在此基础上,还需要在加强自身修养和学习锻炼上下功夫。
一要始终保持奋发有为的精神状态。有什么样的精神状态,就有什么样的工作水平。作为办公室主任,敬业是基础,能力是关键,作风是保证。只有树立强烈的事业心和责任感,始终保持奋发有为的精神状态,才能担负起“火车头”等工作重任。就办公室主任岗位工作而言,首先,要有干事的激情。也就是要带着感情、事业、责任和追求去干工作,做到任务面前敢于承担,困难面前勇于进取,压力面前善于化解,批评面前乐于承受。这恐怕也是做好办公室主任工作的一些必备条件。凡事畏首畏尾、“推三拉四”,或缺乏“舍我其谁”、“我不下地狱谁肯下地狱”的勇气,难堪办公室主任的岗位。当然,凡事“知关节、识大体、讲方法”等事前准备工作除外。其次,要有服务的豪情。服务是办公室工作的天职,是办公室工作的出发点和归宿。办公室主任要带领全办人员“搞服务”,必须在岗位上坚持高境界、高标准、高起点,以“三服务”(服务领导决策、服务机关运转、服务基层群众)、“三满意”(领导满意、部门满意、群众满意)和“四转变”(从侧重办文、办事、办会转变为既办文、办事、办会,又出谋献策;从单纯收发传递信息转变为既收发传递信息,又综合处理信息;从单凭老经验办事转变为科学化管理;从被动服务转变为主动服务)来要求自己,不断创新工作思路、工作制度、工作方法,努力提高工作质量和层次,力使服务举措与领导的思想合拍共振,争取以自己的“有为”带动大家的“有位”,从而以“有位”促进办公室的更加“有为”。第三,要有敬业的痴情。“火车跑得快,全靠车头带。”“喊破嗓子,不如干出样子”。作为办公室主任,就是要兢兢业业、任劳任怨、当好“班长”、做好表率,真正把精力用到推动工作上。同时,还要着眼全局,力避“既要马儿跑得好,又要马儿不吃草”的现象,想方设法把“三个留人”(感情留人、事业留人、适当的待遇留人)这一工作机制落到实处,旗帜鲜明地鼓励上进、激励成功、善待挫折、宽容失误,努力营造风平、气正、心齐的工作氛围。$ O: B }# H J% X( ~: q欢迎光临 老秘网_材夜思范文 (http://caiyes.cn/) | Powered by Discuz! X3.4 |