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标题: 2013年党委办公室工作要点全文 [打印本页]

作者: wyxfive 时间: 2013-5-20 20:35
标题: 2013年党委办公室工作要点全文
2013年党委办公室工作要点全文

推进“五个机关”建设：即推进学习型机关、服务型机关、责任型机关、廉洁节约型机关及和谐机关建设。
实现“三新”目标：即参谋助手作用有新体现、各项工作开展有新突破、整体素质形象有新提升。
一、参谋助手作用要有新体现, K8 ?" s2 U9 h4 ['
一是文字综合要有高度。紧紧围绕县委、县政府 “保位、进位”的中心任务和阶段性工作重点，立意构思求实求新，文字质量精益求精，突出实用性，政策性，观点明确，充分体现领导意图，有利于推动工作开展。
二是调查研究要有深度。继续改进和加强调查研究工作，紧紧围绕群众关注的热点和领导需要决策的难点问题，深入基层调查研究，把握基层真实情况，抓住倾向性问题，总结规律性经验，提出指导性意见，为领导决策提供可靠依据。要结合形势发展和紫阳实践，积极开展专题调研，争取形成比较全面深入的调研报告，为县长提供第一手资料和决策参考。4
三是督促检查要有力度。要进一步健全完善责任分解落实机制、督办机制和考核机制，切实加强督查工作，确保政令畅通和工作落实。特别要及时将县政府各项部署进行分解、细化和量化，把工作落实到责任单位和责任人，确保各项工作有部署、有检查、有督促、有成效。
四是信息报送要有速度。要强化“耳目”作用，创新信息收集机制，建立快速反应机制，完善网络机制。加强对各单位信息员的培训和指导，提高信息员的政治敏感性，力争使各种信息特别是紧急情况能够及时、准确地报上来，使信息员能紧密围绕县政府各个阶段、各个时期的重点工作有针对性地收集各种有用信息，更好地为领导决策服务。
五是综合协调要有强度。要统筹政府与部门，部门与部门之间的关系，掌握政府意图，了解部门现状，吃透上情，熟悉下情，妥善处理好上与下、内与外、急与缓的关系，切实协助县长做好重大活动、重大事项的协调落实和突发事件的应急处置，确保县长有更多的时间和精力谋大略、干大事。
二、各项工作开展要有新突破+
1、综合服务想全局、抓协调。要不断提升办文、办会水平。要牢固树立“文稿质量是政务工作生命线、政府行文代表政府形象”的思想意识，严格按照《国家行政机关公文处理办法》，认真处理公文。从草拟、打印、审核、校对、印刷、盖章、装订、发送，都要严格把关，做到格式规范、文体正确、表达准确、文字简练，切实保证公文质量。要严格执行会议审批制度，切实贯彻精简数量、提高质量、注重实效、节约费用原则，提倡开小会、开短会、讲短话。1
2、文稿制发出思路、出精品。一是切实加强文稿起草调研。继续坚持办公室主任、副主任主笔重要材料、大材料，秘书在实践中快速提高的政务工作机制。文稿起草前必须在吃透上情、把握下情、了解外情的基础上，正确传达上级指示精神，准确体现领导工作意图，如实反映基层真实情况。特别是重要文件、重要报告的起草，要广泛听取和收集各方面的意见，集思广益，博采众长，使文稿成为领导和有关方面认可的精品力作。二是切实加强公文审核把关。严格审核公文内容，加强政策把关；认真审核公文的文种、格式、文字、符号、附件以及签发手续等，做到万无一失；严格落实公文制发失误登记和追溯问责制度。三是切实规范办文程序。进一步规范公文办理程序，继续实行延时催办制，及时处理来文来电，缩短公文运转周期，做到急件急办、特件特办，不断提高机关办文效率。重要文电办理实行“首办负责”制，坚持随到随处理，谁接受谁办理；机密件要严格按照保密程序办理，确保不丢失、不泄密。
