! {8 z& P, n& f/ \9 h& Z1 j& h 一、文字能力。从全国来讲,机关里较为缺乏的是文字水平高的人。这不仅是因为机关工作性质要求文字严谨,而且由于文字工作往往比较枯燥、乏味,很多人不愿意从事此项工作,这就造成了文字工作人员稀缺。所以在单位如果有文字锻炼的机会,一定要抓住,不断提高,这是扎稳脚跟的重要砝码。 - x/ S. P! a; u9 r& ?& F4 T* F {: S' V" u. q" c- r
二、政策水平。对刚步入机关的工作人员来说,要求较高的政策水平较为苛刻,但一个领导政策水平的高低,往往会决定工作的成败以及工作进程。所以如果在机关具有较高的政策理论水平,往往会得到领导的赏识。+ k. N7 t+ o. f# y