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标题: “六治”方能“六兴” [打印本页]

作者: 无极天语 时间: 2013-5-26 08:42
标题: “六治”方能“六兴”
《河北沿海地区发展规划》获国务院批复，再次为黄骅的科学发展、率先发展、跨越发展增添了动力。目前的黄骅，上承国家发展战略之机，下据百万亩未利用地之优，坐拥“环京津、环渤海”之势，兼得港口、铁路、高速、国道交通之利，更有油、气、煤、盐资源之雄，已经成为全国范围内经济要素最为活跃的地区之一。然而，拥有优势却并不意味着最终的领先。三十年的改革开放实践中，一些经济资源相对较好的地区长期徘徊不前，经济资源相对较差的地区创造奇迹的例子，已经屡见不鲜。所以，面对千载难逢的机遇、得天独厚的优势，我们不禁要问：我们是否真的能够抓住机遇，肩负起“五年翻两番”、打造拉动冀中南经济增长极的重任？
人是生产力中最活跃、最关键的因素，机关干部则是其中重要的组成部分。黄骅的科学发展、率先发展、跨越发展，机关干部责任重大、义不容辞。然而，我们却不得不承认，当前黄骅机关干部中仍然存在着这样那样的一些现象和问题。一些人精神萎靡，不在状态，工作上没有激情，混天度日、不思进取；遇到困难绕着走、碰到矛盾就回头，明哲保身、甘居人后。一些人能力庸碌，工作标准不高，不会抓落实、抓不好落实。一些人作风虚浮，只热衷于升官，不热心于干事，摆花架子、做表面文章，在思想上、行动上、感情上脱离群众。一些人喜好奢侈,讲排场、比奢华，热衷于吃吃喝喝、迎来送往，醉心于酒场娱乐、高档消费、低俗媚俗。一些人几近贪腐,官品不正、政德不端，蛮横无理、吃拿卡要，私买公报，化公为私，直至违纪违法。一些人思维守旧，抱守经验主义，文件上没有规定的不敢做，别人没做过的不敢试，宁可安安稳稳落后，不敢越雷池半步争先。发生在黄骅机关干部当中的这些萎靡、庸碌、虚浮、奢侈、贪腐、守旧的毛病，都严重抑制了干部队伍的正气、朝气和锐气，进而严重影响了黄骅科学发展、率先发展、跨越发展的大局。
《尚书》云：“天予不取，反受其咎；时至不迎，必受其殃。”面对机遇和优势，如果任由“六疾”存在、蔓延，再好的机遇也会失之交臂，再多的资源也将流失浪费，黄骅就会在激烈的发展竞争中沉沦落伍、一蹶不振。
正是基于这样的考虑，正是针对干部队伍中的上述问题，自10月上旬起，黄骅市纪委、监察局在黄骅所有行政事业单位中，启动了以“治萎靡之疾，兴激情创业之风；治庸碌之疾，兴争先创优之风；治虚浮之疾，兴亲民为民之风；治奢侈之疾，兴崇俭尚德之风；治贪腐之疾，兴廉洁自律之风；治守旧之疾，兴实践创新之风”为主要内容的“六治六兴”行动。力图通过对症下药、因疾施措的方法，查效能振奋精神，抓教育提高能力，建机制力诫虚浮，强自律袪除奢侈，抓案查严惩贪腐，树典型倡导创新，真正使激情创业、争先创优、亲民为民、崇俭尚德、廉洁自律、实践创新在黄骅干部队伍中蔚然成风，进而以党风、政风带民风，在全市上下形成奋发有为、创业争先的深厚氛围。
我们有理由相信，“六治”大见成效之时，便是六种风气大兴之刻，也是黄骅乘运而起，圆满实现“翻两番”、成为“冀中南经济增长极”之日。

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