3、调查研究抓重点、见成果。结合全县20项重点工作及“三问三解”主题实践活动的开展，改进和加强调查研究方式，探索推行调研工作新模式，在调研实效、调研质量上下足功夫。政府办全体干部职工要按照“身在兵位，胸为帅谋”的工作要求，坚持“摸实情、讲实话、出实招”的调研原则，人人参与帮贫扶困，人人参与调查研究，个个撰写调研报告。要紧紧围绕全县重大项目建设、重点产业及工业经济发展、特色农业和新农村建设、移民扶贫开发、城市建设及三产经济发展、财税保障、社会事业发展、惠民实事进展等重大问题，立足实际开展针对性调查研究，作出准确判断和科学预测，抓住倾向性问题，总结规律性经验，提出指导性意见，为县委、县政府把握全局、科学决策提供依据。办公室各主任年内人均撰写完成1-2篇高质量的调研材料，政务人员人均撰写完成2篇调研材料，其它人员每人完成1篇调研材料，全年办公室完成调研材料50篇以上。
4、政务信息重质量、上水平。树立全员抓信息意识，确保信息的真实性和时效性，特别是一些重大突发性事件、重要社会动态、紧急灾情、疫情以及其它重要紧急情况，切实做到情况准确、报送及时、参考价值高。一是健全信息网络。切实加强与各乡镇、各部门、各单位的沟通和联络，确保信息渠道畅通。继续推行“全员办信息”的信息工作机制，围绕信息质量提高、采写力度加大，建立信息质量考核机制，加大办公室工作人员在亮点类、特色类、政策反馈类、调研类信息的挖掘和编报力度，推进信息工作再上新台阶，使政务信息真正成为上情下达、下情上达的重要沟通渠道，为各级领导提供信息服务，发挥参谋作用，同时也为基层提供有效的信息服务。二是确保报送质量。采取综合措施，全面提升办公室人员的业务素质，达到灵敏捕捉、快捷编写、及时报送的目标，重大紧急信息不迟报、不漏报、不错报，确保领导在“第一时间”掌握情况。三是明确目标任务。办公室主任每月撰写1篇、副主任（包括合置挂靠机构副科级以上领导干部）每月撰写3篇信息，全年36篇，全年市上采用数不少于6篇；政务秘书每人每月撰写10篇信息，全年120篇，全年市上采用数不少于15篇；其它人员（包括合署挂靠机构除驾驶员以外的一般工作人员）每人每月撰写5篇信息，全年60篇，全年市上采用数不少于8篇。对信息采写及采用情况进行一月一统计，一月一通报，半年一小结，一年一考评。
三、整体素质形象要有新提升
一是要深化学习型机关建设。
要想解决好学历与学识、文凭与水平、知识与能力不对称，书本知识与实践知识不对称，惟有继续勤奋学习，勇于工作实践。要加强政治、业务各方面的修养和学习，读政治书以养大气，读业务书以养才气，读休闲书以养灵气，不能仅仅沉迷于网络信息，要充分利用在办公室，在领导身边的有利条件下，抓紧学习党的理论知识及政府工作重点，树立正确的世界观、人生观、价值观，尽快提高自己的政治素质，关注关心县委、县政府各个时期各项工作的政策精神，增强政治敏锐感，提高辨别是非的能力。要博学广识，虚心好学，把获得的知识和了解的政策转化为执行能力。在办公室工作另一便利条件是能全面阅读各类上级来文及外单位工作动向，通过文件能了解上级主管部门安排的各项工作，各科室的业务事项，有利于增强我们分析问题、解决问题的能力，提高政策水平和综合水平。在实际工作中尽量做到先学一步，远看一目，尽量让领导从繁忙的事务中解放出来，即对国家大政方针、各级政府纲领及动态、政府工作重点要先学，分发文件时，对重点内容先掌握，对重点内容划线打圈，为领导节约阅文时间。远看一目就是由被动服务向主动服务转变，紧紧围绕政府中心、重点工作和领导的要求，充分发挥主观能动性，掌握工作主动权，对工作及时沟通，积极落实。要重视与群众的联系，尊重和团结领导和同事，在做事中学习，在学习中提高，善于从小事做起，切忌眼高手低，大事做不来，小事不愿做。很多办公室工作人员经常挂在嘴边的一个字“忙”，认为根本抽不出时间学习，办公室工作繁琐、复杂，涉及面非常广，上面千条线，下面一根针，千头万绪一点不假，这就要靠办公室工作人员要有严格自律性，“挤”时间学习，实际上我们在日常工作中潜意识就学到不少东西，无论外单位、内部科室、甚至身边的同事，“高人”很多，要有弯下身子虚心学习精神，任何人都有优点，也有缺点，但我们只要取人之长，补自己之短，那我们无形之中增长了自己才干。
