：/ X M9 y1 N$ @1 x& X- J. ^
4 _ n8 F: k" f 1、 总结的客观性 % e2 c5 u& m; I% Q4 R1 C& T- s / j5 F8 D) i4 n5 L 2、 措施的可行性+ c b) d& }% h3 r6 E
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3、 执行的约束力/ t! x( g& n% ^
: ^% Z/ I7 l7 D" p+ \- u* j4 ] 4、 明确的目的性' \# A7 W/ ~ F1 l2 ]1 d w h5 F
( K" u/ A' ~* p4 c- U 这几点，在以下的探讨中我们会有更深的认识。7 b; K% A9 [, Y, J9 f! v0 a
% ?4 u. l7 ]9 B9 N' ` 在过去工作回顾这部分，常常谈及主要业绩、主要体会、存在的主要问题这三点。我们知道，只有认真分析总结经验教训，才能更好地为下一步工作提供参考依据。业绩是肯定成绩，鼓舞人心的；体会是交流心得，再接再厉的；问题是发现不足，予以改进的。% @7 I9 \8 p& R* _: g3 Z q
1 O j4 m6 h, Q" I1 Y+ d 在未来工作展望这部分，常常是先分析形势，然后明确任务。分析形势是我国由来已久的、报告中不可或缺的一部分，它可以让员工知道当前的情况，增强他们的归属感。明确任务时一定要具体：首先是基本情况。需要对前期计划执行情况进行概要说明，从而根据下阶段的特点，找出当前执行计划的有利条件和不利因素，以确保新的工作计划建立在切实可行的基础上。其次是经预测和论证，客观地把工作计划分解到各具体部门，使之成为各部门的具体任务，包括对工作数量、质量、效率、经济效益等的要求。最后是步骤和措施。它要求写明“怎样做”的问题，包括指挥机构的建立、制度的形成、责任部门的分工协作、时间安排等。它要尽可能具体、详尽，便于检查，以确保工作计划在执行中环环相扣，衔接自如。