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标题: 管理经典名人名言86条 [打印本页]

作者: wszx    时间: 2013-5-5 17:40
标题: 管理经典名人名言86条
1. 作为领导者,一个人必须具有表达清楚准确的自信,确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
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2. 在任何情况下,责任都有一个定量,任何一方如果承担过多的责任,另一方就会相应地减少承担等量责任。5 ?1 n( g. N$ p% T

" B- i7 _# r$ Y; e  f3 F3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
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4. 管理是一种严肃的爱6 `3 K% ]7 T/ b6 D
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5. 管理就是让别人完成事情
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3 L6 F1 i7 |6 L* G# M( T6. 黑猫,白猫,能抓老鼠的就是好猫。) U! w0 ~6 o/ A, g2 j8 d6 q

2 X/ _8 Q( u- s/ R" W. ?: Q: l7. 质量即免费
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3 _, [- Q5 y, B) r: R# k8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
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9. 先做人,再做事8 A' R) i2 t( X5 Y7 u! v. t: Z

/ [8 _6 G0 T4 y7 Q6 v8 C10.管理就是追求一种调和, C( }$ B% W# x( @

$ g4 @8 A+ F8 g11.最优秀的人才是免费的!- T. c- g: L( p4 K0 p: U
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12.管理就是是2件事,一是资源优化组合、二是做区域轮廓,环境培养,就是老毛说的:管理就是2件是,一是出主意,2是用人,好的管理者是2者的集合  X. ~8 X# Y* C/ h- t
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13.人有多大胆,地有多大产。5 G, Z$ p9 ^/ {4 M1 {

& s4 a) b2 ^- n5 t8 \14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇5 K; R, X) [+ I. U" [# v+ Z

2 t/ y4 |  p# O6 R+ o15.以人为本. P+ @8 K& U) \+ D$ v

" G* O* D# p' ]: G+ T4 F1 [! o16.上之所好,下必随之。
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17.从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线  t% N- r9 \/ W8 k9 p$ o
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18.管理就是让大家知道你的规划,理解你的规划,理解你的的实施计划和和要求,同时让利益联系你我他
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) i; B: N2 M! Z19.管理=勤奋+智能+知识+心理学
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20.管理就是更有效的利用资源。: _8 L4 r. L% ^
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21.管理=[管人+理事]9 E: d! ]/ E# R# T
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22.管理追求的是:无为而至,大智若愚.
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: t* E8 Y8 h! }. Z% k" i' y6 R23.好的管理者就是要组织离了你照样转!' ?0 S* L0 z9 O$ Z$ o

: D9 M* {0 q# x24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利!) E" H7 A' R4 `
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25.要领导好别人,首先要领导好自己.-
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26.已所不欲,勿施与人) E6 v; z' J+ r. w, f4 `7 l& \$ u

7 I/ \# g$ X) i! `- p3 q27.没有规矩不成方圆。
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6 ?3 W( B  o' R2 k0 G$ _" p28.要做就做最好的!
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9 S3 `! z0 l$ ?& _$ e) K/ U29.高层管理者:做正确的事 中层管理者:正确的做事 执行层人员:把事做正确4 ^+ T5 v0 s; Q. z0 T

7 {# r) b7 K% G/ b) x$ Z9 n# H30.管理就是激发人的潜能,以赢取目标: O+ I* m+ ~; g1 P

+ @% h$ }- r. X( j0 `+ l31.易之思之. j$ v& Y0 Q6 h7 ?! B2 H( i6 U
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32.把自己当成别人,把别人当成自己;把自己当成自己,把别人当成别人。
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7 u) A( V& M0 n  v8 g  m/ u& W! C33.己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。( S' p% b) I) Z
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34.计划、组织、指挥、协调、控制2 U. ^/ U( S  v/ {7 C

$ Z% ]8 g& C& m8 b$ r! [35.管理的精髓:把复杂的事简单化了/ u7 t' ]# }$ U2 z) a
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36.管理的重心是管人,用人。只有先学会很好地欣赏别人,才会很好地用人
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37.管理:关注并修正行为,影响并引导人生。. V6 O  K6 y  y( x
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38.从办公桌上看到的世界是可怕。
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39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题!
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40.做人就不要做事,做事就不要做人!性格决定命运,气量影响格局.
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41.沟通、协作、勤理;利润第一0 @4 f, }$ E! X0 d2 @