二是要强化服务型机关创建。要牢固确立“服务是办公室的生命线”的理念，进一步增强公仆意识和服务意识，改进服务态度，提高服务水平。拓展为领导服务职能，努力做到调查研究超前，检查落实超前，思想观念和知识储备超前。强化为企业、为基层、为群众服务功能，进一步建立完善服务承诺制、首问负责制，深入实行“一张笑脸相迎，一把椅子请座，一杯清茶暖心，一腔热情待人，一身正气处事，一句好话送行”的“首问责任制”服务承诺。要进一步畅通县长信箱、县长值班电话等为民服务平台。
三是要推进责任型机关建设。要牢固树立“办公室工作无小事”的责任意识，同志们无论处于什么样的岗位，对待自己的工作都要认真细致、一丝不苟，多换位思考，多积极主动，做到“五不让”和“七办”。“五不让”：不让来联系工作的同志在办公室受到冷落，不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文件在我手中积压，不让各种差错在我手中发生，不让政府的形象在我这里受到影响。“七办”：紧急事情马上办，当天事情及时办，份内事情积极办，份外事情主动办，基层事情优先办，疑难事情慎重办，一切事情依法办。不因事多而出现纰漏，不因事小而出现疏忽，力争工作“零失误”。要全面树立履行职能的“精品”意识，绝不马马虎虎，敷衍了事，文字工作要经得起推敲，事务性工作要经得起检验，确保拿出的文稿、组织的会议、承办的事务都是“精品”。.
四是要积极创建廉洁节约型机关。办公室人员身处领导身边，岗位特殊，一言一行事小干系大。同志们要时刻保持清醒头脑，切实按照“八个坚持、八个反对”和党内监督九项规定、中纪委十项规定的标准，增强自律意识，注重自我约束，努力做到工作上高标准，生活上低要求，继续保持办公室的良好传统，树立起廉洁高效、干净干事的形象。要全面落实党风廉政责任制，努力形成一级抓一级，一级对一级负责的廉政责任网络体系。坚持厉行节约、勤俭办事，严格控制会议经费、公务接待费用、考察经费等。牢固树立节约意识，倡导节约之风，杜绝浪费现象，并从细微处入手，模范执行节约、节能有关规定。
五是要推进和谐机关建设。办公室是个有机整体，在工作中大家要相互支持，相互配合，相互补台，相互谅解，坦诚相见，形成合力，使办公室成为一个团结的整体、一个优秀的集体。在办文、办会、办事上，既要有明确分工，也要精诚协作，环环相扣，层层把关，进一步提升整体工作质量。要树立全局观念，减少因信息沟通不足或失真而造成工作失误,减少因沟通不畅而造成工作损失，使我们的工作满意度更高。要以各种集体活动开展和相关工作推进为纽带，切实加强科、室间的联系和协作，不断增强办公室的凝聚力和战斗力，真正把办公室建设成为高效敬业、团结友爱、充满温馨的大家庭。

作者: 绝世赢贼 时间: 2013-12-16 10:47
非常有借鉴意义的文章。赞一个。

作者: sars315 时间: 2013-12-18 12:00
非常好的文章，很是值得借鉴与参考，感谢楼主的无私分享

作者: 北京秘书粉丝 时间: 2014-2-25 16:01

非常好的文章，很是值得借鉴与参考

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