7 {# r) b7 K% G/ b) x$ Z9 n# H30.管理就是激发人的潜能,以赢取目标: O+ I* m+ ~; g1 P
+ @% h$ }- r. X( j0 `+ l31.易之思之. j$ v& Y0 Q6 h7 ?! B2 H( i6 U
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32.把自己当成别人,把别人当成自己;把自己当成自己,把别人当成别人。 / s+ a; R; \) Q, {$ a8 T* q7 J 7 u) A( V& M0 n v8 g m/ u& W! C33.己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。( S' p% b) I) Z
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34.计划、组织、指挥、协调、控制2 U. ^/ U( S v/ {7 C
$ Z% ]8 g& C& m8 b$ r! [35.管理的精髓:把复杂的事简单化了/ u7 t' ]# }$ U2 z) a
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36.管理的重心是管人,用人。只有先学会很好地欣赏别人,才会很好地用人 ! c% T' o2 d7 s3 F- e- Y* c. r5 S& d# d& U
37.管理:关注并修正行为,影响并引导人生。. V6 O K6 y y( x
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38.从办公桌上看到的世界是可怕。 1 r! C# Y. k* F' ?2 ]1 Y* S) D, c- b4 T" n/ M5 p
39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题! 7 r' A; P e5 ~0 [! L7 m; Y6 d4 v7 Q% X+ L8 F8 q
40.做人就不要做事,做事就不要做人!性格决定命运,气量影响格局. 7 W0 ?8 K4 f: T: _( S1 Q# _1 H, Z& [, M! t( ] x$ V
41.沟通、协作、勤理;利润第一0 @4 f, }$ E! X0 d2 @
5 G2 @* J( Y" q- `) j" v42.管理就是先管好自己。# {' ?+ N- c. C6 U. a1 y6 X
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43.管理的最高境界就是利润的最大化! / ]- |0 {0 h0 M8 k1 l - I1 _: p: `) Z1 t/ B44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!4 c! {' d$ _ E1 ^4 _; B
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45.任何事情处于顺其自然态度,得到的自然而然儿来,得不到的勉强也无。1 R9 w' z3 R+ m
7 ?4 n$ F! c$ A* U6 r46.夫为治有体,上下不可相侵! - K$ b3 S. S* x. v | ) Q. ?5 q+ {% E# @( {47.一切从沟通开始。。。0 e( x; c7 G: b m% N/ K% b
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48.管理的最高目标是社会价值最大化。 3 H1 P$ f% F% S4 D ! c' Z& \; x4 c9 w& y- [/ |49.谦和的态度,常会使别人难以别拒绝你的要求,这也是一个人无往不胜的要诀。 B2 M/ [8 F# M3 m% [" M+ ?
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50.赏识导致成功,抱怨导致失败。/ o7 x7 V% L/ I8 ?; v* q/ k+ c
6 X$ I& j) }( h1 X51.无论一个人表面多莫强大,内心都是脆弱的! 2 \* G8 @4 w7 ?; C5 P& \1 y 6 G1 [7 x8 ~4 D' [+ G52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏,就精神生命而言,每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。5 F3 e- O( ]. I5 v. D. h
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53.管理没有真理!, [ y4 r$ T! H; W. V. V
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54.管理是科学,领导是艺术! ' r1 `' S9 a# Z& V) B4 e+ u4 y) a1 E2 w3 d% c2 z* ?- W
55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。 , _% O2 Y) @; a2 L 4 [( n" K' ^# ]5 c# @0 r56.沟通是一切成功的源泉! ' a$ I, e0 \/ o% {) p+ c+ u5 F h% d! i& T8 Q/ s4 Y
57.发现合适的人,用合适的方法在合适的体制下,执行合适的策略" T2 j; s0 \5 Y* B& \) g
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58.管理就是沟通沟通再沟通4 P4 d: }' ?9 ~7 T2 G A3 m
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59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力% T6 T$ D; y) N6 o. R; O, P5 ^
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60.用做人的准则做事,用做事的结果看人1 _) }7 a5 |. _