5 G2 @* J( Y" q- `) j" v42.管理就是先管好自己。# {' ?+ N- c. C6 U. a1 y6 X
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43.管理的最高境界就是利润的最大化!
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- I1 _: p: `) Z1 t/ B44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!4 c! {' d$ _  E1 ^4 _; B
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45.任何事情处于顺其自然态度,得到的自然而然儿来,得不到的勉强也无。1 R9 w' z3 R+ m

7 ?4 n$ F! c$ A* U6 r46.夫为治有体,上下不可相侵!
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) Q. ?5 q+ {% E# @( {47.一切从沟通开始。。。0 e( x; c7 G: b  m% N/ K% b
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48.管理的最高目标是社会价值最大化。
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! c' Z& \; x4 c9 w& y- [/ |49.谦和的态度,常会使别人难以别拒绝你的要求,这也是一个人无往不胜的要诀。  B2 M/ [8 F# M3 m% [" M+ ?
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50.赏识导致成功,抱怨导致失败。/ o7 x7 V% L/ I8 ?; v* q/ k+ c

6 X$ I& j) }( h1 X51.无论一个人表面多莫强大,内心都是脆弱的!
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6 G1 [7 x8 ~4 D' [+ G52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏,就精神生命而言,每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。5 F3 e- O( ]. I5 v. D. h
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53.管理没有真理!, [  y4 r$ T! H; W. V. V
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54.管理是科学,领导是艺术!
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55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
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4 [( n" K' ^# ]5 c# @0 r56.沟通是一切成功的源泉!
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57.发现合适的人,用合适的方法在合适的体制下,执行合适的策略" T2 j; s0 \5 Y* B& \) g
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58.管理就是沟通沟通再沟通4 P4 d: }' ?9 ~7 T2 G  A3 m
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59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力% T6 T$ D; y) N6 o. R; O, P5 ^
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60.用做人的准则做事,用做事的结果看人1 _) }7 a5 |. _

/ y2 ~0 E' z, l7 ?; L8 k" c61.先做文化,再做管理。
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62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛
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/ A" I' T. X% G) `/ j, V; u9 h63.管理从思想上来说是哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的。8 q5 ?. G: x4 F9 ]
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64.证明鸡蛋是否变味了,大可不必把它吃完。. x- s& q5 ]6 z" p( S% ]

% v7 R% j" w, s4 W) J65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错,何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢?+ ^  s: n6 {1 Y, D& v' Y( I

6 _! v8 z/ _; c: N- J% e+ y66.勿以善小而不为,勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。' h0 ], {9 q% f* p; p# ?* S
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67.选才的三大忌:论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
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) z* Q4 y4 H4 d: V7 e68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。7 h& s% l( F: ^- h' p% ]

, Q, g; I6 h. |69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
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. z3 ~, p$ V- {70.任何改正都是进步。
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  ?7 q* a- ]3 r( |) m% @+ H' K2 {71.管理无定式,事事皆学问!
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72.给你一百万,一百个人,你能创造资产和效益,你就算有能力
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% d6 @& ?, p8 B* n+ x" M3 z73.管理的真谛在于不管理!无剑胜有剑
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74.兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
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( V/ l/ d  k6 H$ [# e7 W/ g$ p, E4 J75.管理就是用合适的方法管人管事
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76.管理是艺术的一种表现形式而已
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( f) Q& x; {9 J0 s2 Y2 S) @7 n( [2 h77.作为管理者你必须明白,你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上# H% I2 k5 E, X& a3 d9 w$ R4 m
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78.关键在于你是用人成事,还是自己为之!' e8 ?* ]  d9 A" ]2 I% d) k
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79.管理的关键:要有良好的执行力!
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80.一分钟经理的精髓是:一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒2 W8 x3 u- U, k) w3 D/ U
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81.我爱你们,但不要以为真的一样  V' \- R" Y6 Z. ]1 Q

& |; V9 c1 b& D$ N8 e82.管理就是让一句话变成一百万!
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83.一切皆随缘!
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84.革命领袖说:存在就是合理!
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85.管理在于充分而有效的利用资源。
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86.搞好管理,硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情,用心,学习.
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